Quel est le salaire d’un consultant en marketing digital ?

Le métier de consultant en marketing digital est en plein essor. Alliant compétences marketing et maîtrise des outils numériques, il consiste à accompagner les entreprises dans leur stratégie digitale. Mais combien gagne vraiment un consultant en marketing digital en France ?

Quels sont les facteurs qui influencent son salaire ? Peut-on mieux gagner sa vie à l’étranger ? Quelles sont les perspectives d’évolution ? Éléments de réponse dans cet article qui vous dévoile tout sur la rémunération de ce métier d’avenir.

Le salaire moyen d’un consultant en marketing digital

En France, le salaire moyen d’un consultant en marketing digital se situe autour de 45 000 € bruts par an, soit environ 3 750 € bruts par mois. Mais ce chiffre cache de grandes disparités selon le statut, l’expérience et la spécialité du consultant.

Salaire mensuel d’un consultant employé

Le salaire d’un consultant en marketing digital salarié dépend de plusieurs facteurs, notamment son expérience. Généralement, un junior démarre autour de 30-35 K€ par an, tandis qu’un senior avec plus de 5 ans d’expérience dépassera les 50 K€.

À ce salaire fixe s’ajoutent souvent des éléments de rémunération variables :

• Primes sur objectifs
• Bonus annuels
• Intéressement et participation
• Avantages en nature (mutuelle, tickets restaurants, remboursement de frais…)

Tarif journalier/horaire d’un consultant indépendant

Un consultant indépendant, freelance ou en portage salarial, fixe lui-même son tarif journalier ou horaire. Celui-ci est en moyenne autour de 500 € HT par jour. Vous pouvez également déterminer votre salaire net en portage salarial via des outils de simulation.

Au global, le tarif journalier peut varier fortement selon :

• Le profil et l’expérience du consultant
• Sa spécialité et son niveau d’expertise
• La mission et sa durée
• Le type de client

Les tarifs généralement constatés oscillent entre 300 et 1 000 € HT par jour. Certains consultants très spécialisés peuvent facturer jusqu’à 1 500 € HT par jour. Pour se préparer à une carrière dans ce domaine, il est essentiel de suivre un formations marketing digital.

Les facteurs qui influencent la rémunération 

Plusieurs facteurs font varier le salaire d’un consultant en marketing digital, parfois de façon significative. Voici les principaux critères qui entrent en compte : 

1. Niveau d’expérience et d’ancienneté

Le nombre d’années d’expérience est le premier facteur d’influence sur le salaire. Un consultant débutant touchera autour de 30-35 K€ par an, tandis qu’un senior avec plus de 10 ans d’expérience pourra dépasser les 70 K€. L’ancienneté dans l’entreprise joue aussi, avec des augmentations régulières, surtout en début de carrière. 

2. Taille et type d’entreprise cliente

Les grandes entreprises et les groupes internationaux offrent généralement des salaires plus élevés que les PME ou les agences. Ils ont des grilles salariales établies et des avantages attractifs. Les secteurs qui recrutent le plus de consultants (grande conso, luxe, banque/assurance, tech…) ont aussi les plus gros budgets. 

3. Compétences spécifiques du consultant

La maîtrise d’outils pointus (CRM, marketing automation, analytics…) et les compétences techniques (coding, data science…) sont de plus en plus demandées et valorisées financièrement. Une spécialisation dans un domaine en tension (SEO, social media, UX design…) tire aussi les salaires vers le haut.

Pour exceller dans ce domaine, il est crucial de développer un ensemble de compétences spécifiques. Découvrez notre article qui pourra vous guider : quelles compétences sont utiles pour exceller dans le marketing digital ?

4. Capacité à négocier et prospecter des clients

Pour un consultant indépendant, freelance ou en portage salarial, c’est sa capacité à négocier ses tarifs et à développer son portefeuille clients qui fera la différence. Un bon carnet d’adresses, un réseau actif, des compétences commerciales et un positionnement unique lui permettront de mieux valoriser ses prestations. 

D’autres facteurs secondaires entrent en compte comme :

• La localisation géographique (salaires plus élevés en région parisienne et dans les grandes métropoles)
• Le niveau de diplôme et la réputation des écoles
• La performance individuelle et l’atteinte des objectifs
• La situation du marché de l’emploi (tension, pénurie de profils…)

Comparaison avec les salaires dans d’autres pays 

Le salaire d’un consultant en marketing digital varie sensiblement d’un pays à l’autre. Voici un aperçu des rémunérations moyennes annuelles dans différents pays, converti en euros :

Ces chiffres sont des moyennes et peuvent varier significativement selon les régions, les entreprises et les profils. Ils donnent néanmoins un ordre de grandeur des disparités salariales entre pays.

Attention cependant aux comparaisons hâtives. Si l’on prend en compte le pouvoir d’achat et les avantages sociaux, les écarts peuvent se réduire. La France reste attractive avec des salaires corrects, une bonne protection sociale et une qualité de vie enviable.

Les perspectives d’évolution de salaire 

Le salaire d’un consultant en marketing digital a de belles perspectives d’évolution. Selon des données de Millénnium Digital, le taux de croissance annuel composé du marketing digital devrait être de 17,6% entre 2021 et 2026. C’est dire combien l’avenir du secteur est radieux.

Le métier de consultant  en marketing digital offre de nombreuses opportunités de progression, aussi bien en interne qu’en changeant d’entreprise. 

En début de carrière, un consultant junior peut espérer voir son salaire augmenter rapidement. Les premières années sont celles où l’on acquiert le plus de compétences et d’expérience. En démontrant sa valeur ajoutée, on peut négocier des augmentations régulières, souvent supérieures à la moyenne. 

Avec de l’expérience, un consultant confirmé accède à des postes à responsabilités. Chef de projet, responsable marketing digital, directeur digital… Autant de possibilités pour faire décoller son salaire. Les plus doués peuvent atteindre des salaires à 6 chiffres après 8-10 ans de métier. 

Les consultants qui se spécialisent dans un domaine pointu et recherché sont aussi mieux rémunérés. Un expert en data science, en growth hacking ou en automation pourra négocier des salaires plus élevés qu’un généraliste. La montée en compétences est donc un excellent levier d’augmentation.

Enfin, un consultant indépendant expérimenté et réputé peut significativement augmenter ses tarifs. En se positionnant sur une expertise de niche, en travaillant son personal branding et en soignant son portefeuille clients, il peut viser des TJM élevés et dégager des revenus importants.

Avantages et inconvénients du métier 

Le métier de consultant en marketing digital présente de nombreux avantages, mais aussi quelques inconvénients. Voici un tableau comparatif des principaux points positifs et négatifs :

Parcours pour devenir consultant en marketing digital 

Pour accéder au métier de consultant en marketing digital et viser un salaire attractif, une solide formation et une expérience professionnelle pertinente sont indispensables. Voici les étapes clés d’un parcours réussi. 

Formation recommandée 

Un diplôme de niveau bac+5 est fortement recommandé, idéalement délivré par une école de commerce avec une spécialisation en marketing digital. Les programmes les plus reconnus couvrent tous les aspects du domaine : 

• Stratégie digitale et brand content
• Acquisition de trafic (SEO, SEA, social media ads…) 
• Analytics et optimisation de la performance
• Marketing automation et CRM
• UX design et e-commerce

Il est crucial de suivre une formation dispensée par des professionnels en activité, au fait des dernières tendances et outils du secteur. Les intervenants issus d’agences ou d’annonceurs réputés apportent une expérience terrain précieuse. 

Des certifications complémentaires chez Google, Meta, HubSpot ou Salesforce sont aussi un excellent moyen de renforcer son employabilité. Elles valident des compétences pointues et recherchées. 

Expérience professionnelle 

Au-delà des compétences techniques, un consultant doit développer des soft skills clés : aisance relationnelle, sens du conseil, capacité d’analyse et de synthèse, gestion de projet, créativité… Cela s’acquiert via l’expérience terrain, idéalement dans des environnements variés. 

Les stages, alternances, projets d’études et premiers postes doivent permettre de :

• Mettre en pratique ses connaissances sur des cas concrets
• Découvrir différents secteurs, problématiques et outils
• Développer son portfolio de réalisations
• Apprendre à gérer une relation client
• Gagner en autonomie, rigueur et force de proposition

C’est cette montée en maturité et en expertise qui fera la différence pour prétendre aux postes de consultant les mieux rémunérés. Les profils capables d’apporter un regard stratégique et des recommandations à haute valeur ajoutée sont les plus recherchés.

Pour rester à jour et développer vos compétences, explorez notre guide des podcasts pour apprendre le marketing digital.

Conclusion 

Devenir consultant en marketing digital est une opportunité passionnante, offrant des perspectives de carrière variées et des rémunérations attractives. Cependant, exceller dans ce domaine nécessite une solide formation et un développement continu des compétences. Chez LearnThings, nous recommandons de suivre des formations adaptées pour acquérir les bases et approfondir vos expertises dans ce secteur en pleine croissance.

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