Formation Management hybride - Lefebvre Dalloz Compétences

Avis Formation Management hybride – Lefebvre Dalloz Compétences

📝 Présentation

Cette formation, intitulée « Réussir son management hybride », est conçue pour accompagner les managers dans l’optimisation de leurs compétences pour piloter des équipes dispersées, combinant télétravail, coworking et présence sur site. Elle vise à renforcer la cohésion et la performance dans un contexte professionnel en constante évolution. Les objectifs pédagogiques incluent l’adoption d’une posture managériale adaptée, le pilotage de la performance à distance, la relance de la dynamique collective, la gestion des situations sensibles et la mobilisation du leadership pour l’innovation. Destinée aux managers, chefs de projet et managers transverses, cette formation de deux jours (au prix de 1 685 € HT) propose des sessions en présentiel à Paris ou à distance, avec des dates disponibles en juin, septembre et décembre 2025. Les supports sont en français, tout comme l’examen, et le financement peut être pris en charge via le plan de développement des compétences. Animée par des formateurs certifiés comme Géraldine D., cette formation bénéficie d’un excellent retour des participants, avec une note globale de 5/5.
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🛠️ Caractéristiques

📊 Niveau de difficulté:
Intermédiaire
🎓️ Certifiante:
Qualifiante
⏳️ Durée:
1 à 2 jours
💳️ Financement Disponible:
Autres
📍 Localisation:
En ligne, Paris
🗂️ Mode de formation:
En centre de formation, En ligne

⚖️ + / -

Points Forts
Points faibles
  • Introduction à la gestion hybride :
    • Comprendre le management hybride
    • Définir les enjeux des équipes dispersées
    • Importance de la cohésion d’équipe
  • Adapter sa posture managériale :
    • Nouveaux écosystèmes professionnels
    • Adapter son style de leadership
    • Techniques de communication efficaces
  • Pilotage de la performance :
    • Évaluation et suivi des performances
    • Outils de gestion à distance
    • Motivation et engagement des équipes
  • Réengager la dynamique collective :
    • Techniques de team-building
    • Gestion des conflits
    • Créer un climat de confiance
  • Gérer les situations sensibles :
    • Anticipation des problèmes
    • Gérer les crises à distance
    • Négociation et médiation
  • Mobiliser son leadership :
    • Leadership et innovation
    • Vision stratégique
    • Planification et préparation futuriste
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Lefebvre Dalloz Compétences est un organisme de formation professionnelle reconnu pour son expertise et sa polyvalence. Proposant des programmes en gestion, comptabilité, droit, ressources humaines et soft skills, l’organisme répond aux besoins variés des entreprises et professionnels. Grâce à ses formations en présentiel et à distance, il offre une flexibilité adaptée aux emplois du temps chargés et aux contraintes géographiques. Lefebvre Dalloz Compétences propose également des formations sur mesure qui optimisent les compétences des collaborateurs. Avec plus de 1 500 formations disponibles, l’organisme se positionne comme un partenaire stratégique pour le développement professionnel.

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