Le POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) est un dispositif de formation permettant aux demandeurs d’emploi d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper un poste identifié. Mais qui finance cette formation ?
Cet article détaille les différents acteurs impliqués dans le financement du POEI : France Travail, les OPCO (Opérateurs de Compétences), les régions et les entreprises elles-mêmes. Il explique le rôle et les modalités de participation de chacun, pour vous donner une vision claire et synthétique des sources de financement mobilisées.
- France Travail finance la rémunération des stagiaires et les frais pédagogiques (jusqu’à 400h)
- Les OPCO participent aux coûts de formation et soutiennent les entreprises
- Les régions peuvent cofinancer une partie des frais et apporter des aides complémentaires
- Les entreprises peuvent prendre en charge une part des coûts et verser une indemnité de stage
Le rôle de France Travail dans le financement du POEI
France Travail joue un rôle fondamental dans le financement du POEI. L’organisme soutient financièrement la formation des demandeurs d’emploi.
Prise en charge de la rémunération des stagiaires
France Travail finance la rémunération des stagiaires pendant la formation POEI. Le montant de cette rémunération dépend de plusieurs critères :
- Âge du stagiaire : Les moins de 26 ans perçoivent une rémunération différente des plus âgés.
- Durée de la formation : La rémunération varie selon la durée du POEI.
- Situation du stagiaire : Demandeur d’emploi indemnisé ou non, travailleur handicapé, etc.
Exemples de rémunération (base temps plein) :
- Moins de 26 ans : environ 500 € par mois
- 26 ans et plus : environ 650 € par mois
- Travailleur handicapé : jusqu’à 1000 € par mois
Financement des frais pédagogiques
France Travail prend en charge les frais pédagogiques du POEI. Ces frais incluent :
- Les coûts de formation
- Les éventuels frais d’inscription
- Le matériel pédagogique nécessaire
Le financement couvre jusqu’à 400 heures de formation par stagiaire. Pour bénéficier de cette prise en charge, l’organisme de formation doit être agréé par France Travail.
L’employeur peut également contribuer au financement des frais pédagogiques.
En résumé, France Travail soutient activement le dispositif POEI en finançant :
- La rémunération des stagiaires
- Les frais pédagogiques (jusqu’à 400 heures)
Ce financement vise à favoriser l’accès à la formation et l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi.
Le rôle des OPCO dans le financement du POEI
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) participent activement au financement du POEI. Ils soutiennent les entreprises et les organismes de formation dans la mise en place de ce dispositif.
Participation au financement de la formation
Les OPCO contribuent au financement des frais pédagogiques du POEI. Leur participation vient compléter celle de France Travail. Les OPCO peuvent prendre en charge :
- Une partie des coûts de formation
- Les frais d’évaluation préalable des candidats
- Certains frais annexes (transport, hébergement, etc.)
Le montant de la prise en charge varie selon l’OPCO et la branche professionnelle concernée. Il est déterminé en fonction :
- Du coût horaire de la formation
- De la durée du POEI
- Des fonds disponibles de l’OPCO
Soutien aux entreprises
Les OPCO accompagnent les entreprises dans la mise en place du POEI. Ils proposent un soutien à plusieurs niveaux :
- Conseil : Aide au montage du dossier, choix de l’organisme de formation, etc.
- Ingénierie de formation : définition des contenus pédagogiques, suivi du parcours, etc.
- Financement : Prise en charge partielle des frais, avance de trésorerie, etc.
Les OPCO peuvent également aider les entreprises à recruter les candidats pour le POEI. Ils disposent d’un réseau de partenaires (France Travail, missions locales, etc.) pour identifier les profils adéquats.
Les entreprises doivent se rapprocher de leur OPCO pour connaître les modalités de prise en charge du POEI.
En résumé, les OPCO jouent un rôle essentiel dans le financement et la mise en œuvre du POEI. Ils soutiennent les entreprises et les organismes de formation pour favoriser l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi.
Autres sources de financement
Au-delà de France Travail et des OPCO, d’autres acteurs peuvent contribuer au financement du POEI. Les régions et les entreprises elles-mêmes peuvent apporter un soutien financier complémentaire.
Cofinancement par les régions
Les conseils régionaux peuvent participer au financement du POEI. Leur intervention s’inscrit dans le cadre de leur politique de formation et d’emploi. Les régions peuvent prendre en charge :
- Une partie des frais pédagogiques
- Des aides à la mobilité pour les stagiaires
- Des subventions pour l’équipement des centres de formation
Le niveau de participation varie selon les régions et leurs priorités. Il est généralement conditionné à des critères spécifiques (secteur d’activité, public cible, etc.).
Exemple : La région Île-de-France finance jusqu’à 50% des frais pédagogiques pour certains POEI.
Participation de l’entreprise
L’entreprise qui recrute un stagiaire POEI peut également contribuer au financement de la formation. Cette participation peut prendre plusieurs formes :
- Prise en charge d’une partie des frais pédagogiques : L’entreprise complète les financements publics.
- Versement d’une indemnité de stage : En plus de la rémunération France Travail, l’entreprise peut verser un complément au stagiaire.
- Mise à disposition de moyens matériels : L’entreprise peut fournir des équipements ou des locaux pour la formation.
La participation de l’entreprise est un investissement dans ses futurs collaborateurs. Elle témoigne de son engagement dans le dispositif POEI.
Les modalités de participation de l’entreprise sont définies dans la convention de formation POEI.
En résumé, les régions et les entreprises peuvent apporter un soutien financier complémentaire au POEI. Leur participation vient s’ajouter aux financements de France Travail et des OPCO pour favoriser la réussite du dispositif.
