Vous êtes salarié en CDI et souhaitez vous former pour développer vos compétences et accroître vos opportunités professionnelles ? Pas de panique, vous avez plusieurs solutions de financement à votre disposition ! Dans cet article, nous allons vous présenter différentes options pour financer votre formation tout en maintenant votre emploi stable. Que vous souhaitiez évoluer dans votre domaine actuel ou envisagez une reconversion professionnelle, nous avons tout prévu pour vous éclairer sur les dispositifs d’accès à la formation et les organismes de financement. Découvrez comment booster votre carrière en restant en CDI !
Via les dispositifs d’accès à la formation
Le Plan de développement des compétences
Le Plan de développement des compétences, anciennement appelé Plan de formation, est un dispositif mis en place par les entreprises pour permettre à leurs salariés de se former. Vous pouvez en bénéficier si vous êtes en CDI depuis au moins un an. Ce plan vise à améliorer vos compétences professionnelles et à répondre aux besoins de l’entreprise. Vous pouvez ainsi vous perfectionner dans votre domaine actuel ou acquérir de nouvelles compétences en lien avec votre projet professionnel. Grâce à ce dispositif, votre employeur prend en charge les frais de formation, ce qui est une excellente opportunité pour enrichir votre parcours professionnel. 💡
La Reconversion ou promotion par alternance (Pro – A)
Vous souhaitez changer de métier tout en conservant votre emploi ? La Pro – A est faite pour vous ! Ce dispositif vous permet de vous former en alternance tout en étant salarié en CDI. Vous pourrez ainsi suivre une formation qualifiante ou diplômante en entreprise ou dans un centre de formation, tout en bénéficiant d’une rémunération pendant votre parcours de formation. C’est une belle occasion de vous réorienter professionnellement sans compromettre votre situation financière. N’hésitez pas à explorer cette option pour donner un nouvel élan à votre carrière.
Le Compte personnel de formation (CPF) du salarié en CDI
Le Compte personnel de formation (CPF) est un dispositif individuel qui vous permet d’accumuler des droits à la formation tout au long de votre carrière. Que vous soyez en CDI ou en CDD, vous pouvez accéder à votre CPF et l’utiliser pour financer tout ou partie de votre formation. Grâce à ce compte, vous êtes libre de choisir la formation qui correspond le mieux à vos besoins professionnels. C’est une opportunité à saisir pour vous perfectionner dans votre domaine ou pour vous orienter vers une nouvelle spécialité. Le CPF vous donne le pouvoir de piloter votre propre parcours de formation. 📚
Le Conseil en évolution professionnelle (CEP)
Vous vous posez des questions sur votre carrière, votre projet professionnel ou votre formation ? Le Conseil en évolution professionnelle (CEP) est là pour vous accompagner dans vos réflexions et vous guider vers les meilleures options. Vous pouvez bénéficier gratuitement d’un accompagnement personnalisé avec un conseiller spécialisé. Ce service est ouvert aux salariés en CDI qui souhaitent faire le point sur leur carrière et envisager des perspectives d’évolution. N’hésitez pas à vous faire aider pour prendre les bonnes décisions concernant votre avenir professionnel. 👥
Le projet de transition professionnelle (PTP)
Le PTP est un dispositif qui vous permet de financer une formation en vue d’une reconversion professionnelle. Si vous êtes en CDI depuis au moins deux ans, vous pouvez envisager cette option pour donner un nouvel élan à votre carrière. Le PTP vous permet de bénéficier d’un congé spécifique pour vous former, tout en bénéficiant d’une rémunération pendant la durée de votre formation. C’est une opportunité unique pour vous lancer dans une nouvelle voie professionnelle en toute sécurité. Prenez le temps de bien réfléchir à votre projet de reconversion et saisissez cette chance de vous épanouir professionnellement. 🚀
Via les organismes de financement
Les OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés)
Les OPCA sont des organismes qui collectent les contributions financières des entreprises pour financer la formation professionnelle de leurs salariés. Si vous êtes en CDI, votre entreprise cotise auprès de l’OPCA dont elle dépend. Vous pouvez donc vous renseigner auprès de cet organisme pour connaître les dispositifs de financement disponibles pour votre formation. L’OPCA peut prendre en charge tout ou partie des frais de formation, ce qui vous permet d’envisager sereinement votre projet de développement professionnel. Renseignez-vous auprès de votre service des ressources humaines pour connaître les modalités de financement. 💸
Pôle Emploi
Sur sa chaîne YouTube, Pôle Emploi vous livre des astuces pour financer votre formation et évoluer dans votre carrière. Vous saurez tout sur le Compte Personnel de Formation (CPF) et comment il peut booster votre parcours professionnel. Mais attention, on ne vous cache rien, on vous montre aussi les travers du système, avec des sujets parfois “boom” 💥 en caméra cachée !
L’équipe vous embarque dans un tourbillon d’expériences enrichissantes et authentiques. Vous serez séduits par la convivialité des conseillers Pôle Emploi, qui jonglent entre humour et professionnalisme pour vous offrir une expérience unique.
En tant que salarié en CDI, vous avez de nombreuses options pour financer votre formation et évoluer professionnellement. Que ce soit à travers les dispositifs d’accès à la formation ou les organismes de financement, les opportunités sont nombreuses et accessibles. Prenez le temps de vous renseigner sur les différents dispositifs et choisissez celui qui correspond le mieux à vos aspirations. La formation est un levier puissant pour booster votre carrière et atteindre vos objectifs professionnels. N’hésitez pas à vous investir dans votre développement personnel et professionnel, car l’investissement dans la formation est un investissement pour l’avenir. Bonne chance dans votre parcours de formation et que votre réussite soit à la hauteur de vos ambitions ! 🎓
