Pour monter en compétences en ressources humaines, rien de tel que de suivre des experts reconnus qui partagent leurs analyses et bonnes pratiques.
Voici 15 experts RH incontournables en France, sélectionnés pour la qualité de leurs publications sur LinkedIn. Des profils académiques, des praticiens, des consultants… Ils vous apporteront des éclairages variés et inspirants pour booster vos compétences RH.
Ce qu’il faut retenir
- 15 experts RH incontournables à suivre sur LinkedIn pour leurs analyses et bonnes pratiques.
- Des profils variés : professeurs, praticiens, consultants, spécialistes (SIRH, marque employeur…).
- Ils partagent des contenus inspirants pour développer ses compétences RH : tendances, retours d’expérience, conseils, outils…
- En les suivant, on accède à un concentré d’expertises pour se former et échanger en continu.
Jean-Marie Peretti – Professeur émérite et auteur de référence en GRH
Jean-Marie Peretti est professeur émérite à l’ESSEC Business School et expert de renommée internationale en management des ressources humaines. Il a publié de nombreux ouvrages de référence, dont le célèbre « Gestion des ressources humaines ».
Sur LinkedIn, Jean-Marie Peretti partage régulièrement ses réflexions sur les tendances et les enjeux RH. Avec pédagogie et hauteur de vue, il décrypte l’actualité sociale et apporte un éclairage précieux sur les évolutions de la fonction. Un grand sage des RH à suivre absolument.
Pour en savoir plus sur les fondations du domaine, explorez cette introduction au métier des ressources humaines.
Cécile Dejoux – Professeure et consultante en management et leadership
Cécile Dejoux est professeure des universités au CNAM, où elle dirige le master Management des Ressources Humaines. Elle est également consultante et conférencière internationale sur les thèmes du leadership et du management.
Très active sur LinkedIn, Cécile Dejoux y partage ses analyses pointues sur le management et le développement des talents. Avec un ton incisif et un parti pris assumé, elle bouscule les idées reçues et pousse à la réflexion. Une excellente source d’inspiration pour les managers et les professionnels RH.
Michel Barabel – professeur et directeur de l’Executive MBA RH de Sciences Po
Michel Barabel est maître de conférences à l’Université Paris Est Créteil et directeur de l’Executive MBA RH de Sciences Po. Il est également co-auteur de plusieurs ouvrages de référence, dont « Ressources humaines : les meilleures pratiques ».
Sur LinkedIn, Michel Barabel partage régulièrement ses réflexions sur les tendances et les innovations RH. Avec clarté et pragmatisme, il décrypte les dernières recherches académiques et leurs implications concrètes pour les entreprises. Ses analyses complètent parfaitement les enseignements issus des livres pour maîtriser les ressources humaines. Un pont précieux entre théorie et pratique.
Virginie Weibel-Carpentier-DRH du groupe Pomona et administratrice de l’ANDRH
Virginie Weibel-Carpentier est DRH du groupe Pomona et administratrice de l’ANDRH. Elle a plus de 20 ans d’expérience dans la fonction RH, notamment dans le secteur de la grande distribution.
Sur LinkedIn, Virginie Weibel-Carpentier partage son expertise RH de terrain. Avec franchise et authenticité, elle témoigne de son expérience de DRH et donne des conseils pratiques et applicables. Une mine d’or pour les praticiens RH en quête d’inspiration.
Sylvie Pernot-DRH du groupe Legrand et administratrice de l’ANDRH
Sylvie Pernot est DRH du groupe Legrand et administratrice de l’ANDRH. Elle a plus de 25 ans d’expérience dans la fonction RH, notamment dans l’industrie et les services.
Sur LinkedIn, Sylvie Pernot partage sa vision engagée et responsable des RH. Avec conviction et pédagogie, elle promeut une approche RH centrée sur l’humain et la performance durable. Les communautés à rejoindre pour exceller en ressources humaines s’enrichissent grâce à ses contributions inspirantes. Un modèle inspirant de DRH engagée et influente.
Frédéric WIRTH : accompagnement SIRH, Audit RH, Conseil RH, Mise en conformité RH
Frédéric WIRTH est consultant RH et expert en SIRH. Il accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation RH et de mise en conformité réglementaire.
Sur LinkedIn, Frédéric WIRTH partage son expertise pointue en matière de SIRH et de réglementation RH. Avec clarté et technicité, il décrypte les évolutions légales et technologiques qui impactent la fonction. Une référence incontournable pour rester à la pointe.
Nathalie WIRTH IKEDJIAN : co-fondateur, consultante RH, formatrice
Nathalie WIRTH IKEDJIAN est co-fondatrice du cabinet de conseil RH Wirth & Associés. Elle intervient auprès des entreprises en tant que consultante et formatrice en management et développement RH.
Sur LinkedIn, Nathalie WIRTH IKEDJIAN partage ses réflexions inspirantes sur le leadership et le développement des talents. Avec finesse et sensibilité, elle invite à repenser les modèles managériaux pour plus d’engagement et de performance. Une belle source d’inspiration pour les leaders RH.
Laetitia ZIMMERMANN : consultante RH
Laetitia ZIMMERMANN est consultante RH indépendante, spécialiste des risques psychosociaux et du bien-être au travail. Elle accompagne les entreprises dans la prévention des RPS et la promotion de la QVT.
Sur LinkedIn, Laetitia ZIMMERMANN partage son expertise engagée sur la santé et la qualité de vie au travail. Avec conviction et bienveillance, elle sensibilise aux enjeux humains et donne des pistes concrètes d’action. Un regard indispensable pour des RH plus responsables.
Explorez des podcasts pour vous former aux ressources humaines pour approfondir vos connaissances du domaine.
Evelyne HOFFMANN : consultante RH Sénior
Evelyne HOFFMANN est consultante RH senior et coach certifiée. Elle accompagne les entreprises et les individus dans leur développement RH et managérial.
Sur LinkedIn, Evelyne HOFFMANN partage ses réflexions inspirantes sur le leadership, le coaching et le développement personnel. Avec finesse et profondeur, elle invite à un management plus authentique et épanouissant. Une belle source d’inspiration pour grandir en tant que manager et leader.
Audrey LIEGEOIS : RH à temps partagé
Audrey LIEGEOIS est DRH à temps partagé et consultante RH pour les PME. Elle accompagne les dirigeants de PME dans la structuration et le développement de leur fonction RH.
Sur LinkedIn, Audrey LIEGEOIS partage son expérience pragmatique de la fonction RH en PME. Avec franchise et pédagogie, elle donne des conseils concrets et adaptés aux contraintes des petites structures. Une ressource précieuse pour les RH de PME.
Fanny SCHLOSSER : consultante RH
Fanny SCHLOSSER est consultante RH et coach professionnelle certifiée. Elle accompagne les entreprises dans leurs projets RH et les individus dans leur développement professionnel.
Sur LinkedIn, Fanny SCHLOSSER partage ses réflexions stimulantes sur le développement RH et l’accompagnement du changement. Avec énergie et enthousiasme, elle donne des pistes concrètes pour des RH plus agiles et innovantes. Une source de dynamisme et de créativité !
Vincent Ruckebusch : consultant RH chez Castorama France | Gestion des talents
Vincent Ruckebusch est consultant RH chez Castorama France, en charge de la gestion des talents. Il a plus de 15 ans d’expérience dans le développement RH, notamment dans la grande distribution.
Sur LinkedIn, Vincent Ruckebusch partage son expertise opérationnelle en gestion des compétences et des talents. Avec pragmatisme et conviction, il promeut des démarches innovantes de détection et de fidélisation des potentiels. Une inspiration stimulante pour tout RH en charge des talents.
Margaux OBRINGER : responsable RH France chez Groupe PEACE
Margaux OBRINGER est responsable RH France chez Groupe PEACE, une PME spécialisée dans la sécurité privée. Elle a développé une politique RH ambitieuse et innovante, récompensée par le prix de la meilleure PME pour sa politique RH en 2022.
Sur LinkedIn, Margaux OBRINGER témoigne de son expérience inspirante de développement d’une fonction RH performante en PME. Avec passion et authenticité, elle montre qu’une politique RH ambitieuse est possible même dans une petite structure. Un bel exemple à suivre pour les RH de PME.
Pauline Laboureaux : consultante
Pauline Laboureaux est consultante en recrutement et marque employeur. Elle accompagne les entreprises dans l’optimisation de leurs processus de recrutement et le développement de leur attractivité.
Pauline Laboureaux partage ses conseils d’experte en recrutement et marque employeur. Avec énergie et créativité, elle donne des idées innovantes pour attirer et fidéliser les talents. Une source d’inspiration rafraîchissante pour renouveler ses pratiques de recrutement.
Clara Hernandez : chef de projet SIRH Lidl France / Strasbourg
Clara Hernandez est chef de projet SIRH chez Lidl France. Elle pilote des projets de déploiement et d’optimisation d’outils RH digitaux au sein du groupe de distribution.
Elle partage son retour d’expérience passionnant sur la digitalisation de la fonction RH. Avec pédagogie et enthousiasme, elle montre comment les outils digitaux peuvent transformer et faire grandir la fonction. Un témoignage inspirant sur les RH de demain.
Les professionnels RH cités dans cet article sont des sources d’inspiration précieuses pour développer vos compétences et rester à la pointe des pratiques du métier. Chez LearnThings, nous encourageons la complémentarité de ces contenus avec des formations en ressources humaines adaptées à vos besoins. S’engager dans une formation structurée vous permettra d’approfondir vos connaissances et d’évoluer efficacement dans ce domaine en constante transformation.
