OPCO Ocapiat est l’opérateur de compétences dédié aux entreprises et aux salariés des secteurs agricole, agroalimentaire et de la pêche. Créé en 2019, il collecte les contributions formation des entreprises pour financer le développement des compétences de leurs collaborateurs.
OPCO Ocapiat accompagne ainsi plus de 200 000 entreprises et 1,4 million de salariés dans l’adaptation de leurs compétences aux évolutions de leurs métiers.
Voici la partie “Ce qu’il faut retenir” pour votre article “Qu’est-ce que le Fonds d’Assurance Formation OPCO Ocapiat ?”, en suivant les instructions données :
- OPCO Ocapiat est l’opérateur de compétences dédié aux entreprises et salariés des secteurs agricole, agroalimentaire et de la pêche.
- Il collecte les contributions formation des entreprises pour financer le développement des compétences.
- Son rôle : collecter les fonds, financer les formations, accompagner les entreprises et salariés.
- Il couvre plus de 200 000 entreprises et 1,4 million de salariés, de la TPE au grand groupe.
- Ses missions : financement des formations, appui aux branches professionnelles,
Qu’est-ce qu’OPCO Ocapiat ?
OPCO Ocapiat est l‘opérateur de compétences des secteurs agricole, agroalimentaire et de la pêche. Il accompagne les entreprises et les salariés de ces filières dans leur développement de compétences.
Définition et rôle
OPCO Ocapiat est un opérateur de compétences (OPCO), créé en 2019 dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle. Son rôle est de :
- Collecter les contributions formation des entreprises de ses secteurs
- Financer les actions de formation des salariés
- Accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins en compétences
- Soutenir les branches professionnelles dans leur politique de formation
OPCO Ocapiat est un acteur clé pour le développement des compétences et l’employabilité dans les secteurs agricole, agroalimentaire et de la pêche.
Secteurs couverts
OPCO Ocapiat couvre un large périmètre de secteurs économiques :
- L’agriculture, la production agricole et l’élevage
- Les coopératives agricoles et agroalimentaires
- Les industries agroalimentaires
- La pêche, l’aquaculture et la transformation des produits de la mer
- Le commerce agricole et agroalimentaire
- Les activités de soutien à l’agriculture et à l’agroalimentaire
Cette diversité de secteurs représente plus de 200 000 entreprises et 1,4 million de salariés.
Entreprises et salariés concernés
OPCO Ocapiat s’adresse à toutes les entreprises relevant de son champ professionnel, quels que soient leur taille et leur statut :
- Les TPE-PME agricoles, agroalimentaires et de la pêche
- Les grandes entreprises et les groupes coopératifs
- Les entreprises d’insertion et les structures de l’économie sociale et solidaire
Tous les salariés de ces entreprises peuvent bénéficier des services et des financements d’OPCO Ocapiat :
- Les ouvriers et les employés
- Les techniciens et les agents de maîtrise
- Les cadres et les ingénieurs
OPCO Ocapiat accompagne également les demandeurs d’emploi dans leur projet de reconversion ou d’insertion dans les secteurs agricole, agroalimentaire et de la pêche.
En résumé, OPCO Ocapiat est l’interlocuteur formation de référence pour les entreprises et les salariés des secteurs agricole, agroalimentaire et de la pêche. Son rôle est de collecter les fonds, de financer les formations et d’accompagner les acteurs dans leur développement de compétences.
Historique et évolutions
OPCO Ocapiat est issu de la réforme de la formation professionnelle de 2018. Depuis sa création, il a progressivement élargi ses missions pour s’adapter aux besoins des entreprises et des salariés de ses secteurs.
Création d’OPCO Ocapiat
OPCO Ocapiat a été créé le 1er avril 2019, dans le cadre de la loi “Avenir professionnel“. Il est né de la fusion de plusieurs OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) :
- FAFSEA (secteur agricole)
- OPCA2 (secteur alimentaire)
- OPCALIM (industries alimentaires)
Cette fusion visait à rationaliser le paysage des OPCA et à créer des opérateurs de compétences (OPCO) plus larges et plus efficaces. L’objectif était de mieux accompagner les entreprises et les salariés dans leur développement de compétences.
Dès sa création, OPCO Ocapiat est devenu le référent formation des secteurs agricole, agroalimentaire et de la pêche.
Élargissement des missions
Depuis 2019, OPCO Ocapiat a progressivement élargi son champ d’action pour répondre aux enjeux de ses secteurs. Au-delà de la collecte et du financement, il a développé de nouvelles missions :
- Analyse prospective des métiers et des compétences : OPCO Ocapiat réalise des études pour anticiper les évolutions des métiers et des compétences dans ses secteurs. Il identifie les besoins en formation et aide les branches professionnelles à définir leur politique de développement des compétences.
- Appui technique aux entreprises : OPCO Ocapiat propose un service de proximité pour accompagner les entreprises dans la gestion de leurs compétences. Il les aide à :
- Analyser leurs besoins en formation
- Construire leur plan de développement des compétences
- Choisir les formations adaptées
- Optimiser leurs financements
- Soutien aux parcours professionnels : OPCO Ocapiat accompagne les salariés dans leur parcours professionnel, en sécurisant les transitions et en favorisant la mobilité. Il finance des dispositifs comme :
- Le Compte Personnel de Formation (CPF)
- Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)
- La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
- Le bilan de compétences
- Promotion de l’alternance : OPCO Ocapiat soutient le développement de l’alternance (apprentissage et contrat de professionnalisation) dans ses secteurs. Il informe les entreprises sur les contrats en alternance, les aide dans leurs démarches et finance les formations des alternants.
En résumé, OPCO Ocapiat a su faire évoluer ses missions pour devenir un partenaire stratégique des entreprises et des salariés de ses secteurs. Au-delà du financement, il joue un rôle clé dans l’anticipation des besoins en compétences, l’accompagnement des entreprises, le soutien aux parcours professionnels et la promotion de l’alternance.
Missions et services
OPCO Ocapiat propose une large gamme de services pour accompagner les entreprises et les salariés de ses secteurs dans leur développement de compétences. Ses missions couvrent le financement de la formation et l’appui aux branches professionnelles.
Financement de la formation
OPCO Ocapiat finance les actions de formation des salariés de ses entreprises adhérentes. Il prend en charge :
- Les formations au titre du plan de développement des compétences de l’entreprise
- Les contrats d’alternance (apprentissage et professionnalisation)
- Le Compte Personnel de Formation (CPF)
- Les actions de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
- Les bilans de compétences
- Les actions de reconversion ou de transition professionnelle
Les financements d’OPCO Ocapiat couvrent les frais pédagogiques, les rémunérations des stagiaires et certains frais annexes (transport, hébergement, restauration). Ils sont accordés selon des critères et des priorités définis par les branches professionnelles.
Pour bénéficier des financements, les entreprises doivent :
- Adhérer à OPCO Ocapiat et être à jour de leurs contributions formation
- Choisir une formation éligible aux critères de financement
- Faire une demande de prise en charge avant le début de la formation
- Réaliser la formation et fournir les justificatifs de présence et de paiement
OPCO Ocapiat simplifie les démarches de financement pour faciliter l’accès à la formation des salariés.
Appui aux branches professionnelles
OPCO Ocapiat apporte son expertise aux branches professionnelles de ses secteurs pour les aider à définir et mettre en œuvre leur politique de formation. Cet appui se traduit par :
Une analyse prospective des métiers et des compétences : OPCO Ocapiat réalise des études sectorielles et territoriales pour anticiper les évolutions des métiers et des compétences. Il aide les branches à identifier leurs besoins en formation et à construire leur offre de certification.
- Un appui à l’ingénierie de certification : OPCO Ocapiat accompagne les branches dans la création et la révision de leurs certifications professionnelles (titres, CQP, etc.). Il veille à l’adéquation des certifications avec les besoins en compétences des entreprises.
- Un soutien au déploiement des politiques de formation : OPCO Ocapiat aide les branches à décliner leurs priorités de formation auprès des entreprises. Il les conseille sur les dispositifs et les financements mobilisables. Il anime des actions d’information et de sensibilisation.
- Une interface avec les pouvoirs publics : OPCO Ocapiat représente les intérêts de ses branches auprès des pouvoirs publics. Il porte leurs propositions pour faire évoluer les dispositifs de formation et sécuriser les parcours professionnels des salariés.
L’appui d’OPCO Ocapiat permet aux branches de construire une politique de formation adaptée aux enjeux de leurs secteurs et de mobiliser les moyens nécessaires à sa mise en œuvre.
En résumé, OPCO Ocapiat joue un rôle central dans le financement de la formation et l’accompagnement des branches professionnelles. Ses missions visent à développer les compétences des salariés et à renforcer la compétitivité des entreprises de ses secteurs.
Démarches et contacts
OPCO Ocapiat accompagne les entreprises et les salariés dans leurs démarches de formation. Voici les informations clés pour accéder à ses services.
Entreprises
Pour bénéficier des services d’OPCO Ocapiat, les entreprises doivent :
- Adhérer à OPCO Ocapiat en s’inscrivant sur son site internet (www.ocapiat.fr)
- Verser leur contribution légale à la formation professionnelle
- Définir leurs besoins en compétences et leur plan de développement des compétences
- Choisir des formations éligibles aux critères de financement d’OPCO Ocapiat
- Faire une demande de prise en charge avant le début de la formation
OPCO Ocapiat accompagne les entreprises à chaque étape, de l’analyse des besoins à la mise en œuvre des formations.
Salariés
Les salariés peuvent bénéficier des formations financées par OPCO Ocapiat. Pour cela, ils doivent :
- Être salariés d’une entreprise adhérente à OPCO Ocapiat
- Avoir l’accord de leur employeur pour suivre une formation
- Choisir une formation éligible aux critères de financement d’OPCO Ocapiat
- Suivre assidûment la formation
Les salariés peuvent aussi mobiliser leur Compte Personnel de Formation (CPF) pour suivre une formation certifiante. OPCO Ocapiat les accompagne dans leurs démarches.
Contacts et ressources
- Pour contacter OPCO Ocapiat ou trouver des informations sur ses services :
- Par téléphone : Un numéro unique : 09 70 838 837 (appel non surtaxé)
- Par internet : Site web : www.ocapiat.fr
- Espace web dédié aux entreprises : www.ocapiat.fr/espace-entreprise
- Espace web dédié aux salariés : www.ocapiat.fr/espace-salarie
- En région : OPCO Ocapiat dispose d’un réseau de 18 délégations régionales. Les coordonnées sont disponibles sur son site internet.
- Ressources : Guides pratiques, fiches techniques, webinaires… OPCO Ocapiat propose de nombreuses ressources sur son site pour informer les entreprises et les salariés.
En résumé, OPCO Ocapiat offre un accompagnement de proximité aux entreprises et aux salariés de ses secteurs. Ses équipes sont mobilisées pour simplifier les démarches d’accès à la formation et optimiser l’investissement compétences des entreprises et des salariés.
Enfin, pour obtenir une vue complète des différents Fonds d’Assurance Formation disponibles en France et pour savoir lequel est le plus pertinent pour votre activité professionnelle, n’hésitez pas à consulter notre page dédiée : Quels sont les différents Fonds d’Assurance Formation (FAF) ?
