La gestion des ressources humaines est un pilier essentiel de la performance des entreprises. Pour optimiser les processus RH et libérer le potentiel des collaborateurs, de nombreuses solutions digitales ont vu le jour ces dernières années.
Parmi elles, Skillup se positionne comme un acteur de référence. Dans cet article, nous allons analyser en détail ses fonctionnalités, ses avantages et ses axes d’amélioration pour vous aider à déterminer s’il s’agit de l’outil qu’il vous faut.
Points forts
Points Faibles
Les caractéristiques principales de Skillup
Le tableau suivant présente les caractéristiques principales de la plateforme :
| Caractéristique | Description |
|---|---|
| Plateforme SIRH complète | Skillup couvre tous les processus clés de la gestion des talents : formation, entretiens, GEPP et people review. Tout est centralisé et digitalisé sur une seule interface. |
| Expérience utilisateur intuitive | Grâce à son design épuré et son ergonomie travaillée, Skillup est facile à prendre en main. Les modules sont pensés pour simplifier la vie des RH et engager les collaborateurs. |
| Automatisation des tâches administratives | Skillup permet d’automatiser les actions répétitives et chronophages : relances, inscriptions, reporting… Un gain de temps précieux pour les équipes RH, qui peuvent se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée. |
| Accompagnement client personnalisé | De l’implémentation au support, les experts Skillup sont aux petits soins. Ils proposent une approche sur-mesure pour répondre aux enjeux spécifiques de chaque entreprise et assurer une adoption réussie de l’outil. |
Qu’est-ce que Skillup ?
Skillup est un logiciel SIRH complet qui digitalise et simplifie tous les processus clés de la gestion des talents en entreprise. Il couvre notamment :
- La formation : gestion du plan de développement des compétences, du recueil des besoins à la diffusion des formations
- Les entretiens : création des trames, lancement des campagnes, suivi de la performance
- La GEPP : cartographie des métiers et compétences, évaluation des écarts, plan d’actions
- La People Review : centralisation des données, aide à la décision, pilotage des talents
À qui est destiné Skillup ?
Skillup est la solution SIRH idéale pour les PME et ETI souhaitant digitaliser et optimiser leur gestion des talents. Elle s’adresse aux professionnels RH qui cherchent à gagner du temps sur les tâches administratives chronophages, à impliquer les managers et collaborateurs dans les processus RH, à piloter efficacement la GEPP, la formation et la performance, ainsi qu’à prendre des décisions basées sur des données fiables et centralisées.
Les fonctionnalités principales de Skillup
Skillup est une solution SIRH complète qui centralise et digitalise tous les processus de gestion des talents. Découvrez ses principales fonctionnalités.
Gestion de la formation
Avec Skillup, créez facilement votre plan de développement des compétences. Recueillez les besoins lors des entretiens, consolidez-les et arbitrez selon votre budget. Publiez votre catalogue de formations et suivez les inscriptions en temps réel. Envoyez automatiquement les convocations et les rappels aux participants, ainsi que les évaluations post-formation. Skillup offre une solution complète pour gérer efficacement le développement des compétences au sein de votre organisation. Pour en savoir plus, consultez notre avis complet sur SkillUp.
Digitalisation des entretiens
Fini la paperasse ! Avec Skillup, lancez vos campagnes d’entretiens en quelques clics. Créez vos formulaires, notez les collaborateurs, fixez des objectifs. Tout est centralisé et accessible à tout moment. Un gain de temps précieux.
Pilotage de la GEPP
Skillup vous aide à anticiper vos besoins RH. Cartographiez vos métiers et compétences, identifiez les écarts, définissez vos plans d’actions. Avec des données fiables et des tableaux de bord visuels, prenez les meilleures décisions pour votre stratégie RH.
Recueil des besoins et gestion des compétences
Préparez sereinement vos revues du personnel avec Skillup. Centralisez les données de vos collaborateurs : parcours, compétences, potentiel… Partagez-les facilement avec les managers. Identifiez vos talents clés et vos plans de succession. La gestion des carrières simplifiée !
Quel est le prix de Skillup ?
Skillup propose une tarification simple et transparente, basée sur le nombre de collaborateurs et les modules choisis. Les prix sont compétitifs et sans coûts cachés.
Voici un récapitulatif des tarifs :
| Nombre de collaborateurs | Prix par collaborateur et par an | Avantage |
|---|---|---|
| 100 à 250 | 50€ | Idéal pour les PME souhaitant digitaliser leur gestion des talents |
| 251 à 1000 | 40€ | Tarif dégressif pour accompagner la croissance des effectifs |
| 1001 à 5000 | 30€ | Économies d’échelle significatives pour les grandes entreprises |
Le rapport qualité-prix de Skillup est excellent. Pour un coût maîtrisé, vous accédez à une plateforme SIRH complète et intuitive qui digitalise tous vos processus RH. C’est un investissement rentable pour optimiser votre gestion des talents.
Les alternatives à Skillup
Si Skillup ne répond pas à 100% à vos besoins, découvrez 4 alternatives qui pourraient vous convenir.
Genially : Outil de création de contenus interactifs
Avec Genially, créez facilement des présentations, infographies, vidéos interactives… Son éditeur drag-and-drop est très simple à prendre en main. Un large choix de templates est proposé. Vous pouvez personnaliser chaque élément de votre création et ajouter des animations pour la rendre plus dynamique. De plus, avec Genially, vous pouvez partager vos réalisations en un seul clic et suivre les statistiques de visualisation. Si vous souhaitez en savoir plus, consultez notre avis détaillé sur Genially.
Glowbl : Plateforme de classes virtuelles et webinaires
Glowbl permet d’animer des formations et événements en ligne. Partagez votre écran, diffusez des vidéos, interagissez via un chat ou des sondages en direct. Idéal pour l’engagement de vos participants. Glowbl offre également la possibilité d’organiser des sessions de brainstorming et des sessions de travail collaboratif en temps réel. Les fonctionnalités intuitives et conviviales de la plateforme permettent une utilisation facile et fluide, garantissant une expérience positive pour les utilisateurs. L’appréciation de Glowbl réside dans sa capacité à offrir une interaction authentique et immersive, tout en offrant des outils efficaces pour animer des formations et événements en ligne.
Sellsy : Logiciel de gestion commerciale et facturation
Gérez votre prospection, vos devis et factures avec Sellsy. Cette solution est conçue pour les TPE/PME et les indépendants. Elle automatise vos relances et votre suivi client. Sellsy offre également des fonctionnalités de gestion de projet et de collaboration en équipe, permettant ainsi à votre entreprise de gagner en efficacité. La simplicité d’utilisation et la possibilité de personnaliser les modèles de devis et factures en font une solution adaptée aux besoins spécifiques de votre entreprise. Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter les avis sur Sellsy et à découvrir comment cette solution peut améliorer la gestion de votre activité.
Foederis : Plateforme collaborative RH
Foederis centralise tous vos processus RH : recrutement, intégration, formation, évaluation… Vous pilotez votre stratégie RH en mode collaboratif et agile. Obtenez une vision claire de vos effectifs et de leurs compétences grâce à des outils d’analyse performants. Avec Foederis, vous bénéficiez d’une solution complète et intuitive pour gérer l’ensemble de vos besoins en gestion des ressources humaines. N’hésitez pas à demander une évaluation honnête de l’outil Foederis pour découvrir comment il peut optimiser votre processus RH.
