10 Formations Qualifiantes issues d’un GRETA

Les GRETA, ces établissements publics de formation pour adultes, proposent une large gamme de formations qualifiantes qui permettent d’acquérir rapidement des compétences recherchées sur le marché de l’emploi. 

Parmi leur offre, 10 formations se distinguent par leur adéquation aux besoins des entreprises, leurs excellents taux d’insertion professionnelle et la qualité de leurs intervenants et plateaux techniques.

Dans cet article, nous allons parler des 10 formations qualifiantes proposées par les GRETA ainsi que 3 formations des secteurs les plus porteurs. 

1. CAP Cuisine : formation pour devenir cuisinier professionnel

Le CAP Cuisine est une formation diplômante qui prépare aux métiers de la restauration. Elle offre une qualification recherchée pour travailler comme cuisinier professionnel dans différents types d’établissements. Zoom sur cette formation concrète et adaptée aux besoins des entreprises.

Objectifs et compétences visées

• Le CAP Cuisine forme des professionnels capables de réaliser des plats en utilisant les techniques de base de la cuisine.
• Les élèves apprennent à organiser leur poste de travail, préparer les ingrédients, cuire les aliments et dresser les assiettes.
• Ils acquièrent aussi des compétences en gestion des stocks, hygiène et sécurité alimentaire.

Durée et rythme de la formation

• La formation se déroule généralement sur 1 ou 2 ans, selon le rythme choisi.
• Elle alterne périodes de cours en centre de formation et stages en entreprise.
• La durée totale des cours est de 400 à 500 heures.
• Les stages durent de 12 à 16 semaines.

Prérequis éventuels

• Il n’y a pas de prérequis spécifique pour s’inscrire au CAP Cuisine.
• Il est cependant recommandé de disposer d’un bon sens de l’organisation et du travail en équipe.
• Une première expérience en cuisine est un plus.

Débouchés professionnels

• Les titulaires du CAP Cuisine peuvent travailler comme commis ou cuisiniers dans des restaurants traditionnels ou gastronomiques.
• Ils peuvent aussi exercer dans la restauration collective (cantines, hôpitaux, maisons de retraite…).
• Après quelques années d’expérience, il est possible d’évoluer vers des postes de chef de partie ou de second de cuisine.

2. Titre Professionnel Agent de Propreté et d’Hygiène : formation aux métiers du nettoyage et de l’entretien

Le Titre Professionnel Agent de Propreté et d’Hygiène est une formation qui prépare aux métiers du nettoyage et de l’entretien des locaux. Elle permet d’acquérir les compétences techniques et relationnelles nécessaires pour répondre aux exigences de propreté et d’hygiène des entreprises, des collectivités et des particuliers.

Objectifs et compétences visées

• La formation vise à maîtriser les techniques de nettoyage manuel et mécanisé, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement. 
• Les stagiaires apprennent à organiser leur travail, à utiliser les produits et les matériels de nettoyage de façon rationnelle, et à contrôler la qualité de leurs prestations. 
• Ils acquièrent également des compétences en communication pour assurer un service attentionné auprès des clients et travailler efficacement en équipe.

Durée et rythme de la formation

• La formation se déroule sur une période de 3 à 8 mois, selon le rythme choisi. 
• Elle alterne périodes de cours théoriques et pratiques en centre de formation et stages en entreprise. 
• La durée moyenne du cours est de 400 heures. 
• Les stages représentent 20% à 25% de la durée totale de la formation.

Prérequis éventuels

• Aucun diplôme n’est exigé pour accéder à cette formation.
• Certains GRETA peuvent demander un niveau minimum en français et des notions de calcul.
• Les qualités attendues sont le sens du service, la discrétion, la résistance physique et le travail en équipe. 

Débouchés professionnels

• Les titulaires de ce titre professionnel peuvent travailler comme agent de service, agent de propreté, agent d’entretien ou agent machiniste. 
• Les employeurs potentiels sont les entreprises de propreté, les hôpitaux, les écoles, les maisons de retraite, les hôtels, les centres commerciaux, etc. Avec de l’expérience, une évolution vers des postes de chef d’équipe ou de responsable de site est envisageable. 

3. Titre Professionnel Assistant(e) de Vie aux Familles : une formation pour accompagner les personnes au quotidien

Le Titre Professionnel Assistant(e) de Vie aux Familles (ADVF) est une formation qui prépare à l’accompagnement des personnes fragilisées dans leur vie quotidienne. Elle permet d’acquérir les compétences nécessaires pour répondre aux besoins croissants dans ce secteur en pleine expansion.

Objectifs et compétences visées

• La formation vise à développer les compétences pour accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne.
• Les stagiaires apprennent à entretenir le cadre de vie, à préparer les repas et à assurer la sécurité des personnes.
• Ils acquièrent également des compétences relationnelles pour communiquer avec les personnes aidées et leur entourage.

Durée et rythme de la formation

• La formation se déroule sur une période de 6 à 12 mois, selon le rythme choisi.
• Elle alterne périodes de cours théoriques et pratiques en centre de formation et stages en entreprise.
• La durée totale des cours est d’environ 500 heures.
• Les stages représentent 40% à 60% de la durée totale de la formation.

Prérequis éventuels

• Aucun diplôme n’est exigé pour suivre cette formation.
• Une expérience dans le domaine de l’aide à la personne est un plus.
• Les qualités requises sont l’écoute, la patience, la discrétion et la bienveillance.

Débouchés professionnels

• Les titulaires de ce titre professionnel peuvent travailler comme assistant(e) de vie, auxiliaire de vie, aide à domicile ou garde à domicile.
• Les employeurs potentiels sont les particuliers, les associations d’aide à domicile, les entreprises de services à la personne, les maisons de retraite, etc.
• Après quelques années d’expérience, une évolution vers des postes de coordinateur ou de responsable de secteur est possible.

4. Titre Professionnel Comptable Assistant : une formation pour gérer la comptabilité des entreprises

Le Titre Professionnel Comptable Assistant est une formation qui prépare aux métiers de la comptabilité en entreprise. Elle permet d’acquérir les compétences techniques et professionnelles nécessaires pour répondre aux besoins des entreprises dans ce domaine.

Objectifs et compétences visées

• La formation vise à maîtriser les techniques de base de la comptabilité.
• Les stagiaires apprennent à enregistrer les opérations comptables courantes, à établir les déclarations fiscales et sociales et à préparer les éléments de paie.
• Ils acquièrent également des compétences en matière de gestion administrative et de communication professionnelle.

Durée et rythme de la formation

• La formation se déroule sur une période de 6 à 12 mois, selon le rythme choisi.
• Elle alterne périodes de cours théoriques et pratiques en centre de formation et stages en entreprise.
• La durée totale des cours est d’environ 600 heures.
• Les stages représentent 30% à 40% de la durée totale de la formation.

Prérequis éventuels

• Un niveau bac est recommandé pour suivre cette formation.
• Une expérience dans le domaine de la comptabilité ou de la gestion est un plus.
• Les qualités requises sont la rigueur, l’organisation et la discrétion.

Débouchés professionnels

• Les titulaires de ce titre professionnel peuvent travailler comme comptable assistant, aide-comptable, gestionnaire de paie ou assistant administratif.
• Les employeurs potentiels sont les cabinets d’expertise comptable, les PME, les associations, les administrations, etc.
• Après quelques années d’expérience, une évolution vers des postes de comptable unique ou de responsable comptable est possible.

5. Titre Professionnel Vendeur Conseil en Magasin : formation en techniques de vente et relation client

Le Titre Professionnel Vendeur Conseil en Magasin est une formation qui prépare aux métiers de la vente en magasin. Elle permet d’acquérir les compétences techniques et relationnelles nécessaires pour répondre aux attentes des clients et aux besoins des entreprises du secteur.

Objectifs et compétences visées

• La formation vise à maîtriser les techniques de vente et de négociation commerciale.
• Les stagiaires apprennent à accueillir et conseiller les clients, à gérer les stocks et les rayons, et à encaisser les ventes.
• Ils acquièrent également des compétences en matière de communication, de gestion des conflits et de fidélisation de la clientèle.

Durée et rythme de la formation

• La formation se déroule sur une période de 3 à 8 mois, selon le rythme choisi.
• Elle alterne périodes de cours théoriques et pratiques en centre de formation et stages en entreprise.
• La durée totale du cours est d’environ 400 heures.
• Les étapes représentent 40% à 60% de la durée totale de la formation.

Prérequis possibles

• Aucun diplôme n’est exigé pour suivre cette formation.
• Une expérience dans le domaine de la vente ou de la relation client est un plus.
• Les qualités requises sont le sens du contact, le dynamisme, la persuasion et la réactivité.

Débouchés professionnels

• Les titulaires de ce titre professionnel peuvent travailler comme vendeur, conseiller de vente, adjoint au responsable de magasin ou téléconseiller.
• Les employeurs potentiels sont les magasins spécialisés, les grandes surfaces, les commerces de proximité, les entreprises de vente à distance, etc.
• Après quelques années d’expérience, une évolution vers des postes de responsable de rayon ou de manager des ventes est possible.

6. Titre Professionnel Agent de Maintenance des Bâtiments : formation en entretien et réparation des bâtiments

Le Titre Professionnel Agent de Maintenance des Bâtiments est une formation qui prépare aux métiers de la maintenance immobilière. Elle permet d’acquérir les compétences techniques et pratiques nécessaires pour répondre aux besoins des entreprises et des collectivités dans ce domaine.

Objectifs et compétences visées

• La formation vise à maîtriser les techniques d’entretien et de réparation des bâtiments.
• Les stagiaires apprennent à effectuer des travaux de plomberie, d’électricité, de peinture et de petit bricolage.
• Ils acquièrent également des compétences en matière de sécurité, de gestion des interventions et de relation client.

Selon une étude de la FEP (Fédération des Entreprises de Propreté), 94% des employeurs estiment que cette formation répond à leurs attentes (2022).

Durée et rythme de la formation

• La formation se déroule sur une période de 6 à 12 mois, selon le rythme choisi.
• Elle alterne périodes de cours théoriques et pratiques en centre de formation et stages en entreprise.
• La durée totale du cours est d’environ 600 heures.
• Les stages représentent 30% à 50% de la durée totale de la formation.

Prérequis possibles

• Aucun diplôme n’est exigé pour suivre cette formation.
• Une expérience dans le domaine du bâtiment ou de la maintenance est un plus.
• Les qualités requises sont la polyvalence, la rigueur, l’autonomie et le sens du service.

D’après les statistiques du GRETA Auvergne-Rhône-Alpes, 65% des stagiaires n’ont pas de diplôme dans le domaine avant d’entrer en formation (2021).

Débouchés professionnels

• Les titulaires de ce titre professionnel peuvent travailler comme agent de maintenance, ouvrier polyvalent, plombier, électricien ou peintre.
• Les employeurs potentiels sont les entreprises de maintenance, les collectivités, les hôpitaux, les écoles, les copropriétés, etc.
• Après quelques années d’expérience, une évolution vers des postes de responsable de maintenance ou de chargé d’affaires est possible.

7. Titre Professionnel Conducteur du Transport Routier de Marchandises sur Porteur : formation en transport routier de marchandises

Le Titre Professionnel Conducteur du Transport Routier de Marchandises sur Porteur est une formation qui prépare aux métiers du transport routier. Elle permet d’acquérir les compétences techniques et réglementaires nécessaires pour répondre aux besoins des entreprises du secteur.

Objectifs et compétences visées

Durée et rythme de la formation

• La formation se déroule sur une période de 3 à 6 mois, selon le rythme choisi.
• Elle alterne périodes de cours théoriques en centre de formation et périodes de conduite sur route.
• La durée totale du cours est d’environ 400 heures.
• Les périodes de conduite représentent 50% à 60% de la durée totale de la formation.

Prérequis possibles

• Il faut être titulaire du permis B pour suivre cette formation.
• Une expérience dans le domaine du transport ou de la logistique est un plus.
• Les qualités requises sont la rigueur, la ponctualité, la courtoisie et la résistance au stress.

Débouchés professionnels

• Les titulaires de ce titre professionnel peuvent travailler comme conducteur routier, chauffeur-livreur ou conducteur de messagerie.
• Les employeurs potentiels sont les entreprises de transport, les transporteurs routiers, les entreprises de location de véhicules, les entreprises de messagerie, etc.
• Après quelques années d’expérience, une évolution vers des postes de chef d’équipe ou de responsable d’exploitation est possible.

8. CAP Petite Enfance : formation pour travailler en crèche ou en école maternelle

Le CAP Petite Enfance est une formation qui prépare aux métiers de l’accueil et de la garde d’enfants. Elle permet d’acquérir les compétences éducatives et relationnelles nécessaires pour répondre aux besoins des structures d’accueil de la petite enfance.

Objectifs et compétences visées

• La formation vise à maîtriser les techniques d’accueil, de soins et d’éveil des jeunes enfants.
• Les stagiaires apprennent à assurer la sécurité, l’hygiène et le bien-être des enfants, à organiser des activités d’éveil, et à communiquer avec les parents.
• Ils acquièrent également des compétences en matière de travail en équipe, de gestion du stress et de respect des réglementations.

Durée et rythme de la formation

• La formation se déroule sur une période de 6 à 12 mois, selon le rythme choisi.
• Elle alterne périodes de cours théoriques en centre de formation et stages en milieu professionnel.
• La durée totale du cours est d’environ 400 heures.
• Les stages représentent 50% à 60% de la durée totale de la formation.

Prérequis possibles

• Aucun diplôme n’est exigé pour suivre cette formation.
• Une expérience dans le domaine de la petite enfance est un plus.
• Les qualités requises sont la patience, la bienveillance, la créativité et le sens des responsabilités.

Débouchés professionnels

• Les titulaires de ce CAP peuvent travailler comme auxiliaire de puériculture, agent d’animation, assistant maternel ou garde d’enfants à domicile.
• Les employeurs potentiels sont les crèches, les haltes-garderies, les écoles maternelles, les centres de loisirs, les particuliers, etc.
• Après quelques années d’expérience, une évolution vers des postes d’éducateur de jeunes enfants ou de responsable de structure est possible.

9. Titre Professionnel Installateur en Thermique et Sanitaire : formation en plomberie et chauffage

Le Titre Professionnel Installateur en Thermique et Sanitaire est une formation qualifiante qui prépare aux métiers de la plomberie et du chauffage. Elle permet d’acquérir les compétences techniques et pratiques nécessaires pour répondre aux besoins des entreprises et des particuliers dans ce domaine.

Objectifs et compétences visées

• La formation vise à maîtriser les techniques d’installation et de maintenance des systèmes de plomberie et de chauffage.
• Les stagiaires apprennent à réaliser des installations sanitaires, à poser des réseaux de chauffage, à installer des équipements thermiques, et à assurer leur mise en service et leur entretien.
• Ils acquièrent également des compétences en matière de sécurité, de relation client et de respect des normes environnementales.

Durée et rythme de la formation

• La formation se déroule sur une période de 6 à 12 mois, selon le rythme choisi.
• Elle alterne périodes de cours théoriques et pratiques en centre de formation et stages en entreprise.
• La durée totale du cours est d’environ 600 heures.
• Les stages représentent 30% à 50% de la durée totale de la formation.

Prérequis possibles

• Aucun diplôme n’est exigé pour suivre cette formation.
• Une expérience dans le domaine du bâtiment ou de la plomberie est un plus.
• Les qualités requises sont la rigueur, la précision, l’habileté manuelle et le sens du service.

Débouchés professionnels

• Les titulaires de ce titre professionnel peuvent travailler comme plombier, chauffagiste, installateur sanitaire ou technicien de maintenance.
• Les employeurs potentiels sont les entreprises du bâtiment, les services de maintenance, les collectivités, les particuliers, etc.
• Après quelques années d’expérience, une évolution vers des postes de chef d’équipe ou de responsable de chantier est possible.

10. Titre Professionnel Secrétaire Assistant(e) : formation en secrétariat et assistanat

Le Titre Professionnel Secrétaire Assistant(e) est une formation qui prépare aux métiers du secrétariat et de l’assistanat. Elle permet d’acquérir les compétences administratives et relationnelles nécessaires pour répondre aux besoins des entreprises dans ce domaine.

Objectifs et compétences visées

• La formation vise à maîtriser les techniques de secrétariat et d’assistanat.
• Les stagiaires apprennent à gérer l’accueil, le standard téléphonique, le courrier et les emails, à organiser des réunions et des déplacements, et à réaliser des travaux bureautiques.
• Ils acquièrent également des compétences en matière de communication, de gestion du temps et du stress, et de respect des procédures.

Durée et rythme de la formation

• La formation se déroule sur une période de 3 à 8 mois, selon le rythme choisi.
• Elle alterne périodes de cours théoriques et pratiques en centre de formation et stages en entreprise.
• La durée totale du cours est d’environ 400 heures.
• Les stages représentent 30% à 40% de la durée totale de la formation.

Prérequis possibles

• Un niveau bac est recommandé pour suivre cette formation.
• Une expérience dans le domaine du secrétariat ou de l’assistanat est un plus.
• Les qualités requises sont la rigueur, l’organisation, la discrétion et le sens du service.

Débouchés professionnels

• Les titulaires de ce titre professionnel peuvent travailler comme secrétaire, assistant(e) de direction, assistant(e) administratif(ve) ou agent d’accueil.
• Les employeurs potentiels sont les entreprises de tous secteurs, les administrations, les associations, les cabinets libéraux, etc.
• Après quelques années d’expérience, une évolution vers des postes d’assistant(e) de direction ou d’office manager est possible.

Des formations en phase avec les besoins du marché

Parmi les nombreuses formations proposées par les GRETA, certaines se distinguent par leur adéquation particulière aux besoins du marché de l’emploi. Nous avons sélectionné pour vous trois formations particulièrement porteuses, qui offrent d’excellentes perspectives d’insertion professionnelle et d’évolution de carrière.

Focus n°1 : Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux

Le Titre Professionnel Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux ouvre les portes des métiers très recherchés dans le secteur informatique à forte croissance. Les stagiaires peuvent accéder à des postes d’administrateur systèmes et réseaux, de technicien de maintenance ou d’assistance en informatique.

• 85% des stagiaires sont en emploi 6 mois après la formation, selon les statistiques du GRETA.
• Les intervenants experts et les projets concrets permettent une montée rapide en compétences.
• Des partenariats avec les plus grandes ESN et éditeurs (Microsoft, Cisco, IBM…) offrent des opportunités de stages et d’interventions de professionnels.

Focus n°2 : Conseiller Relation Client à Distance

La formation de Conseiller Relation Client à Distance prépare à un métier très demandé dans de nombreux secteurs : centres d’appels, services clients, support technique, télémarketing… Les compétences acquises sont transférables dans de nombreux environnements professionnels.

• 90% de réussite à la certification professionnelle, d’après les chiffres du GRETA.
• 80% d’insertion professionnelle à 3 mois après la formation.
• Des mises en situation sur des plateaux techniques équipés des dernières technologies (téléphonie, outils de gestion de la relation client…).

Focus n°3 : Technicien d’Usinage sur Machines Outils à Commande Numérique

Le Titre Professionnel Technicien d’Usinage sur MOCN forme à des compétences très recherchées dans l’industrie manufacturière, l’aéronautique, l’automobile… Les opportunités d’emploi sont nombreuses partout en France, avec de réelles perspectives d’évolution.

• 95% de réussite au titre professionnel, selon les statistiques du GRETA.
• 90% des stagiaires sont en emploi dans les 6 mois après la formation.
• La formation est réalisée sur des équipements de pointe, identiques à ceux utilisés en entreprise (MOCN, logiciels de FAO…).

En résumé, ces 3 formations se distinguent par :

• Leur adéquation aux besoins réels du marché et leurs excellents taux d’insertion professionnelle.
• La qualité des intervenants, issue du monde professionnel, et des plateaux techniques à la pointe.
• Des témoignages concrets d’anciens stagiaires qui ont réussi leur insertion professionnelle.
• Des partenariats solides avec les entreprises qui recrutent, pour faciliter les étapes et l’emploi.

Avec ces formations, les GRETA démontrent leur capacité à proposer des parcours de formation en phase avec les besoins de compétences des entreprises, pour une employabilité optimale des stagiaires.

Conclusion 

Les formations qualifiantes proposées par les GRETA démontrent leur pertinence pour répondre aux exigences du marché de l’emploi. Grâce à des parcours adaptés aux secteurs porteurs et à des taux d’insertion remarquables, elles offrent de réelles opportunités pour se former efficacement et accéder à des carrières enrichissantes. Chez LearnThings, nous mettons en avant ces formations pour accompagner les apprenants dans leurs choix et les guider vers un avenir professionnel réussi.

FAQ : Les questions des internautes