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CSE : Le fonctionnement dans les entreprises de moins de 50 salariĂ©s – AcadĂ©mie RH

Présentation

Cette formation en ligne initie les participants aux principes essentiels du fonctionnement du ComitĂ© Social et Économique (CSE) dans les entreprises de moins de 50 salariĂ©s. À travers quatre modules et trente leçons, elle offre une comprĂ©hension claire des missions, obligations et bonnes pratiques permettant de piloter efficacement le CSE. Les objectifs principaux sont de maĂźtriser les bases juridiques et opĂ©rationnelles du CSE, d’identifier le rĂŽle et le statut des Ă©lus, ainsi que de connaĂźtre les prĂ©rogatives lĂ©gales liĂ©es Ă  leurs fonctions. EntiĂšrement autonome et 100 % e-learning, la formation permet Ă  chacun d’apprendre Ă  son rythme tout en bĂ©nĂ©ficiant de supports actualisĂ©s et d’une communautĂ© d’entraide active. Les participants tireront profit d’une meilleure comprĂ©hension du droit social et d’outils concrets pour agir en conformitĂ© avec la rĂ©glementation. Le support et l’examen sont en français ; aucune condition prĂ©alable n’est exigĂ©e, si ce n’est une bonne maĂźtrise de cette langue.
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Points forts

Points faibles

Caractéristiques

📊 Niveau :DĂ©butant
🕐 DurĂ©e : Moins de 1 jour
đŸ’łïž Financement :Autres, OPCO
đŸ—‚ïž Mode de formation : En ligne
🎓 Type de reconnaissance : Qualifiante
🎯 Public Cible :Entreprise, Professionnels en reconversion, SalariĂ©s
🔖 Autres : Micro-Formation

Présentation du formateur

L’AcadĂ©mie RH est une institution de formation spĂ©cialisĂ©e dans le droit du travail et les ressources humaines, accessible Ă  travers tout le territoire. Forte de ses formateurs expĂ©rimentĂ©s, l’AcadĂ©mie offre plus de 50 heures de contenu en ligne structurĂ© en modules thĂ©matiques. Ces formations, intĂ©gralement en e-learning, visent Ă  dĂ©velopper les compĂ©tences opĂ©rationnelles des professionnels RH et juridiques, en mettant l’accent sur des applications pratiques dans le contexte professionnel. Avec des modules interactifs et des infographies pĂ©dagogiques, l’AcadĂ©mie permet une comprĂ©hension approfondie et accessible mĂȘme aux dĂ©butants. En s’appuyant sur une approche personnalisĂ©e, l’AcadĂ©mie RH garantit Ă  ses apprenants des rĂ©sultats concrets et mesurables.

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Programme

  • Introduction au CSE :
    • DĂ©finition et rĂŽle du CSE
    • Importance du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariĂ©s
    • Objectifs de la formation
  • Comprendre le cadre lĂ©gal :
    • LĂ©gislation applicable au CSE
    • Obligations lĂ©gales des entreprises
    • Évolution des lois et rĂ©glementations
  • Fonctionnement du CSE :
    • Organisation des rĂ©unions
    • Processus dĂ©cisionnel
    • Utilisation des ressources du CSE
  • Le statut des Ă©lus :
    • Droits et devoirs des Ă©lus
    • Protection des Ă©lus
    • Formation des membres du CSE
  • PrĂ©rogatives des Ă©lus :
    • Consultation et nĂ©gociation
    • Proposition d’initiatives
    • Communication avec les salariĂ©s
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CSE : Le fonctionnement dans les entreprises de 50 salariĂ©s et plus – AcadĂ©mie RH

Présentation

Cette formation en e-learning permet de maĂźtriser le fonctionnement du ComitĂ© Social et Économique (CSE) dans les entreprises de plus de 50 salariĂ©s. Elle offre un parcours structurĂ© autour de 13 modules et 89 leçons, combinant supports interactifs, Ă©tudes de cas et exemples concrets pour une comprĂ©hension approfondie des obligations lĂ©gales et des bonnes pratiques. Son objectif principal est de permettre aux participants de piloter efficacement le CSE, d’acquĂ©rir les notions juridiques essentielles et de fournir des conseils adaptĂ©s Ă  leur contexte professionnel. Accessible Ă  distance, elle favorise l’autonomie et l’apprentissage Ă  son rythme, tout en donnant accĂšs Ă  une communautĂ© d’entraide active. Les participants en retirent une montĂ©e en compĂ©tence concrĂšte, directement applicable au sein de leur entreprise. Le support et l’examen sont en français, une bonne comprĂ©hension du droit du travail constituant un atout, sans ĂȘtre obligatoire.
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Points forts

Points faibles

Caractéristiques

📊 Niveau :DĂ©butant
🕐 DurĂ©e : Moins de 1 jour
đŸ’łïž Financement :Autres, OPCO
đŸ—‚ïž Mode de formation : En ligne
🎓 Type de reconnaissance : Qualifiante
🎯 Public Cible :Entreprise, Professionnels en reconversion, SalariĂ©s
🔖 Autres : Certification Qualiopi

Présentation du formateur

L’AcadĂ©mie RH est une institution de formation spĂ©cialisĂ©e dans le droit du travail et les ressources humaines, accessible Ă  travers tout le territoire. Forte de ses formateurs expĂ©rimentĂ©s, l’AcadĂ©mie offre plus de 50 heures de contenu en ligne structurĂ© en modules thĂ©matiques. Ces formations, intĂ©gralement en e-learning, visent Ă  dĂ©velopper les compĂ©tences opĂ©rationnelles des professionnels RH et juridiques, en mettant l’accent sur des applications pratiques dans le contexte professionnel. Avec des modules interactifs et des infographies pĂ©dagogiques, l’AcadĂ©mie permet une comprĂ©hension approfondie et accessible mĂȘme aux dĂ©butants. En s’appuyant sur une approche personnalisĂ©e, l’AcadĂ©mie RH garantit Ă  ses apprenants des rĂ©sultats concrets et mesurables.

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Programme

  • Piloter le CSE dans les entreprises de plus de 50 salariĂ©s :
    • Les bases du fonctionnement du CSE
    • Obligations lĂ©gales du CSE
    • Missions du CSE
    • Bonnes pratiques de gestion
  • Modules de formation :
    • Organiser la premiĂšre rĂ©union du CSE
    • La composition du CSE et les liens avec les autres instances
  • Objectifs de la formation :
    • MaĂźtriser les bases juridiques et pratiques du CSE
    • AcquĂ©rir une connaissance des bases du CSE
    • Fournir des conseils pour un fonctionnement optimal du CSE
  • DĂ©roulĂ© et informations supplĂ©mentaires :
    • ComprĂ©hension des bases du droit du travail
    • MaĂźtrise de la langue française
    • CapacitĂ© Ă  consacrer du temps Ă  l’Ă©tude
  • Tarifs :
    • Je finance : 490€, possibilitĂ© de payer en 2x ou 3x sans frais
    • Sur devis avec possibilitĂ© de financement par l’entreprise
  • TĂ©moignages clients :
    • Évaluations positives sur la qualitĂ© de la formation
    • ClartĂ© des contenus
    • Application pratique des enseignements
    • Accompagnement par les formateurs
  • FAQ :
    • Aspects pratiques et mĂ©thodologiques du droit du travail
    • Contenu de haute qualitĂ©
    • Évaluations rĂ©guliĂšres
    • Garantie de remboursement
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