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5 Communautés à rejoindre pour mieux se former à la gestion d’entreprise

📝 La sélection détaillée
Sommaire
Pour les dirigeants d’entreprise, se former en continu est essentiel pour rester performants. Au-delà des formations classiques, intégrer une communauté de pairs permet de confronter ses idées, de s’inspirer de bonnes pratiques et de trouver des réponses concrètes à ses défis.

Cet article présente 5 réseaux incontournables pour les entrepreneurs qui veulent progresser dans leur rôle de leader.

Ce qu’il faut retenir

🤝 Partage et accompagnementLe Cercle des Dirigeants d’Entreprises (CDE)
🌿 Économie responsableLe Centre des Jeunes Dirigeants (CJD)
🚀 Sens et croissanceCroissance Plus
🧑‍🤝‍🧑 Transmission entre pairsRéseau Entreprendre
💡 Questionnement et éclairageAssociation Progrès du Management (APM)
Tableau récapitulatif des communautés à rejoindre pour mieux se former à la gestion d’entreprise

Le Cercle des Dirigeants d’Entreprises : réseau engagé pour le partage et l’accompagnement

Le Cercle des Dirigeants dEntreprises

Le Cercle des Dirigeants d’Entreprises (CDE) est une communauté dynamique et engagée qui rassemble des chefs d’entreprise de tous horizons. Fondé il y a près de 30 ans, le CDE a pour mission de favoriser le partage d’expériences, la mise en réseau et le développement des compétences de ses membres.

En rejoignant le CDE, les dirigeants bénéficient d’un accompagnement sur-mesure pour relever les défis de la gestion d’entreprise. La communauté propose un riche programme d’événements (conférences, ateliers, rencontres…) animés par des experts reconnus, ainsi que des ressources exclusives (études, guides pratiques, webinaires…) pour approfondir ses connaissances.

Points forts

Un réseau actif et solidaire de dirigeants qui s’entraident
Des événements variés pour se former et s’inspirer
Un accompagnement personnalisé avec du mentoring et du coaching
Une ouverture sur l’écosystème entrepreneurial et l’innovation

Points Faibles

Un processus d’adhésion sélectif qui peut freiner certains dirigeants
Des services réservés aux membres, peu accessibles aux non-adhérents
Des tarifs d’adhésion élevés, surtout pour les jeunes entreprises

Pour en savoir plus sur les avantages de la formation en gestion d’entreprise, consultez notre page pourquoi apprendre la gestion d’entreprise ?

Le Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) : Action tank pour une économie responsable  

LE CENTRE DES JEUNES DIRIGEANTS CJD

Le Centre des Jeunes Dirigeants (CJD) est un mouvement d’entrepreneurs engagés et humanistes. Plus qu’un simple réseau, c’est un véritable « action tank » qui innove et expérimente pour bâtir des entreprises responsables, durables et épanouissantes

En rejoignant le CJD, les dirigeants vivent une expérience transformatrice. Ils sont encouragés à oser, à explorer de nouvelles voies et à ouvrir le champ des possibles. L’objectif est d’avancer différemment, pour le bien de tous et de la planète. 

Points forts

Un réseau de 6 000 dirigeants dans 17 pays
Plus de 1 500 événements organisés chaque année
71 395 heures de formation dispensées en 2021-2022
Une approche innovante et expérimentale de l’entrepreneuriat 

Points Faibles

Un mouvement encore méconnu du grand public
Des actions parfois perçues comme trop « idéalistes » ou « utopiques »
Un engagement qui demande du temps et de l’énergie

Croissance Plus : Entrepreneurs unis pour allier sens et croissance

Croissance Plus

Croissance Plus est un réseau de près de 500 entrepreneurs engagés pour une société alliant sens et croissance. Ces dirigeants s’unissent pour créer, à travers l’esprit d’initiative et la responsabilité, des solutions aux défis rencontrés par notre société. 

En rejoignant Croissance Plus, les entrepreneurs bénéficient d’un écosystème stimulant pour développer leur entreprise. Le réseau propose de nombreux événements (rencontres, Spring Campus…), des ressources pratiques (guides, fiches…) et un lobbying actif pour porter la voix des entrepreneurs de croissance. 

Points forts

Un réseau puissant de 500 entrepreneurs représentant 11 milliards d’euros de CA
Plus de 50 rencontres et événements organisés chaque année
Des actions d’influence auprès des pouvoirs publics pour libérer l’entrepreneuriat
Un accompagnement sur mesure avec du partage d’expériences entre pairs 

Points Faibles

Des critères d’adhésion assez sélectifs (entreprise en croissance, parrainage…)
Des services réservés aux membres, peu accessibles aux non-adhérents
Un positionnement parfois perçu comme élitiste

Pour trouver les meilleures formations pour vous accompagner dans cette transformation, consultez notre liste de formations de gestion d’entreprise.

Réseau Entreprendre : transmettre la passion d’entreprendre entre pairs

Reseau Entreprendre

Réseau Entreprendre est une communauté de chefs d’entreprise engagés pour transmettre la passion d’entreprendre. Présent dans 10 pays avec 135 implantations, le réseau rassemble 15 000 dirigeants bienveillants qui partagent leurs expériences pour aider les nouveaux entrepreneurs à réussir. 

En rejoignant Réseau Entreprendre, les créateurs bénéficient d’un accompagnement humain sur mesure. Des chefs d’entreprise expérimentés leur transmettent leur savoir-faire et leur savoir-être à travers du mentorat individuel et collectif. L’objectif est de les aider à acquérir les compétences clés du dirigeant

En rejoignant ce réseau, il est également important de connaître les perspectives salariales, détaillées sur notre article sur le salaire d’un gestionnaire d’entreprise.

Points forts

Une communauté de 15 000 chefs d’entreprise dans 10 pays
Un accompagnement par des pairs, basé sur la transmission d’expérience
Des valeurs humanistes d’entraide et de confiance
Un fort ancrage territorial pour agir au plus près du terrain 

Points Faibles

Un processus de sélection des lauréats assez exigeant
Un accompagnement limité dans le temps (2 à 3 ans)
Peu de services en dehors du mentorat (pas de formations, d’outils…)

Association Progrès du Management (APM)  : École de questionnement pour dirigeants francophones

Association Progres du Management APM

L’Association Progrès du Management (APM) est une école de questionnement pour les dirigeants francophones. Elle organise des rencontres mensuelles en petits comités de 20-25 entrepreneurs de tous horizons pour confronter les idées et s’ouvrir à de nouveaux éclairages

En rejoignant l’APM, les dirigeants intègrent un espace unique d’échanges et de formation par les pairs. Pendant une journée complète chaque mois, ils explorent des thématiques variées avec des experts pointus et des animateurs qui facilitent le partage d’expériences. L’objectif est de prendre du recul et de repartir avec de nouvelles pistes de réflexion et d’action

Points forts

Un réseau de plus de 410 clubs dans le monde
Des rencontres en petits groupes de pairs pour favoriser la confiance
Des intervenants experts dans leur domaine pour apporter un éclairage nouveau
Une approche basée sur le questionnement et la confrontation des idées

Points Faibles

Un processus de cooptation pour intégrer les clubs qui peut sembler élitiste
Un engagement important demandé (une journée par mois)
Un modèle basé sur la présence physique, peu digitalisé

Pour apprendre à gérer votre entreprise en utilisant des plateformes de vente en ligne, visitez notre page : Peut-on vendre via Amazon FBA si on est autoentrepreneur ?

Voici un tableau comparatif des 5 communautés présentées :

CommunautéCibleObjectifsPoints fortsPoints faibles
Le Cercle des Dirigeants d’Entreprises (CDE)Chefs d’entreprise de tous horizonsPartage d’expériences, mise en réseau, développement des compétencesRéseau actif et solidaire, événements variés, accompagnement personnalisé, ouverture sur l’écosystème entrepreneurialProcessus d’adhésion sélectif, services réservés aux membres, tarifs d’adhésion élevés
Le Centre des Jeunes Dirigeants (CJD)Entrepreneurs engagés et humanistesInnover et expérimenter pour bâtir des entreprises responsables, durables et épanouissantesRéseau de 6 000 dirigeants dans 17 pays, plus de 1 500 événements par an, 71 395 heures de formation en 2021-2022, approche innovante et expérimentaleMouvement méconnu du grand public, actions parfois perçues comme « idéalistes », engagement chronophage
Croissance PlusEntrepreneurs engagés pour une société alliant sens et croissanceCréer des solutions aux défis sociétaux par l’initiative et la responsabilitéRéseau de 500 entrepreneurs (11 milliards d’€ de CA), plus de 50 événements par an, actions d’influence auprès des pouvoirs publics, accompagnement sur mesure entre pairsCritères d’adhésion sélectifs, services réservés aux membres, positionnement parfois perçu comme élitiste
Réseau EntreprendreChefs d’entreprise engagés pour transmettre la passion d’entreprendreAider les nouveaux entrepreneurs à réussir par le partage d’expériencesCommunauté de 15 000 chefs d’entreprise dans 10 pays, accompagnement par des pairs, valeurs humanistes d’entraide, fort ancrage territorialProcessus de sélection des lauréats exigeant, accompagnement limité dans le temps, peu de services en dehors du mentorat
APM (Association Progrès du Management)Dirigeants francophonesConfronter les idées et s’ouvrir à de nouveaux éclairagesRéseau de 410 clubs dans le monde, rencontres en petits groupes, intervenants experts, approche basée sur le questionnementProcessus de cooptation élitiste, engagement important (une journée/mois), modèle basé sur la présence physique
Tableau comparatif des communautés à rejoindre pour mieux se former à la gestion d’entreprise

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Samse-Deen Radji
Habile rédacteur web SEO, Samse-Deen sait mettre en avant les produits et services sur les canaux digitaux, en utilisant les techniques SEO et en adaptant son style aux différentes cibles. Il collabore efficacement avec les équipes internes et externes pour promouvoir les projets. Samse-Deen RADJI est aussi un sociologue passionné et un professionnel polyvalent. Spécialiste en genre et gestion des projets de développement, il possède une solide expertise dans ces domaines clés pour faire avancer les organisations et la société.
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