PARTENAIRE
Consultant Oracle SIRH – DataScientest.com
Présentation
Cette formation intensive de Consultant Oracle SIRH, proposĂ©e par DataScientest, forme en trois mois des professionnels capables de dĂ©ployer et configurer un SystĂšme dâInformation des Ressources Humaines sous Oracle HCM Cloud. Elle couvre lâensemble des modules clĂ©s â Core RH, Recrutement, Formation, RĂ©munĂ©ration, Gestion des talents et IA appliquĂ©e â tout en intĂ©grant les bonnes pratiques de gestion de projet et dâaccompagnement du changement. Ses objectifs principaux sont de permettre aux apprenants dâanalyser les besoins RH, de paramĂ©trer les outils Oracle et de piloter efficacement des projets de transformation digitale. Ă lâissue de la formation, les participants bĂ©nĂ©ficient de solides compĂ©tences techniques et fonctionnelles, directement valorisables sur le marchĂ© de lâemploi. Le programme prĂ©pare au bloc 3 de la certification RNCP38519 de niveau 6, se dĂ©roule 100âŻ% en ligne, avec supports et examen en français, et ne requiert pas de prĂ©requis techniques spĂ©cifiques.
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Points forts
- PrĂ©paration ciblĂ©e bloc 3 certification RNCP38519 officielle đ
- Accompagnement carriĂšre structurĂ© vers postes consultants Oracle SIRH đŒ
- Bootcamp intensif 3 mois 392h dĂ©diĂ© Oracle HCM Cloud đ
- Ăcole reconnue par 35+ entreprises du CAC40 partenaires đ€
Points faibles
- PrĂ©pare bloc 3 paie, ignore paie Oracle đ
- RentrĂ©es rares, prochaine 2026 đ
Caractéristiques
đ Niveau :IntermĂ©diaire
đ DurĂ©e : 2 semaines Ă 6 mois
đłïž Financement :Autres, CPF
đïž Mode de formation : Blended Learning, Bootcamp, En ligne
đ Type de reconnaissance : Certifiante
đŻ Public Cible :Demandeurs dâemploi, Entreprise, Ătudiant, Professionnels en reconversion
đ Autres : Inscrite au RNCP, Certification Qualiopi
Présentation du formateur
DataScientest est un organisme de formation leader en Europe, spĂ©cialisĂ© dans les mĂ©tiers de la data, de la cybersĂ©curitĂ© et du dĂ©veloppement. Avec une approche flexible, ils proposent des formations en bootcamp ou Ă temps partiel adaptĂ©es aux besoins des professionnels et des entreprises. GrĂące Ă un partenariat acadĂ©mique prestigieux avec les Mines Paris PSL et des collaborations avec des gĂ©ants technologiques tels que Microsoft et AWS, les diplĂŽmes dĂ©livrĂ©s sont hautement reconnus. Offrant plus de 500 partenariats avec des entreprises, DataScientest se distingue par un taux d’employabilitĂ© Ă©levĂ© de 85 %, plaçant ses alumni au cĆur du marchĂ© de l’emploi technologique.
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Programme
- Introduction Ă HCM Oracle Cloud et au rĂŽle du consultant :
- Architecture et fonctionnalités HCM Oracle Cloud
- RÎle du consultant HCM : missions et périmÚtres
- Panorama des modules et acteurs dâun projet
- Introduction Ă la gestion de projet informatique â Approche projet SI :
- Gouvernance, RACI, MOA/MOE
- Cycle en V vs. méthodes Agiles
- Gestion de projet et implĂ©mentation dâun projet HCM (Hybride) :
- Agile (Scrum), rĂŽles, rituels et livrables
- Phases projet HCM & pilotage des risques
- MĂ©thodologie Oracle Unified Method (OUM)
- Analyser le besoin fonctionnel :
- MĂ©thodes dâanalyse & cartographie des processus
- Spécifications fonctionnelles et exigences métier
- Animer un atelier de recueil de besoins :
- Techniques dâinterview, Ă©coute active, clarification
- Conduite dâateliers et restitution
- Posture du consultant et communication :
- Communication & assertivité, relation de conseil
- Gestion du temps et des priorités
- Accompagnement du changement :
- Analyse dâimpacts, gestion des risques
- Plan dâadoption & communication
- Formation et accompagnement des utilisateurs :
- Conception dâanimations & supports
- Guides, documentation, prise en main
- Préparer et animer une réunion :
- Cadrage, ordre du jour, animation
- SynthĂšse et plan dâactions
- Utilisation de lâIA pour optimiser la satisfaction client et la productivitĂ© :
- Introduction en Oracle HCM Cloud + Navigation dans le systĂšme :
- Core RH (Partie Fonctionnelle) :
- Core RH (Partie Technique) :
- Worklife Solutions :
- Absence Management :
- Goal & Performance Management :
- Career, Succession & Talent Review :
- Compensation Management :
- Benefits Management :
- Recrutement :
- Formation (Training) :
- Visual Builder Studio :
- Tests de flux :
- Mise en situation professionnelle :
- Préparation et passage de la certification :
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