Le cloud computing est devenu incontournable pour les entreprises souhaitant digitaliser leurs activités. Microsoft Azure, l’un des leaders du marché, offre une large gamme de services cloud. Pour déployer et tirer le meilleur parti de ces solutions, les organisations font souvent appel à des consultants spécialisés.
Si vous envisagez de vous lancer dans ce métier, voici le salaire qui lui est associé et les perspectives d’avenir.
Ce qu’il faut retenir
🌐 Cloud Azure | Un marché en pleine expansion qui offre de belles opportunités |
📈 Salaire moyen | Entre 45 000 € et 75 000 € brut par an en France |
🎓 Expérience | Le salaire augmente avec l’expérience, jusqu’à 100 000 € pour les seniors |
💡 Compétences annexes | Soft skills et compétences transverses sont un plus pour négocier son salaire |
La fourchette de salaire d’un consultant Cloud Azure en France

En France, le salaire moyen d’un consultant Cloud Azure se situe entre 45 000 € et 75 000 € brut par an. Cette fourchette varie selon plusieurs facteurs clés, notamment le niveau d’expérience (junior, confirmé, senior), les certifications Azure obtenues, la localisation géographique (les salaires étant généralement plus élevés en région parisienne), ainsi que la taille et le type d’entreprise dans laquelle le consultant exerce (ESN, cliente finale, startups).
Voici un tableau comparatif des salaires selon le niveau d’expérience :
Niveau d’expérience | Salaire annuel brut |
---|---|
Junior (0-2 ans) | 35 000 € – 45 000 € |
Confirmé (3-5 ans) | 45 000 € – 60 000 € |
Senior (6 ans et +) | 60 000 € – 90 000 € |
Les facteurs qui influencent la rémunération
Plusieurs facteurs clés impactent le salaire d’un consultant Cloud Azure. Parmi eux, les certifications Azure, les compétences annexes, le type d’entreprise et le statut (salarié ou freelance).
Les certifications Azure
Les certifications Azure sont essentielles pour valoriser son profil et augmenter son salaire. Elles attestent des compétences techniques et de la maîtrise des solutions cloud Microsoft. Il est prouvé que les professionnels certifiés Azure gagnent en moyenne un salaire plus élevé que leurs homologues non certifiés. De plus, obtenir une certification Azure est un excellent moyen d’apprendre le domaine de la Microsoft Azure et de rester à jour avec les dernières technologies et pratiques. En fin de compte, les certifications Azure offrent de nombreuses opportunités professionnelles et constituent un investissement précieux dans sa carrière. Il y a plusieurs raisons d’apprendre Microsoft Azure. Tout d’abord, cela permet d’acquérir des compétences recherchées par les employeurs, ce qui peut ouvrir de nouvelles portes dans sa carrière. Ensuite, les connaissances en Azure peuvent aider à optimiser les processus et les infrastructures des entreprises, améliorant ainsi leur efficacité opérationnelle. Enfin, avec la transition croissante vers le cloud, la demande de professionnels certifiés Azure ne cesse de croître, ce qui en fait un domaine d’apprentissage à fort potentiel.
Voici les principales certifications Azure et leur impact sur la rémunération :
- Azure Fundamentals (AZ-900) : certification d’entrée, boost de 5 à 10% du salaire
- Azure Administrator (AZ-104) : +15 à 20% de salaire pour un profil confirmé
- Azure Developer (AZ-204) : +20 à 25% pour un développeur expérimenté Azure
- Azure Solutions Architect (AZ-305) : +25 à 30%, voire plus pour un architecte senior
Par exemple, un consultant Azure Administrator peut passer de 50 000 € à 60 000 € après certification. Un architecte certifié Azure Solutions Architect peut atteindre les 90 000 €, contre 70 000 € sans certification.
Pour maximiser vos chances de succès et booster votre carrière, il est recommandé de suivre une formation Cloud spécialisée qui vous préparera aux certifications Azure les plus demandées. En plus de suivre une formation spécialisée, il est aussi recommandé de consulter des ouvrages pour étudier Microsoft Azure, qui peuvent fournir des informations supplémentaires et approfondir vos connaissances sur le sujet. En combinant ces ressources, vous serez mieux équipé pour relever les défis de l’industrie du cloud computing et augmenter vos opportunités de carrière. N’oubliez pas de rester informé des dernières tendances et mises à jour dans le domaine pour rester compétitif sur le marché du travail.
Les compétences annexes
Au-delà des compétences techniques, les soft skills sont un vrai plus pour négocier son salaire. La gestion de projet, la communication, la méthodologie… font la différence. Ces compétences transverses rassurent les clients et apportent une valeur ajoutée. Elles permettent de se démarquer et de viser des rémunérations plus élevées.
Le type d’entreprise et le statut
Le salaire d’un consultant Azure varie selon son environnement de travail. Dans les ESN (Entreprises de Services du Numérique), les salaires sont généralement intermédiaires, se situant entre 40 000 € et 70 000 € hors bonus. Chez les clients finaux, les rémunérations sont souvent plus attractives, allant de 50 000 € à 90 000 €.
Les consultants freelance, quant à eux, facturent des taux journaliers compris entre 500 € et 1200 €, ce qui peut représenter jusqu’à 150 000 € annuels. Si les ESN offrent un cadre sécurisant mais des salaires moins élevés, il est possible de négocier des rémunérations supérieures en clientèle finale. En tant qu’indépendant, les revenus sont potentiellement plus importants mais également plus variables.
Comparaison avec d’autres profils de consultants
Les consultants Cloud Azure se positionnent parmi les profils les mieux rémunérés du marché. Leur salaire moyen se situe au-dessus des consultants en systèmes d’information (45 000 € – 65 000 €) et en management (50 000 € – 70 000 €). Seuls les consultants en finance ou en stratégie peuvent prétendre à des rémunérations supérieures (70 000 € – 100 000 €).
Par rapport aux consultants spécialisés sur d’autres plateformes cloud, les rémunérations sont globalement équivalentes. Un consultant AWS ou Google Cloud confirmé gagne en moyenne entre 50 000 € et 70 000 €, soit une fourchette proche de celle des consultants Azure.
Voici un tableau comparatif des salaires moyens selon le type de consultant :
Type de consultant | Salaire moyen |
---|---|
Consultant Cloud Azure | 45 000 € – 75 000 € |
Consultant AWS | 50 000 € – 70 000 € |
Consultant Google Cloud | 50 000 € – 70 000 € |
Consultant SI | 45 000 € – 65 000 € |
Consultant management | 50 000 € – 70 000 € |
Consultant finance | 70 000 € – 100 000 € |
Les salaires des consultants Azure restent néanmoins attractifs par rapport à d’autres métiers de l’IT. À profil équivalent, un consultant Azure senior gagnera en moyenne 10 à 20% de plus qu’un architecte ou un développeur senior.
Les consultants Cloud Azure qui se démarquent souvent sont ceux qui combinent certifications et reconnaissance dans la communauté. Apprenez-en plus sur les experts Cloud Azure à suivre.
Les perspectives d’évolution de salaire
Les perspectives d’évolution salariale pour un consultant Cloud Azure au fil de sa carrière sont assez reluisantes. La progression des rémunérations est fonction de l’expérience et des opportunités de management.
La progression au fil de la carrière
Le salaire d’un consultant Cloud Azure augmente généralement avec l’expérience et l’expertise acquises. Après 2 ans d’expérience, un consultant peut espérer gagner entre 45 000€ et 55 000€ par an. Au bout de 5 ans, le salaire moyen se situe plutôt entre 60 000€ et 70 000€. Les consultants les plus expérimentés, avec 10 ans ou plus d’expérience, peuvent prétendre à des salaires allant de 80 000€ à plus de 100 000€.
Les possibilités d’évolution vers le management
Les consultants Cloud Azure ont de réelles opportunités d’évoluer vers des postes de management. Ils peuvent devenir consultant senior, avec un salaire moyen de 75 000€, puis manager (environ 90 000€), et même directeur de practice, avec une rémunération souvent supérieure à 120 000€.
Un marché dynamique et porteur
Le marché du Cloud, et d’Azure en particulier, est en pleine expansion. D’après une étude de Gartner, le marché mondial du Cloud public devrait croître de 18,4% en 2021 pour atteindre 305 milliards de dollars. Cette forte demande tire mécaniquement les salaires vers le haut. Selon un sondage réalisé par le cabinet de recrutement Robert Half, 62% des DSI prévoient d’augmenter les rémunérations des profils cloud en 2022.
Exemples de packages de rémunération

La rémunération d’un consultant Cloud Azure ne se limite pas à son salaire fixe. Elle inclut généralement plusieurs éléments complémentaires qui constituent un package global. Voici les principaux :
- Le salaire de base
- La part variable (bonus, commissions…)
- Les avantages en nature (voiture de fonction, ordinateur, téléphone…)
- Les primes (participation, intéressement…)
- Les congés payés
- Les plans d’épargne salariale
- La mutuelle et la prévoyance
Les packages peuvent varier sensiblement selon l’entreprise, le secteur, la localisation géographique et le profil exact du consultant. Mais ils donnent un bon aperçu des niveaux de rémunération pratiqués pour les consultants Cloud Azure aujourd’hui en France.
Avec un marché en plein essor, c’est le moment idéal pour se former et devenir consultant Cloud Azure. Découvrez comment vous lancer dans ce domaine en consultant notre guide pour réussir en tant que consultant Cloud Azure.
Conclusion
Devenir consultant Cloud Azure représente une opportunité de carrière enrichissante dans un marché en pleine expansion. Grâce aux certifications et aux compétences spécifiques, il est possible d’accéder à des salaires attractifs et d’évoluer vers des postes de management ou de spécialisation. Chez LearnThings, nous vous encourageons à vous former pour maximiser vos perspectives professionnelles dans ce domaine dynamique.