La formation continue, un investissement pour l’avenir professionnel, soulĂšve souvent la question de son coĂ»t.Â
Si certaines formations sont gratuites, notamment celles proposĂ©es par France Travail, les associations et les organismes publics, de nombreuses autres sont payantes, avec des tarifs variant selon plusieurs facteurs tels que la durĂ©e, le niveau de spĂ©cialisation et la rĂ©putation de l’organisme de formation.
Heureusement, il existe diffĂ©rentes options de financement, comme la prise en charge par l’employeur, l’utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF), les aides de l’Ătat et les bourses, permettant aux individus de rĂ©duire leur reste Ă charge.
Ce qu’il faut retenir
- Non, la formation continue nâest pas toujours payante. Les MOOC,webinaires, les formations en interne et les formations financĂ©es par France Travail sont gratuites.
- La gratuitĂ© ou le coĂ»t de la formation continue dĂ©pend de votre statut (salariĂ©, demandeur dâemploi, indĂ©pendant)
Non, la formation continue n’est pas toujours payante

Bien que la majoritĂ© des formations continues soient payantes, il existe des options gratuites proposĂ©es par divers organismes. Ces formations gratuites permettent aux individus d’acquĂ©rir de nouvelles compĂ©tences et de se perfectionner sans avoir Ă dĂ©bourser d’argent. Voici quelques exemples concrets de formations gratuites :
Les MOOC (Massive Open Online Courses)
Ce sont des cours proposĂ©s par des universitĂ©s et des Ă©coles renommĂ©es sur des plateformes telles que Coursera, edX ou FUN. Ces cours en ligne ouverts Ă tous couvrent une grande variĂ©tĂ© de sujets et permettent d’obtenir des certificats de rĂ©ussite.
Les webinaires et ateliers en ligne gratuits
Ce sont des formations organisĂ©es par des associations professionnelles ou des entreprises. Ces sessions de courte durĂ©e offrent l’opportunitĂ© de se familiariser avec de nouveaux outils, mĂ©thodologies ou tendances du marchĂ©.
Les formations financées par France Travail
Il sâagit des formations pour les demandeurs d’emploi. Ces dispositifs visent Ă favoriser le retour Ă l’emploi en permettant aux individus de se former gratuitement Ă de nouveaux mĂ©tiers ou de renforcer leurs compĂ©tences.
Les formations internes offertes par les entreprises
Il y a aussi les formations gratuites offertes par certaines entreprises à leurs salariés. Dans le cadre du plan de développement des compétences, ces formations sur mesure permettent aux employés de monter en compétence sans frais supplémentaires.
Cependant, la plupart des formations continues sont effectivement payantes.
En 2020, 78% des formations suivies par les salariés étaient financées par les employeurs.
Etude de la DARES
Plusieurs facteurs expliquent pourquoi ces formations sont généralement payantes :
- Les coûts de conception et de développement des programmes de formation : la création de contenus pédagogiques de qualité, adaptés aux besoins spécifiques des apprenants, nécessite un investissement conséquent en temps et en ressources.
- La rémunération des formateurs et intervenants spécialisés : faire appel à des experts reconnus dans leur domaine pour animer les sessions de formation représente un poste de dépenses important.
- Les frais liĂ©s Ă la location de salles et Ă l’achat de matĂ©riel pĂ©dagogique : organiser des formations prĂ©sentielles implique de disposer d’espaces adaptĂ©s et Ă©quipĂ©s pour accueillir les apprenants dans de bonnes conditions.
- Les dĂ©penses administratives et de gestion des organismes de formation : assurer le bon dĂ©roulement des formations, de l’inscription des participants Ă la dĂ©livrance des attestations, engendre des coĂ»ts non nĂ©gligeables.
Les prix des formations varient en fonction de leur type, de leur durĂ©e et de l’organisme qui les propose. Voici un aperçu des fourchettes de prix pour diffĂ©rents types de formations :
Type de formation | Fourchette de prix |
---|---|
Formation courte (1-2 jours) | 200 – 1000 euros |
Formation certifiante (plusieurs semaines) | 1500 – 5000 euros |
Formation diplĂŽmante (plusieurs mois) | 5000 – 20000 euros |
Bien que la formation continue soit principalement payante, avec des coĂ»ts variables selon le type et la durĂ©e des programmes, il existe nĂ©anmoins des options gratuites. Celles-ci permettent Ă chacun, salariĂ© ou demandeur d’emploi, d’accĂ©der Ă des opportunitĂ©s d’apprentissage et de dĂ©veloppement des compĂ©tences sans frais.
Dans quel cas une formation est gratuite ou payante ?
Si vous ĂȘtes salariĂ© :
Votre formation sera gratuite si :
- Elle est inscrite au plan de dĂ©veloppement des compĂ©tences de votre entreprise. Ce plan regroupe l’ensemble des actions de formation que l’employeur met en place pour ses salariĂ©s, afin de maintenir ou dĂ©velopper leurs compĂ©tences professionnelles.
- Elle est financĂ©e par votre Compte Personnel de Formation (CPF). Le CPF vous permet d’acquĂ©rir des droits Ă la formation mobilisables tout au long de votre vie professionnelle.
- Elle est prise en charge par un organisme collecteur (OPCO). Les OPCO sont chargés de collecter les contributions des entreprises pour le financement de la formation professionnelle.
En 2020, 84% des formations suivies par les salariĂ©s Ă©taient financĂ©es par les employeurs, ce qui dĂ©montre l’importance de l’investissement des entreprises dans le dĂ©veloppement des compĂ©tences de leurs collaborateurs.
DARES
Votre formation sera payante si :
- Elle n’est pas en lien direct avec votre poste ou votre Ă©volution professionnelle. Si la formation que vous souhaitez suivre ne prĂ©sente pas d’intĂ©rĂȘt pour votre employeur ou ne s’inscrit pas dans un projet de mobilitĂ© interne, il est peu probable qu’il accepte de la financer.
- Vous la suivez en dehors du temps de travail sans accord de votre employeur. Si vous décidez de suivre une formation sur votre temps personnel, sans en informer votre employeur ou sans obtenir son accord, vous devrez en assumer le coût.
- Votre entreprise refuse de la financer et que vous n’avez pas suffisamment de fonds sur votre CPF.
Si vous ĂȘtes demandeur d’emploi :
Votre formation sera gratuite si :
- Elle est proposĂ©e et financĂ©e par France Travail dans le cadre de votre recherche d’emploi.
- Vous utilisez votre CPF pour la financer, avec éventuellement une aide complémentaire de France Travail.
- Elle est prise en charge par la RĂ©gion dans le cadre d’un programme spĂ©cifique.
En 2021, plus de 620 000 demandeurs d’emploi ont bĂ©nĂ©ficiĂ© d’une formation financĂ©e, ce qui tĂ©moigne de l’importance des dispositifs de formation dans l’accompagnement vers l’emploi.
France Travail
Votre formation sera payante si :
- Elle n’est pas validĂ©e par France Travail dans le cadre de votre projet professionnel. Si la formation que vous envisagez ne correspond pas aux critĂšres dĂ©finis par France Travail ou ne s’inscrit pas dans votre projet de retour Ă l’emploi, vous devrez en assumer le coĂ»t.
- Vous n’avez pas suffisamment de fonds sur votre CPF et ne bĂ©nĂ©ficiez pas d’autres aides. Si les droits acquis sur votre CPF ne couvrent pas l’intĂ©gralitĂ© du coĂ»t de la formation et que vous ne pouvez pas prĂ©tendre Ă d’autres financements, vous devrez payer le reste Ă charge.
Si vous ĂȘtes indĂ©pendant :
Votre formation sera gratuite si :
- Vous utilisez votre CPF pour la financer intégralement. En tant que travailleur indépendant, vous cotisez également au CPF et pouvez utiliser vos droits pour suivre des formations en lien avec votre activité professionnelle.
- Elle est prise en charge par votre Fonds d’Assurance Formation (FAF). Les FAF sont des organismes collecteurs qui gĂšrent les contributions des travailleurs indĂ©pendants pour le financement de leur formation professionnelle.
- Vous bĂ©nĂ©ficiez d’une subvention spĂ©cifique pour la financer. Certains organismes ou collectivitĂ©s peuvent proposer des aides financiĂšres aux travailleurs indĂ©pendants pour les encourager Ă se former, notamment dans le cadre de programmes de soutien Ă l’entrepreneuriat.
En 2022, les indépendants disposaient en moyenne de 1 500 euros sur leur CPF, ce qui leur permet de financer des formations pour développer leurs compétences et faire évoluer leur activité.
FNTP (Fédération Nationale des Travaux Publics)
Votre formation sera payante si :
- Vous n’avez pas suffisamment de fonds sur votre CPF et ne bĂ©nĂ©ficiez pas d’autres aides. Si le coĂ»t de la formation dĂ©passe le montant disponible sur votre CPF et que vous ne pouvez pas obtenir d’autres financements, vous devrez payer le complĂ©ment.
- Elle n’est pas Ă©ligible aux critĂšres de prise en charge de votre FAF. Chaque FAF dĂ©finit ses propres critĂšres d’Ă©ligibilitĂ© pour le financement des formations.
- Vous choisissez une formation non prioritaire pour le dĂ©veloppement de votre activitĂ©. Si la formation n’est pas directement liĂ©e Ă votre mĂ©tier ou ne prĂ©sente pas d’intĂ©rĂȘt stratĂ©gique pour le dĂ©veloppement de votre entreprise, il est peu probable que vous obteniez un financement.
La gratuitĂ© ou le coĂ»t d’une formation dĂ©pend de votre statut professionnel et des dispositifs de financement dont vous pouvez bĂ©nĂ©ficier. SalariĂ©s, demandeurs d’emploi et indĂ©pendants ont accĂšs Ă diffĂ©rents mĂ©canismes pour financer leur formation, mais doivent remplir certaines conditions pour en bĂ©nĂ©ficier. Il est donc essentiel de bien se renseigner en amont sur les possibilitĂ©s de prise en charge, en fonction de sa situation et de son projet professionnel, afin d’optimiser son budget formation et de saisir toutes les opportunitĂ©s de dĂ©veloppement des compĂ©tences.
Les formations continues gratuites

De nombreux organismes proposent des formations continues gratuites pour aider les individus Ă dĂ©velopper leurs compĂ©tences et Ă s’adapter au marchĂ© du travail en constante Ă©volution. Parmi les principaux acteurs de ce domaine, on retrouve :
France Travail
France Travail est un acteur majeur dans le financement des formations pour les demandeurs d’emploi. L’organisme propose un large Ă©ventail de formations gratuites, adaptĂ©es aux besoins du marchĂ© du travail local.
L’accompagnement personnalisĂ© proposĂ© par les conseillers de France Travail permet aux demandeurs d’emploi de dĂ©finir un projet professionnel cohĂ©rent et de trouver la formation adĂ©quate pour le concrĂ©tiser.
En 2021, plus de 620 000 demandeurs d’emploi ont bĂ©nĂ©ficiĂ© d’une formation financĂ©e par France Travail, selon les chiffres de l’organisme.
la Dares
Associations et organismes spécialisés
De nombreuses associations, comme l’AFPA (Association pour la Formation Professionnelle des Adultes), l’APEC (Association pour l’Emploi des Cadres) ou encore l’ANDRH (Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines), proposent des formations gratuites.
Ces associations ciblent souvent des publics spécifiques, tels que les jeunes en insertion professionnelle, les seniors en reconversion ou encore les personnes en situation de handicap.
Au-delĂ de la formation, ces organismes offrent gĂ©nĂ©ralement un accompagnement global, incluant du conseil, de l’aide Ă la recherche d’emploi et un suivi personnalisĂ©.
Organismes publics et collectivités territoriales
Les RĂ©gions, les DĂ©partements et les Communes peuvent Ă©galement financer des formations continues gratuites, dans le cadre de leurs politiques de dĂ©veloppement Ă©conomique et d’emploi.
L’objectif est de rĂ©pondre aux besoins en compĂ©tences identifiĂ©s sur leur territoire, en proposant des formations dans des secteurs variĂ©s, tels que le numĂ©rique, l’environnement ou encore les services Ă la personne.
Ces formations sont souvent élaborées en partenariat avec les acteurs économiques locaux, afin de garantir leur adéquation avec les réalités du marché du travail.
Les types de formations gratuites proposées sont multiples et répondent à différents objectifs :
- Les formations courtes d’acquisition de compĂ©tences de base, comme les langues Ă©trangĂšres, l’informatique ou encore les compĂ©tences relationnelles (soft skills), permettent aux individus de renforcer leur employabilitĂ©.
- Les formations d’adaptation Ă un emploi sont particuliĂšrement utiles pour les demandeurs d’emploi qui souhaitent se reconvertir ou les salariĂ©s qui doivent s’adapter Ă l’Ă©volution de leur mĂ©tier.
- Les formations certifiantes dans certains secteurs en tension, comme la santĂ©, le BTP ou l’industrie, offrent de rĂ©elles perspectives d’insertion professionnelle. Selon la DARES, en 2020, 40% des formations suivies par les demandeurs d’emploi Ă©taient certifiantes.
Pour trouver et s’inscrire Ă ces formations gratuites, il est recommandĂ© de suivre les Ă©tapes suivantes :
- DĂ©finir prĂ©cisĂ©ment son projet professionnel et identifier ses besoins en formation, en s’appuyant si nĂ©cessaire sur les conseils d’un professionnel de l’orientation.
- Se renseigner auprÚs de France Travail, des associations spécialisées et des organismes publics présents sur son territoire, pour connaßtre les formations gratuites disponibles.
- Consulter les catalogues de formation en ligne et les sites spécialisés, tels que Mon Compte Formation, qui recensent un grand nombre de formations gratuites et éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation).
- VĂ©rifier les conditions d’Ă©ligibilitĂ© et les modalitĂ©s d’inscription propres Ă chaque formation, en termes de prĂ©requis, de dates limites de candidature ou encore de piĂšces justificatives Ă fournir.
- Préparer soigneusement son dossier de candidature, en mettant en avant sa motivation, son projet professionnel et les compétences acquises lors de précédentes expériences, puis le déposer dans les délais impartis.
Il existe aujourd’hui de nombreuses opportunitĂ©s de formations continues gratuites, proposĂ©es par une grande variĂ©tĂ© d’organismes. Que l’on soit demandeur d’emploi, salariĂ© en reconversion ou simplement en recherche de montĂ©e en compĂ©tences, il est possible de trouver une formation adaptĂ©e Ă ses besoins et Ă son projet professionnel.
Les formations continuent payantes
Les formations continues payantes impliquent diffĂ©rents types de coĂ»ts, qu’il est important de prendre en compte dans sa formation budgĂ©taire. Voici un tableau rĂ©capitulatif des principaux frais Ă considĂ©rer :
Type de frais | Description |
---|---|
Frais d’inscription | Montant forfaitaire dĂ» lors de l’inscription Ă la formation, couvrant gĂ©nĂ©ralement les frais administratifs |
Droits de scolaritĂ© | CoĂ»t pĂ©dagogique de la formation, incluant la rĂ©munĂ©ration des formateurs et l’accĂšs aux ressources pĂ©dagogiques |
CoĂ»ts annexes | Frais supplĂ©mentaires liĂ©s au matĂ©riel nĂ©cessaire (livres, ordinateur), au transport, Ă l’hĂ©bergement, etc. |
En 2020, le coĂ»t moyen d’une formation continue de s’Ă©lever Ă 1 950 euros.
DARES
Ce montant peut varier considĂ©rablement en fonction de plusieurs facteurs qui influencent le coĂ»t d’une formation continue :
- La durĂ©e de la formation est un Ă©lĂ©ment clĂ© : plus elle est longue, plus le coĂ»t sera Ă©levĂ©. Une formation de quelques jours sera naturellement moins onĂ©reuse qu’un cursus s’Ă©talant sur plusieurs mois.
- Le niveau de spécialisation joue également un rÎle important : les formations trÚs pointues, nécessitant des intervenants experts et des ressources pédagogiques spécifiques, sont souvent plus coûteuses que des formations généralistes.
- La rĂ©putation de l’organisme de formation est aussi Ă prendre en compte : les Ă©tablissements renommĂ©s, bĂ©nĂ©ficiant d’une forte notoriĂ©tĂ© et d’une expertise reconnue, pratiquent gĂ©nĂ©ralement des tarifs plus Ă©levĂ©s que des organismes moins connus.
En 2021, les formations dans le domaine du numĂ©rique Ă©taient en moyenne 25% plus chĂšres que celles dans d’autres secteurs, illustrant ainsi l’impact du niveau de spĂ©cialisation sur les coĂ»ts.
INSEE
Voici quelques exemples concrets de tarifs pour différents types de formations continues payantes :
- Une formation courte en langues, d’une durĂ©e de 30 heures, coĂ»tera gĂ©nĂ©ralement entre 500 et 1 000 euros, en fonction du niveau enseignĂ© et de l’organisme de formation.
- Une formation certifiante en management, s’Ă©talant sur 150 heures, pourra coĂ»ter entre 3 000 et 6 000 euros, selon le programme proposĂ© et la rĂ©putation de l’Ă©cole.
- Un master spĂ©cialisĂ© en data science, d’une durĂ©e de 400 heures, pourra atteindre un coĂ»t situĂ© entre 10 000 et 20 000 euros, en raison de la forte expertise requise dans ce domaine.
Il est important de noter que ces exemples sont donnés à titre indicatif et que les coûts réels peuvent varier en fonction de nombreux paramÚtres, tels que la localisation géographique, les modalités pédagogiques (présentiel, distance) ou encore les éventuelles prises en charge par les employeurs. ou les organismes financiers.
Quelques options de financement pour votre formation payante

Il existe plusieurs possibilités de financement pour les formations continues payantes, permettant aux particuliers de réduire leur reste à charge. Voici les principales options :
Prise en charge par l’employeur
Dans le cadre du plan de dĂ©veloppement des compĂ©tences, l’entreprise peut financer tout ou une partie de la formation d’un salariĂ©. Selon la DARES, en 2020, 84% des formations suivies par les salariĂ©s Ă©taient financĂ©es par les employeurs.
Compte Personnel de Formation (CPF)
Ce dispositif permet Ă chaque actif de cumuler des droits Ă la formation, utilisables pour financer une formation certifiante ou qualifiante. En 2021, le CPF a financĂ© plus de 1,2 million de formations, d’aprĂšs les chiffres de la Caisse des DĂ©pĂŽts.
Aides de l’Ătat
France Travail, les RĂ©gions et d’autres organismes publics proposent des aides financiĂšres pour les demandeurs d’emploi et les salariĂ©s en reconversion. En 2020, prĂšs de 620 000 demandeurs d’emploi ont retenu d’une formation financĂ©e par France Travail.
Bourses
Certaines fondations, associations ou organismes professionnels proposent des bourses pour financer des formations spécifiques, souvent sur critÚres sociaux ou de mérite.
Pour bénéficier de ces financements, il faut généralement remplir certaines conditions :
- Pour une prise en charge par l’employeur, la formation doit ĂȘtre en lien avec le poste occupĂ© ou le projet professionnel du salariĂ©, et ĂȘtre validĂ©e par l’entreprise.
- Pour utiliser son CPF, il faut choisir une formation éligible, créer son dossier en ligne et faire valider son projet par un conseiller en évolution professionnelle.
- Pour obtenir une aide de l’Ătat, il faut gĂ©nĂ©ralement ĂȘtre inscrit comme demandeur d’emploi, justifier d’un projet professionnel cohĂ©rent et choisir une formation agrĂ©Ă©e.
- Pour prétendre à une bourse, il faut souvent constituer un dossier de candidature, comprenant des justificatifs de situation sociale ou de niveau académique, et respectant les dates limites de dépÎt.
Il existe de nombreuses options de financement existantes pour allĂ©ger le coĂ»t d’une formation continue payante, qu’il s’agisse d’une prise en charge par l’employeur, de l’utilisation du CPF, d’aides publiques ou de bourses privĂ©es. Il est essentiel de bien rechercher sur les conditions d’accĂšs Ă ces diffĂ©rents dispositifs et de constituer un dossier solide pour maximiser ses chances d’obtenir un financement.
Conclusion
La formation continue, qu’elle soit gratuite ou payante, constitue une vĂ©ritable opportunitĂ© pour dĂ©velopper ses compĂ©tences et s’adapter aux Ă©volutions du marchĂ© du travail. En comprenant les diffĂ©rentes options disponibles et les possibilitĂ©s de financement, chacun peut trouver une solution adaptĂ©e Ă sa situation. Chez LearnThings, nous vous encourageons Ă explorer toutes les alternatives pour investir dans votre avenir professionnel et valoriser vos compĂ©tences.