L’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) est un dispositif de financement qui permet aux demandeurs d’emploi d’accéder à une formation pour acquérir les compétences nécessaires à un poste visé. L’AFPR finance un large éventail de formations, allant des formations certifiantes ou diplômantes aux formations spécifiques à un métier ou à un poste.
Ces formations peuvent être dispensées en présentiel par des organismes agréés, à distance via des plateformes e-learning, ou encore en alternance, combinant théorie en centre de formation et pratique en entreprise. L’AFPR finance également des formations aux savoirs de base pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes peu qualifiées, ainsi que des formations liées à l’obtention d’habilitations ou de certifications obligatoires pour exercer certains métiers.
- Formations certifiantes ou diplômantes (CAP, BTS, licence, master, titres professionnels, CQP)
- Formations spécifiques à un métier ou à un poste (compétences techniques, logiciels, normes)
- Formations en alternance (théorie en centre de formation et pratique en entreprise)
- Formations aux savoirs de base (français, mathématiques, informatique, compétences sociales)
- Formations liées à l’obtention d’habilitations ou de certifications obligatoires (CACES, sécurité)
Formations certifiantes ou diplômantes
L’AFPR finance des formations certifiantes ou diplômantes. Ces formations visent l’obtention d’un diplôme, d’un titre professionnel ou d’un certificat de qualification reconnu par l’État ou les branches professionnelles.**
Voici quelques exemples de formations éligibles à l’AFPR :
- Diplômes d’État (CAP, BTS, DUT, licence, master)
- Titres professionnels du ministère du Travail (niveau 3 à 7)
- Certificats de qualification professionnelle (CQP) des branches
- Diplômes et titres inscrits au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)
L’objectif de ces formations est de permettre aux bénéficiaires d’acquérir des compétences reconnues et recherchées sur le marché du travail. Elles offrent ainsi de meilleures perspectives d’emploi et d’évolution professionnelle.
La durée des formations certifiantes ou diplômantes peut varier selon le niveau et le domaine :
| Niveau de qualification | Durée moyenne |
|---|---|
| CAP, BEP (niveau 3) | 6 à 12 mois |
| Bac pro (niveau 4) | 1 à 2 ans |
| BTS, DUT (niveau 5) | 2 ans |
| Licence (niveau 6) | 1 an |
| Master (niveau 7) | 1 à 2 ans |
L’AFPR prend en charge les frais pédagogiques, ainsi qu’une rémunération pour le bénéficiaire pendant toute la durée de la formation. Cette prise en charge favorise l’accès à des formations longues et qualifiantes pour les demandeurs d’emploi.
Formations spécifiques à un métier ou à un poste
L’AFPR finance également des formations spécifiques à un métier ou à un poste. Ces formations visent l’acquisition de compétences techniques précises, nécessaires pour exercer un emploi déterminé.
Voici quelques exemples de formations spécifiques éligibles à l’AFPR :
- Formation au métier de soudeur, de conducteur d’engins, de coiffeur, etc.
- Formation aux logiciels spécialisés (CAO, PAO, CRM, ERP)
- Formation aux techniques de vente, de négociation, de management
- Formation aux normes et réglementations (hygiène, sécurité, qualité)
L’objectif de ces formations est de répondre aux besoins précis d’un employeur ou d’un secteur d’activité. Elles permettent aux bénéficiaires de développer leur employabilité et de s’adapter aux évolutions des métiers.
La durée des formations spécifiques est généralement plus courte que celle des formations certifiantes ou diplômantes :
- Formation courte : de quelques jours à quelques semaines
- Formation moyenne : de 1 à 6 mois
- Formation longue : jusqu’à 1 an pour les métiers les plus techniques
L’AFPR prend en charge les frais pédagogiques et la rémunération du bénéficiaire, même pour les formations courtes. Cette prise en charge facilite l’accès à des formations ciblées et opérationnelles, favorisant un retour rapide à l’emploi.
Formations en présentiel, dispensées par un organisme de formation agréé
L’AFPR finance principalement des formations en présentiel, dispensées par des organismes de formation agréés. Ces formations se déroulent dans les locaux de l’organisme ou dans des lieux dédiés, en face à face avec un formateur.
Les avantages des formations en présentiel sont nombreux :
- Interaction directe avec le formateur et les autres apprenants
- Accès à des équipements et des outils spécifiques
- Suivi personnalisé et adapté au rythme de chacun
- Échanges et retours d’expérience entre les participants
Pour être éligible au financement de l’AFPR, l’organisme de formation doit être agréé par l’État ou les branches professionnelles. Cet agrément garantit la qualité des contenus pédagogiques et des moyens mis en œuvre.
Voici quelques exemples d’organismes de formation agréés :
- AFPA (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes)
- Greta (Groupement d’établissements publics locaux d’enseignement)
- CCI (Chambres de commerce et d’industrie)
- Organismes privés agréés par les OPCO (Opérateurs de compétences)
Le choix de l’organisme de formation se fait en concertation avec le conseiller Pôle emploi et l’employeur potentiel. Il tient compte du projet professionnel du bénéficiaire, des besoins du marché du travail et des contraintes géographiques.
Formations à distance / e-learning
L’AFPR peut également financer des formations à distance ou en e-learning. Ces formations sont dispensées via une plateforme en ligne, accessible depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone.
Les avantages des formations à distance sont multiples :
- Flexibilité et autonomie dans l’organisation du temps de formation
- Accessibilité depuis n’importe quel lieu, sans contrainte géographique
- Rythme d’apprentissage personnalisé, avec la possibilité de revenir sur les contenus
- Coûts réduits, notamment en termes de déplacements et d’hébergement
Pour être éligibles au financement de l’AFPR, les formations à distance doivent répondre à des critères de qualité et d’encadrement. Elles doivent notamment inclure :
- Des contenus pédagogiques structurés et adaptés à l’apprentissage en ligne
- Un suivi individualisé par un tuteur ou un formateur
- Des évaluations régulières pour valider les acquis
- Des outils de communication et d’interaction (chat, visioconférence, forum)
Les formations à distance peuvent être 100% en ligne ou combiner des temps de formation en présentiel (blended learning). Cette modalité hybride permet de bénéficier des avantages des deux approches et de maintenir une dynamique de groupe.
Exemples de formations à distance éligibles à l’AFPR :
- MOOC (Massive Open Online Courses) proposés par des universités ou des écoles
- Formations en ligne certifiantes, développées par des organismes spécialisés
- Parcours e-learning intégrés aux programmes de formation des entreprises
En résumé, l’AFPR offre un large éventail de possibilités de formation pour les demandeurs d’emploi. Qu’il s’agisse de formations certifiantes, diplômantes ou spécifiques à un métier, l’objectif est de favoriser l’acquisition de compétences recherchées sur le marché du travail.
Formations en alternance
L’AFPR peut également financer des formations en alternance. Ces formations combinent des périodes d’apprentissage théorique en centre de formation et des périodes de mise en pratique en entreprise.
Les avantages des formations en alternance sont nombreux :
- Acquisition de compétences théoriques et pratiques directement applicables en entreprise
- Immersion dans le monde professionnel et développement d’un réseau
- Possibilité d’être embauché par l’entreprise d’accueil à l’issue de la formation
- Rémunération pendant la formation (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)
Pour être éligibles au financement de l’AFPR, les formations en alternance doivent répondre à certains critères :
- Être dispensées par un centre de formation d’apprentis (CFA) ou un organisme de formation agréé
- Préparer à un diplôme, un titre professionnel ou un certificat de qualification reconnu
- Alterner des périodes de formation en centre et en entreprise selon un rythme défini
- Avoir une durée comprise entre 6 et 12 mois, avec un maximum de 400 heures de formation
Le financement de l’AFPR couvre les frais pédagogiques de la formation en centre, ainsi que la rémunération du bénéficiaire pendant les périodes en entreprise. L’employeur bénéficie également d’aides spécifiques pour l’accueil et l’encadrement de l’alternant.
Formations aux savoirs de base
L’AFPR finance des formations aux savoirs de base. Ces formations visent l’acquisition des compétences fondamentales nécessaires à l’insertion professionnelle et à l’employabilité.
Les savoirs de base couvrent plusieurs domaines essentiels :
- La maîtrise de la langue française (lecture, écriture, expression orale)
- Les compétences mathématiques et le raisonnement logique
- L’utilisation des technologies de l’information et de la communication (TIC)
- Les compétences sociales et civiques (autonomie, travail en équipe, respect des règles)
L’objectif de ces formations est de permettre aux personnes peu qualifiées ou éloignées de l’emploi de développer leur autonomie et leur capacité d’apprentissage. Elles constituent souvent un préalable à l’entrée dans une formation qualifiante ou à l’accès direct à l’emploi.
Les formations aux savoirs de base financées par l’AFPR peuvent prendre différentes formes :
- Parcours de remise à niveau en français et en mathématiques
- Ateliers d’initiation à l‘informatique et au numérique
- Modules de préparation à la vie professionnelle (rédaction de CV, préparation aux entretiens)
- Accompagnement vers la définition d’un projet professionnel
La durée de ces formations est variable, allant de quelques semaines à plusieurs mois, en fonction des besoins identifiés. Elles sont dispensées par des organismes de formation spécialisés, souvent en partenariat avec les acteurs locaux de l’insertion (missions locales, structures d’insertion par l’activité économique).
Formations spécifiques liées à l’obtention d’habilitations ou de certifications obligatoires pour exercer un métier
L’AFPR finance des formations spécifiques liées à l’obtention d’habilitations ou de certifications obligatoires pour exercer certains métiers. Ces formations visent à permettre aux demandeurs d’emploi d’acquérir les compétences et autorisations nécessaires pour occuper un poste.
Voici quelques exemples de formations éligibles à l’AFPR dans ce cadre :
- Habilitations électriques (B0, B1, B2, BR, BC)
- Certificats d’aptitude à la conduite en sécurité (CACES)
- Formations obligatoires dans le secteur de la sécurité (agent de sécurité, agent de sûreté aéroportuaire)
- Permis et autorisations spécifiques (permis poids lourd, FIMO, FCO)
L’objectif de ces formations est de lever les freins à l’embauche liés à l’absence de certifications requises. Elles permettent aux demandeurs d’emploi de répondre aux exigences réglementaires et de sécurité de certains métiers.
La durée de ces formations est variable selon le type d’habilitation ou de certification visée :
- Formations courtes (1 à 5 jours) pour les habilitations électriques et les CACES
- Formations plus longues (plusieurs semaines) pour les métiers réglementés de la sécurité
Le financement de l’AFPR couvre les frais pédagogiques de ces formations spécifiques, dispensées par des organismes agréés ou certifiés. Il peut également inclure la prise en charge des frais annexes (équipements de protection, tests psychotechniques) lorsqu’ils sont nécessaires à l’obtention de l’habilitation ou de la certification.
