CSE : Le fonctionnement dans les entreprises de moins de 50 salariĂ©s – AcadĂ©mie RH
Présentation
Points forts
- Format e-learning autonome 2h ultra-flexible đ»
- Formatrice experte Myriam Bechikh Agrume đšâđ«
- AccĂšs communautĂ© entraide droit travail đ€
- Tarif abordable 290⏠finançable OPCO đ°
Points faibles
- DurĂ©e relativement courte (~2 h) â
- Contenu plutĂŽt gĂ©nĂ©raliste et axĂ© sur les bases đ
Caractéristiques
Présentation du formateur
L’AcadĂ©mie RH est une institution de formation spĂ©cialisĂ©e dans le droit du travail et les ressources humaines, accessible Ă travers tout le territoire. Forte de ses formateurs expĂ©rimentĂ©s, lâAcadĂ©mie offre plus de 50 heures de contenu en ligne structurĂ© en modules thĂ©matiques. Ces formations, intĂ©gralement en e-learning, visent Ă dĂ©velopper les compĂ©tences opĂ©rationnelles des professionnels RH et juridiques, en mettant l’accent sur des applications pratiques dans le contexte professionnel. Avec des modules interactifs et des infographies pĂ©dagogiques, l’AcadĂ©mie permet une comprĂ©hension approfondie et accessible mĂȘme aux dĂ©butants. En s’appuyant sur une approche personnalisĂ©e, l’AcadĂ©mie RH garantit Ă ses apprenants des rĂ©sultats concrets et mesurables.
Programme
- Introduction au CSE :
- Définition et rÎle du CSE
- Importance du CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés
- Objectifs de la formation
- Comprendre le cadre légal :
- Législation applicable au CSE
- Obligations légales des entreprises
- Ăvolution des lois et rĂ©glementations
- Fonctionnement du CSE :
- Organisation des réunions
- Processus décisionnel
- Utilisation des ressources du CSE
- Le statut des élus :
- Droits et devoirs des élus
- Protection des élus
- Formation des membres du CSE
- Prérogatives des élus :
- Consultation et négociation
- Proposition d’initiatives
- Communication avec les salariés
CSE : Le fonctionnement dans les entreprises de 50 salariĂ©s et plus – AcadĂ©mie RH
Présentation
Points forts
- 100% e-learning autonome 4h seulement đ»
- 89 leçons + 100 pages supports dĂ©taillĂ©s đ
- AccĂšs communautĂ© entraide droit travail đ„
- Garantie satisfait remboursĂ© confiante đž
Points faibles
- DurĂ©e insuffisante 4h â
- Absence certification Qualiopi visible đ
Caractéristiques
Présentation du formateur
L’AcadĂ©mie RH est une institution de formation spĂ©cialisĂ©e dans le droit du travail et les ressources humaines, accessible Ă travers tout le territoire. Forte de ses formateurs expĂ©rimentĂ©s, lâAcadĂ©mie offre plus de 50 heures de contenu en ligne structurĂ© en modules thĂ©matiques. Ces formations, intĂ©gralement en e-learning, visent Ă dĂ©velopper les compĂ©tences opĂ©rationnelles des professionnels RH et juridiques, en mettant l’accent sur des applications pratiques dans le contexte professionnel. Avec des modules interactifs et des infographies pĂ©dagogiques, l’AcadĂ©mie permet une comprĂ©hension approfondie et accessible mĂȘme aux dĂ©butants. En s’appuyant sur une approche personnalisĂ©e, l’AcadĂ©mie RH garantit Ă ses apprenants des rĂ©sultats concrets et mesurables.
Programme
- Piloter le CSE dans les entreprises de plus de 50 salariés :
- Les bases du fonctionnement du CSE
- Obligations légales du CSE
- Missions du CSE
- Bonnes pratiques de gestion
- Modules de formation :
- Organiser la premiÚre réunion du CSE
- La composition du CSE et les liens avec les autres instances
- Objectifs de la formation :
- MaĂźtriser les bases juridiques et pratiques du CSE
- Acquérir une connaissance des bases du CSE
- Fournir des conseils pour un fonctionnement optimal du CSE
- Déroulé et informations supplémentaires :
- Compréhension des bases du droit du travail
- Maßtrise de la langue française
- CapacitĂ© Ă consacrer du temps Ă l’Ă©tude
- Tarifs :
- Je finance : 490âŹ, possibilitĂ© de payer en 2x ou 3x sans frais
- Sur devis avec possibilitĂ© de financement par l’entreprise
- Témoignages clients :
- Ăvaluations positives sur la qualitĂ© de la formation
- Clarté des contenus
- Application pratique des enseignements
- Accompagnement par les formateurs
- FAQ :
- Aspects pratiques et méthodologiques du droit du travail
- Contenu de haute qualité
- Ăvaluations rĂ©guliĂšres
- Garantie de remboursement





