CCN 51 – AcadĂ©mie RH
Présentation
Points forts
- Actualisations rĂ©guliĂšres garanties đ
- Prix 3-4x infĂ©rieur marchĂ© đ°
- Support multicanal 7j/7 đ
- CommunautĂ© entraide incluse đ„
Points faibles
- AccĂšs limitĂ© Ă 6 mois uniquement â°
- Remboursement conditionnel 2/3 parcours â ïž
Caractéristiques
Présentation du formateur
L’AcadĂ©mie RH est une institution de formation spĂ©cialisĂ©e dans le droit du travail et les ressources humaines, accessible Ă travers tout le territoire. Forte de ses formateurs expĂ©rimentĂ©s, lâAcadĂ©mie offre plus de 50 heures de contenu en ligne structurĂ© en modules thĂ©matiques. Ces formations, intĂ©gralement en e-learning, visent Ă dĂ©velopper les compĂ©tences opĂ©rationnelles des professionnels RH et juridiques, en mettant l’accent sur des applications pratiques dans le contexte professionnel. Avec des modules interactifs et des infographies pĂ©dagogiques, l’AcadĂ©mie permet une comprĂ©hension approfondie et accessible mĂȘme aux dĂ©butants. En s’appuyant sur une approche personnalisĂ©e, l’AcadĂ©mie RH garantit Ă ses apprenants des rĂ©sultats concrets et mesurables.
Programme
- Introduction Ă la CCN 51 :
- Historique et Contexte
- Importance de la CCN 51
- Objectifs de la formation
- Les spécificités appliquées aux contrats de travail :
- Types de contrats
- Clause particuliĂšre
- Résiliation et renouvellement
- Les spécificités appliquées au temps de travail :
- Heures supplémentaires
- Aménagement du temps
- Congés et absences
- La rémunération :
- SystÚmes de rémunération
- Avantages sociaux
- Ăvolution salariale
- Les absences en paye :
- Types d’absences
- Impact sur le salaire
- Gestion des absences
- Objectifs de la formation :
- Maßtriser les spécificités conventionnelles
- Acquérir des connaissances approfondies
- Fournir une maĂźtrise des politiques RH
- Modalités supplémentaires :
- Maßtrise du français nécessaire
- AccÚs immédiat à la formation
- Support technique 7j/7



