Formations Contrats de TravailđŸ„‡đŸ„ˆđŸ„‰

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Les contrats de travail – AcadĂ©mie RH

Présentation

Cette formation permet de maĂźtriser les fondamentaux des contrats de travail, en abordant leurs formes, leurs clauses essentielles, les rĂšgles relatives au CDD, au temps partiel et aux avenants. Conçue et animĂ©e par CĂ©cile Derouin, experte en ressources humaines, elle offre une approche claire et opĂ©rationnelle des aspects juridiques clĂ©s. Elle a pour objectifs principaux d’aider les participants Ă  comprendre le contenu d’un contrat, Ă  identifier les risques juridiques et Ă  appliquer les bonnes pratiques dans la gestion quotidienne des relations de travail. Accessible Ă  tous, y compris aux dĂ©butants, la formation se distingue par sa pĂ©dagogie structurĂ©e et ses mises Ă  jour incluses pendant six mois. Les participants bĂ©nĂ©ficient ainsi d’un contenu actualisĂ© et immĂ©diatement mobilisable dans leur activitĂ© RH. Le support et l’examen sont proposĂ©s en français, sans exigence prĂ©alable particuliĂšre.
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Points forts

Points faibles

Caractéristiques

📊 Niveau :DĂ©butant
🕐 DurĂ©e : 1 Ă  2 jours
đŸ’łïž Financement :Autres, OPCO
đŸ—‚ïž Mode de formation : En ligne
🎓 Type de reconnaissance : Qualifiante
🎯 Public Cible :Entrepreneur, Entreprise, Professionnels en reconversion, SalariĂ©s
🔖 Autres : Certification Qualiopi, Micro-Formation

Présentation du formateur

L’AcadĂ©mie RH est une institution de formation spĂ©cialisĂ©e dans le droit du travail et les ressources humaines, accessible Ă  travers tout le territoire. Forte de ses formateurs expĂ©rimentĂ©s, l’AcadĂ©mie offre plus de 50 heures de contenu en ligne structurĂ© en modules thĂ©matiques. Ces formations, intĂ©gralement en e-learning, visent Ă  dĂ©velopper les compĂ©tences opĂ©rationnelles des professionnels RH et juridiques, en mettant l’accent sur des applications pratiques dans le contexte professionnel. Avec des modules interactifs et des infographies pĂ©dagogiques, l’AcadĂ©mie permet une comprĂ©hension approfondie et accessible mĂȘme aux dĂ©butants. En s’appuyant sur une approche personnalisĂ©e, l’AcadĂ©mie RH garantit Ă  ses apprenants des rĂ©sultats concrets et mesurables.

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Programme

  • Comprendre les clauses d’un contrat de travail :
    • Le contrat et son contenu
    • Les clauses essentielles et les clauses informatives
    • La clause de non-concurrence
    • La pĂ©riode d’essai
  • SĂ©curiser le recours aux CDD :
    • Les spĂ©cificitĂ©s du CDD
    • Terme prĂ©cis ou imprĂ©cis
    • La prime de prĂ©caritĂ©
  • SĂ©curiser le recours au temps partiel :
    • DĂ©finition et mise en place du temps partiel
    • La durĂ©e minimale du temps partiel
  • Identifier les hypothĂšses de recours Ă  un avenant au contrat de travail :
    • Distinction entre modification du contrat de travail et des conditions de travail
    • RĂ©daction d’un avenant
  • Objectifs de la formation :
    • MaĂźtriser les principes clĂ©s des contrats de travail
    • DĂ©velopper sa capacitĂ© Ă  identifier les risques juridiques
    • AcquĂ©rir des compĂ©tences pour rĂ©pondre aux questions RH des salariĂ©s et managers
  • Tarifs et Inscriptions :
    • Prix: 149€ (au lieu de 590€)
    • AccessibilitĂ© : Jusqu’Ă  6 mois de mises Ă  jour inclus
  • Avis Clients :
    • NotĂ© 5/5 sur Trustpilot avec des tĂ©moignages en surbrillance
    • ClartĂ© et accessibilitĂ© de la formation
    • Expertise de CĂ©cile Derouin
  • FAQ :
    • Pourquoi des tarifs abordables ?
    • Est-ce adaptĂ© aux dĂ©butants ?
  • Contact :
    • Email : bonjour@academie-rh.com
    • TĂ©lĂ©phone : +33 1 89 31 77 78
    • Adresse : 231 rue Saint-HonorĂ© 75001 Paris
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