Les formations diplômantes rémunérées offrent la possibilité d’obtenir un diplôme reconnu tout en percevant une rémunération.
Accessibles à différents niveaux d’études et adaptées à divers profils, elles permettent de se former à un métier, d’acquérir une expérience professionnelle significative et de favoriser son insertion sur le marché du travail.
Ce guide vous présente les principaux dispositifs existants, leurs avantages, ainsi que des conseils pour choisir la formation qui vous convient le mieux.
- Les principaux types de formations diplômantes rémunérées sont l’alternance, le contrat de professionnalisation, les formations financées par les régions et les bourses d’études.
- Les formations diplômantes rémunérées offrent plusieurs avantages
- Pour choisir sa formation rémunérée adaptée à son profil, il faut identifier ses objectifs, trier les formations qui correspondent à ses aspirations et évaluer son éligibilité à la formation.
Les différents types de formations diplômantes rémunérées
Se former tout en étant rémunéré, c’est possible ! Que vous soyez jeune diplômé, salarié en reconversion ou demandeur d’emploi, il existe de nombreuses opportunités pour accéder à une formation diplômante sans sacrifier votre équilibre financier. Des contrats en alternance aux bourses d’études, en passant par les aides des régions et de France Travail, découvrez les différents dispositifs qui vous permettront de concilier montée en compétences et sécurité financière.
Les contrats en alternance
Les contrats en alternance offrent la possibilité de se former à un métier tout en étant rémunéré. Ils combinent formation théorique dans un établissement d’enseignement et expérience pratique en entreprise.
Le contrat d’apprentissage
Le contrat d’apprentissage est accessible aux jeunes de 16 à 29 ans. Il permet d’obtenir un diplôme d’État (CAP, Bac Pro, BTS, Licence, Master…) tout en travaillant en entreprise. La rémunération varie de 27% à 100% du SMIC selon l’âge et l’année de formation. L‘apprenti bénéficie d’un accompagnement par un maître d’apprentissage.
Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus. Il vise l’obtention d’une qualification professionnelle reconnue (diplôme, titre, CQP…). La formation théorique se déroule dans un organisme de formation, en alternance avec la pratique en entreprise. La rémunération varie de 55% à 100% du SMIC selon l’âge et le niveau de formation.
Si vous avez entre 16 ans et 18 ans, votre rémunération mensuelle est de 208 €. Si vous avez entre 18 et 25 ans, votre rémunération mensuelle est de 520 €. Si vous avez plus de 25 ans,votre rémunération mensuelle est de 712,40 €.
Les formations financées par la région ou France Travail
Les régions et France Travail proposent diverses aides pour financer des formations diplômantes, notamment pour les demandeurs d’emploi. Cette structure propose divers dispositifs de financement dont :
Le chèque formation
Le Chèque Formation est une aide individuelle attribuée par certaines régions. Il permet de financer une formation courte et certifiante pour acquérir de nouvelles compétences ou se perfectionner. Le montant et les conditions d’attribution varient selon les régions.
Le Programme Régional de Formation
Le Programme Régional de Formation (PRF) est une offre de formations qualifiantes et certifiantes financées par les régions. Elles visent à répondre aux besoins en compétences des entreprises et à favoriser l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi. L’accès se fait sur prescription de France Travail ou des missions locales.
L’Aide Individuelle à la Formation
L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) est un dispositif de France Travail qui finance tout ou une partie d’une formation certifiante pour les demandeurs d’emploi. Elle peut être mobilisée lorsque la formation n’est pas finançable par d’autres dispositifs.
Les écoles qui proposent des bourses d’études
De nombreuses écoles, notamment dans l’enseignement supérieur, proposent des bourses d’études pour permettre aux étudiants de financer leur formation diplômante.
Les écoles de commerce, de gestion et de marketing
Les écoles de commerce, de gestion et de marketing offrent des bourses d’excellence, sur critères sociaux ou de mérite. Elles peuvent couvrir une partie ou la totalité des frais de scolarité. Certaines écoles proposent également des bourses d’études à l’international pour favoriser la mobilité des étudiants.
Les écoles d’ingénieurs, d’informatique et de sciences
Les écoles d’ingénieurs, d’informatique et de sciences disposent de bourses pour soutenir les étudiants dans leur cursus exigeant. Ces bourses peuvent être attribuées sur dossier, en fonction des résultats académiques et de la situation sociale. Elles contribuent à l’égalité des chances dans l’accès aux filières scientifiques.
Les écoles d’art, de design et d’audiovisuel
Les écoles d’art, de design et d’audiovisuel proposent également des bourses pour encourager la créativité et la diversité des profils. Les critères d’attribution peuvent inclure le talent artistique, le projet professionnel et les ressources financières.
Les avantages des formations diplômantes rémunérées
Les formations diplômantes rémunérées présentent de multiples avantages pour les apprenants. En plus d’obtenir un diplôme reconnu et valorisé sur le marché du travail, les participants bénéficient d’une rémunération pendant leur formation et acquièrent une expérience professionnelle significative. Ces atouts combinés favorisent une insertion professionnelle réussie et durable.
Obtenir un diplôme reconnu
L’un des principaux avantages des formations diplômantes rémunérées est l’obtention d’un diplôme reconnu par l’État. Ces diplômes, qu’il s’agisse de CAP, BTS, Licence professionnelle ou Master, sont largement valorisés par les employeurs. Ils attestent de l’acquisition de compétences spécifiques et de la maîtrise des savoirs essentiels dans un domaine professionnel donné.
Les diplômes obtenus via ces formations offrent plusieurs avantages :
- Une reconnaissance nationale, voire internationale pour certains diplômes
- Une meilleure rémunération à l’embauche, les diplômés bénéficiant généralement de salaires plus élevés
- Des possibilités d’évolution de carrière, les diplômes ouvrant la voie à des postes à responsabilité
- Un accès privilégié à des postes qualifiés, les recruteurs accordant une grande importance aux diplômes
En 2022 (derniers chiffres connus), les dépenses directes atteindraient 6,7 milliards d’euros (+12,8%), les dépenses nationales consacrées à la formation professionnelle hors administrations et dépenses directes s’élevaient à 31,8 milliards d’euros en hausse de 11,7% par rapport à l’année 2021.
Percevoir une rémunération pendant la formation
Contrairement aux formations classiques, les formations diplômantes rémunérées permettent aux apprenants de percevoir une rémunération tout au long de leur cursus. Cette source de revenus est un atout majeur pour de nombreux étudiants et apprentis, qui peuvent ainsi se consacrer pleinement à leur formation sans être freinés par des difficultés financières.
La rémunération pendant la formation présente plusieurs avantages :
- Une autonomie financière, les apprenants pouvant subvenir à leurs besoins sans dépendre de leur entourage
- La possibilité de financer son logement et ses dépenses courantes, réduisant ainsi le recours aux prêts étudiants
- Une diminution du stress lié aux difficultés financières, favorisant une meilleure concentration sur les études
- Une motivation supplémentaire pour réussir sa formation, la rémunération étant souvent conditionnée à l’assiduité et aux résultats
Acquérir une expérience professionnelle
Les formations diplômantes rémunérées se distinguent également par l’importance accordée à l’expérience professionnelle. Qu’il s’agisse de stages obligatoires ou de périodes d’alternance, ces immersions en entreprise permettent aux apprenants de mettre en pratique les connaissances acquises pendant leur formation.
L’acquisition d’une expérience professionnelle pendant la formation présente plusieurs avantages :
- Le développement de compétences pratiques, complémentaires aux savoirs théoriques
- Une familiarisation avec le monde de l’entreprise, ses codes et ses attentes
- La constitution d’un réseau professionnel, précieux pour l’insertion future
- La possibilité d’être embauché par l’entreprise d’accueil à l’issue de la formation
Comment choisir sa formation diplômante rémunérée ?
Choisir une formation diplômante rémunérée est une décision importante qui nécessite une réflexion approfondie. Pour trouver la formation qui correspond le mieux à ses aspirations et à son projet professionnel, il est essentiel de suivre une démarche structurée. Cela passe par l’identification de ses objectifs professionnels, la recherche des formations correspondantes et l’évaluation de son éligibilité et de ses chances d’admission.
Identifier ses objectifs professionnels
La première étape pour bien choisir sa formation diplômante rémunérée consiste à identifier ses objectifs professionnels. Il est primordial de prendre le temps de réfléchir à son projet professionnel et à ses appétences. Cela implique de se poser les bonnes questions sur ses centres d’intérêt, ses valeurs, ses points forts et ses compétences.
Pour définir son projet professionnel, il est recommandé de :
- Lister les métiers qui correspondent à ses aspirations et à sa personnalité
- Identifier les compétences et les qualifications requises pour exercer ces métiers
- Se renseigner sur les perspectives d’emploi et d’évolution dans les secteurs visés
- Échanger avec des professionnels pour obtenir des informations concrètes sur les réalités des métiers
Rechercher les formations correspondantes
Une fois les objectifs professionnels clairement définis, il est temps de rechercher les formations diplômantes rémunérées qui y correspondent. Pour cela, plusieurs ressources sont à disposition, notamment des sites web spécialisés et des événements dédiés à l’orientation et à la formation.
Parmi les sites web incontournables pour rechercher une formation, on peut citer :
- Onisep : ce site propose des fiches détaillées sur les métiers et les formations, ainsi que des conseils pour construire son projet d’orientation.
- Oriane : ce moteur de recherche permet de trouver des formations en Île-de-France, en fonction de critères tels que le niveau d’études, le domaine professionnel et le type de diplôme.
- Certif Info : ce répertoire recense toutes les certifications professionnelles reconnues par l’État, avec des informations sur les contenus, les débouchés et les organismes de formation.
Les salons et les forums dédiés à la formation sont également de précieuses sources d’information. Ils permettent d’échanger directement avec des représentants d’écoles et d’organismes de formation, de découvrir de nouvelles filières et de participer à des conférences thématiques.
Si vous avez moins de 26 ans et que vous avez eu une activité salariée antérieure d’au moins 6 mois sur une période de 12 mois (ou d’au moins 12 mois sur une période 24 mois), votre rémunération mensuelle est de 712,40 €
Évaluer son éligibilité et ses chances d’admission
Chaque type de formation diplômante rémunérée a ses propres critères d’éligibilité. Avant de postuler, il est crucial de vérifier si l’on remplit les conditions requises en termes de niveau d’études, d’âge et de statut. Ces critères peuvent varier selon le dispositif envisagé, comme le montre le tableau récapitulatif suivant :
| Type de formation | Niveau d’études | Âge | Statut |
|---|---|---|---|
| Alternance | Du CAP au Master | 16-29 ans | Étudiant, demandeur d’emploi |
| Contrat de professionnalisation | Jusqu’au Master | 16-25 ans, 26 ans et plus pour les demandeurs d’emploi | Étudiant, demandeur d’emploi |
| Formation financée par la région | Tous niveaux | Tout âge | Demandeur d’emploi |
| Bourse d’études | Du Bac au Master | Tout âge | Étudiant |
Au-delà des critères d’éligibilité, il est important de se renseigner sur les modalités de candidature et les processus de sélection propres à chaque formation. Certaines écoles et universités organisent des concours, des entretiens ou des tests pour évaluer les candidats. Il est donc essentiel de bien préparer son dossier, de respecter les dates limites et de se préparer aux épreuves de sélection.
Témoignages et retours d’expérience
Pour mieux comprendre les bénéfices concrets des formations diplômantes rémunérées, rien de tel que d’écouter les témoignages de ceux qui en ont bénéficié. Nous avons interviewé trois personnes aux parcours différents, qui ont accepté de partager leur expérience.
Témoignage de Sophie, 28 ans, diplômée d’un BTS en alternance
Sophie a choisi de suivre un BTS en alternance après son bac. Elle a alterné périodes de cours et travail en entreprise pendant deux ans. Voici ce qu’elle retient de cette expérience :
- L’obtention d’un diplôme reconnu, qui lui a ouvert les portes de l’emploi
- Une première expérience professionnelle significative, qui a facilité son insertion
- Un salaire pendant sa formation, qui lui a permis de gagner en autonomie
“Grâce à mon BTS en alternance, j’ai pu mettre un pied dans le monde du travail tout en obtenant un diplôme. Cela a été un vrai tremplin pour ma carrière !“, témoigne Sophie.
Témoignage de Karim, 35 ans, reconverti grâce à un contrat de professionnalisation
Après plusieurs années comme vendeur, Karim a souhaité se reconvertir dans le secteur de l’informatique. Il a choisi un contrat de professionnalisation pour se former tout en étant rémunéré. Voici les bénéfices qu’il en a tirés :
- L’acquisition de nouvelles compétences, qui lui ont permis de changer de métier
- Un diplôme reconnu dans son nouveau secteur d’activité
- Une transition professionnelle sécurisée financièrement grâce à la rémunération
“Le contrat de professionnalisation m’a offert une seconde chance. J’ai pu me reconvertir sans sacrifier ma stabilité financière. Aujourd’hui, je travaille dans un domaine qui me passionne !“
Témoignage de Laura, 23 ans, diplômée grâce à une formation financée par la région
Après avoir arrêté ses études, Laura a voulu se former pour trouver un emploi. Elle a bénéficié d’une formation financée par sa région, qui lui a permis d’obtenir un diplôme tout en percevant une rémunération. Voici ce qu’elle a apprécié dans ce dispositif :
- L’accès à une formation qualifiante sans frais d’inscription
- Un accompagnement personnalisé tout au long de son parcours
- Une aide financière qui lui a permis de se consacrer sereinement à sa formation
“Sans cette formation financée par la région, je n’aurais pas pu reprendre mes études. Cela a été une vraie opportunité pour moi de me construire un avenir professionnel !“, confie Laura.
Ces trois témoignages illustrent les bénéfices concrets des formations diplômantes rémunérées. Que ce soit pour obtenir un premier diplôme, se reconvertir ou reprendre ses études, ces dispositifs offrent de réelles opportunités d’évolution professionnelle.
