Comment devenir consultant SAP ?

Vous êtes passionné par l’optimisation des processus métiers et vous souhaitez faire de votre expertise un métier ? Devenir consultant SAP est une excellente option pour allier compétences techniques et sens du business.

SAP, leader mondial des progiciels de gestion, offre de nombreuses opportunités de carrière pour les profils alliant maîtrise des modules fonctionnels et compréhension des enjeux métiers. 

Mais comment accéder à ce métier passionnant et exigeant ? Quelles sont les étapes clés pour devenir un consultant SAP reconnu ? Dans cet article, nous vous proposons un parcours en 6 étapes pour vous guider vers ce métier d’avenir. Prêt à relever le défi ?

Acquérir une solide expérience métier 

Pour devenir consultant SAP, il est essentiel de développer une expertise solide dans un domaine fonctionnel.

Travailler plusieurs années dans un domaine fonctionnel (finance, logistique, RH…) 

Avant de devenir consultant SAP, il est recommandé de travailler plusieurs années dans un métier lié à la finance, la logistique, les ressources humaines ou un autre domaine fonctionnel de l’entreprise. Cette expérience terrain est un prérequis indispensable pour comprendre les enjeux et les processus métiers. 

Maîtriser les processus et les bonnes pratiques de son métier 

Au fil des années, il faut s’attacher à maîtriser les processus clés et les bonnes pratiques de son domaine d’expertise. Un futur consultant SAP doit avoir une compréhension fine des défis et des opportunités d’amélioration propres à son métier. Cette maîtrise fonctionnelle lui permettra de parler le même langage que ses clients. 

Développer une expertise reconnue dans son domaine 

Pour être légitime en tant que consultant SAP, il est important de développer progressivement une expertise reconnue dans son domaine. Cela passe par la gestion de projets d’envergure, la résolution de problématiques complexes, le partage de connaissances avec ses pairs et une veille régulière sur les tendances du secteur.

Pour une liste détaillée des compétences à acquérir, visitez notre article sur les compétences nécessaires pour réussir avec SAP

Se former aux modules SAP correspondants 

Une fois l’expertise métier acquise, il est temps de se former aux modules SAP qui couvrent son domaine fonctionnel. 

Identifier les modules SAP couvrant son domaine fonctionnel 

La première étape consiste à identifier les modules SAP qui correspondent à son domaine d’expertise. Par exemple, un expert en finance se tournera vers le module SAP FI (Finance), tandis qu’un spécialiste RH s’intéressera au module SAP HCM (Human Capital Management). Il est essentiel de bien cibler les modules sur lesquels se former. 

Voici un tableau comparatif des principaux modules SAP et de leurs domaines fonctionnels associés : 

Suivre des formations certifiantes sur ces modules (en présentiel ou en ligne) 

Une fois les modules identifiés, il faut suivre des formations certifiantes pour acquérir les compétences nécessaires. Ces formations peuvent être suivies en présentiel dans des centres agréés SAP ou en ligne via des plateformes e-learning. Elles permettent de maîtriser les fonctionnalités, les paramétrages et les bonnes pratiques de chaque module. 

Voici quelques centres de formations proposant des formations certifiantes SAP :

• Aymax Academy
• Orsys
• M2i Formation

Pratiquer sur un système SAP pour consolider ses connaissances 

Pour consolider les connaissances acquises en formation, il est indispensable de pratiquer sur un système SAP. De nombreux exercices et cas pratiques permettent de se familiariser avec l’environnement SAP, de naviguer dans les différents menus et de réaliser des paramétrages concrets. C’est en pratiquant régulièrement que l’on devient compétent et opérationnel sur les modules SAP.

Obtenir une première expérience de projet SAP 

Avant de devenir consultant SAP à plein temps, il est recommandé d’obtenir une première expérience de projet SAP. 

Participer à un projet de déploiement ou d’optimisation SAP dans son entreprise 

La première opportunité est souvent de participer à un projet SAP au sein de sa propre entreprise. Que ce soit dans le cadre d’un déploiement de nouveaux modules ou d’un projet d’optimisation, c’est l’occasion de mettre en pratique ses connaissances fraîchement acquises. Il faut se porter volontaire et se faire connaître auprès des équipes projet. 

Contribuer à des ateliers de conception et des phases de test 

Lors d’un projet SAP, il est important de contribuer activement aux ateliers de conception (workshops). C’est là que sont définis les processus cibles et les règles de gestion qui seront implémentés dans SAP. La participation aux phases de test (tests unitaires, tests d’intégration, tests de validation) est également essentielle pour s’assurer que la solution répond bien aux besoins exprimés.

Voici quelques tâches clés lors d’un projet SAP :

• Rédiger des spécifications détaillées (documents de conception)
• Configurer les modules SAP selon les règles de gestion définies
• Tester les transactions et les processus de bout en bout
• Rédiger des guides utilisateurs et des supports de formation 

Apporter son expertise métier pour aider à la configuration du système 

En tant qu’expert métier, votre rôle sera aussi d’apporter votre connaissance des processus pour aider à la configuration du système SAP. Vous serez le lien entre les équipes projet et les utilisateurs clés, en veillant à ce que la solution soit en adéquation avec les besoins opérationnels. Votre expertise métier sera précieuse pour prendre les bonnes décisions de paramétrage et de customisation.

Développer ses compétences de consultant 

Au-delà des compétences techniques sur SAP, un bon consultant doit développer des compétences transverses. 

Apprendre à animer des ateliers et à présenter à un public 

Un consultant SAP passe beaucoup de temps en atelier avec les utilisateurs clés. Il doit savoir animer ces sessions de travail de manière efficace, en favorisant la participation et l’expression des besoins. Il doit aussi être capable de présenter clairement l’avancement du projet et les solutions proposées, en adaptant son discours à son public (comité de direction, équipes métiers, DSI…). 

Quelques conseils pour monter en compétence :

• Préparer et structurer ses interventions en amont
• Utiliser des supports visuels attractifs (présentations, maquettes, démos…)
• Susciter l’interaction et les questions
• S’entraîner régulièrement à la prise de parole en public 

Savoir rédiger des spécifications fonctionnelles et des supports de formation 

La rédaction est une compétence clé pour un consultant SAP. Il doit être capable de rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées, en décrivant précisément les processus et les règles de gestion. Il est aussi souvent amené à concevoir des supports de formation pour les utilisateurs finaux (guides, tutoriels, présentations…). La clarté, la concision et la pédagogie sont de mise. 

Développer ses capacités d’écoute, de communication et de pédagogie 

Un bon consultant SAP est avant tout un bon communiquant. Il doit savoir écouter activement ses interlocuteurs pour bien comprendre leurs besoins et leurs contraintes. Il doit faire preuve de pédagogie pour expliquer les concepts SAP et faire adhérer aux changements induits. La capacité à vulgariser un sujet technique est très appréciée. 

Pour développer ces “soft skills”, voici quelques pistes :

• Pratiquer l’écoute active et la reformulation 
• Travailler son assertivité et son empathie
• Utiliser des métaphores et des analogies pour expliquer simplement
• Faire preuve de patience et de bienveillance 

Un consultant SAP doit donc être un expert technique doublé d’un bon communiquant.

Pour réussir dans le métier de consultant SAP, il est crucial de suivre des formations de qualité qui couvrent les différents modules et compétences nécessaires. Pour vous aider à choisir la formation qui vous convient le mieux, consultez notre page sur les formations SAP.

Rejoindre une ESN ou un cabinet de conseil 

Pour devenir consultant SAP à plein temps, le plus courant est de rejoindre une ESN (Entreprise de Services du Numérique) ou un cabinet de conseil spécialisé. 

Candidater à des postes de consultant SAP junior dans son domaine 

La première étape consiste à candidater à des postes de consultant SAP junior dans son domaine fonctionnel. Les ESN et cabinets de conseil recrutent régulièrement des profils ayant une première expérience projet réussie et des certifications SAP. Il faut cibler des postes correspondant à son module de prédilection (FI, HR, SD…) et à son secteur d’activité si on a une spécialisation. 

Quelques conseils pour réussir son recrutement :

• Soigner son CV en mettant en avant ses projets SAP
• Obtenir des recommandations de ses anciens chefs de projet ou clients
• Se préparer aux questions techniques et métier en entretien
• Montrer sa motivation et sa capacité à apprendre rapidement 

Mettre en avant son expertise métier et sa connaissance des processus 

Lors des entretiens, il est essentiel de mettre en avant son expertise métier et sa connaissance des processus. Les recruteurs cherchent des consultants qui comprennent les enjeux business et qui peuvent parler le même langage que leurs clients. Il faut valoriser son expérience passée et montrer comment on a contribué à l’optimisation des processus grâce à SAP.

Être accompagné par des consultants expérimentés sur ses premières missions 

En rejoignant une ESN ou un cabinet de conseil, on intègre une équipe de consultants expérimentés. C’est l’occasion d’être accompagné et mentorés sur ses premières missions. Les consultants seniors partagent leurs méthodes, leurs astuces et leur expérience projet. C’est une excellente façon de monter rapidement en compétence et en autonomie. 

Au fil des missions, on développe son réseau et sa réputation au sein de l’écosystème SAP. On peut évoluer vers des postes de consultant confirmé, de chef de projet ou d’expert technique. Les opportunités sont nombreuses pour ceux qui savent allier expertise technique et qualités relationnelles. Avec l’expérience acquise en ESN ou en cabinet, certains consultants choisissent ensuite de gagner en autonomie en exerçant à leur compte. Pour mieux comprendre cette évolution possible, consultez ce guide pour devenir consultant indépendant.

Évoluer vers des rôles de consultant confirmé 

Après quelques années d’expérience en tant que consultant SAP junior, de nouvelles perspectives d’évolution s’offrent à vous. 

Prendre en charge des lots fonctionnels de plus en plus complexes 

Au fil des projets, vous serez amené à prendre en charge des lots fonctionnels de plus en plus complexes. Vous interviendrez sur des périmètres plus larges, nécessitant une vision transverse des processus. Vous serez en première ligne pour concevoir des solutions innovantes répondant aux besoins métiers. 

Quelques exemples de lots complexes :

• Refonte globale du système d’information financier
• Mise en place d’un nouveau module SAP (ex : SAP SuccessFactors)
• Déploiement de SAP S/4HANA dans un contexte international 

Encadrer des consultants juniors et des équipes projet 

En tant que consultant confirmé, vous serez aussi amené à encadrer des consultants juniors et des équipes projet. Vous interviendrez en support et en contrôle qualité sur leurs livrables. Vous serez un référent technique et méthodologique pour eux. Vos qualités de leadership et de gestion d’équipe seront essentielles pour mener vos projets à bien. 

Vous pourrez également prendre des responsabilités de :

• Chef de projet SAP
• Responsable de lot fonctionnel
• Practice Leader dans votre domaine d’expertise 

Devenir un expert reconnu dans son domaine et dans l’écosystème SAP 

À force de montée en compétences et de prises de responsabilités, vous deviendrez un expert reconnu dans votre domaine fonctionnel et technologique. Vous serez identifié comme un référent au sein de votre entreprise et dans l’écosystème SAP. Vous pourrez être sollicité pour intervenir sur des projets stratégiques ou comme expert dans des phases d’avant-vente. 

Pour asseoir votre expertise, pensez à :

• Passer des certifications SAP avancées
• Intervenir dans des conférences et des groupes d’utilisateurs SAP
• Publier des articles et des retours d’expérience
• Développer votre réseau au sein de la communauté SAP 

Devenir consultant SAP confirmé, c’est conjuguer expertise technique, vision métier et leadership. C’est un métier où l’on continue d’apprendre chaque jour au contact de ses pairs et de ses clients. Avec de l’expérience et de la persévérance, vous pouvez évoluer vers des postes à haute responsabilité et relever sans cesse de nouveaux défis. Le salaire d’un consultant SAP est également très attractif, ce qui témoigne de la valeur ajoutée de ce métier dans le domaine de la gestion d’entreprise. En plus de la rémunération, les consultants SAP bénéficient souvent d’avantages tels que des formations continues et des opportunités de développement professionnel. En fin de compte, devenir consultant SAP confirmé offre non seulement une carrière enrichissante, mais aussi des avantages financiers et une satisfaction professionnelle durable.

Conclusion 

Devenir consultant SAP est une opportunité enrichissante pour les passionnés de technologie et d’optimisation des processus métiers. Grâce à une approche structurée, de solides compétences techniques et relationnelles, et une formation de qualité, vous pouvez exceller dans ce métier.

Investissez dans votre développement professionnel en explorant les opportunités de formation sur SAP. Apprenez à maîtriser les outils et modules essentiels pour devenir un expert recherché dans ce domaine.

FAQ : Les questions des questions