L’AFPA, organisme de formation professionnelle, propose une large gamme de formations adaptées à tous les profils, pour favoriser l’insertion professionnelle et la reconversion.
Jeunes, demandeurs d’emploi ou salariés en transition peuvent bénéficier de parcours certifiants dans des domaines variés comme le BTP, la mécanique, l‘industrie ou les services, avec un accompagnement personnalisé tout au long de leur formation.
Cet article présente la diversité des formations proposées par l’AFPA, en mettant l’accent sur les formations techniques et industrielles, les formations tertiaires et de services, les formations adaptées aux métiers d’avenir, ainsi que les dispositifs spécifiques pour les jeunes et les demandeurs d’emploi, sans oublier l’accompagnement personnalisé offert aux stagiaires.
Ce qu’il faut retenir
- Les formations de l’AFPA s’adressent à un large public, quel que soit l’âge, le niveau d’études ou la situation professionnelle.
- Ces formations concernent nombreux domaines, comme le BTP, la mécanique, l’industrie, le tertiaire et les services
- L’AFPA propose un accompagnement personnalisé à chaque stagiaire.
L’AFPA, un acteur majeur de la formation professionnelle en France
L’AFPA ou Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes est un acteur incontournable dans le domaine de la formation professionnelle en France. Forte de son expertise et de son engagement en faveur de l’insertion professionnelle, l’AFPA se positionne comme un partenaire de choix pour les entreprises et les individus souhaitant se former ou se reconvertir.
Le rôle clé de l’AFPA dans la formation professionnelle
- Avec plus de 900 formations dans 200 métiers différents, l’AFPA couvre un large éventail de secteurs d’activité, allant de l’industrie aux services en passant par le bâtiment et les travaux publics.
- Chaque année, l’organisme accompagne près de 140 000 personnes
- L’AFPA s’adapte en permanence aux besoins du marché du travail en proposant des formations en adéquation avec les attentes des entreprises. Cette démarche permet de garantir une employabilité optimale des stagiaires à l’issue de leur formation.
L’expertise et l’engagement de l’AFPA
- Forte de plus de 70 ans d’expérience, l’AFPA a développé un savoir-faire reconnu dans le domaine de la formation professionnelle, lui permettant de proposer des formations de qualité, adaptées aux besoins des stagiaires et des entreprises.
- Les formateurs de l’AFPA sont des professionnels expérimentés, issus des métiers qu’ils enseignent. Cette expertise métier garantit une formation ancrée dans la réalité du terrain et permet aux stagiaires d’acquérir des compétences directement applicables en entreprise.
- L’AFPA s’engage à favoriser l’insertion professionnelle de ses stagiaires, avec un taux de retour à l’emploi de 72,5% dans les 6 mois suivant la formation. (Source : Rapport d’activité AFPA 2022) Cet engagement témoigne de la qualité des formations dispensées et de l’accompagnement proposé aux stagiaires tout au long de leur parcours.
Un maillage territorial dense au service de tous
- Avec plus de 200 centres de formation répartis sur tout le territoire français, l’AFPA assure une proximité avec les stagiaires et les entreprises, facilitant ainsi l’accès à la formation pour tous. (Source : Site officiel de l’AFPA)
- Cette présence territoriale permet à l’AFPA de proposer des formations adaptées aux besoins spécifiques de chaque bassin d’emploi, en tenant compte des particularités économiques et sociales locales.
- L’AFPA favorise l’égalité des chances en rendant la formation accessible à tous, quels que soient leur niveau de qualification ou leur situation géographique. Des dispositifs spécifiques, comme la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ou les formations à distance, permettent à chacun de trouver une solution adaptée à sa situation.
L’AFPA, par son expertise, son engagement et sa proximité, s’impose comme un acteur majeur de la formation professionnelle en France, œuvrant au quotidien pour l’insertion professionnelle et l’égalité des chances.
Une offre de formation couvrant de multiples domaines et secteurs d’activité
L’AFPA propose une large gamme de formations, couvrant de nombreux domaines et secteurs professionnels. Cette diversité permet à chacun de trouver la formation adaptée à son projet professionnel, qu’il s’agisse d’une première qualification, d’une reconversion ou d’une montée en compétences.
Des formations dans les métiers du BTP
L’AFPA propose des formations pour acquérir les compétences techniques nécessaires aux métiers du bâtiment et des travaux publics. Ces métiers sont en constante demande et offrent de nombreuses opportunités d’emploi.
Maçon
La formation de maçon permet d’apprendre à réaliser des ouvrages en béton armé, en briques ou en pierres, pour construire des murs, des dalles ou des cloisons. Les stagiaires apprennent à lire des plans, à préparer le mortier et à utiliser les outils et équipements spécifiques au métier.
Plombier
Les stagiaires apprennent à installer et entretenir des réseaux de tuyauteries, des appareils sanitaires et des équipements de chauffage ou de climatisation. Ils acquièrent les compétences pour réaliser des installations neuves ou rénover des installations existantes, en respectant les normes de sécurité et les règles de l’art.
Électricien
La formation d’électricien couvre l’installation, le raccordement et la maintenance des réseaux électriques et des équipements dans les bâtiments. Les stagiaires apprennent à lire des schémas électriques, à réaliser des câblages et à utiliser les appareils de mesure et de contrôle.
Des formations dans les métiers de l’industrie
L’AFPA forme aux métiers industriels pour répondre aux besoins des entreprises en personnel qualifié. Ces métiers nécessitent une maîtrise technique et une capacité à travailler en équipe.
Technicien en automatismes
Les stagiaires apprennent à concevoir, installer et maintenir des systèmes automatisés, en utilisant des automates programmables et des robots. Ils acquièrent les compétences pour analyser un cahier des charges, programmer des automates et réaliser des interventions de maintenance.
Soudeur
La formation de soudeur permet de maîtriser les différentes techniques de soudage (à l’arc, MIG, TIG…) pour assembler des pièces métalliques. Les stagiaires apprennent à préparer les pièces, à régler les paramètres de soudage et à contrôler la qualité des soudures.
Chaudronnier
Les stagiaires apprennent à tracer, découper et mettre en forme des pièces en tôle ou en tubes pour fabriquer des réservoirs, des charpentes ou des tuyauteries. Ils acquièrent les compétences pour lire des plans, utiliser des machines-outils et assembler des éléments par soudage ou rivetage.
Des formations dans les métiers des services
L’AFPA propose des formations pour les métiers du tertiaire et des services, en contact avec le public ou en support aux entreprises. Ces métiers demandent des compétences relationnelles et organisationnelles.
Secrétaire assistant(e)
La formation permet d‘acquérir les compétences bureautiques et organisationnelles pour assister un responsable ou une équipe, en gérant l’accueil, le standard, le courrier et les dossiers. Les stagiaires apprennent à utiliser les outils informatiques, à rédiger des documents et à organiser des réunions ou des déplacements.
Vendeur-conseil en magasin
Les stagiaires apprennent les techniques de vente et de merchandising pour conseiller la clientèle en magasin et développer les ventes. Ils acquièrent les compétences pour accueillir les clients, présenter les produits, argumenter et conclure une vente, tout en veillant à la tenue du magasin et des rayons.
Agent de restauration
La formation d’agent de restauration couvre la préparation des repas, le service en salle et l’entretien des locaux et équipements, en respectant les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Les stagiaires apprennent à élaborer des plats, à dresser des tables, à servir les clients et à entretenir les espaces de restauration.
Des parcours de formation adaptés à tous les profils
L’AFPA propose des formations accessibles à un large public, quel que soit l’âge, le niveau d’études ou la situation professionnelle. Son offre diversifiée permet à chacun de trouver un parcours adapté à ses besoins et à son projet professionnel, qu’il s’agisse d’une première qualification, d’une reconversion ou d’une montée en compétences.
Des formations pour les jeunes
L’AFPA propose des solutions adaptées pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes.
Contrats d’apprentissage
L’AFPA propose des contrats d’apprentissage, permettant aux jeunes de 16 à 29 ans d’alterner formation et travail en entreprise. Cette formule permet d’acquérir une première expérience professionnelle tout en obtenant un diplôme.
En 2016, l’AFPA a formé 140 000 personnes dont 80 000 demandeurs d’emploi principalement sur des formations qualifiantes et 44 500 personnes ont obtenu au titre du ministère chargé de l’emploi.
Contrats de professionnalisation
Les contrats de professionnalisation, destinés aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, combinent également formation et mise en situation professionnelle. Ce dispositif favorise l’insertion professionnelle en permettant d’acquérir des compétences recherchées par les entreprises.
Des formations pour les salariés en reconversion
Voici un tableau récapitulatif de la formation pour les salariées proposées par l’Afpa :
| Dispositif | Public | Objectif | Durée |
|---|---|---|---|
| Congé individuel de formation | Salariés en CDI | Se reconvertir ou évoluer professionnellement | 1 an maximum |
| Compte personnel de formation | Tous les actifs | Financer une formation qualifiante ou certifiante | 24 heures par an, cumulables jusqu’à 120 heures |
| Pro-A (ex-période de professionnalisation) | Salariés en CDI ou CUI | Obtenir une qualification reconnue | 6 à 12 mois |
L’AFPA accompagne les salariés dans leur démarche de reconversion ou d’évolution professionnelle, en leur proposant des formations adaptées à leur situation et à leur projet. Ces formations peuvent être financées par différents dispositifs, comme le congé individuel de formation ou le compte personnel de formation.
Des formations pour les demandeurs d’emploi
L’AFPA accompagne les demandeurs d’emploi dans leur retour à l’emploi.
Formations financées par France Travail ou les régions
Pour les demandeurs d’emploi, l’AFPA propose des formations financées par France Travail ou les régions, favorisant leur retour à l’emploi. Ces formations, souvent qualifiantes, permettent d’acquérir les compétences nécessaires pour retrouver un emploi dans un secteur porteur.
Des formations certifiantes et qualifiantes
L’AFPA propose des formations débouchant sur des certifications reconnues.
Titres professionnels et CQP
Les formations de l’AFPA débouchent sur des certifications et des qualifications reconnues par les entreprises et les branches professionnelles. Ces certifications attestent des compétences acquises par les stagiaires et de leur aptitude à exercer un métier.
Parmi ces certifications, on peut citer les titres professionnels du ministère du Travail, qui couvrent plus de 200 métiers, ou encore les CQP (Certificats de Qualification Professionnelle), délivrés par les branches professionnelles. Ces certifications favorisent l’insertion professionnelle des stagiaires en répondant aux besoins des entreprises.
Un taux de certification élevé
En 2022, c’est 81,8% de réussite au titre professionnel pour les stagiaires de l’AFPA, témoignant de la qualité des enseignements dispensés et de l’accompagnement proposé.
Un accompagnement personnalisé tout au long du parcours
L’AFPA offre un suivi individualisé à chaque stagiaire pour favoriser sa réussite.
De la définition du projet à l’insertion en emploi
L’AFPA propose un accompagnement individuel à chaque stagiaire, de la définition de son projet professionnel à son insertion en emploi. Cet accompagnement permet de prendre en compte les besoins et les attentes de chacun, pour construire un parcours de formation sur mesure.
Un suivi pédagogique régulier
Tout au long de la formation, chaque stagiaire bénéficie d’un suivi pédagogique personnalisé, avec des entretiens réguliers avec son formateur référent. Ces entretiens permettent de faire le point sur les acquis, les progrès réalisés et les difficultés éventuelles, pour ajuster si nécessaire le parcours de formation.
Un soutien à la recherche d’emploi
À l’issue de la formation, l’AFPA apporte un soutien à la recherche d’emploi, avec des ateliers de techniques de recherche d’emploi (rédaction de CV, préparation aux entretiens…) et des mises en relation avec des entreprises partenaires. Ce soutien favorise l’insertion professionnelle des stagiaires en leur donnant les outils pour valoriser leurs compétences auprès des employeurs.
