Avis Formation Le manager bienveillant – Lefebvre Dalloz Compétences

Cette formation, intitulée « Le Manager bienveillant », vise à développer un leadership positif en intégrant la bienveillance comme levier de performance et de coopération au sein des équipes. Elle s’adresse aux managers, hiérarchiques ou transverses, souhaitant renforcer leur posture empathique et leur communication pour favoriser un environnement de travail sécurisé et motivant. Les objectifs principaux incluent la maîtrise des comportements-clés de la bienveillance, le développement de l’empathie, la mise en place d’un cadre coopératif et l’adoption d’une communication non violente. Les participants bénéficieront d’une approche opérationnelle, avec des mises en situation, des outils pratiques comme la carte d’empathie ou la méthode OSBD, et un suivi post-formation incluant une classe virtuelle pour consolider les acquis. Le support et l’examen sont en français, et aucun prérequis n’est exigé. D’une durée de 2,5 jours, cette formation est disponible en présentiel ou à distance, avec des sessions programmées tout au long de l’année.