- Accompagnement individuel par coach personnel dĂ©diĂ© đ€
- Paiement flexible jusquâĂ 10 fois sans frais đł
- AccĂšs immĂ©diat Ă la formation sur web et mobile đ±
- Test gratuit dâune leçon avant inscription đ
- DurĂ©e totale trĂšs courte : seulement 1 heure de formationâ±ïž
- PĂ©dagogie limitĂ©e : absence dâĂ©tudes de cas rĂ©elsđïž
- UnitĂ© 1 : DĂ©finitions et IntĂ©rĂȘt :
- Définition et concepts clés du management interculturel
- Historique et développement
- Importance et impact en entreprise
- Unité 2 : Typologies Culturelles :
- Figures influentes du management interculturel
- Ăvolutions majeures en management culturel
- Unité 3 : Communication Multiculturelle :
- Principes de base de la communication interculturelle
- Défis, opportunités et styles de communication
- UnitĂ© 4 : Fonctionnement d’une Ăquipe Multiculturelle :
- RÎle et compétences du manager
- Intégration et gestion des conflits
School Online University se distingue par son engagement Ă offrir une Ă©ducation de qualitĂ© accessible Ă tous grĂące Ă ses formations en ligne innovantes. Forte de 45 ans d’expĂ©rience dans l’Ă©ducation traditionnelle, l’universitĂ© propose des cours structurĂ©s en modules vidĂ©o interactifs et dynamiques. Les domaines d’expertise incluent la photographie, l’architecture intĂ©rieure, le management RH et bien d’autres, tous Ă©ligibles au financement CPF. L’accompagnement individualisĂ© par des coachs pĂ©dagogiques assure le suivi et le succĂšs des Ă©tudiants. De plus, la certification Qualiopi atteste du haut standard de leurs programmes, consolidant leur rĂ©putation auprĂšs des apprenants et partenaires.
- Session garantie dĂšs un seul inscrit, zĂ©ro annulation đŠ
- Accompagnement post-formation individuel sur 4 mois đ§âđ«
- Groupes limitĂ©s Ă cinq participants pour personnalisation maximale đ„
- Programme adaptable aux objectifs spĂ©cifiques des entreprises đ ïž
- DurĂ©e limitĂ©e de 2 jours pour un sujet complexe â±ïž
- Absence de certification spĂ©cifique pour les participants đ
- Distinguer les différences culturelles :
- Fixer les rĂšgles du groupe
- Relever les ambiguĂŻtĂ©s, sources d’incomprĂ©hension
- Réconcilier et faire travailler ensemble les différences
- Identifier l’impact de la culture sur les relations professionnelles :
- Comprendre les systĂšmes de valeurs
- Ăvaluer les diffĂ©rents niveaux d’interactions entre les cultures
- Ăviter le piĂšge des stĂ©rĂ©otypes et des prĂ©jugĂ©s
- Identifier les phases de l’adaptation culturelle
- Mesurer les différences de perception et problÚmes de communication
- Spécifier les cultures :
- GĂ©rer le temps et l’espace
- ApprĂ©hender les relations sociales : le groupe et l’individu
- RepĂ©rer l’importance accordĂ©e Ă la tĂąche ou Ă la relation
- Comprendre le contexte de communication
- Ăvaluer la distance hiĂ©rarchique, l’acceptation des rĂšgles
- Etablir une relation de confiance :
- ConnaĂźtre les cultures de l’Ă©quipe
- Repérer les éventuelles causes de méfiance
- Optimiser les synergies culturelles
- Valoriser les proximités
- GĂ©rer les conflits culturels
- Créer un langage commun :
- Appréhender le contexte linguistique
- Optimiser l’Ă©coute pour comprendre l’implicite
- Vérifier la bonne compréhension des messages
- Ătablir un rĂ©fĂ©rentiel d’Ă©quipe
- Organiser le travail d’Ă©quipe :
- Repérer les usages et les codes culturels
- Créer une culture de travail commune
- Instaurer une dynamique de travail efficace
- Gérer le temps, les priorités et les délais
- GĂ©rer les conflits culturels :
- DĂ©crypter les sources d’influence et de pouvoir
- Connaßtre les processus de décision
- Anticiper les points de blocage
- RĂ©ussir ses rĂ©unions autour d’un dĂ©nominateur commun
Groupe Lexom est un organisme de formation professionnelle en France, offrant un catalogue diversifiĂ© de plus de 1300 formations couvrant des domaines tels que l’achats-logistique, l’anglais professionnel, la biologie mĂ©dicale, et le digital-internet. BasĂ© Ă Privas, il assure une couverture nationale avec des sessions garanties dĂšs le premier inscrit. Lexom met l’accent sur la qualitĂ©, fort de sa certification Qualiopi, et soumet des devis sous 48 heures. Fort de valeurs de bienveillance, dynamisme et rigueur, il forme plus de 2000 stagiaires annuellement avec l’aide de ses 317 formateurs spĂ©cialisĂ©s.
- Expertise de 250 formateurs-consultants reconnus dans leur domaine đ§
- Formation personnalisable dans tous types de lieux et formats đ
- Accompagnement par un organisme Ă©tabli depuis 2005 đą
- Satisfaction Ă©prouvĂ©e par plus de 1000 entreprises chaque annĂ©e đ
- Prix Ă©levĂ© par rapport aux formations concurrentes đž
- Absence de certification reconnue pour la formation đ
- Appréhender votre profil de manager dans un cadre interculturel :
- Visualiser les rĂŽles et missions du manager
- Appréhender le savoir-faire de votre fonction
- Style relationnel – communication et culture du pays
- Les composantes du management interculturel :
- Gérer les relations managériales intelligentes
- Mise au point sur les critĂšres discriminants / critĂšres de comparaison
- Adapter ces critÚres en fonction du collaborateur concerné
- Relations à 360°
- Type de management
- Type de motivation
- Gestion des conflits
- Comprendre le particularisme du management interculturel :
- Communication : Ă qui parlez-vous ?
- Intégrer les types de communication
- Identifier et intégrer la différence de communication
- S’afficher Français sans se tromper :
- Tout ce qu’il vous faut Ă©viter
- Les catastrophes culturelles
- La culture et les religions :
- Traité des habitudes de vie liées aux religions
- Culture, protocole, Ă©tiquette et style de vie
Le CNFCE est un organisme de formation professionnelle dĂ©diĂ© aux entreprises, offrant un catalogue de plus de 1 900 formations couvrant 50 thĂ©matiques clĂ©s. L’organisme rĂ©pond aux besoins divers des TPE, ETI et grandes entreprises par des formations en intra et inter entreprises, en prĂ©sentiel ou en virtuel. Ses programmes incluent des domaines comme le management, les ressources humaines, le dĂ©veloppement personnel, et la sĂ©curitĂ© au travail. CertifiĂ© Qualiopi, le CNFCE garantit une prestation de qualitĂ©, adaptĂ©e aux exigences lĂ©gales et professionnelles. Disponible pour des formations clĂ©s en main ou sur-mesure, il s’engage Ă renforcer la compĂ©titivitĂ© et les compĂ©tences des participants.
- Ăvaluation personnalisĂ©e des besoins avant chaque session đ
- Coaching individuel et assistance email jusquâĂ 6 mois aprĂšs đŻ
- Groupes restreints pour un suivi rĂ©ellement sur-mesure đ€
- Organisme certifiĂ© Qualiopi, 18 ans dâexpertise reconnue đ„
- Formation courte pour maĂźtriser un sujet complexe đ
- Peu de sessions disponibles et uniquement Ă Dijon đïž
- Introduction Ă la formation :
- Importance du management interculturel
- Les dynamiques culturelles dans les Ă©quipes
- Impact des valeurs et croyances culturelles
- Contenu principal de la formation :
- Communication interculturelle
- Management d’Ă©quipes multiculturelles
- Objectifs de la formation :
- Compréhension des références culturelles
- Identification des codes culturels
- Mise en place d’un langage commun
- Ajustement du management pour Ă©quipe multiculturelle
- Programme de la formation :
- Impact de la culture sur le comportement professionnel
- Ătude des styles de communication
- Gestion des conflits culturels
- Points forts de la formation :
- Ăvaluation des besoins spĂ©cifiques avant formation
- Alternance de théorie et pratique pendant formation
- Support coaching et assistance aprĂšs formation
- Aspects logistiques :
- Durée et coût de la formation
- Prochaines sessions Ă Dijon
- Public cible :
- Managers et futurs managers
- Aucun prérequis nécessaire
- Formateur et financement :
- Consultant formateur expert
- Collaboration avec OPCO pour financement
Depuis 2006, Istratech s’est imposĂ©e comme un centre de formation de rĂ©fĂ©rence Ă Dijon, reconnu pour son engagement envers l’excellence et l’innovation pĂ©dagogique. AgrĂ©Ă© Qualiopi, Istratech propose des formations adaptĂ©es aux besoins spĂ©cifiques des professionnels, allant de la bureautique Ă l’intelligence artificielle. Avec une approche flexible, incluant des options en prĂ©sentiel, en ligne et hybrides, Istratech veille Ă un apprentissage immersif et personnalisĂ©. Les parcours de formation visent Ă dĂ©velopper tant les compĂ©tences techniques que stratĂ©giques, favorisĂ©s par des formateurs experts et accrĂ©ditĂ©s. IdĂ©al pour les entreprises recherchant des formations inter, intra, sur-mesure ou certifiantes.
