CCN HCR – AcadĂ©mie RH
Présentation
Points forts
- Couverture trĂšs complĂšte de la convention collective HCR đŻ
- 200+ pages supports + matrices contrats đ
- Quiz entrĂ©e/sortie chaque module đ§
- Accessible Ă ton rythme (formation e-learning 100 % autonome) đ
Points faibles
- Absence certification officielle đ«
- DurĂ©e courte 10h â±ïž
Caractéristiques
Présentation du formateur
L’AcadĂ©mie RH est une institution de formation spĂ©cialisĂ©e dans le droit du travail et les ressources humaines, accessible Ă travers tout le territoire. Forte de ses formateurs expĂ©rimentĂ©s, lâAcadĂ©mie offre plus de 50 heures de contenu en ligne structurĂ© en modules thĂ©matiques. Ces formations, intĂ©gralement en e-learning, visent Ă dĂ©velopper les compĂ©tences opĂ©rationnelles des professionnels RH et juridiques, en mettant l’accent sur des applications pratiques dans le contexte professionnel. Avec des modules interactifs et des infographies pĂ©dagogiques, l’AcadĂ©mie permet une comprĂ©hension approfondie et accessible mĂȘme aux dĂ©butants. En s’appuyant sur une approche personnalisĂ©e, l’AcadĂ©mie RH garantit Ă ses apprenants des rĂ©sultats concrets et mesurables.
Programme
- Introduction Ă la CCN HCR :
- Structure et articulation juridique
- Quiz d’entrĂ©e et de sortie
- Les spécificités des contrats de travail HCR :
- Contrats saisonniers et d’extra
- PĂ©riode d’essai, prĂ©avis
- Quiz d’entrĂ©e et de sortie
- Le temps de travail en HCR :
- Heures supplémentaires, temps de pause
- Contrats à temps partiel et aménagement du temps
- Quiz d’entrĂ©e et de sortie
- La rémunération en HCR :
- Classification et grille de rémunération
- Avantages en nature, rémunération au pourcentage
- Quiz d’entrĂ©e et de sortie
- Maladie et prévoyance en HCR :
- Maintien de salaire et prévoyance obligatoire
- Quiz d’entrĂ©e et de sortie



