Vous êtes salarié et avez le sentiment que votre potentiel est encore sous-exploité? Vous aimeriez élargir vos compétences ou en acquérir de nouvelles sans pour autant mettre votre carrière sur pause?😉
Vous êtes déterminé(e) à évoluer dans votre carrière professionnelle, mais vous vous demandez comment vous y prendre tout en conciliant votre emploi actuel ?
La formation continue est un dispositif prévu par le droit du travail en France pour permettre aux salariés de se former tout en continuant à travailler. Intéressant n’est-ce pas ? Nous comprenons que vous puissiez vous sentir perdu, voire intimidé, par toutes les options qui s’offrent à vous. Quels sont vos droits? Comment les faire valoir? Comment concilier travail et formation? Quelles sont les obligations de votre employeur?
Pas de panique ! Dans cet article, nous allons vous donner toutes les astuces pour réussir votre formation tout en travaillant.
Se former pendant ses heures de travail
Se former pendant ses heures de travail est une pratique courante dans de nombreuses organisations et entreprises modernes. Cela s’appelle généralement “formation continue” ou “formation en cours d’emploi“. L’idée est d’encourager les employés à améliorer leurs compétences, à acquérir de nouvelles connaissances et à développer leur expertise tout en restant productifs au sein de l’entreprise.
Voici quelques avantages de la formation en cours d’emploi :
- Amélioration des compétences
- Adaptation aux évolutions du marché
- Fidélisation des employés
- Amélioration de la motivation
- Réduction des coûts de recrutement
La formation continue est une pratique bénéfique à la fois pour les employés et pour les entreprises. Elle permet aux individus de se développer professionnellement tout en contribuant à la croissance et à l’efficacité de l’organisation.
Mes droits à la formation durant mon temps de travail
Tout d’abord, sachez que vous avez le droit de suivre une formation pendant votre temps de travail. En effet, la législation reconnaît le droit à la formation professionnelle continue pour les salariés. Cela signifie que vous pouvez vous former tout en étant rémunéré(e) et sans que cela n’affecte votre contrat de travail. Cette opportunité vous permet d’améliorer vos compétences, d’explorer de nouvelles perspectives et de rester compétitif(ve) sur le marché du travail. 💼
Mes disponibilités en heures de formation
Évidemment, votre disponibilité en heures de formation dépendra en grande partie de votre emploi du temps professionnel. Il est utile de bien évaluer le temps que vous pouvez consacrer à votre formation tout en maintenant un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Une astuce consiste à profiter des moments de pause ou des périodes moins chargées pour étudier. Avec une bonne organisation, vous pourrez exploiter chaque instant disponible pour progresser dans votre apprentissage.
Quoi qu’il en soit, faites le point pour trouver le juste équilibre entre vos engagements professionnels et votre désir de vous former en trouvant les réponses à ces questions :
- Êtes-vous à temps plein ou à temps partiel ?
- Combien d’heures par semaine pouvez-vous consacrer à votre apprentissage sans compromettre vos capacités au travail ?
Demander l’autorisation de mon employeur pour me former durant les heures de travail sans interrompre mon contrat de travail
Avant de vous lancer dans votre formation, pensez à solliciter l’accord de votre employeur. Bien que la loi vous donne le droit de vous former pendant vos heures de travail, il est préférable d’informer votre responsable pour assurer une bonne communication au sein de l’entreprise. Soyez convaincant(e) et mettez en avant les avantages que cette formation pourra apporter à votre contribution au sein de l’organisation. Vous pourrez ainsi suivre votre cursus en toute sérénité, sans interrompre le contrat de travail. N’oubliez pas de demander une autorisation formelle pour vous former pendant vos heures de travail sans que cela n’affecte votre contrat de travail.
Les obligations de mon employeur si je décide de suivre une formation professionnelle durant mon temps de travail
Lorsque vous décidez de vous former pendant vos heures de travail, votre employeur a certaines obligations à respecter. Il doit notamment vous permettre de suivre la formation en mettant en place un aménagement de votre temps de travail. Cela peut se traduire par:
- Des ajustements
- Des autorisations d’absence
- Des congés pour passer des examens liés à votre formation
N’oubliez pas que votre employeur a tout à gagner en vous encourageant à vous former, car cela renforcera vos compétences et contribuera au développement de l’entreprise.
Les types de dispositifs de formation possibles pendant le temps de travail
De nombreux dispositifs de formation sont mis à disposition des salariés, permettant ainsi de diversifier les opportunités d’apprentissage. Voici quelques options parmi lesquelles vous pourriez choisir :
Projet de transition professionnelle (PTP)
Si vous souhaitez vous reconvertir dans un domaine différent, le PTP (ancien CIF) vous offre la possibilité de vous former tout en conservant votre salaire. Ce dispositif permet aux salariés de changer de métier ou de profession en suivant une formation longue et certifiante. 🛣️ Une opportunité pour vous réinventer professionnellement !
Plan de développement des compétences
Certaines entreprises proposent à leurs employés un plan de formation personnalisé pour répondre à leurs besoins professionnels. Cette approche vous permettra d’acquérir des connaissances spécifiques liées à vos fonctions actuelles ou futures. 📝 Un moyen efficace de progresser dans votre carrière tout en restant en adéquation avec les besoins de l’entreprise.
Pro-A ou reconversion par alternance
Si vous visez une reconversion professionnelle tout en gardant un pied dans le monde du travail, la Pro-A (Promotion par l’alternance) est faite pour vous. Ce dispositif vous permet d’obtenir une qualification professionnelle en alternant périodes de formation et périodes en entreprise. 🔄 Une expérience gagnant-gagnant !
Compte Personnel de Formation (CPF)
Avec votre CPF, vous disposez d’un crédit d’heures de formation que vous pouvez utiliser selon vos souhaits pour votre développement professionnel. Il vous permet d’accumuler des heures de formation tout au long de votre vie professionnelle pour financer votre apprentissage. 💡 N’hésitez pas à le solliciter pour concrétiser vos projets de formation.
N’hésitez pas à vous renseigner auprès de votre entreprise sur les dispositifs qui pourraient être disponibles pour vous accompagner dans votre projet de formation. 📚
Se former hors du temps de travail
Si concilier formation et travail s’avère compliqué, il est toujours possible de se former en dehors du temps de travail. De nombreuses structures de formation proposent des cursus en ligne, des sessions en soirée ou le week-end pour permettre aux travailleurs de suivre des formations sans interférer avec leur emploi du temps professionnel. Cette option peut être avantageuse si vous recherchez plus de flexibilité et d’autonomie dans votre apprentissage.
Quels sont les types de formations possibles hors temps de travail?
Les formations privées/en direct
Il existe de nombreuses formations privées en direct qui permettent de se former en dehors du temps de travail. Ces formations peuvent être suivies en ligne ou en présentiel, selon vos préférences et disponibilités. Voici quelques options courantes :
- Formations en ligne en direct
De nombreuses plateformes proposent des cours en ligne en direct animés par des instructeurs qualifiés. Ces cours permettent d’interagir en temps réel avec le formateur et les autres participants. Certaines plateformes populaires incluent Udemy, Coursera, LinkedIn Learning et Pluralsight.
- Écoles privées
Il existe des établissements d’enseignement privés qui offrent des formations en direct pour les adultes. Ces écoles proposent souvent des cours du soir ou du week-end pour ceux qui ont des engagements professionnels en journée.
- Centres de formation professionnelle
Certains centres de formation professionnelle privés proposent des programmes de formation en direct pour des domaines spécifiques tels que l’informatique, le marketing, la finance, etc. Ces formations sont conçues pour être flexibles et adaptées aux personnes travaillant à temps plein.
- Webinaires et séminaires
De nombreuses entreprises et organisations organisent des webinaires et des séminaires en direct sur des sujets spécifiques. Ces événements en ligne permettent d’acquérir de nouvelles compétences sans avoir à quitter votre domicile.
Les coachings
Les coachings pour se former hors du temps de travail sont une excellente façon de développer de nouvelles compétences, d’acquérir des connaissances supplémentaires ou de travailler sur des objectifs personnels. Ces coachings peuvent être adaptés à des domaines professionnels spécifiques ou à des intérêts personnels.
Les options qui s’offrent à vous pour les coachings hors du temps de travail :
- Coaching professionnel : Si vous cherchez à développer vos compétences dans votre domaine professionnel actuel, un coach professionnel peut vous aider à améliorer vos capacités, à évoluer dans votre carrière ou à surmonter des défis spécifiques liés à votre travail.
- Coaching de vie : Si vous souhaitez travailler sur des aspects personnels de votre vie, tels que la gestion du stress, l’équilibre travail-vie personnelle, la confiance en soi ou la prise de décision, un coach de vie peut vous accompagner dans ce processus.
- Coaching en développement personnel : Ce type de coaching peut vous aider à acquérir de nouvelles compétences générales, à améliorer vos capacités de communication, à renforcer votre intelligence émotionnelle ou à développer votre créativité.
- Coaching en leadership : Si vous occupez un poste de direction ou aspirez à en occuper un à l’avenir, un coach en leadership peut vous aider à développer des compétences de gestion, à améliorer vos compétences en prise de décision, à affiner votre style de leadership, etc.
- Coaching en compétences spécifiques : Vous pouvez également choisir un coaching pour acquérir des compétences spécifiques telles que la prise de parole en public, la gestion du temps, la négociation, la résolution de problèmes, etc.
Concilier formation et travail peut être un défi, mais avec une bonne organisation et le soutien de votre employeur, vous pouvez atteindre vos objectifs professionnels. Explorez les différentes options de formation disponibles, identifiez celles qui correspondent le mieux à vos besoins et lancez-vous! N’oubliez pas que votre investissement dans votre développement professionnel vous ouvrira de nouvelles portes et vous permettra d’atteindre de nouveaux sommets dans votre carrière.
Alors, qu’attendez-vous pour vous lancer dans votre formation ? Commencez dès aujourd’hui à bâtir votre avenir professionnel ! 💪💼
