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Top 10 des meilleurs organismes de formation en France

Sommaire
Face à l’accélération des mutations technologiques et à l’émergence de nouveaux métiers, il est crucial de développer ses compétences tout au long de sa vie professionnelle pour rester employable et s’adapter aux défis de demain.

Cependant, avec plus de 60 000 organismes de formation en France, il peut être difficile de s’y retrouver et de faire le bon choix

C’est pourquoi nous avons réalisé pour vous une sélection rigoureuse du Top 10 des organismes de formation en France, qui se distinguent par leur expertise, leur innovation pédagogique et leur impact sur l’employabilité. 

Ce qu’il faut retenir

  • CEGOS, AFPA, DEMOS, IFOCOP, EDUGROUPE, ORSYS, CNAM, ELEPHORM, KELFORMATION et MOOC FRANCOPHONE sont notre top 10 des organismes de formation en France.
  • Les domaines les plus demandés auprès de ces organismes sont le digital et le numérique (développement web, data science, IA, cybersécurité), le management et les ressources humaines (leadership, gestion des talents, communication). 
  • Les formations les plus demandées sont l’efficacité professionnelle (soft skills) et les métiers d’avenir (transition écologique, e-commerce, biotechnologies) sont également très recherchés par les entreprises et les apprenants.

CEGOS : un leader de la formation professionnelle

CEGOS 1
Leader incontesté de la formation professionnelle en France, CEGOS se distingue par son offre complète et innovante. Cet organisme accompagne chaque année plus de 250 000 personnes, aussi bien des salariés que des demandeurs d’emploi.

Domaines de formation d’excellence

CEGOS propose des formations de pointe dans des domaines clés pour le développement des compétences professionnelles :

  • Management :  leadership, gestion d’équipe et conduite du changement. 
  • Efficacité professionnelle : communiquer avec impact, prendre la parole en public avec aisance, gérer son temps et son stress… 
  • Ressources humaines : attirer les talents, les anciens, les fidéliser et gérer leurs carrières est un enjeu majeur pour les entreprises. 
  • Digital : marketing digital, la data science ou encore la cybersécurité. 

Des atouts reconnus

La force de CEGOS repose sur trois piliers :

  • son expertise pointue, fruit de plus de 90 ans d’expérience dans la formation professionnelle
  • son esprit d’innovation constant, avec des formats pédagogiques variés (présentiel, e-learning, blended learning)
  • son accompagnement personnalisé des apprenants, avec un suivi individuel tout au long du parcours de formation

L’employabilité au cœur des formations

Chez CEGOS, l’insertion professionnelle est une priorité absolue. L’organisme met tout en œuvre pour favoriser l’employabilité de ses stagiaires, en leur transmettant des compétences recherchées par les entreprises.

AFPA : un acteur majeur de la formation professionnelle

AFPA 1
L’AFPA ou Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes, est un organisme de référence en France. Créée en 1949, elle a pour mission de favoriser l’accès à l’emploi par la formation professionnelle. 

Chaque année, l’AFPA forme plus de 150 000 personnes, dont 70% de demandeurs d’emploi, contribuant ainsi activement à la lutte contre le chômage.

En 2022 par exemple, l’AFPA a accueilli 152 400 personnes, avec un taux de réussite au titre de 82.6%, un taux d’accès à l’emploi de 74,1% et un taux de satisfaction de 86%

Des formations dans des secteurs clés de l’économie

L’AFPA se distingue par son offre de formations qualifiantes dans quatre grands domaines porteurs de l’économie française.

  • Bâtiment : maçonnerie, la plomberie, l’électricité, la menuiserie ou encore la peinture.
  • Industrie : mécanique, maintenance, automatismes, robotique ou encore chaudronnerie. 
  • Tertiaire : comptabilité, ressources humaines, commerce, vente ou encore assurances.
  • Services : restauration, l’hôtellerie, l’aide à la personne, le transport ou la logistique. 

Un réseau national au service de la proximité

Avec plus de 200 centres de formation répartis sur tout le territoire, l’AFPA offre une vraie proximité aux stagiaires et aux entreprises. 

Des partenariats forts avec les entreprises

Pour favoriser l’insertion professionnelle de ses stagiaires, l’AFPA noue des partenariats étroits avec les entreprises

L’insertion professionnelle comme priorité

Chez l’AFPA, l’objectif est clair : permettre aux stagiaires de trouver rapidement un emploi pérenne après leur formation. Pour cela, l’organisme mise sur des formations qualifiantes, reconnues par les branches professionnelles et valorisées par les entreprises.

DEMOS : un spécialiste des formations tertiaires

DEMOS 1
DEMOS est un acteur reconnu dans le domaine des formations tertiaires en France. Fondé en 1972, l’organisme s’est imposé comme une référence grâce à son expertise et son approche pédagogique innovante. 

Une offre de formation ciblée

DEMOS se distingue par son offre de formation spécialisée dans quatre domaines clés du tertiaire, répondant ainsi aux besoins spécifiques des entreprises et des professionnels.

  • Management : leadership, gestion d’équipe, conduite du changement, gestion de projet.
  • Communication : prise de parole en public, communication écrite, relations presse, communication interpersonnelle
  • Vente : techniques de vente, négociation commerciale, relation client, merchandising
  • Digital : marketing digital, réseaux sociaux, e-commerce, référencement ou, community management

Une approche opérationnelle plébiscitée

DEMOS se distingue par son approche résolument pratique et opérationnelle. Les formations allient apports théoriques, exercices pratiques, mises en situation et études de cas concrets. 

L’objectif est de permettre aux stagiaires d’acquérir des compétences immédiatement applicables dans leur activité professionnelle.

Des formateurs experts et passionnés

Les formateurs DEMOS sont sélectionnés pour leur double expertise : une expertise métier pointue et une expertise pédagogique confirmée

Ils sont tous des professionnels expérimentés dans leur domaine, exerçant ou ayant exercé des fonctions opérationnelles en entreprise. 

Un accompagnement sur mesure

Chez DEMOS, chaque stagiaire bénéficie d’un suivi personnalisé avant, pendant et après la formation. 

En amont, un conseiller formation analyse les besoins et les attentes du stagiaire pour lui proposer la formation la plus adaptée. 

Pendant la formation, le formateur assure un suivi individuel pour s’assurer de la bonne compréhension et de l’assimilation des contenus. 

Après la formation, un suivi est réalisé pour mesurer la mise en application des acquis et l’impact de la formation sur le plan professionnel.

IFOCOP : un acteur engagé dans la formation professionnelle

IFOCOP 1
L’IFOCOP (Institut de Formation Commerciale Permanente) est un organisme de formation reconnu pour son expertise sectorielle. 

Fondé en 1970, il s’est imposé comme une référence dans la formation aux métiers du tertiaire. Chaque année, l’IFOCOP forme plus de 3000 personnes, salariés en reconversion ou demandeurs d’emploi, aux métiers d’avenir.

Des formations certifiantes dans des domaines porteurs

L’IFOCOP se distingue par son offre de formations qualifiantes dans quatre secteurs clés de l’économie, permettant aux apprenants d’acquérir des compétences recherchées et de décrocher un titre professionnel reconnu.

  • Web : l’IFOCOP propose des formations en développement web, webdesign, référencement, e-commerce, marketing digital ou encore community management.
  • RH : l’IFOCOP offre des formations en gestion des ressources humaines, paie, recrutement, formation, gestion des compétences ou encore SIRH (systèmes d’information RH).
  • Comptabilité : les formations de l’IFOCOP en comptabilité générale, gestion, contrôle de gestion, audit, fiscalité ou encore finance d’entreprise permettent aux apprenants d’acquérir les compétences techniques et réglementaires indispensables pour exercer ces métiers en tension.
  • Immobilier : l’IFOCOP propose des formations en transaction, gestion locative, copropriété, immobilier d’entreprise ou encore promotion immobilière

Un accompagnement individualisé pour chaque stagiaire

L’IFOCOP place l’accompagnement au cœur de sa pédagogie. Chaque stagiaire bénéficie d’un suivi personnalisé tout au long de son parcours de formation

Un conseiller dédié l’aide à définir son projet professionnel, à choisir la formation adéquate et à préparer sa recherche d’emploi. 

Pendant la formation, le stagiaire est suivi par un formateur référent qui veille à sa progression et à l’acquisition des compétences visées.

Un réseau alumni au service de l’insertion professionnelle

L’IFOCOP anime une communauté active d’anciens stagiaires, qui constitue un véritable atout pour l’insertion professionnelle

Le réseau alumni de l’IFOCOP compte plus de 30 000 membres, qui se retrouvent régulièrement lors d’événements dédiés (conférences, ateliers, afterworks, etc.).

Cette communauté permet aux stagiaires de développer leur réseau professionnel, de bénéficier de retours d’expérience et d’opportunités d’emploi.

84 % des stagiaires d’IFOCOP ont retrouvé un emploi après leur formation​.

EDUGROUPE : un acteur incontournable de la formation professionnelle

EDUGROUPE
EDUGROUPE est un organisme de formation de premier plan en France, reconnu pour son expertise et la qualité de ses programmes. 

Depuis sa création, EDUGROUPE s’engage à offrir des formations adaptées aux besoins des entreprises et des individus, favorisant ainsi le développement des compétences et l’évolution professionnelle.

Une expertise reconnue dans de multiples domaines

EDUGROUPE se distingue par son expertise dans des domaines variés et en constante évolution.

  • Informatique : développement web, cybersécurité, data science, intelligence artificielle, cloud computing, etc.
  • Digital : marketing digital, réseaux sociaux, e-commerce, référencement, analyse de données, etc.
  • Management : leadership, gestion de projet, communication, négociation, prise de décision, etc.
  • Ressources humaines : recrutement, formation, gestion des talents, droit du travail, bien-être au travail, etc.

Une offre de formation complète

EDUGROUPE propose un large éventail de formations pour répondre aux besoins des entreprises et des individus :

  • des formations certifiantes reconnues par les professionnels
  • des programmes sur-mesure
  • des cours en présentiel dans l’un des 50 centres de formation répartis sur tout le territoire
  • des formations à distance, en classes virtuelles ou en e-learning, pour plus de flexibilité
  • des parcours blended learning, combinant présentiel et distanciel.

Des formateurs expérimentés et passionnés

La qualité des formations repose avant tout sur l’expertise et l’engagement des formateurs :

  • des professionnels reconnus dans leur domaine
  • une pédagogie axée sur la pratique, l’interaction et la mise en situation
  • un accompagnement personnalisé pour chaque apprenant, 
  • une veille constante sur les dernières tendances et innovations.

Un accompagnement tout au long de votre parcours

Chez EDUGROUPE, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours de formation :

  • un conseil individualisé 
  • un suivi régulier de votre progression
  • une aide à la valorisation de vos nouvelles compétences
  • un accès à des ressources pédagogiques en ligne 

ORSYS : un acteur majeur de la formation professionnelle

ORSYS
ORSYS est un organisme de formation de premier plan, présent sur le marché depuis plus de 30 ans. 

Fondé en 1976, il s’est imposé comme une référence dans le domaine de la formation professionnelle continue

Chaque année, ORSYS forme plus de 40 000 professionnels dans toute la France, issus de tous les secteurs d’activité et de tous les niveaux hiérarchiques.

Un large catalogue de formations

ORSYS propose un vaste choix de formations dans trois domaines clés : 

  • Informatique : ORSYS propose des formations de qualité en développement web, cybersécurité, data et cloud computing 
  • Management : les formations en management d’ORSYS permettent aux professionnels de développer leurs compétences en leadership, gestion de projet : stratégie et qualité dont les démarches qualité, lean management, etc.
  • Développement personnel : il propose des formations axées sur l’efficacité professionnelle, les compétences relationnelles (soft skills), le bien-être au travail, la gestion du stress, la prise de parole en public et bien d’autres encore. 

Des formations sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques

ORSYS se distingue par sa capacité à concevoir des formations sur mesure, adaptées aux enjeux et aux problématiques spécifiques de chaque entreprise

Une équipe d’ingénieurs pédagogiques travaille en étroite collaboration avec les clients pour analyser leurs besoins, définir les objectifs de formation et construire des parcours d’apprentissage personnalisés.

ORSYS a formé environ 35 000 stagiaires, avec un taux de satisfaction élevé, atteignant 95 % pour l’ensemble de ses formations

Des formateurs experts et passionnés

Les formateurs ORSYS sont sélectionnés pour leur double expertise : une maîtrise technique pointue dans leur domaine et de solides qualités pédagogiques

Ils sont tous des professionnels reconnus, exerçant ou ayant exercé des fonctions opérationnelles en entreprise. 

CNAM : un établissement public de référence

CNAM 1
Le CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers) est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche, placé sous la tutelle du Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation. 

Fondé en 1794, il est devenu au fil des années une référence dans le domaine de la formation professionnelle et de la formation tout au long de la vie. Chaque année, le CNAM accueille plus de 60 000 auditeurs dans ses formations, sur ses 150 sites en France et à l’international.

En 2022-2023, 4 327 auditeurs ont été formés / accompagnés dans les centres en Île-de-France pour 5 895 unités d’enseignements dispensées.

Des formations dans des domaines variés

Le CNAM propose des formations dans quatre grands domaines, couvrant un large spectre de compétences.

  • Sciences : le CNAM offre des formations dans des disciplines telles que les mathématiques, l’informatique, la physique, la chimie, les sciences de l’ingénieur, et bien d’autres encore
  • Techniques : le CNAM propose des formations techniques dans des domaines tels que l’ingénierie, le bâtiment, la mécanique, l’électronique, les télécommunications, et bien d’autres encore
  • Gestion : le CNAM offre des formations dans des domaines liés à la gestion, tels que le management, les ressources humaines, la finance, la comptabilité, le marketing, le droit, et bien d’autres encore 
  • Santé : le CNAM propose des formations dans le domaine de la santé, couvrant des sujets tels que l’ergonomie, la santé publique, la biologie, les biotechnologies, et bien d’autres encore. 

Des diplômes reconnus et valorisés

Le CNAM délivre des diplômes nationaux (licences professionnelles, masters, titres d’ingénieur, doctorats) reconnus par l’État et valorisés par les entreprises. 

Ces diplômes, construits en partenariat avec les branches professionnelles et les entreprises, sont régulièrement actualisés pour répondre aux évolutions des métiers et des compétences.

La formation continue au cœur du projet

Le CNAM est un acteur majeur de la formation continue en France. Il propose des parcours de formation adaptés aux besoins des salariés et des demandeurs d’emploi, avec des modalités pédagogiques souples et innovantes : cours du soir, formation à distance, alternance, etc. 

L’objectif est de permettre à chacun de monter en compétences tout au long de sa vie professionnelle.

La VAE pour valoriser l’expérience

Le CNAM est un pionnier de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) en France. 

Depuis 2002, il accompagne les candidats dans la valorisation de leur expérience professionnelle, en leur permettant d’obtenir tout ou partie d’un diplôme sur la base de leurs compétences acquises en situation de travail.

ELEPHORM : un pionnier de la formation en ligne

ELEPHORM
ELEPHORM est un organisme de formation spécialisé dans les formations en ligne, fondé en 2013 avec l’ambition de démocratiser l’accès au savoir et de révolutionner la formation professionnelle.

Grâce à sa plateforme innovante et à ses contenus pédagogiques de haute qualité, ELEPHORM s’est rapidement imposé comme un acteur de référence dans le domaine du e-learning.

Aujourd’hui, il compte plus de 500 000 apprenants actifs, qui suivent ses formations depuis leur ordinateur, leur tablette ou leur smartphone.

Des formations dans les domaines du numérique

ELEPHORM propose des formations dans trois domaines principaux, au cœur des enjeux de la transformation digitale des entreprises :

  • Digital : les formations d’ELEPHORM couvrent un large éventail de sujets liés au monde numérique, tels que le marketing digital, les réseaux sociaux, l’e-commerce, le référencement, l’analyse de données, et bien d’autres encore. 
  • Créativité : ELEPHORM propose également des formations axées sur la créativité, telles que le graphisme, le web design, l’expérience utilisateur (UX/UI), la vidéo, le motion design, la modélisation 3D, et bien d’autres encore. 
  • Bureautique : les formations d’ELEPHORM couvrent également les compétences bureautiques, essentielles, telles que l’utilisation des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Google Workspace, la gestion de projet, et bien d’autres encore. 

Des contenus riches et variés

Les formations ELEPHORM se distinguent par la richesse et la variété de leurs contenus pédagogiques

Chaque formation est composée de vidéos de haute qualité, réalisées par des experts reconnus dans leur domaine, et complétées par des exercices pratiques, des quiz, des projets concrets et des ressources complémentaires (fiches synthétiques, templates, etc.). 

L’objectif est de favoriser l’engagement des apprenants et de leur permettre de monter en compétences de manière progressive et efficace.

Un abonnement flexible et économique

ELEPHORM propose un modèle d’abonnement flexible, permettant un accès illimité à l’ensemble du catalogue de formations pendant une durée déterminée (1 mois, 1 an ou 2 ans). 

Ce modèle s’adapte aux besoins et au rythme de chaque apprenant, qui peut suivre les formations à son propre rythme, quand il le souhaite et d’où il le souhaite.

KELFORMATION : un acteur innovant de la formation professionnelle

KELFORMATION
KELFORMATION est un organisme de formation spécialisé dans le développement des compétences transverses, ces softs skills de plus en plus recherchées par les entreprises. 

Fondé en 2010, KELFORMATION s’est rapidement imposé comme un acteur innovant et incontournable dans son domaine, en proposant des formations alliant digital learning et pédagogie expérientielle. 

Chaque année, l’organisme accompagne plus de 20 000 apprenants, salariés et demandeurs d’emploi, dans leur montée en compétences et leur évolution professionnelle.

Des formations dans des domaines clés

KELFORMATION propose des formations dans trois domaines essentiels pour réussir dans le monde professionnel d’aujourd’hui et de demain.

  • Langues : les formations de KELFORMATION couvrent un large éventail de langues, telles que l’anglais des affaires, l’espagnol professionnel, l’allemand, l’italien, et bien d’autres encore. 
  • Soff Skill : KELFORMATION propose également des formations axées sur les soft skills, également connues sous le nom de compétences comportementales
  • Efficacité Professionnelle : les formations de KELFORMATION visent également à développer l’efficacité professionnelle des apprenants, en abordant des sujets tels que la gestion du temps et des priorités, la prise de parole en public, la gestion du stress, la créativité, et bien d’autres encore. 

Une pédagogie innovante et engageante

KELFORMATION se distingue par sa pédagogie innovante, basée sur l’apprentissage par l’action, le partage d’expériences et la réflexivité. 

Les formations allient des séquences de digital learning (modules e-learning, classes virtuelles, vidéos interactives) et des ateliers présentiels expérientiels, permettant aux apprenants de mettre en pratique leurs acquis et de développer des compétences immédiatement transférables dans leur environnement professionnel.

Des plateformes e-learning performantes

KELFORMATION s’appuie sur des plateformes e-learning performantes et intuitives, permettant un apprentissage flexible, personnalisé et adapté au rythme de chacun.

Ces plateformes proposent des contenus pédagogiques riches et variés (modules interactifs, vidéos, podcasts, quizz, études de cas) et des fonctionnalités favorisant l’engagement et la motivation des apprenants (gamification, social learning, adaptive learning).

MOOC FRANCOPHONE : le portail de cours en ligne ouvert à tous

MOOC FRANCOPHONE
MOOC FRANCOPHONE est une plateforme de formation en ligne proposant des cours gratuits et ouverts à tous (MOOC – Massive Open Online Courses). 

Lancée en 2013, elle s’est rapidement imposée comme la référence des MOOC francophones, avec une communauté de plus de 500 000 inscrits et un catalogue de plus de 100 cours, développés en partenariat avec des universités, des grandes écoles et des entreprises.

Des formations dans des domaines d’avenir

MOOC FRANCOPHONE propose des formations dans trois domaines clés, au cœur des enjeux de la transformation numérique :

  • Développement web : les formations de MOOC FRANCOPHONE couvrent un large éventail de compétences en développement web, telles que HTML, CSS, JavaScript, PHP, les frameworks (React, Angular, Vue.js), les CMS (WordPress, Drupal), et bien d’autres encore. 
  • Data science : MOOC FRANCOPHONE propose également des formations axées sur la science des données, couvrant des sujets tels que l’analyse de données, les statistiques, le machine learning, le big data, Python, R, SQL, et bien d’autres encore. 
  • Entrepreneuriat : MOOC FRANCOPHONE offre également des formations dans le domaine de l’entrepreneuriat, couvrant des sujets tels que la création d’entreprise, l’élaboration d’un business plan, le marketing digital, la gestion de projet, la méthodologie lean startup, et bien d’autres encore. 

Des cours interactifs et engageants

Les cours de MOOC FRANCOPHONE se distinguent par leur interactivité et leur dimension sociale. Basés sur une pédagogie active, ils alternent vidéos de cours, quiz, exercices pratiques et projets collaboratifs. 

Les apprenants peuvent échanger entre eux et avec les enseignants via des forums de discussion et des live chats, créant ainsi une véritable communauté d’apprentissage.

Des certificats de réussite valorisants

MOOC FRANCOPHONE délivre des certificats de réussite, attestant des compétences acquises par les apprenants à l’issue de chaque cours.

Les certificats, reconnus par les entreprises partenaires de la plateforme, constituent un véritable atout sur le marché du travail, valorisant les savoirs et savoir-faire des apprenants.

Si vous êtes intéressé par d’autres partenariats prestigieux et des programmes variés, explorez notre guide sur les différents organismes de formation pour découvrir d’autres opportunités d’apprentissage en ligne.

Secteurs d’activité porteurs privilégiés par ces organismes de formation

Les organismes de formation du Top 10 se concentrent sur des secteurs d’activité porteurs, en phase avec les besoins du marché du travail et les enjeux de la transformation numérique, managériale et écologique. 

Leur offre de formation vise à développer les compétences clés pour réussir dans un environnement professionnel en constante évolution.

Digital et numérique

Le digital et le numérique sont au cœur de l’offre de formation de ces organismes. Conscients de l’importance croissante de ces compétences dans tous les secteurs d’activité, ils proposent des formations couvrant l’ensemble du spectre des métiers du numérique. 

Les domaines de formation privilégiés sont : 

  • développement web et mobile : maîtrise des langages de programmation (HTML, CSS, JavaScript, PHP, etc.) et des frameworks (React, Angular, Vue.js, etc.), développement d’applications mobiles natives (iOS, Android) et hybrides, etc.
  • data science et big data : analyse de données, statistiques, machine learning, maîtrise des outils et langages dédiés (Python, R, SQL, Hadoop, Spark, etc.), data visualisation, etc.
  • intelligence artificielle et machine learning : développement et déploiement de modèles d’IA, deep learning, traitement du langage naturel (NLP), vision par ordinateur, etc.
  • cybersécurité : sécurité des réseaux, des systèmes et des données, cryptographie, gestion des identités et des accès, ethical hacking, etc.

Management et ressources humaines

Le management et les ressources humaines sont des enjeux clés pour les entreprises, confrontées à des défis d’attraction, de fidélisation et de développement des talents. 

Les organismes de formation du Top 10 proposent des formations visant à développer les compétences managériales et à optimiser la gestion des ressources humaines. 

Les domaines de formation privilégiés sont :

  • leadership et gestion d’équipe : styles de leadership, intelligence émotionnelle, motivation, feedback, gestion de la performance, etc.
  • gestion des talents et des compétences : recrutement, intégration, évaluation, formation, gestion des carrières, GPEC, etc.
  • droit du travail et relations sociales : contrats de travail, rémunération, temps de travail, dialogue social, négociation collective, gestion des conflits, etc.
  • communication interpersonnelle : communication verbale et non verbale, écoute active, assertivité, empathie, gestion des émotions, etc.

Efficacité professionnelle et développement personnel

L’efficacité professionnelle et le développement personnel sont des leviers de performance individuelle et collective, dans un contexte de travail intense et de changement permanent. 

Les organismes de formation du Top 10 proposent des formations visant à renforcer les soft skills et à favoriser l’épanouissement professionnel. 

Les domaines de formation privilégiés sont :

  • gestion du temps et du stress : organisation, priorisation, planification, gestion des urgences, techniques de relaxation, prévention du burn-out, etc.
  • prise de parole en public et présentation : structuration du discours, storytelling, gestion du trac, communication non verbale, création de supports visuels, etc.
  • négociation et gestion des conflits : stratégies et techniques de négociation, assertivité, gestion des objections, médiation, résolution de problèmes, etc.
  • créativité et innovation : techniques de créativité, design thinking, agilité, gestion de projet innovant, intrapreneuriat, etc.

Métiers d’avenir et émergents

Les métiers d’avenir et émergents sont portés par les transitions numérique, écologique et sociétale, qui transforment en profondeur l’économie et la société. 

Les organismes de formation du Top 10 proposent des formations visant à développer les compétences nécessaires pour réussir dans ces métiers d’avenir.

Les domaines de formation privilégiés sont :

  • transition écologique et énergétique : énergies renouvelables, efficacité énergétique, économie circulaire, éco-conception, mobilité durable, etc.
  • e-commerce et marketing digital : création de sites e-commerce, référencement, webmarketing, social media, publicité en ligne, analytics, etc.
  • biotechnologies et santé : biologie moléculaire, génomique, bioinformatique, medtech, e-santé, silver économie, etc.
  • industrie 4.0 et robotique : internet des objets (IoT), réalité virtuelle et augmentée, impression 3D, cobotique, maintenance prédictive, etc.
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Rose Eddie
Depuis longtemps immergée dans l'univers de la création de contenus, je me spécialise désormais dans la formation. Avec une passion ardente pour les mots et une connaissance approfondie du domaine, je rédige aujourd'hui des articles qui mettent en lumière le rôle crucial de la technologie dans l'apprentissage, la recherche et le choix de formations adaptées à chacun.
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