L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) permet aux demandeurs d’emploi de se former à un métier tout en bénéficiant d’une rémunération. Mais quel est le montant de cette rémunération et de quoi dépend-elle ?
Cet article vous explique les différents types de rémunération possibles pendant une formation AFPR et les facteurs qui influencent leur niveau. Vous découvrirez également les avantages et les inconvénients de l’AFPR par rapport à d’autres dispositifs comme l’allocation chômage.
Ce qu’il faut retenir
- Le montant de la RFPE varie selon votre âge et la durée de la formation
- Environ 130 € par mois pour les moins de 18 ans
- De 310 € à 400 € par mois pour les 18-25 ans
- De 401 € à 685 € par mois pour les plus de 26 ans
- L’AFPR offre une rémunération plus avantageuse que d’autres dispositifs de formation, mais peut être moins intéressante que l’allocation chômage dans certains cas
La rémunération pendant une formation AFPR
La rémunération pendant une formation AFPR dépend de votre situation avant l’entrée en formation. Que vous soyez indemnisé par France Travail ou non, vous pouvez bénéficier d’une rémunération spécifique pendant toute la durée de votre formation. Découvrez les différents types de rémunération possibles et les facteurs qui influencent leur montant.
Le montant de la rémunération
Pendant une formation AFPR, vous bénéficiez d’une rémunération. Le montant de cette rémunération dépend de votre situation avant l’entrée en formation.
Si vous étiez indemnisé par France Travail avant la formation, vous percevrez l‘Aide au Retour à l’Emploi Formation (AREF). Le montant de l’AREF est égal au montant de votre allocation chômage.
Si vous n’étiez pas indemnisé avant la formation, vous percevrez la Rémunération Formation France Travail (RFPE). Le montant de la RFPE dépend de votre situation (âge, durée de la formation) :
- Pour les moins de 18 ans : environ 130 € par mois
- Pour les 18-25 ans : environ 310 € (formation < 3 mois) à 400 € par mois
- Pour les plus de 26 ans : environ 401 € (formation < 3 mois) à 685 € par mois
Le montant de la RFPE peut être majoré si vous suivez une formation dans un secteur en tension ou si vous rencontrez des difficultés particulières d’insertion.
Les facteurs influençant le niveau de rémunération
Plusieurs facteurs influencent le niveau de rémunération pendant une formation AFPR :
- Votre situation avant l’entrée en formation (indemnisé ou non par Pôle emploi)
- Votre âge
- La durée de la formation
- Le domaine de formation (secteur en tension ou non)
- Votre situation personnelle (difficultés d’insertion)
D’autres aides peuvent également compléter votre rémunération pendant la formation :
- Aide à la mobilité si la formation se déroule loin de votre domicile
- Aide à la garde d’enfants pour les parents isolés
- Aide au permis de conduire pour certaines formations
N’hésitez pas à vous renseigner auprès de votre conseiller France Travail pour connaître précisément vos droits et les aides auxquelles vous pouvez prétendre pendant votre formation AFPR.
Comparaison avec d’autres dispositifs et allocations
La rémunération pendant une formation AFPR se distingue de celle d’autres dispositifs et allocations. Il est intéressant de comparer les avantages et les inconvénients de l’AFPR par rapport à d’autres options, comme les contrats en alternance ou l’allocation chômage. Cette comparaison peut vous aider à choisir la solution la plus adaptée à votre situation et à votre projet professionnel.
La rémunération AFPR par rapport à d’autres formations
La rémunération pendant une formation AFPR se distingue de celle d’autres dispositifs de formation. Voici une comparaison avec quelques exemples courants :
| Formation | Rémunération |
|---|---|
| Contrat d’apprentissage | % du SMIC selon l’âge et l’année de formation |
| Contrat de professionnalisation | % du SMIC selon l’âge et le niveau de formation |
| Étapes de la formation professionnelle | Indemnité de stage (gratification minimale |
| Compte personnel de formation (CPF) | Pas de rémunération, sauf exceptions |
L’AFPR se démarque par une rémunération plus avantageuse, basée sur le statut du demandeur d’emploi avant l’entrée en formation (AREF ou RFPE). Cette rémunération est versée pendant toute la durée de la formation, sans condition d’âge ou de niveau de formation.
AFPR vs allocation chômage : avantages et inconvénients
Suivre une formation AFPR peut être plus avantageux que de percevoir l’allocation chômage, mais cela dépend de votre situation.
Avantages de l’AFPR par rapport à l’allocation chômage :
- Acquisition de nouvelles compétences recherchées sur le marché du travail
- Meilleure employabilité et perspectives d’évolution professionnelle
- Maintien d’une rémunération pendant la formation (AREF ou RFPE)
- Possibilité d’être embauché à l’issue de la formation
Inconvénients de l’AFPR par rapport à l’allocation chômage :
- Obligation de suivre la formation jusqu’à son terme
- Rythme et charge de travail liés à la formation
- Rémunération parfois inférieure à l’allocation chômage, selon la situation
Le choix entre AFPR et allocation chômage dépend de votre projet professionnel, de vos besoins en formation et de votre situation financière. Il est recommandé d’en discuter avec votre conseiller Pôle emploi pour prendre la décision la plus adaptée à votre cas.
Conclusion
L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) est un outil puissant pour acquérir les compétences nécessaires à l’emploi tout en bénéficiant d’une rémunération. En permettant une montée en compétences ciblée et en s’adaptant à diverses situations, elle favorise l’insertion durable sur le marché du travail. Pour maximiser les opportunités offertes par ce dispositif, il est essentiel de choisir une formation adaptée à vos besoins.
Chez LearnThings, nous croyons que la formation est un levier essentiel pour s’épanouir professionnellement. Explorez notre sélection de formations pour découvrir les options adaptées à votre projet professionnel.
