119 statistiques sur l’entreprise

L’entreprise occupe une place centrale dans le paysage économique et social français. Moteur de croissance, d’innovation et d’emploi, elle fait face à de multiples défis pour assurer sa pérennité et sa compétitivité. Des startups aux multinationales, en passant par les PME et les sociétés publiques, le monde entrepreneurial français se caractérise par sa diversité et son dynamisme.

Cet article propose un tour d’horizon des principales tendances qui façonnent l’entreprise en France, à travers une série de statistiques clés couvrant des thématiques aussi variées que la création d’entreprise, l’emploi, la performance financière ou encore l’adoption des nouvelles technologies.

Statistiques clés sur l’entreprise

• 78,3% des entreprises survivent après deux ans d’existence, mais seulement 47,5% atteignent les cinq ans.
• 74% des entreprises nouvellement créées n’emploient aucun salarié au démarrage, et seulement 7% ont 3 salariés ou plus à la création.
• 1% des entreprises créées génèrent 29% de la valeur ajoutée, tandis que 50% des entreprises créées génèrent la quasi-totalité de la valeur ajoutée.
• 19,9% des entreprises ont une femme à la direction, et 51,2% des entreprises ont une participation féminine dans la propriété.
• 67% des entreprises pourraient envisager d’utiliser l’IA pour au moins un usage entrepreneurial, mais 53% des dirigeants considèrent que leur entreprise a pris du retard dans son intégration.
• 97,4% des travailleurs sont permanents, avec une moyenne de 22,3 travailleurs par entreprise.
• 93,1% des entreprises disposent d’un compte bancaire et 58,2% ont un prêt bancaire.
• 12,2% des entreprises françaises exportent directement (au moins 10% de leurs ventes) et 72,5% utilisent des intrants ou fournitures d’origine étrangère.
• 46,9% des entreprises ont introduit un nouveau produit ou service, et 29,9% ont introduit une nouvelle technologie de production.
• 45% des entreprises considèrent la rentabilité comme le défi prioritaire, suivi par les ressources humaines (24%) et la transition écologique et énergétique (14%).

Les chiffres clés de la création d’entreprise en france

La création d’entreprise en France montre un dynamisme remarquable, avec des chiffres qui témoignent d’une forte activité entrepreneuriale malgré certains freins persistants. Voici les statistiques les plus pertinentes sur ce sujet.

Profil des créations 

• 74% des entreprises nouvellement créées n’emploient aucun salarié au démarrage
• 7% ont 3 salariés ou plus à la création
• 5 ans après leur création, 50% emploient au moins un salarié et 20% plus de 3 salariés

Impact économique 

• 1% des entreprises créées génèrent 29% de la valeur ajoutée
• 50% des entreprises créées génèrent la quasi-totalité de la valeur ajoutée

Sources : DGE France, Insee 2023

Portrait des dirigeants et de la gouvernance d’entreprise

Le profil des dirigeants d’entreprises françaises et leurs modes de gouvernance présentent des caractéristiques distinctives qui reflètent à la fois l’expérience et la diversité dans le management des organisations. Se former pour exceller dans la gestion d’entreprise permet de développer les compétences nécessaires pour évoluer dans ces environnements variés et relever les défis du management.

Profil et expérience des dirigeants 

• 25,5 ans d’expérience en moyenne pour les directeurs généraux dans leur secteur
• 24% des dirigeants déclarent avoir besoin d’accompagnement pour s’adapter aux enjeux actuels
• 53% des dirigeants considèrent que leur entreprise a pris du retard dans l’intégration de l’IA

Diversité dans la direction 

• 19,9% des entreprises ont une femme à la direction
• 51,2% des entreprises ont une participation féminine dans la propriété
• 61% des dirigeants pourraient envisager d’utiliser l’IA pour au moins un usage entrepreneurial

Structure de propriété 

• 6,8% des entreprises ont au moins 10% de participation étrangère dans leur capital
• 0,1% des entreprises ont au moins 10% de participation de l’État dans leur capital
• 60% des plus grandes entreprises publiques ont un actionnariat mixte public-privé

Sources : World Bank Group, FMI 2020, opinionway 2024

Les défis et enjeux majeurs des entreprises en 2024

En 2024, les entreprises françaises font face à de nombreux défis qui touchent aussi bien leur rentabilité que leur transformation organisationnelle et environnementale. Une analyse approfondie des données révèle les principaux enjeux auxquels elles sont confrontées.

Priorités stratégiques 

• 45% des entreprises considèrent la rentabilité comme le défi prioritaire
• 24% placent les ressources humaines (attirer, recruter et fidéliser les talents) comme priorité
• 14% considèrent la transition écologique et énergétique comme un défi majeur

Risques et préoccupations 

• 70% identifient les risques économiques et financiers comme les plus importants
• 24% considèrent le coût de l’énergie comme un risque majeur

Défis RH et engagement 

• 40% considèrent le maintien ou le développement de l’engagement des collaborateurs comme prioritaire
• 27% mettent l’accent sur la proposition d’une offre de formation engageante et adaptée

Transformation numérique et développement durable 

• 61% des PME seulement se sentent concernées par le développement de l’IA
• 58% des ETI et grandes entreprises voient l’IA comme un levier de compétitivité
• 68% placent la sobriété énergétique et les achats durables comme engagements RSE prioritaires

Sources : Eurogroup Consulting, opinionway 2024

L’intelligence artificielle dans les entreprises françaises

L’adoption de l’intelligence artificielle dans les entreprises françaises révèle un paysage contrasté, marqué par des disparités importantes entre les différentes tailles d’entreprises et une certaine réticence face à cette transformation technologique.

Adoption et perception 

• 67% des entreprises pourraient envisager d’avoir recours à l’IA pour au moins un usage entrepreneurial
• 53% des dirigeants considèrent que leur entreprise a pris du retard dans l’intégration de l’IA

Disparités selon la taille 

• 61% seulement des PME se sentent concernées par le développement de l’IA
• 58% des ETI et grandes entreprises perçoivent l’IA comme un levier de compétitivité

Accompagnement et besoins 

• 24% des dirigeants déclarent que leur entreprise a besoin d’accompagnement pour s’adapter aux enjeux actuels
• 70% des professionnels administratifs et financiers sont identifiés comme un besoin d’aide pour l’intégration des nouvelles technologies

Sources : opinionway 2024, Eurogroup Consulting

Les statistiques de l’emploi et des ressources humaines

Le marché de l’emploi et la gestion des ressources humaines dans les entreprises françaises présentent des caractéristiques distinctes, avec des enjeux majeurs en termes de formation, de stabilité de l’emploi et de qualification du personnel.

Obtenir une certification pour gérer une entreprise peut s’avérer essentiel pour maîtriser ces enjeux et renforcer les compétences en management et en ressources humaines.

Structure de l’emploi 

• 97,4% des travailleurs sont permanents
• 2,6% sont des travailleurs temporaires
• 22,3 travailleurs en moyenne par entreprise

Formation et développement des compétences 

• 67,9% des entreprises offrent une formation formelle
• 36,6% des travailleurs reçoivent une formation formelle
• 25,5 ans d’expérience en moyenne pour les directeurs généraux dans leur secteur

Défis et obstacles RH 

• 23,8% des entreprises considèrent le manque de qualification de la main-d’œuvre comme leur plus grand obstacle
• 17,2% citent la réglementation du travail comme obstacle majeur
• 40% des entreprises placent l’engagement des collaborateurs comme défi RH prioritaire

Égalité professionnelle 

• 35,4% des travailleurs permanents à temps plein sont des femmes
• 19,9% des entreprises ont une femme à la direction
• 51,2% des entreprises ont une participation féminine dans la propriété

Sources : World Bank Group, Eurogroup Consulting

Explorer les débouchés professionnels de la gestion d’entreprise permet de mieux comprendre les perspectives de carrière et les compétences recherchées dans ce secteur.

La performance financière des entreprises

La performance financière des entreprises françaises révèle des tendances contrastées selon les secteurs d’activité et la taille des structures, avec des indicateurs qui témoignent à la fois de défis et d’opportunités.

Examiner les statistiques sur les salaires en France peut fournir un contexte supplémentaire pour comprendre les dynamiques économiques et les enjeux financiers actuels.

Croissance et évolution 

• -0,6% de croissance annuelle moyenne des ventes réelles
• +0,8% de croissance annuelle moyenne de l’emploi
• +27% d’augmentation du chiffre d’affaires pour les multinationales sous contrôle français
• +48% pour les multinationales sous contrôle étranger
• +46% pour les entreprises franco-françaises (entre 2019 et 2021)

Financement et gestion bancaire 

• 93,1% des entreprises disposent d’un compte bancaire
• 58,2% des entreprises ont un prêt bancaire
• 43,3% des investissements sont financés par les banques

Obstacles financiers 

• 16% des entreprises considèrent le taux d’imposition comme leur plus gros obstacle
• 70% identifient les risques économiques et financiers comme les plus importants

Sources : World Bank Group, Insee 2023, Eurogroup Consulting

Les entreprises publiques : chiffres et impacts économiques

Les entreprises publiques, aussi appelées Sociétés d’État (SOE), jouent un rôle stratégique dans l’économie mondiale et française, particulièrement dans les secteurs clés et les infrastructures essentielles.

Présence dans l’économie 

• 0,1% des entreprises françaises ont au moins 10% de participation de l’État dans leur capital
• 8% de la production dans les économies avancées est assurée par les SOE
• 20% des actifs parmi les 2000 plus grandes entreprises mondiales sont détenus par des SOE (équivalent à 50% du PIB mondial)

Secteurs stratégiques 

• Plus de 50% des engagements de projets d’infrastructure dans les économies émergentes sont assurés par les SOE
• 20 à 60% des actifs du système bancaire sont détenus par les banques publiques dans la moitié des pays du G20
• Un tiers de la production mondiale d’acier est assuré par les SOE

Impact financier et dette 

• 7,4 billions de dollars de dette pour les plus grandes SOE (équivalent à un tiers de la dette souveraine des marchés émergents)
• Plus de 20% du PIB dans certains pays
• Plus de 50% de la dette publique totale dans certains cas

Structure et gouvernance 

•   60% des plus grandes SOE ont un actionnariat mixte public-privé
•   La performance des SOE est généralement inférieure à celle des entreprises privées
•   La qualité de la gouvernance impacte directement la performance des SOE

Sources : FMI 2020, World Bank Group

La survie et la pérennité des entreprises

La survie et la pérennité des entreprises constituent des indicateurs essentiels de la santé économique d’un pays. Les données révèlent des tendances significatives concernant la longévité des entreprises françaises et européennes, avec des variations importantes selon les secteurs d’activité.

Écouter les meilleurs podcasts pour se former à la gestion de projet aide les professionnels à acquérir des compétences pour renforcer la durabilité et le succès de leurs projets.

Taux de survie généraux :

• 78,3% des entreprises survivent après deux ans d’existence
• 47,5% des entreprises survivent après cinq ans
• 7,8% est le taux moyen de disparition des entreprises

Variations sectorielles 

• 81,3% de taux de survie à deux ans dans l’industrie
• 77,6% dans la construction
• 78,1% dans les services
• Les taux de disparition sont plus élevés dans les services que dans l’industrie ou la construction

Transmission et reprise 

• Seulement 2,7% des TPE commerciales sont transmises en moyenne chaque année
• 7,3% des PME et ETI sont transmises annuellement
• 25 900 défaillances d’entreprises ont été enregistrées en 2021

Facteurs de pérennité 

• La pérennité varie selon le secteur d’activité
• Le statut juridique influence la survie de l’entreprise
• L’accompagnement est un facteur déterminant
• Le profil du créateur impacte la longévité de l’entreprise

Sources : Hartmut SCHRÖR, DGE France, Insee 2023

L’innovation et la R&D dans les entreprises

L’innovation et la Recherche & Développement constituent des leviers essentiels de la compétitivité des entreprises françaises. Les données révèlent une dynamique contrastée en matière d’investissement et d’adoption des nouvelles technologies. Consulter des livres pour mieux vous former à la création d’entreprise peut fournir des perspectives utiles pour comprendre comment l’innovation et la R&D peuvent renforcer un projet entrepreneurial.

Investissement en R&D 

• 14,2% des entreprises françaises investissent en R&D
• L’investissement par intégration de nouvelles filiales a augmenté de 13,2% pour les grandes entreprises entre 2014 et 2021

Innovation produits et services 

• 46,9% des entreprises ont introduit un nouveau produit ou service
• 29,9% des entreprises ont introduit une nouvelle technologie de production
• 72,5% des entreprises utilisent des intrants ou fournitures d’origine étrangère

Adoption technologique 

• 67% des entreprises pourraient envisager d’utiliser l’IA pour au moins un usage entrepreneurial
• 53% des dirigeants considèrent que leur entreprise a pris du retard dans l’intégration de l’IA
• 24% des entreprises déclarent avoir besoin d’accompagnement pour s’adapter aux enjeux technologiques actuels

Impact sectoriel 

• Les services TIC présentent un taux de création d’entreprises de 11,0%
• Les services aux entreprises à forte intensité de connaissance affichent un taux de création de 10,1%
• Les services opérationnels montrent le taux le plus élevé avec 18,5%

Sources : World Bank Group, opinionway 2024, Hartmut SCHRÖR, Insee 2023

Les statistiques sur le financement des entreprises

Le financement des entreprises françaises révèle une diversité de sources et de pratiques, avec un rôle prépondérant du système bancaire traditionnel mais aussi des disparités importantes selon la taille et le secteur d’activité.

Accès au financement bancaire 

• 93,1% des entreprises disposent d’un compte bancaire
• 58,2% des entreprises ont un prêt bancaire en cours
• 43,3% des investissements sont financés par les banques

Structure de l’endettement 

• Le taux d’intérêt annuel moyen de la dette est de 6,8%
• Les entreprises d’État (SOE) représentent une dette de 7,4 billions de dollars au niveau mondial
• Dans certains pays, la dette des entreprises publiques représente plus de 20% du PIB

Financement par secteur 

• Les banques publiques détiennent 20 à 60% des actifs du système bancaire dans la moitié des pays du G20
• Plus de 50% des projets d’infrastructure dans les économies émergentes sont financés par des entreprises publiques

Sources : World Bank Group, FMI 2020, G. Capelle-Blancard

La place des femmes dans l’entrepreneuriat

La place des femmes dans l’entrepreneuriat français révèle des avancées significatives mais aussi des disparités persistantes, tant au niveau de la propriété que de la direction des entreprises.

Propriété et direction 

• 51,2% des entreprises françaises ont une participation féminine dans la propriété
• 19,9% des entreprises ont une femme à la direction
• 35,4% des travailleurs permanents à temps plein sont des femmes

Emploi et formation 

• Les femmes représentent plus d’un tiers (35,4%) de l’effectif permanent à temps plein
• 67,9% des entreprises offrent une formation formelle, bénéficiant tant aux hommes qu’aux femmes
• 36,6% des travailleurs, hommes et femmes confondus, reçoivent une formation formelle

Création d’entreprise 

• Sur les 1 017 000 créations d’entreprises en 2021, une part significative est portée par des femmes
• Les secteurs des services concentrent la majorité des créations d’entreprises féminines
• Le taux de pérennité des entreprises créées par des femmes est comparable à la moyenne nationale

Défis spécifiques 

•   L’accès au financement reste un enjeu particulier pour l’entrepreneuriat féminin
•   La conciliation vie professionnelle-vie personnelle demeure un défi majeur
•   La représentation dans certains secteurs traditionnellement masculins reste à améliorer

Sources : World Bank Group, Insee 2023, DGE France

Les entreprises françaises à l’international

L’internationalisation des entreprises françaises révèle une dynamique contrastée, avec une présence significative à l’étranger et des performances variables selon les types d’entreprises et les secteurs d’activité.

Export et présence internationale :

• 12,2% des entreprises françaises exportent directement (au moins 10% de leurs ventes)
• 72,5% des entreprises utilisent des intrants ou fournitures d’origine étrangère
• 6,8% des entreprises ont au moins 10% de participation étrangère dans leur capital

Performance des multinationales 

• +27% d’augmentation du chiffre d’affaires pour les multinationales sous contrôle français
• +48% pour les multinationales sous contrôle étranger
• +46% pour les entreprises franco-françaises (entre 2019 et 2021)

Approvisionnement et chaîne de valeur 

• Plus de 70% des entreprises françaises sont dépendantes des approvisionnements internationaux
• Les délais moyens pour les importations sont de 104,2 jours pour certaines procédures administratives
• La part des entreprises utilisant des intrants étrangers est particulièrement élevée dans l’industrie manufacturière

Investissements et développement 

• L’investissement par intégration de nouvelles filiales a augmenté de 13,2% pour les grandes entreprises entre 2014 et 2021
• Les entreprises exportatrices montrent une meilleure résilience face aux crises
• La présence internationale renforce la compétitivité des entreprises françaises

Sources : World Bank Group, Insee 2023

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