L‘Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées) est un acteur clé dans l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Depuis plus de 35 ans, elle propose des aides et des services aux entreprises, aux travailleurs handicapés et aux acteurs de l’emploi et de la formation. Mais qui peut exactement bénéficier de ces aides ? Quels sont les critères d’éligibilité pour les personnes handicapées et les entreprises ?
Cet article fait le point sur les conditions à remplir pour avoir droit à l’accompagnement de l’Agefiph.
- Personnes handicapées
- Reconnues comme travailleurs handicapés (RQTH)
- En recherche d’emploi ou en poste
- Âgées d’au moins 16 ans
- De nationalité française, européenne ou avec titre de séjour
- Entreprises
- De tous secteurs d’activité
- De 20 salariés et plus (soumises à l’OETH) ou moins de 20 salariés
- Des cas particuliers peuvent bénéficier d’aides spécifiques
Les personnes handicapées éligibles aux aides de l’Agefiph
Pour bénéficier des aides de l’Agefiph, certains critères sont à remplir. La reconnaissance du handicap, la situation professionnelle ainsi que l’âge et la nationalité sont des éléments déterminants.
Reconnaissance du handicap
Pour bénéficier des aides de l’Agefiph, il faut être reconnu comme travailleur handicapé. Cette reconnaissance peut être obtenue auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). Elle est matérialisée par une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
Situation professionnelle
Les aides de l’Agefiph s’adressent aux personnes handicapées en recherche d’emploi ou déjà en poste. Elles concernent aussi bien les salariés que les travailleurs indépendants. L’objectif est de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi.
Âge et nationalité
Pour prétendre aux aides de l’Agefiph, il faut être âgé d’au moins 16 ans. Il n’y a pas de limite d’âge supérieure. De plus, il faut résider en France et être de nationalité française ou ressortissant de l’Union Européenne. Les personnes d’autres nationalités doivent détenir un titre de séjour valide.
Les entreprises éligibles aux aides de l’Agefiph
L’Agefiph propose des aides aux entreprises qui emploient ou souhaitent employer des personnes en situation de handicap. Certains critères sont à prendre en compte pour déterminer l’éligibilité de l’entreprise.
Secteur d’activité
Tous les secteurs d’activité sont concernés par les aides de l’Agefiph. Que ce soit dans l’industrie, le commerce, les services ou l’agriculture, les entreprises peuvent bénéficier d’un accompagnement. L’Agefiph ne fait pas de distinction entre les domaines professionnels.
Taille de l’entreprise
La taille de l’entreprise est un critère important pour l’attribution des aides de l’Agefiph. Les entreprises de 20 salariés et plus sont soumises à l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH). Elles doivent employer au moins 6% de personnes handicapées. Les aides de l’Agefiph les accompagnent dans cette démarche.
Les entreprises de moins de 20 salariés ne sont pas soumises à l’OETH. Cependant, elles peuvent tout de même bénéficier des aides de l’Agefiph. Des mesures spécifiques sont prévues pour les encourager à embaucher des personnes handicapées.
Engagement en faveur de l’emploi des personnes handicapées
L’Agefiph valorise les entreprises qui s’engagent en faveur de l’emploi des personnes handicapées. Cet engagement peut se traduire de différentes manières :
- Embauche de travailleurs handicapés
- Maintien dans l’emploi des salariés handicapés
- Sensibilisation et formation des équipes
- Adaptation des postes et de l’environnement de travail
- Sous-traitance avec le secteur protégé et adapté
Plus l’entreprise est impliquée dans cette démarche inclusive, plus elle pourra bénéficier d’aides de l’Agefiph. Un accompagnement personnalisé est proposé pour valoriser et soutenir cet engagement.
Cas particuliers et exceptions
Certaines situations spécifiques peuvent donner droit aux aides de l’Agefiph. Voici quelques cas particuliers à connaître.
Les entreprises adaptées (EA) et les établissements et services d’aide par le travail (ESAT) bénéficient d’un accompagnement de l’Agefiph. Ces structures, qui emploient majoritairement des travailleurs handicapés, ont accès à des aides spécifiques. Elles visent à soutenir leur développement et à favoriser l’insertion professionnelle.
Les travailleurs indépendants handicapés peuvent également prétendre aux aides de l’Agefiph. Ils doivent pour cela remplir les conditions de reconnaissance du handicap. Des mesures spécifiques sont prévues pour les accompagner dans leur activité professionnelle.
Les personnes handicapées qui créent leur entreprise peuvent bénéficier d’un soutien de l’Agefiph. Des aides financières et un accompagnement personnalisé sont proposés pour favoriser la réussite de leur projet entrepreneurial.
Enfin, les demandeurs d’emploi handicapés peuvent avoir accès à des aides spécifiques de l’Agefiph. Elles visent à faciliter leur insertion professionnelle et leur retour à l’emploi. Des formations, des bilans de compétences ou encore des aides à la mobilité peuvent être financés.
Il est important de noter que chaque situation est unique. L’Agefiph étudie au cas par cas les demandes d’aides. Un conseiller peut vous accompagner pour identifier les mesures adaptées à votre profil et à votre projet professionnel.
