5S vers excellence opĂ©rationnelle – Pilote Expertise
Présentation
Cette formation permet de maĂźtriser la mĂ©thode 5S pour transformer l’organisation et la performance des espaces de travail industriels. Elle vise Ă former les responsables de production, chefs d’atelier, Lean managers et toute personne impliquĂ©e dans l’amĂ©lioration continue Ă comprendre et appliquer les cinq piliers fondamentaux (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke). Les objectifs principaux incluent l’optimisation des espaces de travail, la mise en place de standards visuels, l’implication des Ă©quipes et la pĂ©rennisation des rĂ©sultats. Les participants bĂ©nĂ©ficieront d’une approche 100% terrain avec application immĂ©diate sur des postes rĂ©els, d’outils opĂ©rationnels incluant un kit 5S complet, et de l’expertise d’un formateur avec 15 ans d’expĂ©rience. La formation se dĂ©roule sur deux jours en prĂ©sentiel, sans prĂ©requis spĂ©cifique, et dĂ©livre une attestation aprĂšs Ă©valuation des compĂ©tences acquises avec un suivi d’impact Ă trois mois.
Voir plus
Points forts
- Formateur 15 ans expertise terrain â
- Audit 5S poste rĂ©el immĂ©diat đ
- Kit outils 5S remis participants đ ïž
- Ăvaluation impact 3 mois post-formation đ
Points faibles
- Absence certification reconnue 5S đ
- Tarif Ă©levĂ© sans accrĂ©ditation đ°
Caractéristiques
đ Niveau :Tout niveau
đ DurĂ©e : 1 Ă 2 jours
đłïž Financement :Autres, OPCO, RĂ©gion
đïž Mode de formation : En centre de formation, En entreprise
đ Type de reconnaissance : Qualifiante
đŻ Public Cible :Entreprise, Professionnels en reconversion, SalariĂ©s
đ Autres : Certification Qualiopi, Micro-Formation
Présentation du formateur
Pour rĂ©diger une description prĂ©cise en 100 mots maximum, jâai besoin de quelques informations sur lâorganisme ou le formateur : nom, statut (organisme/formateur indĂ©pendant), domaines et thĂ©matiques de formation, public cible, modalitĂ©s (prĂ©sentiel/distanciel/blended), zones dâintervention, certifications ou agrĂ©ments (Qualiopi, CPF, RNCPâŠ), points diffĂ©renciants, principaux clients/rĂ©fĂ©rences, langues, coordonnĂ©es ou site web. Transmettez ces Ă©lĂ©ments, ou un lien/plaquette, et je vous propose un paragraphe finalisĂ© conforme Ă votre demande.
Voir plus
Programme
- Présentation de la formation 5S vers Excellence Opérationnelle :
- Finalité : améliorer organisation, sécurité et performance des espaces de travail
- Approche pédagogique : formation pratique avec mise en application immédiate sur les flux
- Durée et format : 2 jours (14 heures) en présentiel
- Référence : LAC-2501
- Public cible et prérequis :
- Pour qui :
- Responsables de production, chefs dâatelier, superviseurs
- Responsables amélioration continue, Lean managers
- Agents de maßtrise, techniciens méthodes
- Toute personne impliquĂ©e dans lâorganisation et lâamĂ©lioration des postes de travail
- Prérequis :
- Aucun prérequis spécifique
- Connaissance basique de lâenvironnement industriel recommandĂ©e
- Pour qui :
- Objectifs pédagogiques :
- Comprendre et appliquer la méthode 5S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) en contexte industriel
- Organiser et optimiser les espaces de travail pour gagner en productivité et en sécurité
- Mettre en place des standards visuels et des pratiques dâamĂ©lioration continue
- Impliquer les équipes et pérenniser les résultats
- Mesurer les rĂ©sultats et ancrer la culture de lâexcellence opĂ©rationnelle
- Programme – Jour 1 : Comprendre et dĂ©ployer les 5S :
- Matin – Introduction aux 5S :
- Origine et principes fondamentaux de la méthode 5S
- Les 5 piliers :
- Seiri (DĂ©barrasser)
- Seiton (Ranger)
- Seiso (Nettoyer)
- Seiketsu (Standardiser)
- Shitsuke (Respecter)
- Bénéfices attendus : sécurité, productivité, qualité, motivation
- Les 8 gaspillages et lien avec les 5S
- Exemples terrain et retours dâexpĂ©rience
- AprĂšs-midi – Application pratique des 3 premiers S :
- Seiri (DĂ©barrasser) : identifier et Ă©liminer lâinutile
- Seiton (Ranger) : organiser et optimiser lâespace de travail
- Seiso (Nettoyer) : mettre en place le nettoyage et lâinspection
- Atelier pratique : audit 5S sur un poste de travail réel
- Ălaboration dâun plan dâaction 5S
- Matin – Introduction aux 5S :
- Programme – Jour 2 : Standardiser et pĂ©renniser la dĂ©marche :
- Matin – Standards visuels et pĂ©rennisation :
- Seiketsu (Standardiser) : créer des standards visuels et des modes opératoires
- Shitsuke (Respecter) : ancrer les pratiques dans la durée
- Outils de management visuel :
- Shadow board
- Marquage au sol
- Ătiquetage
- CrĂ©ation de check-lists et dâaudits 5S
- Planification des audits réguliers et systÚme de suivi
- AprĂšs-midi – DĂ©ploiement et animation 5S :
- Impliquer et former les équipes à la démarche 5S
- Animation de chantiers 5S : méthodes et outils
- Gestion des résistances au changement
- Indicateurs de performance 5S et tableaux de bord
- Cas pratiques : conception dâun plan de dĂ©ploiement 5S pour votre site
- Ăvaluation des acquis et plan dâaction individuel
- Matin – Standards visuels et pĂ©rennisation :
- Ăvaluation et validation des acquis :
- Ăvaluation initiale : questionnaire de positionnement en dĂ©but de formation
- Ăvaluation continue : exercices pratiques et mises en situation
- Ăvaluation finale : questionnaire dâĂ©valuation des compĂ©tences acquises
- Ăvaluation Ă froid : questionnaire dâimpact Ă 3 mois
- Attestation de formation délivrée
- Points forts de la formation :
- Approche 100% terrain avec mise en application immédiate
- Formateur expert avec 15 ans dâexpĂ©rience
- Outils opérationnels et kit 5S remis
- Support pédagogique complet
- Modalités et tarif (présentiel) :
- Inter-entreprises : formation dans un centre partenaire
- Prix par participant : 1 220 ⏠HT
- Durée : 2 jours (14 heures)
- Adaptation possible en intra-entreprise sur site
- Thématiques associées :
- Lean Manufacturing
- Performance Industrielle
- Contact :
- Email : remi.doyen@pilote-expertise.fr
- Téléphone : 06 77 81 66 49
- Localisation : 54000 Nancy, France
Voir plus
Access Initiation – ABC FORMATION CONTINUE
Présentation
Cette formation permet dâacquĂ©rir une maĂźtrise solide de Microsoft Access pour concevoir, organiser et gĂ©rer efficacement des bases de donnĂ©es. Elle sâadresse Ă toute personne souhaitant dĂ©velopper ses compĂ©tences en gestion de donnĂ©es Ă des fins professionnelles. Les principaux objectifs sont dâapprendre Ă crĂ©er des tables, formulaires et requĂȘtes, ainsi quâĂ optimiser la structuration et lâexploitation des informations. Accessible en prĂ©sentiel ou Ă distance, elle offre un accompagnement personnalisĂ© par des formateurs experts et sâadapte au niveau de chaque participant. Les bĂ©nĂ©fices incluent une autonomie renforcĂ©e dans lâusage dâAccess, la valorisation du profil professionnel et la possibilitĂ© dâobtenir la certification TOSA Access pour attester les compĂ©tences acquises. Le support de formation et lâexamen sont en français. Une connaissance de base en informatique et un poste connectĂ© Ă Internet sont requis pour la formation Ă distance. Elle est Ă©ligible au CPF.
Voir plus
Points forts
- Rayon dâintervention Ă domicile ou en entreprise 20 km đ
- Mix prĂ©sentiel ou visioconfĂ©rence partout en France trĂšs flexible đ»
- Accompagnement personnalisĂ© par formateurs experts Access confirmĂ©s đšâđ«
- PrĂ©paration intĂ©grĂ©e Ă la certification TOSA Access reconnue đ
Points faibles
- DurĂ©e floue 1 Ă 3 mois sans volume horaire clair â±ïž
- Aucune description dĂ©taillĂ©e du programme Access initiation đ
Caractéristiques
đ Niveau :DĂ©butant
đ DurĂ©e : 2 semaines Ă 6 mois
đłïž Financement :Autres, CPF, France Travail, OPCO
đïž Mode de formation : En centre de formation, En entreprise, En ligne
đ Type de reconnaissance : Certifiante
đŻ Public Cible :Demandeurs dâemploi, Entrepreneur, Entreprise, Professionnels en reconversion, SalariĂ©s
đ Autres : Certification Qualiopi
Présentation du formateur
ABC Formation Continue est un organisme de formation professionnelle qui offre une large gamme de programmes adaptĂ©s Ă divers besoins et objectifs. Avec plus de 30 agences en France, l’organisme propose des formations en langues, bureautique, comptabilitĂ©, et digital/PAO. Chaque programme est flexible, disponible en prĂ©sentiel ou Ă distance, et rĂ©pond aux attentes spĂ©cifiques des particuliers et des entreprises. Les bilans de compĂ©tences sont Ă©galement une spĂ©cialitĂ© de l’organisme, aidant Ă Ă©valuer le parcours et le potentiel professionnel des participants. ABC Formation Continue est certifiĂ© Qualiopi, garantissant la qualitĂ© de ses prestations.
Voir plus
Programme
- Introduction Ă Microsoft Access :
- PrĂ©sentation de l’interface
- Naviguer dans Access
- Comprendre les bases de données
- Création de tables :
- DĂ©finir les champs
- Paramétrer les types de données
- Utiliser les clés primaires et étrangÚres
- Gestion des enregistrements :
- Ajout et modification d’enregistrements
- Rechercher et trier des données
- Importation et exportation de données
- CrĂ©ation de requĂȘtes :
- Concevoir des requĂȘtes simples
- Utiliser des requĂȘtes paramĂ©trĂ©es
- Combiner les donnĂ©es avec des requĂȘtes avancĂ©es
- Conception de formulaires :
- Créer un formulaire basique
- Personnaliser l’apparence des formulaires
- Ajouter des contrĂŽles de formulaire
- Rapports et impressions :
- Générer des rapports simples
- Configurer les mises en page
- Personnaliser et imprimer des rapports
- Sécurité et maintenance :
- Configurer les paramÚtres de sécurité
- RĂ©aliser des sauvegardes et restaurations
- Certification et Ă©valuation :
- Passer le test de positionnement
- Préparer la certification TOSA Access
Voir plus
Access Perfectionnement – ABC FORMATION CONTINUE
Présentation
Cette formation Access Perfectionnement permet aux participants de dĂ©velopper une maĂźtrise avancĂ©e du logiciel Access afin dâoptimiser la gestion et lâexploitation de leurs bases de donnĂ©es. EntiĂšrement personnalisable en durĂ©e, contenu et modalitĂ©s (prĂ©sentiel ou distanciel), elle sâadresse Ă toute personne disposant dĂ©jĂ des bases du logiciel et souhaitant progresser efficacement grĂące Ă lâaccompagnement dâun formateur expert. Ses objectifs sont de renforcer les compĂ©tences en crĂ©ation de requĂȘtes complexes, macros, formulaires et Ă©tats, ainsi que dâautomatiser les traitements de donnĂ©es pour un gain de performance significatif. Les participants y trouvent de rĂ©els bĂ©nĂ©fices : une montĂ©e en compĂ©tence concrĂšte, une meilleure productivitĂ© et la possibilitĂ© dâobtenir une certification attestant du niveau atteint. La formation est proposĂ©e en français, le support et lâĂ©valuation sont Ă©galement en français, et elle est Ă©ligible au CPF pour faciliter son financement.
Voir plus
Points forts
- Parcours 100 % individuel format, horaires et rythme au choix đ§©
- Formateurs Access de proximitĂ© dans 36 agences nationales đ§âđ«
- Accompagnement CPF complet y compris montage administratif đ¶
- Certification TOSA Access possible pour valider officiellement đ
Points faibles
- Peu de cas mĂ©tiers Access rĂ©ellement contextualisĂ©s đ§©
- Manque de pratique intensive đ§Ș
Caractéristiques
đ Niveau :IntermĂ©diaire
đ DurĂ©e : 2 semaines Ă 6 mois
đłïž Financement :Autres, CPF, France Travail, OPCO
đïž Mode de formation : En centre de formation, En entreprise, En ligne
đ Type de reconnaissance : Qualifiante
đŻ Public Cible :Demandeurs dâemploi, Entrepreneur, Entreprise, Professionnels en reconversion, SalariĂ©s
đ Autres : Certification Qualiopi
Présentation du formateur
ABC Formation Continue est un organisme de formation professionnelle qui offre une large gamme de programmes adaptĂ©s Ă divers besoins et objectifs. Avec plus de 30 agences en France, l’organisme propose des formations en langues, bureautique, comptabilitĂ©, et digital/PAO. Chaque programme est flexible, disponible en prĂ©sentiel ou Ă distance, et rĂ©pond aux attentes spĂ©cifiques des particuliers et des entreprises. Les bilans de compĂ©tences sont Ă©galement une spĂ©cialitĂ© de l’organisme, aidant Ă Ă©valuer le parcours et le potentiel professionnel des participants. ABC Formation Continue est certifiĂ© Qualiopi, garantissant la qualitĂ© de ses prestations.
Voir plus
Programme
- Introduction Ă la formation Access Perfectionnement :
- Présentation de la formation
- ĂligibilitĂ© au CPF et financement
- Modalités : présentiel ou distanciel
- Les avantages de la formation :
- Formation sur mesure et flexible
- Expertise des formateurs
- Ăvaluations des participants
- Ătapes principales de la formation :
- Test de niveau initial
- Sessions de formation avec un formateur dédié
- Certification optionnelle
- Objectifs du module Access Initiation :
- Maßtrise des fonctions avancées de la base de données
- Création de macros et automatisation des processus
- MaĂźtrise des requĂȘtes perfectionnĂ©es
- Importation et exportation de données
- Création de formulaires et états complexes
- Conditions de la formation :
- Durée : 1 à 3 mois
- Prérequis : niveau de base sur Access
Voir plus
Accompagner le reclassement dans le cadre d’une restructuration – AcadĂ©mie RH
Présentation
Cette formation en ligne permet dâacquĂ©rir les compĂ©tences nĂ©cessaires pour accompagner efficacement les restructurations et le reclassement des salariĂ©s, en conciliant exigences lĂ©gales, performance organisationnelle et approche humaine. StructurĂ©e en six modules progressifs, elle couvre lâensemble des dispositifs de rĂ©organisation (PSE, PDV, RCC, GEPP), les obligations de lâemployeur, la prĂ©paration des documents obligatoires et le suivi des salariĂ©s concernĂ©s. Son objectif principal est de professionnaliser les acteurs RH dans la gestion des transitions sociales, en leur apportant mĂ©thode, sĂ©curitĂ© juridique et outils pratiques pour un pilotage serein. Accessible Ă distance, 100 % autonome et e-learning, elle sâadresse Ă toute personne souhaitant renforcer ses compĂ©tences, sans prĂ©requis spĂ©cifiques, hormis une bonne maĂźtrise du français. Le support et lâexamen sont en langue française. Les participants bĂ©nĂ©ficient dâun apprentissage flexible, actualisĂ© et dâun accompagnement au sein dâune communautĂ© solidaire.
Voir plus
Points forts
- 100% e-learning autonome 3h30 +100 pages supports đ»
- Contenus mis Ă jour Ă©volutions lĂ©gislatives continues đ
- AccĂšs communautĂ© entraide Droit Travail đŹ
- Garantie satisfait ou remboursĂ© inconditionnelle đ
Points faibles
- DurĂ©e relativement courte (~3h30) â±ïž
- Formation entiĂšrement en e-learning sans prĂ©sentiel đ»
Caractéristiques
đ Niveau :IntermĂ©diaire
đ DurĂ©e : Moins de 1 jour
đłïž Financement :Autres, CPF, OPCO
đïž Mode de formation : En ligne
đ Type de reconnaissance : Qualifiante
đŻ Public Cible :Entreprise, Professionnels en reconversion, SalariĂ©s
đ Autres : Certification Qualiopi, Micro-Formation
Présentation du formateur
L’AcadĂ©mie RH est une institution de formation spĂ©cialisĂ©e dans le droit du travail et les ressources humaines, accessible Ă travers tout le territoire. Forte de ses formateurs expĂ©rimentĂ©s, lâAcadĂ©mie offre plus de 50 heures de contenu en ligne structurĂ© en modules thĂ©matiques. Ces formations, intĂ©gralement en e-learning, visent Ă dĂ©velopper les compĂ©tences opĂ©rationnelles des professionnels RH et juridiques, en mettant l’accent sur des applications pratiques dans le contexte professionnel. Avec des modules interactifs et des infographies pĂ©dagogiques, l’AcadĂ©mie permet une comprĂ©hension approfondie et accessible mĂȘme aux dĂ©butants. En s’appuyant sur une approche personnalisĂ©e, l’AcadĂ©mie RH garantit Ă ses apprenants des rĂ©sultats concrets et mesurables.
Voir plus
Programme
- Module 1 : Introduction sur les contextes juridiques de restructurations avec un impact social
- Les diffĂ©rents types dâaccords nĂ©gociĂ©s dans le cadre dâune restructuration
- Quels sont les diffĂ©rents types de dispositifs dâaccompagnement au reclassement que prĂ©voit le droit du travail ?
- Le Plan de Sauvegarde de lâEmploi (PSE)
- Le Plan de DĂ©part Volontaire (PDV)
- La Rupture Conventionnelle Collective (RCC)
- LâAccord GEPP
- Comparaison des dispositifs
- Objectifs communs
- Module 2 : Le congé de reclassement (CR), le congé de mobilité (CM)
- Définitions du congé de reclassement et du congé de mobilité
- Le Congé de Reclassement
- Les étapes clés du congé de reclassement : un droit pour le salarié
- Le congé de reclassement : Démarches et obligations
- Accompagner les salariés durant leur congé de reclassement : outils et bonnes pratiques
- Le Congé de Mobilité
- Le congé de mobilité : un levier pour la réorientation professionnelle
- RĂ©capitulatif des bonnes pratiques et des principales dĂ©marches Ă suivre dans la mise en Ćuvre de ces dispositifs de reclassement
- En résumé
- Module 3 : Les Obligations de lâemployeur
- Le rĂŽle de lâemployeur dans lâaccompagnement
- Respecter la dignité des salariés : gestion de la communication interne, soutien psychologique
- Mettre en place des solutions dâaccompagnement : cellules de reclassement, suivi personnalisĂ©
- Sécuriser la formation professionnelle : droit à la reconversion, accÚs à des formations adaptées aux projets professionnels
- Les dispositifs de reclassement interne et externe
- Rechercher des solutions internes : mobilité géographique, reconversion interne dans un autre poste, adaptation des compétences
- Mobiliser des partenaires externes : agences de recrutement, cabinets de conseil en transition professionnelle
- Types de projets de reclassement externes
- Focus sur les projets de fin de carriĂšre
- En résumé
- Le rĂŽle de lâemployeur dans lâaccompagnement
- Module 4 : Les documents obligatoires
- LâadhĂ©sion au congĂ© de reclassement/congĂ© de mobilitĂ©
- La convention dâadhĂ©sion au congĂ© de reclassement
- La notice descriptive du congé de reclassement/congé de mobilité
- Lâentretien dâĂ©valuation et dâorientation
- La charte dâadhĂ©sion Ă lâaccompagnement
- Les documents en lien avec les projets de formations (courtes ou longues)
- Les documents en lien avec les projets de crĂ©ation/reprise dâentreprise
- Les documents en lien avec les projets de fin de carriĂšre
- Conseils pratiques pour sĂ©curiser lâĂ©tablissement de ces documents dans le dossier de chaque salariĂ©, en prĂ©vention de contentieux Ă©ventuel
- En résumé
- LâadhĂ©sion au congĂ© de reclassement/congĂ© de mobilitĂ©
- Module 5 : Lâimpact des dispositifs de reclassement sur les Ă©quipes paye et finances
- Introduction du module
- Rappel des définitions du congé de reclassement/congé de mobilité
- Anticiper lâimpact du congĂ© de reclassement/congĂ© de mobilitĂ© en paye
- Focus sur le calcul du salaire de référence
- Appliquer les rĂšgles de remboursement de frais prĂ©vus dans le cadre de ces dispositifs dâaccompagnement
- Mettre à disposition les documents sociaux à la fin du congé de reclassement/congé de mobilité
- En résumé
- Module 6 : Le suivi des salariés impactés dans le cadre des projets de restructurations en interne et en externe
- Introduction du module
- Restituer un reporting de suivi Ă destination de lâinspection du travail
- Restituer un reporting de suivi des salariés à destination des partenaires sociaux
- Indicateurs
- Avancement des projets
- Aboutissement des reclassements internes/ externes
- En résumé
Voir plus
PARTENAIRE
Administrateur Cloud – DataScientest.com
Présentation
Cette formation prĂ©pare les apprenants Ă devenir Administrateur Cloud, un mĂ©tier stratĂ©gique au cĆur de la transformation numĂ©rique. Elle offre une approche complĂšte couvrant les fondamentaux des rĂ©seaux et systĂšmes, la gestion dâinfrastructures Cloud, lâautomatisation et la sĂ©curitĂ© avancĂ©e. Son principal objectif est lâobtention dâun Titre Professionnel de niveau 6 (RNCP), reconnu par le MinistĂšre du Travail, avec un accompagnement jusquâĂ lâembauche. Les participants y acquiĂšrent des compĂ©tences recherchĂ©es en administration, sĂ©curisation et conception dâenvironnements Cloud, notamment sur AWS. Les bĂ©nĂ©fices incluent une employabilitĂ© renforcĂ©e, un encadrement personnalisĂ© et des perspectives dâĂ©volution vers des postes tels quâadministrateur systĂšmes, responsable infrastructure ou ingĂ©nieur DevOps. Les supports pĂ©dagogiques et lâexamen sont en français. Aucune exigence technique approfondie nâest requise pour intĂ©grer la formation, mais une appĂ©tence pour lâinformatique et les environnements systĂšmes constitue un atout.
Voir plus
Points forts
- Format hybride SaaS 85 pour cent coaching 15 pour cent đ»
- Leader français data et cloud reconnu par lâĂ©cosystĂšme đ
- Titre professionnel RNCP niveau 6 et forte employabilitĂ© đ
- Accompagnement carriĂšre structurĂ© jusquâĂ lâembauche đŻ
Points faibles
- Absence totale dâAzure et Google Cloud malgrĂ© positionnement multiâcloud đ€
- Certification AWS non incluse aucun examen officiel financĂ© đž
Caractéristiques
đ Niveau :AvancĂ©e
đ DurĂ©e : Plus de 6 mois
đłïž Financement :Autres, CPF, France Travail, OPCO
đïž Mode de formation : Blended Learning, Bootcamp, En entreprise, En ligne
đ Type de reconnaissance : Certifiante
đŻ Public Cible :Demandeurs dâemploi, Entrepreneur, Entreprise, Ătudiant, Professionnels en reconversion, SalariĂ©s
đ Autres : Inscrite au RNCP, Alternance, Certification Qualiopi
Présentation du formateur
DataScientest est un organisme de formation leader en Europe, spĂ©cialisĂ© dans les mĂ©tiers de la data, de la cybersĂ©curitĂ© et du dĂ©veloppement. Avec une approche flexible, ils proposent des formations en bootcamp ou Ă temps partiel adaptĂ©es aux besoins des professionnels et des entreprises. GrĂące Ă un partenariat acadĂ©mique prestigieux avec les Mines Paris PSL et des collaborations avec des gĂ©ants technologiques tels que Microsoft et AWS, les diplĂŽmes dĂ©livrĂ©s sont hautement reconnus. Offrant plus de 500 partenariats avec des entreprises, DataScientest se distingue par un taux d’employabilitĂ© Ă©levĂ© de 85 %, plaçant ses alumni au cĆur du marchĂ© de l’emploi technologique.
Voir plus
Programme
- Fondamentaux (50H) :
- RĂ©seaux
- SystĂšmes dâexploitation
- Bases de données
- Administration des SystĂšmes et des RĂ©seaux (70H) :
- Windows
- Linux
- RĂ©seaux LAN & WAN
- AWS
- Visualisation et Cloud (60H) :
- VMWare
- Promox
- Architecture Cloud
- Architecture Applicative & Automatisation (50H) :
- Git/Github
- Docker
- Ansible
- Gouvernance dans la SĂ©curitĂ© des SystĂšmes dâInformation (70H) :
- Sécurité SI
- Normes SSI
- Analyses du risque
- Sécurité Cloud
- Sécurité Avancée (50H) :
- Gestion des incidents
- Sécurité des systÚmes et réseaux
- SIEM Splunk
- Conception, mise en place et gestion de lâinfrastructure informatique (100H) :
- Analyse des besoins
- Conception et IntĂ©gration de lâinfrastructure
- Sécurité
Voir plus
PARTENAIRE
Administrateur CybersĂ©curitĂ© – DataScientest.com
Présentation
Cette formation prĂ©pare les apprenants Ă devenir Administrateurs CybersĂ©curitĂ© capables dâadministrer, sĂ©curiser et concevoir des infrastructures informatiques performantes. Elle combine thĂ©orie et pratique Ă travers des modules sur les rĂ©seaux, systĂšmes Linux et Windows, virtualisation, cloud, sĂ©curitĂ© et automatisation, accompagnĂ©s dâun projet fil rouge de 100 heures. Lâobjectif principal est de doter les participants des compĂ©tences nĂ©cessaires pour protĂ©ger les infrastructures et anticiper les menaces informatiques. Accessible aux titulaires dâun Bac +2 en informatique ou Ă©quivalent, cette formation dĂ©livre un Titre Professionnel RNCP niveau 6 reconnu par le MinistĂšre du Travail. Les supports de cours et lâexamen sont en français. Les diplĂŽmĂ©s bĂ©nĂ©ficient dâune forte employabilitĂ© et peuvent accĂ©der Ă des postes dâadministrateur systĂšmes, rĂ©seaux ou sĂ©curitĂ©, avec un accompagnement carriĂšre personnalisĂ© et des perspectives de salaire attractives dans un secteur en pleine croissance.
Voir plus
Points forts
- Titre RNCP niv.6 MinistĂšre TravailđĄïž
- Plateforme coaching 85% temps personnalisĂ©eđ±
- Certifications AWS incluses vouchersđ
- Projet fil rouge 170h rĂ©el opĂ©rationnelđ
Points faibles
- Validation finale uniquement Ă Paris contraintes fortes pour non-parisiens đŒ
- TrĂšs forte part dâautoformation en ligne peu dâheures encadrĂ©es đ»
Caractéristiques
đ Niveau :IntermĂ©diaire
đ DurĂ©e : Plus de 6 mois
đłïž Financement :Autres, CPF, France Travail
đïž Mode de formation : Blended Learning, Bootcamp, En ligne
đ Type de reconnaissance : Certifiante
đŻ Public Cible :Demandeurs dâemploi, Ătudiant, Professionnels en reconversion, SalariĂ©s
đ Autres : Inscrite au RNCP, Certification Qualiopi
Présentation du formateur
DataScientest est un organisme de formation leader en Europe, spĂ©cialisĂ© dans les mĂ©tiers de la data, de la cybersĂ©curitĂ© et du dĂ©veloppement. Avec une approche flexible, ils proposent des formations en bootcamp ou Ă temps partiel adaptĂ©es aux besoins des professionnels et des entreprises. GrĂące Ă un partenariat acadĂ©mique prestigieux avec les Mines Paris PSL et des collaborations avec des gĂ©ants technologiques tels que Microsoft et AWS, les diplĂŽmes dĂ©livrĂ©s sont hautement reconnus. Offrant plus de 500 partenariats avec des entreprises, DataScientest se distingue par un taux d’employabilitĂ© Ă©levĂ© de 85 %, plaçant ses alumni au cĆur du marchĂ© de l’emploi technologique.
Voir plus
Programme
- Fondamentaux des réseaux :
- Notions de base du réseau
- Protocoles de communication
- Topologies et architectures réseau
- Administration des systĂšmes Linux et Windows :
- Gestion des utilisateurs et permissions
- SĂ©curitĂ© des systĂšmes d’exploitation
- RĂ©solution des problĂšmes courants
- Virtualisation et Cloud :
- Introduction Ă la virtualisation
- Gestion des environnements cloud
- Sécurité des infrastructures cloud
- Gestion des parcs informatiques :
- Inventaire et suivi des Ă©quipements
- Maintenance préventive et corrective
- Automatisation des tĂąches de gestion
- SĂ©curitĂ© des systĂšmes d’information :
- Principes de la cybersécurité
- Sécurisation des données sensibles
- Détection et réponse aux incidents
- Script & automatisation :
- Langages de scripting (Bash, PowerShell)
- Automatisation des tĂąches d’administration
- Gestion des configurations automatisée
- Conception, mise en place et gestion de l’infrastructure informatique :
- Planification des infrastructures IT
- Mise en Ćuvre des solutions d’infrastructure
- Optimisation des systĂšmes
- Security Speciality avec méthodologie de pentest :
- Introduction aux tests d’intrusion
- Techniques avancées de pentest
- RĂ©daction de rapports de pentest
Voir plus
PARTENAIRE
Afpa â Concepteur dĂ©veloppeur d’applications Python (titre professionnel, 10 mois)
Présentation
Voir plus
Points forts
Points faibles
Caractéristiques
đ Niveau :
đ DurĂ©e :
đłïž Financement :
đïž Mode de formation :
đ Type de reconnaissance :
đŻ Public Cible :
đ Autres :
Présentation du formateur
Voir plus
Programme
Voir plus
PARTENAIRE
Akimbo â Bootcamp Business Developer
Présentation
Voir plus
Points forts
Points faibles
Caractéristiques
đ Niveau :
đ DurĂ©e :
đłïž Financement :
đïž Mode de formation :
đ Type de reconnaissance :
đŻ Public Cible :
đ Autres :
Présentation du formateur
Voir plus
Programme
Voir plus
PARTENAIRE
Akimbo â Parcours Closing B2B (certifiant RS7149)
Présentation
Voir plus
Points forts
Points faibles
Caractéristiques
đ Niveau :
đ DurĂ©e :
đłïž Financement :
đïž Mode de formation :
đ Type de reconnaissance :
đŻ Public Cible :
đ Autres :
Présentation du formateur
Voir plus
Programme
Voir plus
PARTENAIRE
Akimbo â Parcours e-Learning Vente B2B
Présentation
Voir plus
Points forts
Points faibles
Caractéristiques
đ Niveau :
đ DurĂ©e :
đłïž Financement :
đïž Mode de formation :
đ Type de reconnaissance :
đŻ Public Cible :
đ Autres :
Présentation du formateur
Voir plus
Programme
Voir plus
PARTENAIRE
alfie formation â Formation Amazon Seller/Vendor par Benjamin Leplat
Présentation
Voir plus
Points forts
Points faibles
Caractéristiques
đ Niveau :
đ DurĂ©e :
đłïž Financement :
đïž Mode de formation :
đ Type de reconnaissance :
đŻ Public Cible :
đ Autres :
Présentation du formateur
Voir plus
Programme
Voir plus
PARTENAIRE
alfie formation â Formation n8n (intra personnalisable)
Présentation
Voir plus
Points forts
Points faibles
Caractéristiques
đ Niveau :
đ DurĂ©e :
đłïž Financement :
đïž Mode de formation :
đ Type de reconnaissance :
đŻ Public Cible :
đ Autres :
Présentation du formateur
Voir plus
Programme
Voir plus
PARTENAIRE
Allokom â GĂ©rer la communication digitale d’une entreprise via les rĂ©seaux sociaux (RS7351, 23 h dont 8 h individuelles)
Présentation
Voir plus
Points forts
Points faibles
Caractéristiques
đ Niveau :
đ DurĂ©e :
đłïž Financement :
đïž Mode de formation :
đ Type de reconnaissance :
đŻ Public Cible :
đ Autres :
Présentation du formateur
Voir plus
Programme
Voir plus
PARTENAIRE
AM Academy â DĂ©finir et mettre en place une stratĂ©gie e-commerce (RS6574)
Présentation
Voir plus
Points forts
Points faibles
Caractéristiques
đ Niveau :
đ DurĂ©e :
đłïž Financement :
đïž Mode de formation :
đ Type de reconnaissance :
đŻ Public Cible :
đ Autres :
Présentation du formateur
Voir plus
Programme
Voir plus
PARTENAIRE
Amazon â Seller University et webinaires vendeurs (gratuits)
Présentation
Voir plus
Points forts
Points faibles
Caractéristiques
đ Niveau :
đ DurĂ©e :
đłïž Financement :
đïž Mode de formation :
đ Type de reconnaissance :
đŻ Public Cible :
đ Autres :
Présentation du formateur
Voir plus
Programme
Voir plus
PARTENAIRE
Ambroise Debret â Digital Nomad Hacks (challenge gratuit de 5 jours)
Présentation
Voir plus
Points forts
Points faibles
Caractéristiques
đ Niveau :
đ DurĂ©e :
đłïž Financement :
đïž Mode de formation :
đ Type de reconnaissance :
đŻ Public Cible :
đ Autres :
Présentation du formateur
Voir plus
Programme
Voir plus
