PARTENAIRE
Formation Responsable de magasin – L’Ăcole Française
Présentation
La formation de Responsable de magasin proposĂ©e par PIGIER permet d’acquĂ©rir les compĂ©tences essentielles en gestion commerciale, stratĂ©gie omnicanale et management d’Ă©quipe. Cette certification professionnelle, accessible sans prĂ©requis, se dĂ©roule entiĂšrement en ligne sur une durĂ©e flexible de 1 Ă 4 mois avec un accompagnement personnalisĂ© par des mentors expĂ©rimentĂ©s.Le programme, qui bĂ©nĂ©ficie de plus de 15 ans d’expertise, couvre l’ensemble des aspects du mĂ©tier : de l’organisation des espaces de vente Ă la relation client, en passant par la communication marketing et la digitalisation du point de vente. Les apprenants sont formĂ©s par des professionnels reconnus comme Thierry Jendraszek et Jean-Yves NicolaĂŻ, qui partagent leur expĂ©rience terrain dans les secteurs alimentaires, Ă©quipements et retail. đȘ
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Points forts
- Formation certifiante reconnue par l'Ătat đ
- AccessibilitĂ© 100% en ligne đ„ïž
- Formation conçue par des experts en activitĂ© đ©âđ«
- Ăvaluations continues pour suivre sa progression đ
Points faibles
- Pas de retours dĂ©taillĂ©s dâapprenants đ©âđ«
- Aucune session en prĂ©sentiel ni mise en situation rĂ©elle en magasin nâest prĂ©vue đ
Caractéristiques
đ Niveau :Tout niveau
đ DurĂ©e : 2 semaines Ă 6 mois
đłïž Financement :CPF, France Travail
đïž Mode de formation : En ligne
đ Type de reconnaissance : Certifiante
đŻ Public Cible :Demandeurs dâemploi, Ătudiant, Professionnels en reconversion, SalariĂ©s
đ Autres : Inscrite au RNCP, Certification Qualiopi
Présentation du formateur
L’Ăcole Française, une institution renommĂ©e dans le domaine de la formation en ligne, propose une vaste gamme de programmes pour tous les niveaux acadĂ©miques, allant du CAP aux MBA. Elle offre des formations diplĂŽmantes et certifiantes dans des domaines variĂ©s tels que la comptabilitĂ©, le marketing, les langues, et bien d’autres, tout en Ă©tant Ă©ligibles au CPF. GrĂące Ă son approche flexible et immersive, elle permet aux apprenants de progresser Ă leur rythme avec le soutien d’experts et de contenus riches. Membre du rĂ©seau Eduservice, elle garantit une reconnaissance solide et des perspectives de carriĂšre renforcĂ©es.
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Programme
- Organisation physique et digitale d’un point de vente :
- Agencer les espaces de vente
- Digitaliser le point de vente
- Organiser les Ă©vĂšnements commerciaux
- Les Ă©tapes et techniques de vente :
- L’acte de vente â l’accueil
- L’acte de vente â la dĂ©couverte
- L’acte de vente â l’argumentaire
- L’acte de vente â la conclusion
- DĂ©velopper et entretenir la relation client :
- La veille informationnelle
- Entretenir la relation client
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Responsable dâĂ©tablissement marchand – Ibs alternance
Présentation
La formation de Responsable d’Ătablissement Marchand proposĂ©e par IBS Alternance prĂ©pare les participants Ă coordonner l’activitĂ© commerciale d’un magasin en garantissant la performance Ă©conomique et le management des Ă©quipes. Cette formation de niveau 6 (Bac+3) se dĂ©roule entiĂšrement en classe virtuelle sur une durĂ©e d’un an, selon un rythme de deux jours en formation et trois jours en entreprise. Elle vise l’acquisition de compĂ©tences essentielles dans la gestion de la chaĂźne d’approvisionnement, le pilotage de l’offre commerciale, l’optimisation de la performance Ă©conomique et le management des Ă©quipes. Les participants bĂ©nĂ©ficient d’un accompagnement personnalisĂ© et d’une formation entiĂšrement financĂ©e par l’OPCO de l’entreprise d’accueil. Accessible aux titulaires d’un Bac+2 minimum ĂągĂ©s de 16 Ă 29 ans, elle dĂ©bouche sur des postes de direction de magasin ou de responsable de surface de vente, avec possibilitĂ© de poursuivre en Master.
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Points forts
- Formation 100% digitale en classe virtuelle via Zoom et Slack đ„ïž
- Accompagnement personnalisĂ© pour trouver une entreprise d'accueil đ€
- Plusieurs rentrĂ©es par an pour plus de flexibilitĂ© đ
- Certification reconnue RNCP de niveau Bac+2 en seulement 1 an đ
Points faibles
- Formation 100% en ligne, manque d'interactions en prĂ©sentiel đ„ïž
- Peu de retours d'expĂ©rience disponibles car formation rĂ©cente đ
Caractéristiques
đ Niveau :AvancĂ©e
đ DurĂ©e : Plus de 6 mois
đłïž Financement :OPCO
đïž Mode de formation : En entreprise, En ligne
đ Type de reconnaissance : DiplĂŽmante
đŻ Public Cible :Entreprise, Ătudiant, Professionnels en reconversion, SalariĂ©s
đ Autres : Inscrite au RNCP, Alternance
Présentation du formateur
IBS Alternance est un centre de formation en ligne, spĂ©cialisĂ© dans les mĂ©tiers du commerce, offrant des formations rĂ©munĂ©rĂ©es en alternance. Avec une approche centrĂ©e sur l’apprentissage, IBS accompagne les jeunes et les entreprises pour une intĂ©gration efficace dans le monde professionnel. Les formations proposĂ©es incluent les rĂŽles de nĂ©gociateur technico-commercial, assistant commercial, et responsable dâĂ©tablissement marchand. Utilisant des outils comme Zoom et Slack, IBS propose un enseignement flexible et accessible, sans frais de dĂ©placement. Les programmes sont entiĂšrement pris en charge, garantissant zĂ©ro coĂ»t pour les entreprises. De plus, IBS assure la reconnaissance officielle des diplĂŽmes avec des sessions de certification Ă MĂ©rignac.
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Programme
- Coordonner et amĂ©liorer lâactivitĂ© commerciale de lâĂ©tablissement marchand :
- GĂ©rer la chaĂźne dâapprovisionnement de lâĂ©tablissement marchand
- Piloter lâoffre commerciale de lâĂ©tablissement marchand
- BĂątir et dĂ©velopper lâexpĂ©rience client
- Contribuer aux orientations stratĂ©giques de lâenseigne et optimiser la performance Ă©conomique de l’Ă©tablissement marchand :
- Contribuer aux orientations stratĂ©giques de lâenseigne
- Ătablir et prĂ©senter les prĂ©visionnels de lâĂ©tablissement marchand
- Analyser les performances de lâĂ©tablissement marchand et dĂ©finir les actions correctives
- Manager les salariĂ©s de lâĂ©tablissement marchand :
- Piloter les processus de recrutement et dâintĂ©gration des salariĂ©s
- Optimiser la performance collective des Ă©quipes et la performance individuelle
- Manager lâactivitĂ© quotidienne et favoriser la cohĂ©sion des Ă©quipes
- ModalitĂ©s dâaccĂšs :
- Avoir entre 16 et 29 ans révolus
- Ătre titulaire au minimum dâun Bac+2 ou Ă©quivalent
- Avoir un ordinateur avec une webcam relié à internet
- Entretien en présentiel et/ou en visioconférence
- Posséder une expression orale et une orthographe excellente
- Comment ça fonctionne ?
- Alternance de deux jours en centre de formation et trois jours en entreprise
- 455 heures de formation et 1 470 heures en entreprise
- Le coĂ»t pĂ©dagogique est pris en charge Ă 100% par l’Opco
- Formation en classe virtuelle avec ZOOM et Slack
- Horaires : 08:30 Ă 12:30 et 14:00 Ă 17:00
- Type dâemplois accessibles :
- GĂ©rant de magasin
- Gestionnaire de centre de profit
- Directeur de magasin
- Directeur de supermarché
- Responsable de surface de vente
- Poursuite dâĂ©tudes :
- Master 1 et 2 en Management ou Commerce
- Bac +4 et Bac +5 en Management ou Commerce
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Formation Responsable de Magasin – GĂ©rant de Magasin Ă distance – Cnfdi
Présentation
Cette formation de Responsable de Magasin Ă distance permet d’acquĂ©rir les compĂ©tences essentielles pour gĂ©rer efficacement un point de vente. Elle couvre Ă la fois la gestion commerciale, le management d’Ă©quipe et les aspects financiers. Les objectifs principaux sont la maĂźtrise des techniques de vente, la gestion optimale des stocks, l’animation d’une Ă©quipe commerciale et l’Ă©laboration de stratĂ©gies marketing efficaces. Les participants bĂ©nĂ©ficieront d’un accompagnement personnalisĂ© par des formateurs experts, d’un rythme d’apprentissage flexible (entre 6 et 24 mois), et d’un programme complet comportant 14 modules interactifs incluant gestion de point de vente, marketing, droit commercial et comptabilitĂ©. La formation comprend Ă©galement des options complĂ©mentaires comme des e-confĂ©rences, classes virtuelles et stages pratiques, permettant une mise en application concrĂšte des connaissances acquises. Tous les supports pĂ©dagogiques sont disponibles en français, et un certificat reconnu par les employeurs est dĂ©livrĂ© en fin de formation.
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Points forts
- Stages pratiques optionnels en prĂ©sentiel pour mise en application concrĂšte đïž
- E-confĂ©rences et classes virtuelles animĂ©es par des professionnels du secteur đ„ïž
- Certification Qualiopi garantissant la qualitĂ© de la formation đ
- Accompagnement personnalisĂ© par un tuteur expert tout au long du parcours đšâđ«
Points faibles
- Formation Ă distance « traditionnelle » đ«
- Pas de reconnaissance RNCP đ
Caractéristiques
đ Niveau :Tout niveau
đ DurĂ©e : Flexible
đłïž Financement :Autres, CPF
đïž Mode de formation : En centre de formation, En ligne
đ Type de reconnaissance : Certifiante
đŻ Public Cible :Demandeurs dâemploi, Entrepreneur, Professionnels en reconversion, SalariĂ©s
đ Autres : Certification Qualiopi
Présentation du formateur
Le CNFDI, Centre National PrivĂ© de Formation Ă Distance, est un Ă©tablissement d’enseignement Ă distance basĂ© en France, spĂ©cialisĂ© dans la formation continue pour adultes. Il propose une large gamme de programmes couvrant diverses disciplines comme la comptabilitĂ©, le web design, la dĂ©coration intĂ©rieure, et la gestion d’entreprise. AdaptĂ© aux besoins individuels, le CNFDI met l’accent sur la flexibilitĂ© avec des cours disponibles tout au long de l’annĂ©e et un suivi pĂ©dagogique personnalisĂ© assurĂ© par des professionnels expĂ©rimentĂ©s. Tous les cours sont conçus pour rĂ©pondre aux exigences du marchĂ© du travail, facilitant ainsi le dĂ©veloppement professionnel et la reconversion.
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Programme
- Introduction Ă la Formation :
- Présentation du CNFDI
- Objectifs du programme
- Conditions d’accĂšs
- Programme Théorique :
- Modules de formation
- Contenu pédagogique
- Support et ressources
- Programme Pratique :
- Stages en présentiel
- E-conférences et classes virtuelles
- MĂ©thodes PĂ©dagogiques et Ăvaluations :
- MĂ©thodes d’apprentissage
- ModalitĂ©s d’Ă©valuation
- Options de Formation :
- Module e-learning
- Stage sur place
- Avantages de la Formation Ă Distance :
- Flexibilité et personnalisation
- Accompagnement personnalisé
- Reconnaissance professionnelle
- Débouchés et Salaires :
- Postes accessibles
- Ăvolution de carriĂšre
- Suivi et Certification :
- Suivi de la progression
- Certificat de réussite
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Titre Professionnel Manager dâUnitĂ© Marchande – Meta Dx School
Présentation
Cette formation de Titre Professionnel Manager d’UnitĂ© Marchande (niveau 5 – BAC+2) prĂ©pare les apprenants Ă gĂ©rer l’ensemble des activitĂ©s d’une unitĂ© commerciale en dĂ©veloppant sa dynamique commerciale dans un environnement omnicanal, en optimisant sa performance Ă©conomique et en managant efficacement son Ă©quipe. D’une durĂ©e de 14 mois (450 heures en centre), elle est accessible en alternance avec un rythme d’un jour par semaine en formation. Les participants acquiĂšrent des compĂ©tences essentielles en gestion commerciale, pilotage Ă©conomique et management, leur permettant d’accĂ©der Ă des postes de manager de rayon, responsable de magasin ou gestionnaire de centre de profit. La formation inclut un accompagnement personnalisĂ© pour la rĂ©alisation du dossier professionnel, des examens blancs et une aide Ă la recherche d’emploi. Les Ă©valuations se dĂ©roulent devant un jury professionnel, avec la possibilitĂ© de valider des blocs de compĂ©tences sĂ©parĂ©ment. Les supports de cours et l’examen sont en français.
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Points forts
- PĂ©dagogie hybride innovante alliant prĂ©sentiel et e-learning personnalisĂ© đ
- Plateau technique dĂ©diĂ© reproduisant conditions rĂ©elles du mĂ©tier đ
- Accompagnement renforcĂ©: dossier pro, examen blanc, aide insertion đ€
- SpĂ©cialisation omnicanal et nouvelles technologies du retail đ»
Points faibles
- Ăcole rĂ©cente sans historique de rĂ©sultats prouvĂ©s đ
- Manque d'indicateurs de performance et d'insertion publiĂ©s đ
Caractéristiques
đ Niveau :IntermĂ©diaire
đ DurĂ©e : Plus de 6 mois
đłïž Financement :OPCO
đïž Mode de formation : En centre de formation, En entreprise, En ligne
đ Type de reconnaissance : DiplĂŽmante
đŻ Public Cible :Demandeurs dâemploi, Professionnels en reconversion, SalariĂ©s
đ Autres : Inscrite au RNCP, Alternance, Certification Qualiopi
Présentation du formateur
Meta DX School, situĂ© Ă Toulouse, est un centre de formation expert dans le dĂ©veloppement des compĂ©tences en social, vente, management et nĂ©gociation. Offrant des formations en alternance allant du niveau bac Ă bac+5, l’Ă©tablissement favorise une immersion professionnelle solide grĂące Ă des partenariats locaux et nationaux. Meta DX School personnalise les formations aux besoins de chaque apprenant, incluant la Validation des Acquis de l’ExpĂ©rience (VAE) et des bilans de compĂ©tences. En alignant ses programmes sur les exigences du marchĂ©, Meta DX School vise Ă optimiser l’employabilitĂ© et le dĂ©veloppement personnel de ses Ă©tudiants, tout en facilitant leur insertion professionnelle.
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Programme
- Introduction Ă la gestion commerciale :
- Les bases de la dynamique commerciale
- Omnicanalité et son importance
- Techniques de marchandisage
- Performance Ă©conomique :
- Prévisions économiques et financiÚres
- Analyse des résultats et actions correctives
- Management d’Ă©quipe :
- Recrutement et intégration des collaborateurs
- Coordination et planification des activités
- Animation d’Ă©quipe et gestion de projet
- Compétences transversales :
- Prévention et sécurité au travail
- Transmissions des consignes et communication
- Utilisation des outils numériques
- Veille sur les produits et services
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Titre professionnel manager dâunitĂ© marchande – Mbl Formation
Présentation
La formation Titre Professionnel Manager d’UnitĂ© Marchande (RNCP 38676, niveau 5) prĂ©pare les apprenants Ă gĂ©rer efficacement une unitĂ© commerciale dans un environnement omnicanal. Cette certification complĂšte de 880 heures, incluant 600 heures de formation thĂ©orique et 280 heures de stage pratique, vise Ă dĂ©velopper des compĂ©tences essentielles en gestion commerciale, optimisation Ă©conomique et management d’Ă©quipe. Les participants apprennent Ă piloter l’offre produits, maintenir l’attractivitĂ© du point de vente, gĂ©rer les stocks et dynamiser les ventes tout en maĂźtrisant les aspects financiers de l’unitĂ© marchande. Accessible en formation Ă distance avec une plateforme disponible 24h/7j et des classes virtuelles bi-hebdomadaires, cette formation affiche un taux de rĂ©ussite de 93,8% et un taux de satisfaction de 100%. Les supports de cours et l’examen final sont en français, avec un accompagnement personnalisĂ© adaptĂ© aux contraintes spĂ©cifiques de chaque apprenant, y compris les situations de handicap.
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Points forts
- Formation 100% Ă distance avec classes virtuelles personnalisĂ©es đ„ïž
- Accompagnement individuel par une formatrice experte du retail đ©âđ«
- FlexibilitĂ© totale avec plateforme e-learning accessible 24/7 â±ïž
- Certification Qualiopi garantissant excellence pĂ©dagogique đ
Points faibles
- Formation 100% Ă distance sans interactions en prĂ©sentiel đ„ïž
- Un seul formateur pour l'ensemble du parcours đ€
Caractéristiques
đ Niveau :IntermĂ©diaire
đ DurĂ©e : Plus de 6 mois
đłïž Financement :CPF, France Travail, OPCO
đïž Mode de formation : En ligne
đ Type de reconnaissance : Certifiante
đŻ Public Cible :Demandeurs dâemploi, Ătudiant, Professionnels en reconversion, SalariĂ©s
đ Autres : Inscrite au RNCP, Certification Qualiopi
Présentation du formateur
MBL Formation EI, dirigĂ© par Lise MBIRKO, se spĂ©cialise dans la formation en commerce de dĂ©tail, relation client et management. Cet organisme offre des parcours certifiants et des formations courtes, accessibles en ligne, en visio ou en prĂ©sentiel. Reconnu pour son approche personnalisĂ©e et sa pĂ©dagogie active, MBL Formation assure un accompagnement individuel et structurĂ© rĂ©pondant aux normes Qualiopi. Les formations, telles que Manager d’UnitĂ© Marchande ou Conseiller de Vente, visent Ă accroĂźtre la compĂ©titivitĂ© des entreprises. Avec des taux d’emploi post-formation Ă©levĂ©s, MBL Formation est un partenaire de choix pour atteindre l’excellence professionnelle.
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Programme
- DĂ©velopper la dynamique commerciale de l’unitĂ© marchande :
- GĂ©rer l’approvisionnement
- Piloter l’offre produits
- RĂ©aliser le marchandisage
- DĂ©velopper les ventes en prenant en compte le parcours d’achat omnicanal
- Optimiser la performance économique et la rentabilité financiÚre :
- Ătablir les prĂ©visions Ă©conomiques et financiĂšres
- Analyser les rĂ©sultats Ă©conomiques, financiers et bĂątir des plans d’actions
- Manager l’Ă©quipe de l’unitĂ© marchande :
- Recruter et intégrer un collaborateur
- Planifier et coordonner l’activitĂ© de l’Ă©quipe
- Accompagner la performance individuelle
- Animer l’Ă©quipe
- Conduire et animer un projet
- Compétences transversales :
- Mettre en Ćuvre des mesures de prĂ©vention et respecter les rĂšgles de sĂ©curitĂ©
- Transmettre des consignes oralement et par Ă©crit
- Utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion
- RĂ©aliser une veille sur les produits et services
- Méthodes, techniques et moyens pédagogiques :
- Fiches pédagogiques téléchargeables
- SynthÚses notées
- Exercices individuels et collectifs
- Mises en situation réelles et simulées
- Plateforme e-learning
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Titre professionnel manager dâunitĂ© marchande – Dysruptiv Campus
Présentation
Cette formation prĂ©pare au Titre Professionnel Manager d’UnitĂ© Marchande, une certification de niveau 5 (Bac+2) dĂ©livrĂ©e par le MinistĂšre du Travail. Elle s’adresse aux titulaires d’un BAC avec une expĂ©rience significative en management commercial et propose un parcours complet pour dĂ©velopper des compĂ©tences essentielles en gestion commerciale. Les apprenants seront formĂ©s pour piloter l’offre produits, gĂ©rer les stocks, animer une Ă©quipe et optimiser la performance Ă©conomique d’un point de vente. Accessible en alternance (2 jours de formation, 3 jours en entreprise) ou en modalitĂ© projet (avec diffĂ©rents rythmes sur 8 Ă 12 mois), cette formation permet d’acquĂ©rir les compĂ©tences nĂ©cessaires pour manager efficacement une unitĂ© marchande dans un environnement commercial compĂ©titif. Les supports de cours sont en français, tout comme l’examen final qui valide les compĂ©tences acquises. Cette formation reprĂ©sente un tremplin vers des mĂ©tiers de responsable en magasin, manager d’espace commercial ou chef de ventes.
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Points forts
- Campus dĂ©matĂ©rialisĂ© avec planning adaptĂ© Ă la situation professionnelle đą
- Formateurs professionnels qualifiĂ©s dĂ©diĂ©s Ă la rĂ©ussite du projet đšâđ«
- PĂ©dagogie basĂ©e sur les derniĂšres techniques des neurosciences đ§
- Outils innovants facilitant l'Ă©change et la collaboration entre apprenants đ€
Points faibles
- Manque de donnĂ©es sur les taux de rĂ©ussite et d'insertion professionnelle đ©
- DurĂ©e de formation plus courte que les standards du secteur đ
Caractéristiques
đ Niveau :IntermĂ©diaire
đ DurĂ©e : Plus de 6 mois
đłïž Financement :CPF, France Travail, OPCO
đïž Mode de formation : Blended Learning, En entreprise, En ligne
đ Type de reconnaissance : DiplĂŽmante
đŻ Public Cible :Demandeurs dâemploi, Ătudiant, Professionnels en reconversion
đ Autres : Inscrite au RNCP, Alternance
Présentation du formateur
Dysruptiv Campus est un centre de formation innovant spĂ©cialisĂ© dans l’enseignement en ligne via visioconfĂ©rence. Offrant des prĂ©parations aux titres certifiĂ©s par l’Ătat et qualifications reconnues, lâorganisme sâadresse principalement aux actifs en reprise dâĂ©tudes. GrĂące Ă une approche sur-mesure, des formateurs qualifiĂ©s et des solutions pĂ©dagogiques basĂ©es sur les neurosciences, Dysruptiv Campus assure un suivi personnalisĂ© et un accompagnement constant. Les formations sont accessibles Ă tous, favorisant l’Ă©change et la collaboration en petits groupes pour maintenir motivation et Ă©viter lâisolement. Partenaire de plusieurs acteurs institutionnels et financeurs, Dysruptiv Campus reprĂ©sente une option sĂ©rieuse et accessible pour les besoins de formation continue.
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Programme
- Introduction Ă la formation :
- Présentation du programme
- Objectifs de la formation
- Public visé
- ModalitĂ©s d’admission :
- Pré-requis nécessaires
- Processus de candidature
- Contenu général du programme :
- Bloc de compétences 1: Développer la dynamique commerciale
- Bloc de compétences 2: Optimiser la performance économique
- Bloc de compĂ©tences 3: Manager lâĂ©quipe
- Compétences transversales
- Méthodes pédagogiques :
- Classes virtuelles
- Tutorats obligatoires et recommandés
- Jeux de rĂŽles et Ă©tudes de cas
- ModalitĂ©s d’Ă©valuation :
- Ăvaluations en cours de formation
- Examen final
- Suivi du livret d’Ă©valuation
- Rythme et organisation :
- Alternance et formation continue
- DĂ©lais dâaccĂšs Ă la formation
- Financements et tarifs :
- Détails des coûts selon le mode de financement
- Options de paiement
- Accessibilité et support :
- Aménagements pour les personnes en situation de handicap
- Ăquipe de support pĂ©dagogique
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Titre professionnel manager dâunitĂ© marchande – Crc Formation
Présentation
Cette formation certifiante prĂ©pare au Titre Professionnel Manager d’UnitĂ© Marchande, une certification de niveau 5 (Ă©quivalent BTS/DUT) reconnue par l’Ătat et inscrite au RNCP sous le n°38676. Accessible en e-learning (600h) ou en apprentissage (de 6 Ă 36 mois), elle vise Ă dĂ©velopper des compĂ©tences essentielles en gestion commerciale, optimisation de la performance Ă©conomique et management d’Ă©quipe dans un environnement omnicanal. Les participants acquiĂšrent une expertise complĂšte leur permettant d’occuper des postes Ă responsabilitĂ© comme manager de rayon, responsable de magasin ou gĂ©rant de boutique dans divers secteurs commerciaux. Les bĂ©nĂ©fices pour les stagiaires incluent une formation adaptable Ă leur rythme, des compĂ©tences immĂ©diatement applicables, et un titre reconnu facilitant leur Ă©volution professionnelle. Les supports sont en français, tout comme l’examen final, et diverses options de financement (OPCO, CPF, AIF) sont disponibles pour cette certification.
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Points forts
- Formation 100% en ligne avec suivi personnalisĂ© par des formateurs experts đšâđ«
- Certification reconnue de niveau 5 Ă©quivalent BTS/DUT đ
- FlexibilitĂ© totale avec parcours adaptable de 6 Ă 36 mois đ
- Accompagnement gratuit pour le financement et la prise en charge đ°
Points faibles
- DurĂ©e de formation trop courte pour approfondir tous les aspects du management đ
- Manque de mise en pratique rĂ©elle des compĂ©tences de gestion d'Ă©quipe đ„
Caractéristiques
đ Niveau :AvancĂ©e
đ DurĂ©e : Flexible
đłïž Financement :Autres
đïž Mode de formation : En entreprise, En ligne
đ Type de reconnaissance : Certifiante
đŻ Public Cible :Demandeurs dâemploi, Entreprise, Ătudiant, Professionnels en reconversion, SalariĂ©s
đ Autres : Inscrite au RNCP, Alternance, Certification Qualiopi
Présentation du formateur
CRC Formation est un organisme de formation professionnel certifiant et centre de formation d’apprentis, situĂ© Ă La Valette-du-Var. Il propose une gamme variĂ©e de formations reconnues dans les secteurs de la restauration, hĂŽtellerie, nettoyage, secourisme, RSE et dĂ©veloppement durable. AdaptĂ©es pour une accessibilitĂ© maximale, les formations sont offertes en prĂ©sentiel, en ligne, et par visioconfĂ©rence. CRC Formation possĂšde Ă©galement des certifications comme Qualiopi et est reconnu pour des interventions nationales via le e-learning. Les partenariats incluent PĂŽle Emploi et divers OPCO. En 2023, plus de 13,452 stagiaires ont choisi CRC Formation pour leur dĂ©veloppement professionnel.
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Programme
- Introduction Ă la formation :
- Objectifs de la formation
- Prérequis
- Public cible
- DĂ©velopper la dynamique commerciale :
- GĂ©rer lâapprovisionnement
- Piloter lâoffre produits
- RĂ©aliser le marchandisage
- DĂ©velopper les ventes de services
- Optimiser la performance Ă©conomique :
- Etablir les prévisions économiques
- Analyser les résultats financiers
- BĂątir les plans dâactions
- Manager lâĂ©quipe :
- Recruter et intégrer un collaborateur
- Planifier lâactivitĂ© de lâĂ©quipe
- Accompagner la performance individuelle
- Animer un projet de lâunitĂ© marchande
- DĂ©bouchĂ©s et type dâemplois accessibles :
- Manager de rayon
- Responsable de magasin
- Gestionnaire de centre de profit
- Certification professionnelle :
- Niveau 5 (Ă©quivalent BTS/DUT)
- RĂ©pertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
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Manager dâunitĂ© marchande – ADREC Formations & transformation
Présentation
La formation Manager d’UnitĂ© Marchande de niveau 5 (Bac+2) prĂ©pare les apprenants Ă dĂ©velopper les compĂ©tences nĂ©cessaires pour piloter l’offre commerciale, gĂ©rer une Ă©quipe et optimiser la performance Ă©conomique d’un point de vente. Cette certification professionnelle, reconnue par le MinistĂšre du Travail, vise Ă former des responsables capables de maintenir l’attractivitĂ© de l’unitĂ© marchande, gĂ©rer les stocks et contribuer Ă l’atteinte des objectifs commerciaux. Les participants bĂ©nĂ©ficient d’un programme complet structurĂ© en trois blocs de compĂ©tences couvrant la dynamique commerciale, la performance Ă©conomique et le management d’Ă©quipe. La formation est accessible sous diffĂ©rentes modalitĂ©s (prĂ©sentiel mixte, visioconfĂ©rence, e-learning) et peut ĂȘtre suivie en alternance ou en continu avec stage. Les supports et l’examen sont en français, et un taux de rĂ©ussite de 100% a Ă©tĂ© observĂ© en 2023 dans tous les centres de formation.
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Points forts
- 5 rentrĂ©es par an pour une flexibilitĂ© maximale đïž
- Alternance possible sur 12 Ă 24 mois selon profil đ
- Passage d'examen dans 4 villes au choix đïž
- 100% de rĂ©ussite sur tous les centres en 2023 đ
Points faibles
- Seulement 5 sessions par an limitant la flexibilitĂ© d'inscription đïž
- Examen final obligatoirement en prĂ©sentiel malgrĂ© l'e-learning đ
Caractéristiques
đ Niveau :AvancĂ©e
đ DurĂ©e : 2 semaines Ă 6 mois
đłïž Financement :Autres, CPF, France Travail, RĂ©gion
đïž Mode de formation : Blended Learning, En centre de formation, En ligne
đ Type de reconnaissance : DiplĂŽmante
đŻ Public Cible :Demandeurs dâemploi, Entrepreneur, Professionnels en reconversion, SalariĂ©s
đ Autres : Inscrite au RNCP, Alternance, Certification Qualiopi
Présentation du formateur
Adrec Formation propose un large Ă©ventail de formations diplĂŽmantes et certifiantes, allant du CAP au Bac+3, disponibles en prĂ©sentiel ou Ă distance. L’organisme offre des formations courtes pour l’acquisition rapide de nouvelles compĂ©tences, ainsi que des formations en alternance, combinant thĂ©orie et pratique en entreprise. En plus des formations, Adrec propose un accompagnement personnalisĂ©, notamment via des bilans de compĂ©tences et la validation des acquis de l’expĂ©rience (VAE). Fort de nombreux dispositifs de financement, Adrec s’adapte aux besoins des salariĂ©s, demandeurs d’emploi, et entreprises. Avec plusieurs agences Ă travers la France, il facilite l’accĂšs Ă ses services Ă un large public.
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Programme
- Formation Manager d’UnitĂ© Marchande :
- Présentation programme et dossier professionnel
- Présentation programme
- RĂ©diger son dossier professionnel
- Temps RĂ©daction DP
- Bloc de Compétences 1 : Développer la dynamique commerciale
- GĂ©rer lâapprovisionnement
- Piloter lâoffre produits
- RĂ©aliser le marchandisage
- DĂ©velopper les ventes de services et produits
- Bloc de Compétences 2 : Optimiser la performance économique
- Ătablir les prĂ©visions Ă©conomiques et financiĂšres
- Analyser les résultats économiques
- Bloc de CompĂ©tences 3 : Manager lâĂ©quipe
- Recruter et intégrer un collaborateur
- Planifier et coordonner lâactivitĂ© de lâĂ©quipe
- Accompagner la performance individuelle
- Animer lâĂ©quipe
- Conduire et animer un projet
- Accompagnement Technique de recherche dâemploi
- MĂ©thodologie CV et lettre de motivation
- Technique de recherche stage
- RĂ©seaux sociaux professionnels
- Modalités de formation
- Sessions de janvier, juin et novembre : E-learning
- Sessions de mars et septembre : Présentiel mixte, Visioconférence, E-learning
- Formation en alternance
- Ăvaluation du Titre Professionnel
- Mise en situation professionnelle
- Dossier de pratiques professionnelles
- RĂ©sultats des Ă©valuations en cours de formation
- Présentation programme et dossier professionnel
- Financement de la formation :
- Demandeur dâEmploi
- Aide Individuelle Ă la Formation (AIF)
- Conseil RĂ©gional
- Compte Personnel de Formation (CPF)
- AGEFIPH pour personnes avec RQTH
- Salarié
- Projet de Transition Professionnelle (PTP)
- Dispositif DĂ©missionnaire
- Dispositif Pro-A
- Plan de Développement des Compétences
- FNE-Formation
- Entreprise
- Opérateurs de Compétences (OPCO)
- Demandeur dâEmploi
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Formation Manager d’UnitĂ© Marchande – Icademie
Présentation
Cette formation en Manager d’UnitĂ© Marchande prĂ©pare Ă l’obtention d’une certification professionnelle de niveau 5 (Bac+2) enregistrĂ©e au RNCP. Elle dĂ©veloppe les compĂ©tences nĂ©cessaires pour piloter l’offre produits, gĂ©rer les stocks, maintenir l’attractivitĂ© d’un point de vente et manager une Ă©quipe commerciale. D’une durĂ©e de 600 heures, elle vise Ă former des professionnels capables d’optimiser la performance Ă©conomique et la rentabilitĂ© financiĂšre tout en dĂ©veloppant la dynamique commerciale dans un environnement omnicanal. Les participants acquerront des compĂ©tences essentielles en gestion d’approvisionnement, merchandising, dĂ©veloppement des ventes, analyse financiĂšre, recrutement et animation d’Ă©quipe. Accessible aprĂšs Ă©tude du dossier de candidature et tests de positionnement, cette formation peut ĂȘtre suivie Ă distance et permet d’accĂ©der Ă des postes de manager de rayon, responsable de magasin ou chef de dĂ©partement. Les supports pĂ©dagogiques sont en français, tout comme l’examen final qui comprend une mise en situation professionnelle et un entretien technique.
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Points forts
- Formation 100% en ligne avec plateforme e-learning propriĂ©taire đ„ïž
- Double certification RNCP et titre du MinistĂšre du Travail đ
- Alternance possible avec accompagnement au recrutement đ€
- AccĂšs illimitĂ© Ă une bibliothĂšque virtuelle de 1500+ ouvrages đ
Points faibles
- Manque d'interaction directe avec les formateurs et autres apprenants đ„ïž
- NĂ©cessite une forte autodiscipline pour suivre le rythme Ă distance đ°ïž
Caractéristiques
đ Niveau :IntermĂ©diaire
đ DurĂ©e : 2 semaines Ă 6 mois
đłïž Financement :CPF, France Travail
đïž Mode de formation : En centre de formation, En ligne
đ Type de reconnaissance : Certifiante
đŻ Public Cible :Demandeurs dâemploi, Ătudiant, Professionnels en reconversion, SalariĂ©s
đ Autres : Inscrite au RNCP, Alternance
Présentation du formateur
Icademie est un acteur influent dans le domaine de la formation Ă distance en France depuis 2006. SpĂ©cialisĂ©e dans les formations certifiantes et diplĂŽmantes du bac au bac+5, Icademie s’adresse Ă un public diversifiĂ© comprenant Ă©tudiants, salariĂ©s, demandeurs d’emploi et crĂ©ateurs d’entreprise. L’organisme propose une offre variĂ©e de formations dans des domaines tels que les ressources humaines, le marketing, le management, la finance, l’informatique et le design. Misant sur un apprentissage flexible grĂące Ă sa plateforme en ligne, Icademie maintient un taux de rĂ©ussite Ă©levĂ© de 84% et collabore avec plus de 1500 entreprises partenaires pour soutenir l’accĂšs Ă l’alternance et l’insertion professionnelle.
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Programme
- Introduction Ă la formation :
- PrĂ©sentation de l’organisme de formation
- Objectifs de la formation
- Public concerné
- Module 1 : DĂ©velopper la dynamique commerciale de l’unitĂ© marchande
- Analyse de la concurrence
- Stratégie de positionnement
- Techniques de vente omnicanales
- Module 2 : Optimiser la performance Ă©conomique
- Gestion financiĂšre
- Ăvaluation des performances
- Amélioration de la rentabilité
- Module 3 : Manager l’Ă©quipe de l’unitĂ© marchande
- Communication interne
- Gestion des ressources humaines
- Leadership et motivation
- Compétences transversales
- Gestion des stocks
- Planification et prévision
- Conclusion de la formation :
- Résumé des acquis
- Possibilités de certification
- Débouchés professionnels
- Renseignements pratiques :
- ModalitĂ©s d’inscription
- Tarifs et financement
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