Dans un monde en constante évolution, il est essentiel de se former continuellement pour rester à jour avec les tendances et les nouvelles compétences requises. LinkedIn Learning est une plateforme de formation en ligne qui propose des cours pour améliorer vos compétences et booster votre carrière professionnelle. Mais peut-on profiter de ses offres gratuitement ? Dans cet article, nous allons répondre à cette question en explorant les différentes fonctionnalités et tarifs proposés par LinkedIn Learning.
Les origines de LinkedIn Learning
En 2015, LinkedIn a acquis la plateforme d’apprentissage en ligne Lynda.com, pour un montant de 1,5 milliard de dollars. Suite à cette acquisition, LinkedIn a intégré l’ensemble du contenu de Lynda.com et a lancé sa propre plateforme de formation en ligne, LinkedIn Learning, en 2016. Aujourd’hui, LinkedIn Learning compte des milliers de cours dans divers domaines tels que le développement personnel, la gestion de projets, la technologie de l’information, le marketing ou encore le design.
Le modèle économique de LinkedIn Learning
Il est important de comprendre que LinkedIn Learning n’est pas entièrement gratuit. La plateforme propose une offre gratuite d’un mois, appelée essai gratuit. Pendant cette période, vous pouvez suivre autant de cours que vous le souhaitez sans aucun frais. Néanmoins, une fois la période d’un mois écoulée, vous devrez souscrire à un abonnement payant pour continuer à accéder aux cours.
Les tarifs de LinkedIn Learning
LinkedIn Learning propose deux types d’abonnements payants :
- Abonnement mensuel : L’abonnement coûte 29,99 € par mois et vous permet d’accéder en illimité à tous les cours de la plateforme, télécharger les fichiers d’exercices exercices et obtenir des certificats de réussite pour chaque cours complété.
- Abonnement annuel : L’abonnement a un tarif de 299,88 € par an (soit 24,99 € par mois) et offre les mêmes avantages que l’abonnement mensuel. La seule différence est que vous économisez environ 16% en choisissant cette option.
De plus, certaines entreprises peuvent proposer un accès gratuit à LinkedIn Learning à leurs employés dans le cadre de leur politique de formation continue.
Qu’est-ce qui différencie LinkedIn Learning d’autres plateformes de formation ?
LinkedIn Learning présente quelques avantages notables par rapport à d’autres fournisseurs de formations en ligne tels que Coursera ou Udemy :
- L’intégration avec LinkedIn : Les membres qui terminent des cours sur LinkedIn Learning peuvent ajouter ces certifications directement sur leur profil LinkedIn, ce qui peut représenter un réel atout pour les professionnels souhaitant afficher leurs compétences aux recruteurs et aux entreprises.
- La qualité des contenus : Chaque cours de la plateforme est dispensé par un expert dans son domaine professionnel, et le contenu pédagogique est présenté de manière claire et bien structurée.
- L’abonnement tout-en-un : Contrairement à d’autres sites où vous payez uniquement pour chaque cours individuel, l’abonnement à LinkedIn Learning vous donne accès à l’intégralité de la bibliothèque de cours, abordant tous les secteurs et toutes les branches de compétences possibles.
Les alternatives gratuites et moins onéreuses
Si vous êtes à la recherche d’une alternative gratuite ou plus abordable, il existe d’autres plateformes de formation en ligne qui méritent d’être explorées :
- Coursera : Cette plateforme collaborate avec des universités prestigieuses du monde entier pour offrir des cours de qualité gratuitement. Toutefois, pour obtenir des certificats de réussite, il faudra payer un certain montant.
- edX : Similaire à Coursera, edX collabore également avec des institutions académiques renommées pour proposer des cours gratuits. Ici aussi, pour obtenir un certificat, l’utilisateur doit payer.
- Udemy : Udemy propose une gamme variée de cours sur différentes thématiques. Certaines formations sont disponibles gratuitement et d’autres sont accessibles moyennant des frais généralement plus abordables que LinkedIn Learning.
En résumé
LinkedIn Learning n’est pas entièrement gratuit, mais propose une offre d’un mois sans frais. Après cette période, vous devrez vous abonner pour continuer à accéder aux cours. Si votre budget ne le permet pas ou si vous recherchez des alternatives plus accessibles, il existe d’autres plateformes en ligne telles que Coursera, edX ou Udemy qui méritent également l’attention et pourraient correspondre mieux à vos besoins et objectifs professionnels.
