Qu’est-ce que SAP ?

SAP est un leader mondial des logiciels de gestion d’entreprise. Il propose des solutions intégrées pour automatiser et optimiser les processus métiers. SAP couvre divers domaines tels que la finance, les ressources humaines, la production et les ventes.

Avec plus de 440 000 clients dans 180 pays, SAP est incontournable pour les entreprises cherchant à améliorer leur efficacité et leur compétitivité.

Ses innovations récentes, comme SAP HANA et S/4HANA, témoignent de son engagement à rester à la pointe de la technologie. Découvrez comment SAP transforme la gestion d’entreprise à travers son histoire et ses solutions.

Bref historique et dernières innovations de SAP

SAP est aujourd’hui reconnu mondialement pour ses solutions logicielles intégrées qui optimisent les processus métiers. Mais son succès s’est construit au fil de longues années.

De la création à aujourd’hui : les étapes clés 

SAP a été fondé en 1972 par cinq anciens employés d’IBM en Allemagne. Leur idée était de développer des logiciels standard pour gérer les processus d’entreprise en temps réel. Voici les grandes dates de l’histoire de SAP : 

• 1972 : Création de SAP
• 1979 : Sortie de SAP R/2, premier ERP 
• 1992 : Introduction de SAP R/3
• 1999 : SAP entre en bourse
• 2011 : Lancement de SAP HANA
• 2015 : Sortie de SAP S/4HANA 

Au fil des années, SAP a étendu progressivement son offre. D’abord focalisée sur l’ERP, la société a ensuite développé des solutions pour la gestion de la relation client (CRM), la gestion de la chaîne logistique (SCM), la business intelligence (BI), etc. 

Les experts consultants SAP jouent un rôle clé dans l’évolution et la mise en œuvre de ces solutions. Pour découvrir leurs missions détaillées, consultez notre guide intitulé : Que fait un consultant SAP ?

SAP HANA et S/4HANA : l’entrée dans une nouvelle ère 

En 2011, SAP a lancé HANA, une base de données révolutionnaire. HANA utilise la mémoire vive plutôt que les disques durs pour stocker et traiter les données. Cela permet des gains de performance considérables, avec des analyses en temps réel. 

SAP S/4HANA, lancé en 2015, est la nouvelle génération de l’ERP SAP. Il exploite la puissance de HANA pour offrir une expérience utilisateur simplifiée, des processus optimisés et de nouvelles possibilités d’analyse de données. 

Parmi les autres innovations récentes de SAP, on peut citer : 

• Le cloud : SAP propose désormais ses solutions en mode SaaS, avec SAP Business ByDesign et SAP S/4HANA Cloud.
• L’analytics : SAP Analytics Cloud combine BI, planification et prédiction.
• L’IA : SAP intègre des technologies d’intelligence artificielle dans ses applications, comme l’assistant vocal CoPilot. 

SAP continue d’innover pour aider ses clients à tirer parti de la digitalisation et rester compétitifs à l’ère du numérique.

Pour approfondir votre compréhension des compétences nécessaires pour maîtriser ces innovations, visitez notre article sur ce qu’il faut apprendre pour vous former à SAP

SAP : un leader mondial des logiciels de gestion d’entreprise 

SAP est un éditeur de logiciels qui propose des solutions pour gérer tous les aspects d’une entreprise. Ses produits permettent d’automatiser et d’optimiser les processus métiers, de la comptabilité à la production en passant par les ventes et les ressources humaines.  De plus, SAP offre également des services de formation et de certification pour aider les utilisateurs à maîtriser leurs solutions logicielles. Ils proposent une large gamme de formations, y compris des meilleurs livres pour maîtriser SAP, afin que les entreprises et les individus puissent développer leurs compétences et tirer le meilleur parti des outils SAP. Ces ressources de formation contribuent à l’adoption réussie des logiciels SAP et à l’amélioration des performances globales de l’entreprise.

SAP est le leader mondial des progiciels de gestion intégrés (ERP) avec une part de marché de 24% en 2021. L’entreprise compte plus de 440 000 clients dans 180 pays, dont 92% des 2000 plus grandes entreprises mondiales. Les principaux concurrents de SAP sont :

• Oracle
• Microsoft
• IBM
• Salesforce 

Un portefeuille complet de solutions métiers 

SAP propose une large gamme de solutions couvrant tous les besoins de l’entreprise : 

• ERP (Enterprise Resource Planning) : progiciel de gestion intégré qui centralise toutes les données et processus de l’entreprise. Exemple : SAP S/4HANA permet de gérer la comptabilité, la production, les achats, les ventes…
• CRM (Customer Relationship Management) : gestion de la relation client. Exemple : SAP Sales Cloud optimise le suivi des prospects et clients.
• SCM (Supply Chain Management) : gestion de la chaîne logistique. Exemple : SAP Ariba facilite les achats et approvisionnements. 
• BI (Business Intelligence) : outils d’analyse et de pilotage. Exemple : SAP Analytics Cloud aide à la prise de décision grâce à des tableaux de bord et indicateurs. 

Une couverture de tous les processus de l’entreprise 

Les solutions SAP couvrent tous les domaines clés de l’entreprise : 

• Finance et comptabilité
• Ressources humaines 
• Production et logistique
• Marketing et ventes 

SAP permet d‘interconnecter ces différents processus au sein d’un système unifié. Les données sont centralisées et accessibles en temps réel par tous les services. Cela améliore la collaboration, la productivité et la prise de décision dans l’entreprise.

Pour optimiser l’utilisation des solutions SAP, il est crucial de suivre des formations adaptées. Découvrez les centres de formation pour se former à SAP recommandés.

Une suite modulaire et adaptable 

SAP est un progiciel de gestion intégré (ERP) modulaire. Cela signifie qu’il est composé de différents modules interconnectés, chacun couvrant un domaine spécifique de l’entreprise. Les entreprises peuvent choisir les modules dont elles ont besoin et les configurer selon leurs besoins. 

Voici les principaux modules SAP dans un tableau :

Une configuration adaptée à chaque entreprise 

SAP s’adapte à la taille et au secteur d’activité de chaque entreprise. Les PME peuvent démarrer avec quelques modules de base, tandis que les grands groupes utilisent une suite complète avec de nombreux modules spécialisés. 

Les consultants SAP jouent un rôle clé dans la configuration du système. Ils analysent les besoins de l’entreprise et paramètrent SAP en conséquence. Par exemple, ils peuvent configurer le plan comptable, les règles de gestion des stocks, les processus de validation des commandes, etc. 

Des solutions déployées dans le cloud ou sur site 

SAP propose différents modes de déploiement pour ses solutions : 

• Dans le cloud (SaaS) : les logiciels sont hébergés et maintenus par SAP, accessibles via Internet. C’est la tendance actuelle, qui offre plus de flexibilité et évolutivité aux clients.
• Sur site (on-premise) : les logiciels sont installés sur les serveurs de l’entreprise. Ce mode reste prisé par certaines organisations pour des raisons de sécurité ou de contrôle.

Le choix du mode de déploiement dépend des préférences et contraintes de chaque entreprise. SAP s’adapte en proposant les deux options, avec des possibilités d’intégration entre solutions cloud et sur site.

Un écosystème riche et une communauté active

SAP bénéficie d’un écosystème diversifié et d’une communauté dynamique, favorisant l’innovation et la collaboration entre utilisateurs.

Les différents types d’acteurs de l’écosystème SAP

Autour des solutions SAP gravite un vaste écosystème composé de différents acteurs. Ils contribuent tous à enrichir et promouvoir la plateforme SAP : 

• Éditeur SAP : développe et commercialise les solutions SAP
• Intégrateurs et sociétés de conseil : implémentent et paramètrent les solutions SAP chez les clients
• Clients et utilisateurs : adoptent et utilisent les solutions SAP au quotidien 
• Partenaires technologiques : proposent des solutions complémentaires ou des intégrations avec SAP 

Les communautés SAP jouent un rôle essentiel dans cet écosystème. Elles permettent aux différents acteurs d’échanger, de partager leurs expériences et de s’entraider. Il existe de nombreuses ressources communautaires : forums de discussion, blogs d’experts, groupes d’utilisateurs locaux, webinaires… 

Pour approfondir votre compréhension et rejoindre des groupes d’entraide, explorez les communautés à rejoindre pour apprendre la SAP.

Des événements et des formations pour fédérer la communauté 

SAP organise régulièrement des événements pour rassembler sa communauté. Le plus important est le SAPPHIRE, une conférence annuelle qui réunit clients, partenaires et experts SAP du monde entier. SAP TechEd est un autre événement phare, dédié aux aspects techniques et au développement. 

La formation tient également une place importante dans l’écosystème SAP. L’éditeur propose un catalogue complet de formations et certifications, pour permettre aux consultants et utilisateurs de monter en compétences. Les différentes certifications SAP sont très recherchées sur le marché de l’emploi. De plus, les consultants certifiés SAP ont généralement la capacité de négocier des salaires plus élevés. En effet, le salaire expert en système SAP est souvent très compétitif en raison de la demande croissante pour ces compétences spécialisées. Ainsi, investir dans une formation et une certification SAP peut non seulement améliorer les performances individuelles, mais également conduire à des opportunités professionnelles plus lucratives.

Ces événements et formations contribuent à animer et fédérer la communauté SAP. Ils favorisent le networking, le partage de bonnes pratiques et l’émergence de nouveaux projets et idées autour de la plateforme SAP.

Pour vous aider à maîtriser SAP et à vous lancer dans cette aventure professionnelle, nous avons sélectionné les formations sur SAP les meilleures du marché. Que vous soyez débutant ou que vous cherchiez à approfondir vos connaissances, notre guide vous orientera vers les formations les plus adaptées à vos besoins et à vos objectifs de carrière.

Conclusion 

SAP illustre l’importance d’une transformation numérique réussie grâce à ses solutions intégrées et ses innovations comme HANA et S/4HANA. Ces outils aident les entreprises à optimiser leurs processus métiers et à rester compétitives. En investissant dans ces technologies et en développant les compétences nécessaires, les organisations peuvent maximiser leur efficacité et leur performance.

FAQ : Les questions des internautes