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Les dispositifs de formation financés par la région Centre-Val de Loire

Sommaire
La région Centre-Val de Loire investit massivement dans la formation professionnelle. Son objectif : permettre à chacun de développer ses compétences tout au long de la vie. Demandeurs d’emploi, salariés, jeunes sans qualification… Tous peuvent bénéficier d’un accompagnement sur-mesure.

Du Programme Régional de Formation aux aides individuelles, en passant par le soutien aux entreprises, la Région déploie un large panel de solutions. Un engagement fort pour sécuriser les parcours, renforcer l’employabilité et développer l’attractivité du territoire. Décryptage des principaux dispositifs.

Ce qu’il faut retenir

  • La région Centre-Val de Loire propose des dispositifs de formation pour tous les publics
  • Le Programme Régional de Formation (PRF) pour les demandeurs d’emploi
  • Les Visas Libres Savoirs pour la remise à niveau des connaissances 
  • Des aides spécifiques pour les jeunes (PRÉPA Avenir, Écoles de la 2e Chance)
  • Un soutien aux salariés (CPF) et aux entreprises (cofinancement, diagnostic RH)

Le Programme Régional de Formation (PRF)

Le Programme Régional de Formation (PRF) est le principal levier de la Région Centre-Val de Loire pour soutenir l’accès à la formation. Il propose une offre qualifiante pour les demandeurs d’emploi et des parcours de remise à niveau avec les Visas Libres Savoirs.

Formations pour les demandeurs d’emploi

Le PRF finance des parcours de formation certifiants pour les demandeurs d’emploi. Ces formations visent à :

  1. Obtenir un diplôme ou un titre professionnel reconnu
  2. Acquérir des compétences techniques recherchées par les entreprises
  3. Accéder à des métiers porteurs dans la région

Les parcours du PRF sont :

  1. Gratuits : la Région prend en charge les frais pédagogiques
  2. Rémunérés : les stagiaires perçoivent une rémunération pendant la formation
  3. Personnalisés : ils alternent périodes en centre et stages en entreprise

Pour intégrer un parcours PRF, il faut être inscrit à France Travail et avoir un projet validé par un conseiller. La formation choisie doit correspondre à un besoin avéré sur le marché du travail.

Les Visas Libres Savoirs

Les Visas Libres Savoirs sont des parcours de remise à niveau proposés dans le cadre du PRF. Ils s’adressent à tous les habitants de la région, sans condition de statut. 

Les Visas Libres Savoirs permettent de :

  1. Maîtriser les savoirs de base : français, maths, numérique, anglais…
  2. Développer ses compétences clés : apprendre à apprendre, travailler en équipe, s’organiser…
  3. Définir son projet professionnel : bilan, enquêtes métiers, techniques de recherche d’emploi…

Les parcours sont modulaires et adaptés aux besoins de chacun. Ils se déroulent en *présentiel* dans des organismes de formation habilités par la Région.

Pour s’inscrire, il suffit de contacter un Espace Libre Savoirs proche de chez soi. Un conseiller aide à construire un parcours sur-mesure et à choisir un organisme de formation.

En résumé, le Programme Régional de Formation est un outil puissant pour renforcer l’employabilité en Centre-Val de Loire. Grâce à des parcours certifiants pour les demandeurs d’emploi et des Visas Libres Savoirs ouverts à tous, il permet à chacun de développer ses compétences. Un tremplin vers l’emploi et la réussite professionnelle !

Les formations sanitaires et sociales

La région Centre-Val de Loire soutient activement les formations dans les secteurs sanitaire et social. Elle attribue des bourses aux étudiants et investit dans les établissements de formation pour développer une offre de qualité.

Bourses d’études régionales

FORMATIONS SANITAIRES ET SOCIALES

La Région octroie des bourses d’études aux élèves et étudiants inscrits dans les formations sanitaires et sociales. Ces bourses visent à :

  1. Favoriser l’accès aux formations paramédicales et sociales
  2. Soutenir la réussite des étudiants
  3. Lutter contre les inégalités sociales et territoriales

Les bourses sont attribuées sous conditions de ressources et varient selon :

  1. La formation suivie : infirmier, aide-soignant, éducateur spécialisé…
  2. Les revenus et charges de l’étudiant ou de sa famille
  3. Le statut de l’étudiant : formation initiale ou continue, demandeur d’emploi…

Elles couvrent les frais pédagogiques (droits d’inscription, frais de scolarité) et une partie des frais annexes (transport, hébergement, restauration). Elles sont versées mensuellement pendant toute la durée de la formation.

Pour en bénéficier, l’étudiant doit déposer un dossier auprès de son institut de formation. La demande est à renouveler chaque année.

Investissements dans les établissements de formation

La Région investit massivement dans les instituts de formation aux métiers du sanitaire et du social. Elle finance :

  1. La construction et la rénovation des locaux
  2. L’acquisition d’équipements pédagogiques innovants
  3. Le développement de nouvelles formations pour répondre aux besoins du territoire

Ces investissements permettent de :

  1. Améliorer les conditions d’études des élèves et étudiants
  2. Adapter l’offre de formation aux évolutions des métiers
  3. Renforcer l’attractivité des établissements du Centre-Val de Loire

La Région travaille en étroite collaboration avec les instituts pour définir les priorités d’investissement. Elle mobilise des fonds européens (FEDER, FSE) en complément de ses propres financements.

Elle soutient aussi les projets pédagogiques innovants : simulation en santé, e-learning, réalité virtuelle… Autant d’outils pour faire évoluer les pratiques de formation et préparer aux métiers de demain.

En résumé, la région Centre-Val de Loire fait des formations sanitaires et sociales une priorité. En attribuant des bourses aux étudiants et en investissant dans les établissements, elle agit pour :

  1. Soutenir les parcours de formation
  2. Développer les compétences sur son territoire 
  3. Répondre aux besoins de recrutement dans des secteurs clés

Un engagement fort pour l’emploi et l’attractivité de la région !

Les dispositifs spécifiques pour les jeunes

La région Centre-Val de Loire déploie des dispositifs ciblés pour accompagner les jeunes dans leur parcours de formation. Zoom sur deux programmes phares : PRÉPA Avenir et les Écoles de la 2ème Chance.

Le dispositif PRÉPA Avenir

Le dispositif PRÉPA Avenir s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans sans qualification ni emploi. Il leur propose un accompagnement personnalisé pour :

  1. Construire leur projet professionnel
  2. Acquérir les compétences de base (français, maths, numérique…)
  3. Préparer une entrée en formation ou en emploi

Le parcours PRÉPA Avenir dure de 3 à 6 mois et alterne :

  1. Périodes en centre de formation pour se remettre à niveau
  2. Stages en entreprise pour découvrir les métiers

Chaque jeune est suivi par un référent unique qui l’accompagne tout au long de son parcours. Il bénéficie aussi d’un soutien à la recherche d’emploi ou de formation à l’issue du dispositif.

PRÉPA Avenir est entièrement pris en charge par la Région. Le jeune perçoit une rémunération pendant toute la durée de son parcours.

Pour intégrer le dispositif, il faut être inscrit à France Travail et être orienté par un conseiller. Les entrées se font tout au long de l’année, en fonction des places disponibles.

Les Écoles de la 2ème Chance (E2C)

Les Écoles de la 2ème Chance (E2C) accueillent des jeunes de 16 à 25 ans sans diplôme ni qualification. Elles leur proposent un parcours de formation personnalisé pour :

  1. Construire leur projet professionnel
  2. Acquérir les compétences clés (français, maths, numérique, anglais…)
  3. Préparer une entrée en formation qualifiante ou en emploi

Le parcours en E2C dure en moyenne 6 à 9 mois. Il alterne :

  1. Périodes en centre de formation pour se remettre à niveau
  2. Stages en entreprise pour découvrir les métiers

Chaque jeune est accompagné par un formateur référent et bénéficie d’un suivi individualisé. Il signe un contrat d’engagement avec l’E2C et perçoit une rémunération pendant sa formation.

Les E2C travaillent en étroit partenariat avec les entreprises du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle des jeunes. Elles proposent aussi des solutions d’hébergement et de mobilité pour les stagiaires.

Pour intégrer une E2C, il faut prendre contact avec la structure la plus proche de chez soi. Après un entretien de motivation, le jeune peut intégrer l’école et commencer son parcours.

En résumé, le dispositif PRÉPA Avenir et les Écoles de la 2ème Chance sont de vrais tremplins pour les jeunes en difficulté. En leur offrant un accompagnement sur-mesure et des formations adaptées, ils favorisent leur insertion sociale et professionnelle. Des dispositifs clés pour lutter contre le décrochage et construire l’avenir des nouvelles générations !

Pour connaître les options de financement disponibles, explorez notre guide : Comment se faire financer votre formation par le conseil régional ?

L’accompagnement des salariés et des entreprises

La région Centre-Val de Loire soutient la montée en compétences des salariés et le développement de la formation dans les entreprises. Elle mise sur le Compte Personnel de Formation (CPF) et des aides ciblées pour les TPE-PME.

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

ACCOMPAGNEMENT DES SALARIES ET DES ENTREPRISES

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet à chaque actif de financer une formation certifiante. La Région encourage les salariés à mobiliser leur CPF pour :

  1. Évoluer dans leur métier ou changer de profession
  2. Sécuriser leur parcours en renforçant leur employabilité
  3. Obtenir un diplôme, un titre professionnel ou un CQP

Pour les accompagner, la Région propose :

  1. Un abondement du CPF jusqu’à 3 000 € pour les formations prioritaires
  2. Un conseil personnalisé avec un conseiller en évolution professionnelle
  3. Des réunions d’information sur le CPF dans les entreprises

Les salariés peuvent aussi combiner leur CPF avec d’autres dispositifs :

  1. Le CPF de transition pour les reconversions longues
  2. Le plan de développement des compétences de leur entreprise
  3. Les aides individuelles (OPCO, Transitions Pro…)

Pour mobiliser son CPF, il suffit de créer son dossier sur la plateforme Mon Compte Formation. La demande d’abondement régional se fait directement en ligne.

Les aides au développement des compétences en entreprise

La Région aide les entreprises, en particulier les TPE-PME, à investir dans la formation de leurs salariés. Elle leur propose :

  1. Un diagnostic RH-Formation pour analyser leurs besoins en compétences
  2. Des cofinancements pour leurs actions de formation (jusqu’à 70%)
  3. Un accompagnement pour monter leur plan de développement des compétences

La Région soutient en priorité les projets de formation qui visent à :

  1. Anticiper les mutations économiques et technologiques
  2. Développer les compétences-clés (numérique, langues, management…)
  3. Favoriser l’égalité professionnelle et la mixité des métiers

Pour en bénéficier, l’entreprise doit déposer sa demande auprès de la Direction Économie-Emploi-Formation de la Région. Après instruction, une convention de financement est établie.

La Région propose aussi des webinaires et des ateliers pratiques pour aider les entreprises à optimiser leur budget formation. Un bon moyen de se familiariser avec les différents dispositifs existants.

En résumé, la région Centre-Val de Loire fait de la formation un levier de compétitivité pour les entreprises et les salariés. En facilitant l’accès au CPF et en soutenant les projets de formation en entreprise, elle agit pour :

  1. Sécuriser les parcours professionnels
  2. Renforcer l’employabilité des actifs
  3. Développer les compétences sur le territoire

Un engagement fort pour l’emploi et l’attractivité de la région !

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Romain Campenon
Avec un intérêt prononcé pour le secteur de la formation en ligne, je me consacre à la rédaction d'articles exhaustifs sur une gamme diversifiée de formations. Conscient de l'essor croissant de ce phénomène, il est devenu évident qu'un acteur fiable et informatif est nécessaire pour orienter les individus vers des formations de qualité, à un coût optimal et sans risque de fraude. Chez LearnThings, nous nous engageons à référencer et à sélectionner les formations qui nous paraissent les meilleures dans divers domaines. Notre objectif est de vous fournir des recommandations sur mesure, afin de vous permettre d'accéder à une formation d'excellence qui répond à vos besoins spécifiques.
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