Les dispositifs de formation financés par la région Île-de-France

Du Programme Régional de Formations vers l’Emploi (PRFE) aux aides individuelles, en passant par des parcours ciblés, la région met le paquet pour la montée en compétences. Un engagement fort pour soutenir l’emploi et la compétitivité en Île-de-France.

Voici une proposition de partie “Ce qu’il faut retenir” résumant les points clés de votre article “Les dispositifs de formation financés par la région Île-de-France” :

Le Programme Régional de Formations vers l’Emploi (PRFE)

Le PRFE est le principal dispositif de formation de la région Île-de-France pour les demandeurs d’emploi. Il propose une large palette de formations qualifiantes pour favoriser le retour à l’emploi.

Une offre de formations diversifiée

Le PRFE couvre de nombreux secteurs d’activité porteurs d’emploi en Île-de-France :

1. BTP : chef de chantier, conducteur de travaux, dessinateur-projeteur…
2. Industrie : technicien de maintenance, chaudronnier, électromécanicien…
3. Numérique : développeur web, technicien réseau, data analyst…
4. Tertiaire : assistant RH, comptable, chargé de clientèle…
5. Sanitaire et social : aide-soignant, auxiliaire de puériculture, accompagnant éducatif et social…
6. Transport et logistique : conducteur routier, agent de magasinage, préparateur de commandes…

Les formations sont certifiantes et qualifiantes : 

1. Titres professionnels du Ministère du Travail
2. CQP de branches
3. Diplômes d’État (CAP, Bac Pro, BTS…)

Elles intègrent une forte dimension pratique, avec des mises en situation professionnelle et des stages en entreprise. Des modules complémentaires permettent de renforcer les compétences transverses : numérique, anglais, techniques de recherche d’emploi…

L’offre est actualisée chaque année pour répondre aux besoins du marché du travail francilien. De nouvelles formations émergent, notamment sur les *métiers d’avenir* liés à la transition écologique et numérique.

Objectifs du PRFE

Le PRFE poursuit un double objectif :

1. Favoriser le retour à l’emploi durable des demandeurs d’emploi franciliens, en leur permettant d’acquérir des compétences recherchées par les entreprises.
2. Répondre aux besoins en compétences des secteurs qui recrutent en Île-de-France, en formant les talents de demain.

Il s’inscrit dans la stratégie régionale pour l’emploi et la formation professionnelle, en complémentarité avec les autres dispositifs (PIC, PEC, alternance…).

Le PRFE est ouvert à tous les demandeurs d’emploi, indemnisés ou non, quel que soit leur niveau de qualification. Une attention particulière est portée aux publics les plus fragiles : jeunes peu qualifiés, chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, travailleurs handicapés…

Pour accéder à une formation du PRFE, il faut être inscrit à France Travail et avoir un projet professionnel validé. Le conseiller Pôle emploi aide le demandeur d’emploi à choisir la formation adaptée à son profil et à son projet.

Pendant la formation, le demandeur d’emploi a le statut de stagiaire de la formation professionnelle. Il perçoit une rémunération versée par la région (jusqu’à 1932€ par mois selon sa situation).

En 2024, le PRFE a permis de former plus de 50 000 demandeurs d’emploi en Île-de-France. Le taux de retour à l’emploi dans les 6 mois est de 70%. Un tremplin vers une insertion professionnelle réussie !

L’Aide Individuelle Régionale vers l’Emploi (AIRE)

L’AIRE est un dispositif complémentaire au PRFE pour financer des projets de formation individuels. Il permet aux demandeurs d’emploi de bénéficier d’un soutien financier pour des formations non couvertes par le PRFE.

Un complément au PRFE

L’AIRE intervient en complément du PRFE pour :

• Financer des formations spécifiques non disponibles dans l’offre régionale
• Soutenir des projets de reconversion vers des métiers porteurs
• Répondre à des besoins urgents de formation pour accéder à un emploi

Elle concerne principalement des formations :

• Certifiantes : titres professionnels, CQP, diplômes…
• Courtes (moins de 600 heures)
• Techniques et professionnalisantes

L’AIRE peut financer tout ou partie des coûts pédagogiques de la formation, dans la limite d’un plafond de 3000€. Elle peut être cumulée avec d’autres aides (Pôle emploi, CPF…) pour couvrir l’intégralité des frais.

### Conditions d’attribution de l’AIRE

Pour bénéficier de l’AIRE, le demandeur d’emploi doit remplir plusieurs conditions :

• Être inscrit à France Travail
• Avoir un projet professionnel validé nécessitant une formation
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 1 an
• Résider en *Île-de-France* depuis au moins 6 mois

La formation visée doit être :

• Qualifiante et inscrite au RNCP
• En adéquation avec le projet professionnel
• Non couverte par le PRFE ou complémentaire à une formation du PRFE
• Réalisée par un organisme de formation francilien

Pour faire une demande d’AIRE, le candidat doit :

1. Définir son projet de formation avec son conseiller Pôle emploi
2. Choisir un organisme de formation et obtenir un devis
3. Déposer un dossier de demande auprès de la région avec les pièces justificatives

Le dossier est instruit par les services régionaux qui vérifient l’éligibilité du projet. La décision d’attribution est notifiée sous 2 mois. En cas d’accord, une convention est signée entre le stagiaire, l’organisme de formation et la région.

L’aide est versée *directement à l’organisme de formation*, en 2 fois :

• 50% à l’entrée en formation
• 50% à la fin, sur présentation de l’attestation d’assiduité

En 2024, plus de 5000 demandeurs d’emploi franciliens ont bénéficié de l’AIRE pour concrétiser leur projet professionnel. Un coup de pouce efficace pour un retour rapide à l’emploi !

Si vous souhaitez en savoir plus sur les aides disponibles et les démarches pour financer votre formation, notamment via le conseil régional, lisez notre guide sur comment se faire financer votre formation par le conseil régional ?

Les formations conventionnées par la Région Île-de-France

La Région Île-de-France noue des partenariats avec des organismes de formation pour proposer des parcours qualifiants. Ces formations conventionnées complètent l’offre du PRFE et de l’AIRE pour couvrir des besoins spécifiques.

Un partenariat avec des organismes de formation

La Région sélectionne des organismes de formation pour dispenser des parcours certifiants dans des secteurs ciblés. Ce partenariat permet de :

• Développer une offre de formation adaptée aux besoins du territoire
• Garantir la qualité des formations grâce à un cahier des charges strict
• Sécuriser les parcours des stagiaires avec un accompagnement renforcé

Les organismes sont choisis pour leur expertise pédagogique et leur ancrage territorial. Ils s’engagent à :

• Proposer des formations certifiantes débouchant sur un emploi
• Mettre en place un suivi individualisé des stagiaires
• Mobiliser leur réseau d’entreprises pour les périodes de stage
• Atteindre un taux de placement minimum après la formation

Une convention pluriannuelle est signée entre la Région et chaque organisme retenu. Elle fixe les objectifs, les moyens alloués et les modalités d’évaluation.

Avantages pour les bénéficiaires

Les stagiaires des formations conventionnées bénéficient de nombreux avantages :

• Une formation gratuite et rémunérée par la Région
• Un parcours personnalisé avec un référent unique
• Des périodes de stage en entreprise pour mettre en pratique les acquis
• Un accompagnement vers l’emploi à l’issue de la formation

Les formations visent des *métiers porteurs* dans différentes filières :

• Sanitaire et social : aide-soignant, auxiliaire de puériculture…
• BTP : coffreur-bancheur, conducteur d’engins, peintre en bâtiment…
• Industrie : technicien de maintenance, soudeur, opérateur sur machine…
• Numérique : développeur web, technicien support, community manager…
• Transport et logistique : conducteur routier, agent de quai, préparateur de commandes…

Elles s’adressent en priorité aux publics peu qualifiés : jeunes sans diplôme, demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA… L’objectif est de leur donner une nouvelle chance d’accéder à un métier et de s’insérer durablement.

Pour intégrer une formation conventionnée, il faut passer par un prescripteur : France Travail, Mission locale, CAP emploi… Après une sélection et un positionnement, les candidats retenus démarrent leur parcours de formation.

En 2024, plus de 10 000 Franciliens ont bénéficié d’une formation conventionnée par la Région. Avec un taux de retour à l’emploi de 75%, c’est un véritable tremplin vers une nouvelle vie professionnelle !

Les dispositifs spécifiques pour certains publics

La Région Île-de-France propose des dispositifs de formation ciblés pour répondre aux besoins spécifiques de certains publics. C’est le cas notamment pour les métiers du sanitaire et social et pour les jeunes peu ou pas qualifiés.

Les formations sanitaires et sociales

Les métiers du sanitaire et social sont en forte tension en Île-de-France. Pour y répondre, la Région finance des formations qualifiantes dans ce secteur :

1. Aide-soignant
2. Infirmier
3. Auxiliaire de puériculture
4. Accompagnant éducatif et social
5. Moniteur-éducateur
6. Éducateur spécialisé…

Ces formations sont dispensées dans des instituts de formation paramédicaux et sociaux agréés par la Région. Elles alternent enseignements théoriques et stages pratiques pour une montée en compétences progressive.

Pour intégrer ces formations, les candidats doivent :

• Passer des épreuves de sélection (écrit et oral)
• Justifier d’un niveau de diplôme (variable selon les métiers)
• Avoir réalisé des stages découverte dans le secteur

La Région prend en charge les frais de scolarité et verse une bourse d’études aux étudiants. En contrepartie, ils s’engagent à travailler quelques années dans une structure francilienne après leur diplôme.

Les formations pour les jeunes peu ou pas qualifiés

La Région Île-de-France se mobilise pour l’insertion des jeunes sans qualification. Elle leur propose des parcours de formation adaptés pour accéder à un premier niveau de diplôme.

Le dispositif phare est le Programme Régional de Formation pour les Jeunes (PRFJ). Il offre des formations pré-qualifiantes et qualifiantes dans des secteurs qui recrutent :

• Bâtiment et travaux publics
• Hôtellerie-restauration
• Services à la personne
• Sécurité
• Logistique…

Les parcours du PRFJ sont individualisés et renforcés :

• Remise à niveau des savoirs de base
• Ateliers de recherche d’emploi
• Accompagnement social (santé, logement, mobilité…)
• Stages en entreprise tout au long de la formation

Les jeunes sont orientés vers le PRFJ par les Missions locales. Ils bénéficient d’un suivi personnalisé par un conseiller qui les aide à construire leur projet professionnel.

Pendant la formation, ils ont le statut de stagiaire de la formation professionnelle. Ils perçoivent une rémunération versée par la Région (jusqu’à 652€ par mois).

À l’issue, ils passent un examen pour obtenir une certification reconnue (titre professionnel, CAP, CQP…). Un accompagnement vers l’emploi est proposé aux diplômés pour concrétiser leur insertion.

En résumé, avec ces dispositifs ciblés, la Région Île-de-France agit pour l’égalité des chances. En permettant aux publics fragiles d’accéder à une qualification, elle favorise leur insertion durable. Un engagement fort pour ne laisser personne au bord du chemin !

Tableau pertinent sur les dispositifs de formation financés par la région Île-de-France :

Ce tableau met en avant les principaux publics bénéficiaires (demandeurs d’emploi, salariés, jeunes) et les dispositifs phares qui leur sont proposés par la région Île-de-France. Il souligne aussi les partenariats noués et l’objectif central de favoriser l’insertion durable.