Au niveau de l’éducation française, les différents parcours de formation offrent une richesse d’opportunités pour chaque étape de la vie professionnelle et personnelle. De base, une formation, c’est le processus d’apprentissage qui permet à une personne d’acquérir des connaissances et de se perfectionner dans un domaine spécifique.
Notre article explore les principales formations disponibles en France, allant de la formation initiale, qui aborde les bases du parcours professionnel des jeunes étudiants, à la formation continue, destinée à ceux qui cherchent à enrichir ou à réorienter leur carrière.
Nous aborderons également les spécificités de la formation en alternance, les formations diplômantes et certifiantes, et enfin, la formation en ligne, qui révolutionne l’accès à l’apprentissage grâce à la technologie.
Chaque type de formation est analysé sous l’angle de ses principes, caractéristiques, public cible, avantages, et déroulement, offrant ainsi un guide complet pour naviguer dans l’écosystème complexe de la formation en France.
Pour vous résumer un peu l’article, voici un tableau présentant les formations les plus courantes avec leurs spécificités et leurs caractéristiques communes :
| Type de formation | Objectif | Public cible | Atouts |
|---|---|---|---|
| Formation initiale | Préparer à la carrière professionnelle via un parcours académique classique | Bacheliers et jeunes diplômés | Obtention d’un diplôme ou certification reconnue |
| Formation en alternance | Intégration d’une expérience en entreprise pour une application pratique des connaissances | Bacheliers et jeunes diplômés | Diplôme ou certification et expérience professionnelle |
| Formation continue | Enrichissement des compétences ou reconversion professionnelle pour les individus actifs | Individus actifs sur le marché du travail | Enrichissement des compétences, reconversion professionnelle |
| Formation diplômante | Acquisition de compétences avec reconnaissance officielle via un diplôme | Individus visant une reconnaissance officielle de compétences | Reconnaissance officielle des compétences, progression de carrière |
Ces formations offrent différentes voies d’accès à la qualification professionnelle, chacune adaptée à des besoins et des contextes spécifiques, mais toutes convergent vers l’amélioration de l’employabilité et l’épanouissement professionnel des individus.
Tout sur la formation initiale : Votre tremplin vers l’avenir
La formation initiale est le parcours éducatif suivi dès l’enfance jusqu’à l’obtention d’un diplôme ou d’une qualification professionnelle. Elle comprend plusieurs étapes clés :
- L’enseignement primaire (école maternelle et élémentaire)
- L’enseignement secondaire (collège et lycée)
- L’enseignement supérieur (universités, grandes écoles, BTS, etc.)
La formation initiale a pour objectif de transmettre des connaissances et des compétences de base. Elle permet d’acquérir les fondamentaux dans diverses matières comme le français, les mathématiques, l’histoire-géographie, les sciences, les langues étrangères.
Au lycée, les élèves peuvent choisir différentes filières selon leurs aspirations et capacités :
- Filière générale pour approfondir les matières fondamentales
- Filière technologique pour se spécialiser dans un domaine technique
- Filière professionnelle pour apprendre un métier spécifique
À la rentrée 2022, le système éducatif français comptait 11 997 900 élèves répartis comme suit : 6 349 600 dans le premier degré (école maternelle et élémentaire) et 5 648 300 dans le second degré (collège et lycée)
Après le baccalauréat, de nombreuses possibilités s’offrent aux étudiants dans l’enseignement supérieur. Universités, classes préparatoires, écoles spécialisées, BTS, DUT, etc. Chacun peut trouver la voie qui correspond à son projet professionnel.
La formation initiale pose ainsi les bases essentielles pour s’insérer dans le monde du travail. Elle offre les clés pour construire son avenir professionnel et personnel en fonction de ses talents et aspirations.
La formation initiale, c’est la première marche vers le monde professionnel. Elle propose un cadre académique : de l’apprentissage théorique et des pratiques et permet de décrocher un diplôme ou une attestation. On y trouve : de l’enseignement pro aux grandes écoles.
Découvrir la formation en alternance : un pont entre théorie et pratique
La formation en alternance combine apprentissage théorique en centre de formation et expérience pratique en entreprise. Elle offre une immersion professionnelle progressive tout en préparant un diplôme ou une qualification.
Deux contrats spécifiques encadrent la formation en alternance :
- Le contrat d’apprentissage, pour les jeunes de 16 à 29 ans
- Le contrat de professionnalisation, accessible dès 16 ans sans limite d’âge
L’alternant partage son temps entre l’entreprise et le centre de formation. En entreprise, il met en pratique les enseignements théoriques et acquiert des compétences métier. Au centre de formation, il suit des cours pour maîtriser les fondamentaux.
En 2022, 837 000 nouveaux contrats d’apprentissage ont été signés dans les secteurs public et privé, ce qui représente une augmentation de 14 % par rapport à l’année 2021
La durée d’une formation en alternance varie selon le diplôme ou titre préparé. Elle peut aller de 6 mois à 3 ans. Le rythme d’alternance entre entreprise et centre de formation est fixé par le contrat.
La formation en alternance présente de nombreux avantages :
- Acquisition d’une expérience professionnelle significative
- Mise en application concrète des connaissances théoriques
- Développement de compétences métier recherchées
- Possibilité d’embauche à l’issue de la formation
En combinant savoirs et savoir-faire, la formation en alternance facilite l’insertion professionnelle. Elle constitue une voie d’excellence pour se former à un métier et décrocher un emploi.
Si la perspective de suivre une formation en alternance vous attire, voici quelques exemples d’établissements dans ce secteur :
- O’clock pour une formation en concepteur développeur d’applications web ou Designer UX/UI.
- CNID ou Centre National Innovation Digitale (Colombes 92)
- The Nuum Factory : École de la transformation digitale (Lyon)
Aussi, si vous hésitez entre faire une formation initiale ou en alternance, n’hésitez pas à vous rendre sur notre article:
Tout sur la formation continue : un levier pour votre carrière
La formation continue permet aux salariés, demandeurs d’emploi et indépendants de se former tout au long de leur vie professionnelle. Elle vise l’acquisition de nouvelles compétences, l’approfondissement des connaissances ou la reconversion.
La formation continue revêt différentes formes :
- Stages inter ou intra-entreprises
- Cours du soir ou à distance
- Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
- Bilan de compétences
Les objectifs de la formation continue sont multiples :
- Maintenir et perfectionner ses compétences
- S’adapter aux évolutions du métier ou aux nouvelles technologies
- Préparer une mobilité interne ou externe
- Obtenir un diplôme ou une certification professionnelle
Différents dispositifs permettent de financer une formation continue :
- Le Compte Personnel de Formation (CPF)
- Le plan de développement des compétences de l’entreprise
- Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) pour les reconversions
La formation continue est un droit pour tous les actifs. Elle est encadrée par des textes législatifs qui définissent les obligations des employeurs et les modalités d’accès.
Véritable atout pour booster sa carrière, la formation continue favorise l’employabilité et la mobilité professionnelle. Elle permet de s’épanouir dans son métier ou de rebondir vers de nouveaux horizons.
Pour ceux qui souhaitent suivre une formation continue, voici quelques institutions qui pourraient vous intéresser :
- Les Greta, qui sont des établissements publics rattachés au ministère de l’Éducation nationale.
- Les chambres de commerce et de l’industrie.
- Les chambres de métier et de l’artisanat.
ou
Zoom sur les formations diplômantes : un fondement éducatif
Les formations diplômantes sanctionnent l’acquisition de connaissances et de compétences par un diplôme reconnu par l’État. Elles constituent la base du système éducatif français et sont accessibles à tous les niveaux.
On distingue plusieurs types de diplômes :
- Les diplômes nationaux délivrés par le ministère de l’Éducation nationale ou de l’Enseignement supérieur (CAP, Bac, BTS, Licence, Master, etc.)
- Les diplômes d’État pour certaines professions réglementées (infirmier, assistante sociale, etc.)
- Les titres professionnels enregistrés au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
Les formations diplômantes suivent un référentiel précis qui définit les objectifs, contenus et modalités d’évaluation. Elles intègrent souvent des stages pratiques pour confronter les acquis théoriques au monde professionnel.
La durée des formations diplômantes est variable selon le niveau visé :
- De quelques mois pour un CAP
- 2 à 3 ans pour un Bac+2 ou Bac+3
- 5 ans ou plus pour un Bac+5
L’obtention d’un diplôme atteste d’un niveau de qualification reconnu nationalement. Il facilite l’insertion professionnelle et offre des perspectives d’évolution de carrière intéressantes.
Les formations diplômantes sont un gage de qualité et de sérieux. Elles prouvent la maîtrise de compétences solides et constituent un atout majeur sur le marché du travail.
Les formations certifiantes : pour plus de compétences
Les formations certifiantes permettent d’acquérir des compétences spécifiques et recherchées dans un domaine professionnel. Elles sont sanctionnées par un certificat reconnu par les entreprises du secteur.
Il existe différents types de certifications professionnelles :
- Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) créés par les branches
- Certificats de compétences délivrés par des organismes de formation
- Certifications en langues (TOEIC, TOEFL) ou en informatique (TOSA, PCIE)
Les formations certifiantes sont généralement courtes et intensives, de quelques jours à quelques mois. Elles visent à développer des compétences immédiatement applicables en entreprise.
Suivre une formation certifiante présente plusieurs avantages :
- Acquérir des compétences pointues et recherchées sur le marché
- Obtenir une reconnaissance professionnelle dans son domaine
- Valoriser son profil et se démarquer
- Évoluer vers de nouvelles responsabilités ou changer de métier
Les formations certifiantes s’adressent aux salariés comme aux demandeurs d’emploi. Elles peuvent être financées par le plan de formation de l’entreprise ou le CPF.
Si vous recherchez des opportunités de formation certifiante, voici quelques établissements à explorer dans ce domaine :
- Au CNAM (Conservatoire des arts et métiers).
- À l’AFPA (Association pour la Formation Professionnelle des Adultes).
- Dans un GRETA.
Voir aussi nos articles sur la formation professionnelle
La formation qualifiante : Un boost pour votre carrière
Les formations qualifiantes visent à développer des compétences professionnelles pour accéder à un emploi. Elles permettent d’obtenir une qualification reconnue dans un métier spécifique.
Il existe plusieurs types de formations qualifiantes :
- Contrat de professionnalisation pour les jeunes et les demandeurs d’emploi
- Formations continues qualifiantes pour les salariés
- Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour faire reconnaître son expérience
Les formations qualifiantes allient théorie et pratique avec des périodes en entreprise. Elles durent généralement de 6 à 24 mois selon le niveau de qualification visé.
L’objectif est de maîtriser les compétences clés d’un métier :
- Savoir-faire techniques
- Connaissances théoriques
- Soft skills comme la communication ou le travail en équipe
Suivre une formation qualifiante est un véritable atout pour :
- Accéder à un premier emploi
- Se reconvertir professionnellement
- Évoluer vers un poste plus qualifié
- Sécuriser son parcours professionnel
Les formations qualifiantes peuvent être financées par différents dispositifs comme le CPF, le plan de développement des compétences de l’entreprise ou l’aide individuelle à la formation de Pôle Emploi.
Valorisez votre expérience avec la VAE
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet de faire reconnaître officiellement les compétences acquises par l’expérience professionnelle. Elle aboutit à l’obtention totale ou partielle d’un diplôme, d’un titre ou d’un certificat de qualification.
La VAE s’adresse à toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation. Elle nécessite de justifier d’au moins 1 an d’expérience en rapport direct avec la certification visée.
Les principales étapes d’une démarche VAE sont :
- Définir son projet et choisir la certification appropriée
- Constituer son dossier de recevabilité
- Rédiger son dossier de validation détaillant son expérience
- Passer devant un jury pour validation des acquis
La VAE présente de nombreux avantages :
- Obtenir un diplôme sans retourner en formation
- Valoriser son expérience et ses compétences
- Sécuriser son parcours professionnel
- Évoluer professionnellement ou se reconvertir
Le taux de réussite pour les candidats à la VAE atteint 76 %
La durée d’une démarche VAE est variable, de 6 à 12 mois en moyenne. Elle peut être financée par le CPF, le plan de développement des compétences de l’entreprise ou le CPF de transition.
Si vous envisagez de suivre des formations pour la VAE, ces établissements pourraient vous intéresser :
- L’École nationale Supérieure de Création Industrielle.
- SUP’DE COM.
Les modes de formation adaptés à vos besoins.
Vous aurez à choisir entre trois modes de formations : La formation à distance, celle en ligne et la dernière pour les adultes. Elles offrent des solutions flexibles et adaptées selon votre situation (besoins et contraintes). Et elles ont chacune ses principes fondamentaux.
Formation à distance : une solution flexible pour tous
Avec la formation à distance, vous pouvez apprendre à votre rythme, où que vous soyez, et quand cela vous convient. C’est une aubaine, surtout si vous jonglez entre travail, famille et études.
Le fonctionnement est simple et efficace. La formation repose sur l’auto-apprentissage et l’e-learning, avec parfois des sessions en présentiel pour enrichir l’expérience (ce qu’on appelle le Blended Learning).
Les bénéfices de choisir cette voie sont considérables. Premièrement, vous gagnez en autonomie. Deuxièmement, cette méthode promeut l’auto-apprentissage. Enfin, elle permet une gestion du temps sur mesure.
Pour ceux qui souhaitent se former à distance, voici quelques institutions qui pourraient vous intéresser :
- L’atelier des chefs qui propose un CAP en Coiffure.
- Et toutes les universités en France.
L’ère de la formation en ligne : une révolution pédagogique
La formation en ligne marque un tournant dans l’univers éducatif. Elle offre de la flexibilité et de la personnalisation. Elle utilise des méthodes comme le micro-apprentissage et la gamification pour satisfaire les apprenants : des professionnels occupés aux parents, en passant par les individus à mobilité réduite.
Grâce à l’intégration de supports multimédias, elle enrichit l’apprentissage et augmente la mémorisation et l’efficacité. L’usage d’un système de gestion de l’apprentissage (LMS) centralise et simplifie la création de contenus pédagogiques, rendant l’éducation en ligne accessible sans compétences informatiques poussées.
L’atout de cette approche est la liberté d’apprentissage. Chacun avance à son rythme, harmonisant vie personnelle et engagements professionnels. Néanmoins, il est essentiel d’adresser certains défis tels que l’autodiscipline et le risque d’isolement.
Si la formation en ligne vous intéresse, voici quelques d’établissement dans ce domaine :
- Studi qui propose une formation en “HR Business Partner”.
- Et toutes les universités françaises.
La formation pour adultes : une porte ouverte sur l’évolution
Cette formation continue est un dispositif adapté aux besoins des adultes. Elle s’inscrit comme une réponse aux aspirations de renouvellement professionnel ou de changement de cap dans sa carrière.
Elle est flexible, offrant divers formats d’apprentissage alignés avec le rythme de vie des adultes. Elle est soutenue par des financements comme le CPF ou le PTP. Que vous soyez employé, en recherche d’emploi ou un autoentrepreneur, cette formation est pour vous.
Parmi ses atouts, on note l’actualisation des compétences, un boost d’employabilité, l’ouverture vers de nouvelles perspectives professionnelles et un enrichissement personnel. Tout en proposant une palette de formats d’apprentissage innovants.
Si l’éducation pour adulte vous tente, les Greta sont les structures de l’éducation nationale qui organisent des formations pour adultes dans la plupart des métiers.
