Les conventions collectives du BĂątiment et des Travaux Publics – AcadĂ©mie RH
Présentation
Cette formation en ligne propose une approche complĂšte et actualisĂ©e des Conventions Collectives du BĂątiment et des Travaux Publics, permettant aux professionnels des ressources humaines, juristes et dirigeants de maĂźtriser les rĂšgles spĂ©cifiques du secteur. StructurĂ©e en six modules, elle offre plus de 10 heures de contenu et 250 pages de supports pĂ©dagogiques, illustrĂ©s par des exemples concrets et des cas pratiques. Son principal objectif est de renforcer la comprĂ©hension des obligations lĂ©gales et conventionnelles, dâoptimiser la gestion des contrats de travail et dâanticiper les risques juridiques propres au BTP. Elle favorise une montĂ©e en compĂ©tences durable grĂące Ă un apprentissage autonome et modulable, accessible Ă tout moment. Les participants bĂ©nĂ©ficient dâun accĂšs Ă une communautĂ© dâentraide et dâune garantie satisfait ou remboursĂ©. Le support et lâexamen sont en françaisâŻ; une connaissance de base du droit du travail constitue un avantage sans ĂȘtre obligatoire.
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Points forts
- Formateur Olivier Castell, expert Tissot BTP đšâđ«
- Prix 590âŹ, 3-4x infĂ©rieur marchĂ© đ°
- +30 modĂšles documents tĂ©lĂ©chargeables pratiques đ
- AccĂšs communautĂ© WhatsApp Q&R live đ„
Points faibles
- Peut manquer de cas pratiques rĂ©els ou interactifs đ€
- 100 % e-learning sans prĂ©sentiel đ»
Caractéristiques
đ Niveau :IntermĂ©diaire
đ DurĂ©e : 1 Ă 2 jours
đłïž Financement :Autres, OPCO
đïž Mode de formation : En ligne
đ Type de reconnaissance : Qualifiante
đŻ Public Cible :Entrepreneur, Entreprise, Professionnels en reconversion, SalariĂ©s
đ Autres : Certification Qualiopi
Présentation du formateur
L’AcadĂ©mie RH est une institution de formation spĂ©cialisĂ©e dans le droit du travail et les ressources humaines, accessible Ă travers tout le territoire. Forte de ses formateurs expĂ©rimentĂ©s, lâAcadĂ©mie offre plus de 50 heures de contenu en ligne structurĂ© en modules thĂ©matiques. Ces formations, intĂ©gralement en e-learning, visent Ă dĂ©velopper les compĂ©tences opĂ©rationnelles des professionnels RH et juridiques, en mettant l’accent sur des applications pratiques dans le contexte professionnel. Avec des modules interactifs et des infographies pĂ©dagogiques, l’AcadĂ©mie permet une comprĂ©hension approfondie et accessible mĂȘme aux dĂ©butants. En s’appuyant sur une approche personnalisĂ©e, l’AcadĂ©mie RH garantit Ă ses apprenants des rĂ©sultats concrets et mesurables.
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Programme
- Module 1 : Se retrouver dans lâunivers des CCN BTP
- Travaux publics ou Bùtiment : les spécificités des deux branches
- De la CCN nationale Ă lâaccord de branche territorial ou de spĂ©cialitĂ©s
- Les interlocuteurs clés du BTP : syndicats, OPPBTP, caisses de congés, CONSTRUCTYS, PROBTP, CCCABTP, APAS, APNAB, SPST
- Module 2 : Construire le contrat de travail dâun salariĂ© du BTP
- CDI, CDD, CDI de chantier ?
- Bien positionner le salarié au regard de la classification conventionnelle
- Les clauses-clés à ne pas oublier
- Le cas particulier des alternants : apprentis et contrats de professionnalisation
- Module 3 : Rompre le contrat de travail dâun salariĂ© du BTP
- Bien calculer les indemnités de rupture et le préavis
- Le cas du licenciement pour fin de chantier
- Les formalités spécifiques BTP de fin de contrat
- Module 4 : La vie du contrat de travail
- La formation professionnelle dans le BTP et lâentretien professionnel dâĂ©volution
- La prévention des risques professionnels
- La gestion des arrĂȘts de travail liĂ©s Ă la santĂ©
- Utiliser le mĂ©canisme des arrĂȘts pour intempĂ©ries
- Les spécificités BTP quant au décompte du temps de travail (hors temps de déplacement)
- Module 5 : Les congés payés du BTP
- Une gestion interne des congés ou une gestion par une caisse de congés ?
- Lâacquisition des congĂ©s payĂ©s pour les salariĂ©s du BTP
- La prise des congés payés pour les salariés du BTP
- Jours de congés pour ancienneté ou prime de vacances ?
- Module 6 : La rémunération des salariés du BTP
- VĂ©rifier la bonne application des minimas et primes conventionnelles
- Lâindemnisation des dĂ©placements : le rĂ©gime des grands dĂ©placements
- Lâindemnisation des dĂ©placements : le rĂ©gime des petits dĂ©placements
- Comprendre le mécanisme de la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels
- Objectifs de la formation
- MAĂTRISER : Comprendre les principes du droit du travail appliquĂ©s au secteur du BTP
- ACQUĂRIR : CompĂ©tences en communication et gestion RH pour le BTP
- FOURNIR : Conseils adaptés aux Conventions Collectives du BTP
- Tarifs
- Je finance
- OPCO Sur devis
- Testimonials
- Cassandra Sammut : Une formation claire, accessible et trÚs bien structurée
- Sandy Deroin : Merci Ă CĂ©cile DEROUIN pour une formation utile et claire
- Nathalie : La formation a répondu à toutes mes attentes
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