L‘AFDAS (Assurance Formation des Activités du Spectacle) est l’opérateur de compétences (OPCO) de référence pour les secteurs de la culture, des industries créatives, des médias et du sport. Créé en 1972, cet organisme collecte les contributions des entreprises de ces secteurs pour financer la formation professionnelle de leurs salariés, qu’ils soient en CDI, CDD ou intermittents du spectacle.
L’AFDAS accompagne ainsi les entreprises et les professionnels dans le développement de leurs compétences, en proposant une large gamme de services et de financements adaptés à leurs besoins spécifiques.
- L’AFDAS est l’opérateur de compétences (OPCO) dédié aux secteurs de la culture, des industries créatives, des médias et du sport
- Il finance la formation professionnelle des salariés (CDI, CDD, intermittents) grâce aux contributions des entreprises
- L’AFDAS couvre de nombreux secteurs : spectacle vivant, audiovisuel, publicité, loisirs, télécommunications, etc.
- Créé en 1972, il a évolué pour s’adapter aux besoins : élargissement des missions, transformation en OPCO
- Ses services incluent : financement, conseil, accompagnement, études prospectives
- Les entreprises et salariés doivent suivre des démarches spécifiques pour bénéficier des services de l’AFDAS
Qu’est-ce que l’AFDAS ?
L’AFDAS est un acteur clé de la formation professionnelle dans les secteurs de la culture, des industries créatives, des médias et du sport. Découvrez son rôle, les secteurs qu’elle couvre et les entreprises et salariés concernés.
Définition et rôle
L’AFDAS (Assurance Formation des Activités du Spectacle) est un opérateur de compétences (OPCO) dédié aux secteurs de la culture, des industries créatives, des médias et du sport. Son rôle principal est de collecter et de gérer les contributions des entreprises pour financer la formation professionnelle de leurs salariés.
L’AFDAS accompagne les entreprises et les salariés dans le développement de leurs compétences. Elle propose des services de conseil, d’ingénierie de formation et de financement pour répondre aux besoins spécifiques de ces secteurs.
Secteurs couverts
L’AFDAS couvre un large éventail de secteurs culturels et créatifs :
- Spectacle vivant : théâtre, danse, musique, cirque, arts de la rue
- Audiovisuel : cinéma, télévision, radio, production de films et de programmes
- Publicité : agences de publicité, régies publicitaires
- Distribution directe : édition et distribution de documents publicitaires
- Loisirs : casinos, parcs de loisirs, bowlings
- Télécommunications : entreprises de télécommunications et de services numériques
Cette diversité sectorielle permet à l’AFDAS d’avoir une vision globale des enjeux de formation dans ces domaines.
Entreprises et salariés concernés
L’AFDAS s’adresse à toutes les entreprises relevant des secteurs qu’elle couvre, quelle que soit leur taille. Cela inclut :
- Les très petites entreprises (TPE)
- Les petites et moyennes entreprises (PME)
- Les grandes entreprises
Les salariés de ces entreprises, qu’ils soient en CDI, CDD ou en contrat d’apprentissage, peuvent bénéficier des services et des financements de l’AFDAS. Les intermittents du spectacle sont également concernés.
En résumé, l’AFDAS est l’OPCO de référence pour les secteurs de la culture, des industries créatives, des médias et du sport. Elle collecte les contributions des entreprises pour financer la formation professionnelle de leurs salariés, quel que soit leur statut ou la taille de l’entreprise. Son rôle est d’accompagner le développement des compétences dans ces secteurs spécifiques.
Historique et évolutions
L’AFDAS a connu de nombreuses évolutions depuis sa création, reflétant les changements dans le paysage de la formation professionnelle en France. Retour sur les étapes clés de son histoire.
Création de l’AFDAS
L’AFDAS a été créée en 1972 par les partenaires sociaux du secteur du spectacle vivant. À l’origine, sa mission était de gérer les fonds de la formation professionnelle continue pour les entreprises et les salariés de ce secteur.
Au fil des années, l’AFDAS a étendu son champ d’intervention à d’autres secteurs de la culture et de la communication. Elle a ainsi accompagné les évolutions de ces industries en constante mutation.
Élargissement progressif des missions
Au-delà de la collecte et de la gestion des fonds, l’AFDAS a progressivement développé de nouveaux services pour répondre aux besoins de ses adhérents :
- Conseil et accompagnement des entreprises dans la définition de leurs besoins en formation
- Ingénierie de formation pour concevoir des programmes adaptés aux spécificités de chaque secteur
- Soutien à l’emploi et aux carrières des professionnels de la culture et de la communication
Cet élargissement des missions a permis à l’AFDAS de devenir un acteur central du développement des compétences dans ses secteurs d’intervention.
Transformation en OPCO
En 2019, dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle, l’AFDAS est devenue un Opérateur de Compétences (OPCO). Cette transformation a renforcé son rôle dans le paysage de la formation :
- Périmètre élargi : l’AFDAS couvre désormais les secteurs de la culture, des industries créatives, des médias et du sport
- Nouvelles missions : en plus de la collecte et de la gestion des fonds, l’AFDAS est chargée de définir les priorités de formation et d’accompagner les branches professionnelles
- Digitalisation des services : l’AFDAS a investi dans des outils numériques pour simplifier les démarches de ses adhérents
Avec cette transformation, l’AFDAS est devenue l’interlocuteur unique de la formation professionnelle pour un large éventail de secteurs culturels et créatifs.
En résumé, depuis sa création en 1972, l’AFDAS a connu de nombreuses évolutions pour s’adapter aux besoins changeants de ses adhérents. D’abord centrée sur le spectacle vivant, elle a progressivement élargi son champ d’intervention et développé de nouveaux services. En 2019, sa transformation en OPCO a renforcé son rôle central dans le paysage de la formation professionnelle des secteurs culturels et créatifs.
Missions et services
L’AFDAS propose une large gamme de services pour soutenir la formation professionnelle dans les secteurs qu’elle couvre. Du financement à l’accompagnement, en passant par la prospective, l’OPCO se positionne comme un partenaire clé des entreprises et des salariés.
Financement de la formation
Le financement de la formation est la mission principale de l’AFDAS. L’OPCO collecte les contributions des entreprises et les redistribue sous forme de financements pour différents types de formations :
- Plan de développement des compétences : formations à l’initiative de l’employeur
- Compte Personnel de Formation (CPF) : formations à l’initiative du salarié
- Contrats de professionnalisation et d’apprentissage : formations en alternance
- Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) : reconnaissance officielle des compétences acquises par l’expérience
L’AFDAS prend en charge tout ou partie des coûts pédagogiques, des salaires et des frais annexes selon des critères définis par les branches professionnelles.
Comme l’AFDAS, d’autres Fonds d’Assurance Formation évoluent pour répondre aux besoins de secteurs spécifiques. Pour découvrir les différents Fonds d’Assurance Formation et comprendre leur rôle, consultez notre article sur les différents Fonds d’Assurance Formation (FAF).
Conseil et accompagnement
Au-delà du financement, l’AFDAS propose un service de conseil et d’accompagnement aux entreprises et aux salariés. Une équipe de conseillers formation est disponible pour :
- Analyser les besoins en compétences
- Définir des plans de formation adaptés
- Choisir des prestataires de formation
- Monter les dossiers de financement
- Suivre la réalisation des actions de formation
Cet accompagnement sur-mesure permet aux entreprises de développer les compétences de leurs collaborateurs de manière efficace et pertinente.
Études et prospective
Pour anticiper les évolutions des métiers et des compétences, l’AFDAS mène des études prospectives dans ses secteurs d’intervention. Ces études visent à :
- Identifier les tendances et les enjeux RH
- Analyser l’impact des transformations technologiques et réglementaires
- Détecter les besoins en formation émergents
- Proposer des pistes d’action pour adapter l’offre de formation
En partageant ces analyses avec les entreprises et les branches professionnelles, l’AFDAS contribue à une meilleure adéquation entre les besoins en compétences et l’offre de formation.
En résumé, l’AFDAS déploie une large palette de services pour soutenir la formation professionnelle dans les secteurs de la culture, des industries créatives, des médias et du sport. Du financement à la prospective, en passant par le conseil, l’OPCO se positionne comme un partenaire stratégique pour le développement des compétences des entreprises et des salariés.
Démarches et contacts
Pour bénéficier des services de l’AFDAS, les entreprises et les salariés doivent suivre des démarches spécifiques. Voici les informations essentielles à connaître pour chaque public.
Entreprises
Les entreprises relevant des secteurs couverts par l’AFDAS doivent :
- S’inscrire auprès de l’AFDAS en créant un compte en ligne sur le site web de l’OPCO
- Verser leur contribution à la formation professionnelle selon les modalités définies par leur branche
- Définir leurs besoins en formation et élaborer un plan de développement des compétences
- Déposer leurs demandes de financement via leur espace en ligne, en fournissant les documents requis
L’AFDAS accompagne les entreprises tout au long de ces démarches et leur propose des outils et des services pour faciliter la gestion de la formation.
Salariés et intermittents
Les salariés et intermittents des secteurs couverts par l’AFDAS peuvent bénéficier de différents dispositifs de formation. Pour cela, ils doivent :
- Vérifier leur éligibilité aux dispositifs de formation en fonction de leur situation (type de contrat, ancienneté, etc.)
- Identifier la formation souhaitée en utilisant les outils mis à disposition par l’AFDAS (catalogue de formations, bilan de compétences, etc.)
- Demander l’accord de leur employeur pour suivre la formation sur le temps de travail, si nécessaire
- Déposer leur demande de financement auprès de l’AFDAS, en fournissant les justificatifs requis
L’AFDAS accompagne les salariés et les intermittents dans leurs démarches et les informe sur leurs droits et les financements disponibles.
Contacts et ressources
Pour toute question ou démarche, l’AFDAS met à disposition plusieurs contacts et ressources :
- Site web : www.afdas.com, avec des espaces dédiés aux entreprises et aux salariés
- Téléphone : 01 44 78 39 39, du lundi au vendredi de 9h à 17h
- E-mail : contact@afdas.com
- Réseau de délégations régionales pour un accompagnement de proximité
- Guides pratiques et webinaires pour s’informer sur les dispositifs et les démarches
N’hésitez pas à utiliser ces ressources pour obtenir toutes les informations nécessaires et bénéficier des services de l’AFDAS.
En résumé, pour bénéficier des services de l’AFDAS, les entreprises et les salariés des secteurs concernés doivent suivre des démarches spécifiques et utiliser les ressources mises à leur disposition. L’AFDAS les accompagne à chaque étape pour faciliter l’accès à la formation professionnelle et le développement des compétences.
| L’AFDAS en bref | Détails clés |
|---|---|
| 🎭 OPCO dédié à la culture, aux médias et au sport | Collecte les contributions des entreprises pour la formation |
| 🏢 Concerne toutes les entreprises des secteurs couverts | TPE, PME et grandes entreprises |
| 👥 S’adresse aux salariés en CDI, CDD et intermittents | Finance diverses formations : métiers, transversales, CPF, VAE |
| 📅 Créé en 1972, a évolué pour s’adapter aux besoins | Élargissement des missions et transformation en OPCO en 2019 |
| 🎯 Missions : financement, conseil, accompagnement, prospective | Aide les entreprises à développer les compétences des salariés |
| 📝 Démarches spécifiques pour les entreprises et les salariés | Inscription, contribution, demande de financement, éligibilité |
| 📞 Contacts et ressources disponibles pour toute question | Site web, téléphone, e-mail, délégations régionales, guides |
Ce tableau met en avant les points essentiels de l’article, permettant de saisir rapidement le rôle, les missions et le fonctionnement de l’AFDAS, ainsi que les démarches à suivre pour bénéficier de ses services.
