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Les 10 organismes de formation privées les plus réputés

Sommaire
Les organismes de formation privés jouent un rôle clé dans le développement des compétences des salariés et des entreprises
Avec une offre de formations variées et adaptées aux besoins du marché, ils permettent aux professionnels de monter en compétences, d’évoluer dans leur carrière et de répondre aux enjeux de leur secteur d’activité.

Dans cet article, nous vous présentons les 10 organismes de formation privés les plus réputés en France, en mettant l’accent sur leur expertise, leurs domaines de formation privilégiés et les avantages qu’ils offrent aux apprenants. Enfin, nous vous proposons une sélection des formations les plus recherchées dans chaque secteur d’activité.

Ce qu’il faut retenir

  • Si vous cherchez de gros organismes privées : CEGOS, AFPA, DEMOS, IFOCOP et Les Compagnons du Devoir.
  • Pour évoluer professionnellement : EF Corporate, EFFICOM, ESCP Business School , ESSEC Executive Education et FERRANDI Paris.

Ma sélection de 5 organismes de formations privés spécialisés

Il existe en France de nombreux organismes de formation privés, chacun avec ses spécialités et ses points forts. 

Voici ma sélection de 5 organismes qui se distinguent par la qualité de leurs formations et leur expertise dans des domaines spécifiques.

CEGOS – Responsable de la formation professionnelle

CEGOS
CEGOS est un acteur incontournable de la formation professionnelle et continue, présent dans plus de 50 pays. Fort de ses 90 années d’expérience, CEGOS propose une offre complète de formations adaptées aux besoins des entreprises et des particuliers.

Domaines d’expertise

  • Management et leadership : CEGOS propose des formations pour développer les compétences managériales et la capacité à diriger des équipes.
  • Ressources humaines : les formations RH de CEGOS couvrent tous les aspects de la gestion des talents, de la formation au développement personnel.
  • Efficacité professionnelle : CEGOS aide les collaborateurs à gagner en efficacité grâce à des formations sur des thèmes tels que la gestion du temps, la communication ou encore la prise de parole en public.

Formations certifiantes

CEGOS propose également une gamme de formations certifiantes, permettant aux stagiaires de faire reconnaître leurs compétences par un certificat ou un diplôme. 

Selon une étude de XERFI, CEGOS détient 15% des parts de marché de la formation professionnelle en France en 2021, ce qui en fait un leader incontesté du secteur.

AFPA – Spécialiste de la reconversion professionnelle

AFPA
L‘AFPA, l’Agence nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes, est un acteur majeur de la reconversion professionnelle en France. Elle accompagne chaque année plus de 140 000 personnes vers l’emploi.

Titres professionnels du Ministère du Travail

L’AFPA propose des parcours de formation menant à l’obtention de titres professionnels du ministère du Travail. Ces titres, reconnus par l’État et les entreprises, attestent de l’acquisition de compétences opérationnelles dans un métier donné.

Plus de 200 métiers dans 9 secteurs d’activité

L’offre de formation de l’AFPA couvre un large spectre de métiers, avec plus de 200 formations dans 9 secteurs d’activité clés, telles que le BTP, l’industrie, les services à la personne ou encore le numérique. 

D’après le rapport d’activité 2020 de l’AFPA, 86% des stagiaires ont obtenu leur titre professionnel, témoignant de la qualité des formations dispensées.

DEMOS – Formations inter et intra-entreprises

DEMOS
DEMOS est un organisme de formation spécialisé dans les formations inter et intra-entreprises. Son approche pédagogique alliée théorie et pratique pour une montée en compétences rapide et durable.

Formations diplômantes et certifiantes

DEMOS propose un large éventail de formations diplômantes et certifiantes, permettant aux stagiaires d‘obtenir une reconnaissance officielle de leurs compétences. Ces formations sont conçues en partenariat avec des universités et des écoles renommées.

Formations éligibles au CPF

La plupart des formations proposées par DEMOS sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF), facilitant ainsi leur financement. 

Selon les chiffres communiqués sur le site web de DEMOS, plus de 130 000 personnes sont formées chaque année, preuve de la confiance accordée par les entreprises.

IFOCOP – Formations qualifiantes et certifiantes

IFOCOP
L‘IFOCOP, l’Institut de Formation Commerciale Permanente, est un acteur reconnu dans le domaine des formations qualifiantes et certifiantes
Depuis plus de 50 ans, l’IFOCOP accompagne les salariés et les demandeurs d’emploi dans leur évolution professionnelle.

12 filières métiers

L’offre de formation de l’IFOCOP est structurée autour de 12 filières métiers, couvrant des domaines variés et porteurs tels que le commerce, le marketing numérique, les ressources humaines ou encore la comptabilité.

Titres reconnus professionnels par l’État

Les formations de l’IFOCOP conduisent à l’obtention de titres professionnels reconnus par l’État, garantissant ainsi leur valeur sur le marché du travail. Le retour à l’emploi des stagiaires de l’IFOCOP atteint 91% selon une enquête interne menée en 2021, démontrant l’efficacité de ses formations pour l’insertion professionnelle.

Les Compagnons du Devoir – Formation en alternance aux métiers manuels

Les Compagnons du Devoir
Les Compagnons du Devoir proposent un modèle unique de formation en alternance aux métiers de l’artisanat et du bâtiment. Leur pédagogie repose sur la transmission des savoir-faire traditionnels, alliée aux techniques les plus modernes.

Formation en alternance

Les Compagnons du Devoir forment chaque année plus de 10 000 apprentis selon un modèle d’alternance entre périodes en entreprise et périodes de formation en centre. 

Cette pédagogie permet une montée en compétences progressive et une application immédiate des connaissances acquises.

Métiers de l’artisanat et du bâtiment

L’offre de formation des Compagnons du Devoir couvre plus de 30 métiers de l’artisanat et du bâtiment, tels que charpentier, maçon, menuisier, couvreur ou encore plombier. 

Les apprentis peuvent préparer des diplômes allant du CAP au BTS, gages d’une qualification solide. 

D’après les statistiques publiées sur leur site, 91 % des jeunes formés par les Compagnons du Devoir trouvent un emploi à l’issue de leur formation, prouvant la reconnaissance des compétences acquises par les employeurs.

Ma sélection de 5 organismes privés pour évoluer professionnellement

Se former tout au long de sa carrière est devenu indispensable pour rester compétitif sur le marché de l’emploi. 

Voici 5 organismes privés qui proposent des formations de qualité pour vous aider à évoluer professionnellement.

EF – Leader des formations en langues étrangères

Education First France
EF ou Education First France est spécialisé dans les formations en langues étrangères pour les entreprises. Présent dans plus de 100 pays, EF accompagne les salariés dans l’amélioration de leurs compétences linguistiques.

Une offre complète de formations :

  • Cours en ligne, blended learning et immersions : EF propose des formats de formation adaptés aux besoins de chacun.
  • Certifications TOEIC, TOEFL, Linguaskill : les formations d’EF préparent aux certifications linguistiques reconnues internationalement.

Selon une étude menée par EF en 2021, 92% des entreprises clientes constatent une significative des compétences linguistiques de leurs collaborateurs après une formation EF.

EFFICOM – L’expert des formations en informatique et numérique

EFFICOM
EFFICOM est un organisme de formation spécialisé dans les métiers de l’informatique et du numérique. Depuis plus de 30 ans, EFFICOM accompagne les professionnels dans leur montée en compétences.

Des formations qualifiantes et certifiantes

  • Formations diplômantes : EFFICOM propose des parcours diplômants du bac+2 au bac+5 dans les domaines de l’informatique et du numérique.
  • Formations courtes : des formations courtes et intensives permettent aux professionnels de se perfectionner sur des compétences ciblées.
  • Éligibilité au CPF : la plupart des formations EFFICOM sont éligibles au Compte Personnel de Formation.

D’après les chiffres communiqués par EFFICOM, 87% des apprenants ont trouvé un emploi dans les 6 mois suivant leur formation en 2020.

ESCP Business School – L’excellence des formations en management

ESCP Business School
ESCP Business School est une institution renommée proposant des formations continues en management et entrepreneuriat. Fondée en 1819, ESCP Business School bénéficie d’une expertise mondialement reconnue.

Des programmes adaptés aux besoins des professionnels

  • Executive MBA et Mastères Spécialisés : ESCP propose des programmes diplômants de haut niveau pour les cadres et dirigeants.
  • Formations sur mesure pour les entreprises : ESCP conçoit des programmes de formation adaptés aux enjeux spécifiques de chaque entreprise.

Selon le classement Financial Times 2021, l’Executive MBA d’ESCP se positionne à la 7ème place mondiale.

ESSEC Executive Education – Le partenaire des entreprises pour le développement des compétences

ESSEC Executive Education
ESSEC Executive Education accompagne les entreprises dans le développement des compétences de leurs collaborateurs. Avec plus de 50 ans d’expérience, ESSEC Executive Education propose une offre de formations de premier plan.

Une expertise en management et leadership

  • Programmes certifiants et diplômants : ESSEC Executive Education propose des programmes certifiants et diplômants pour les managers et dirigeants.
  • Formations sur mesure pour les entreprises : les experts d’ESSEC Executive Education conçoivent des programmes de formation adaptés aux besoins de chaque entreprise.

95% des participants aux programmes d’ESSEC Executive Education se déclarent satisfaits ou très satisfaits selon une enquête menée en 2020.

FERRANDI Paris – L’excellence des formations en gastronomie et hôtellerie

FERRANDI Paris

Des formations d’excellence pour se reconvertir

FERRANDI Paris est une référence dans les formations continues en gastronomie et hôtellerie. Depuis 1920, FERRANDI Paris forme les talents des métiers de bouche et de l’hôtellerie.
  • Titres reconnus professionnels par l’État : les formations de FERRANDI Paris conduisent à des titres professionnels recherchés dans le secteur de la gastronomie et de l’hôtellerie.
  • Formations courtes de perfectionnement : FERRANDI Paris propose également des formations courtes pour permettre aux professionnels d’acquérir de nouvelles compétences.

Selon les chiffres de FERRANDI Paris, 93% des diplômés trouvent un emploi dans les 3 mois suivant leur formation.

Les secteurs d’activités privilégiés des organismes de formation privés

Les organismes de formation privés proposent des formations dans de nombreux secteurs d’activité, répondant ainsi aux besoins en compétences des entreprises et aux aspirations d’évolution professionnelle des salariés. 

Voici un aperçu des domaines les plus recherchés, avec des exemples d’organismes reconnus pour la qualité de leurs formations.

Gestion et ressources humaines

Gestion et ressources humaines

Le management et les ressources humaines sont des domaines clés pour la performance et la compétitivité des entreprises

Des organismes réputés comme CEGOS, DEMOS et ESSEC Executive Education proposent des formations de haut niveau pour développer les compétences des managers et des professionnels des RH.

Formations en management et leadership

Ces formations visent à développer les compétences managériales, la capacité à diriger des équipes et à piloter des projets complexes. 

Elles abordent des thématiques comme la communication interpersonnelle, la gestion des conflits, la conduite du changement ou encore la prise de décision.

Formations en gestion des ressources humaines

Elles couvrent un large spectre de thématiques liées à la fonction RH, comme le recrutement, la formation, la gestion des talents, la gestion de la paie et des rémunérations, le droit du travail ou encore la gestion des relations sociales.

Ces formations permettent aux professionnels RH de développer leur expertise et d’être à la pointe des dernières tendances du métier.

Formations en efficacité professionnelle 

Ces formations ont pour objectif d‘aider les collaborateurs à gagner en efficacité et en productivité dans leur travail quotidien. 

Elles abordent des sujets comme la gestion du temps et des priorités, la communication écrite et orale, la prise de parole en public, la gestion du stress ou encore la négociation.

Selon une étude de Deloitte en 2021, 68 % des entreprises considèrent le développement du leadership comme une priorité stratégique, et 42 % envisagent d’augmenter leur formation budgétaire dans ce domaine.

Informatique et numérique

Informatique et numerique

L’informatique et le numérique sont des secteurs en constante évolution, qui doivent nécessairement une mise à jour régulière des compétences. 

Des organismes comme EFFICOM, l’AFPA et l’ENI École Informatique proposent des formations adaptées aux besoins des entreprises et aux dernières tendances technologiques.

Formations en développement web

Ces formations permettent d’acquérir des compétences en développement front-end et back-end, en utilisant des langages comme HTML, CSS, JavaScript, PHP ou encore des frameworks comme React, Angular ou Node.js. 

Elles abordent également des thématiques comme le responsive design, l’accessibilité web ou encore la sécurité des applications.

Formations en data science

Avec l’explosion du volume de données générées par les entreprises, la data science est devenue un enjeu majeur. Ces formations couvrent des sujets comme le machine learning, le big data, l’analyse prédictive, la visualisation de données ou encore l’intelligence artificielle. 

Elles permettent aux entreprises de tirer partie de leurs données pour prendre de meilleures décisions.

Formations en cybersécurité

Avec la multiplication des cyberattaques, la sécurité informatique est devenue une priorité pour les entreprises

Ces formations visent à développer des compétences en sécurité des systèmes d’information, en gestion des risques, en protection des données personnelles (RGPD) ou encore en réponse aux incidents de sécurité.

76% des entreprises du numérique ont des difficultés à recruter des profils qualifiés, notamment dans les domaines du développement web, de la data science et de la cybersécurité.
Etude de l’OPIIEC, 2020

Industries et technologies

Industries et technologies

L’industrie et la technologie sont des secteurs stratégiques pour l’économie française, qui nécessitent des compétences techniques pointues et régulièrement mises à jour. 

Des organismes comme l’AFPI (Association pour la Formation Professionnelle dans l’Industrie), le GRETA et le CFAI (Centre de Formation d’Apprentis de l’Industrie) proposent des formations adaptées aux besoins des entreprises industrielles.

Formations en mécanique

Ces formations couvrent un large spectre de compétences liées à la mécanique industrielle, comme l’usinage, la conception assistée par ordinateur (CAO), la fabrication assistée par ordinateur (FAO), la maintenance des équipements ou encore le contrôle qualité. 

Elles permettent aux entreprises de disposer de collaborateurs qualifiés pour optimiser leur production.

Formations en électronique

L’électronique est au cœur de nombreux produits et systèmes industriels. Ces formations abordent des sujets comme l’électronique analogique et numérique, l’électronique de puissance, les systèmes embarqués, la compatibilité électromagnétique (CEM) ou encore la conception de circuits imprimés. 

Elles permettent aux entreprises de rester à la pointe de l’innovation technologique.

Formations en automatisme et robotique

Avec l’avènement de l’industrie 4.0, l’automatisation et la robotisation des processus industriels sont devenues des enjeux majeurs

Ces formations devraient permettre des compétences en programmation d’automates, en robotique industrielle, en vision industrielle ou encore en réalité augmentée appliquée à l’industrie. Elles permettent aux entreprises d’optimiser leur productivité et leur compétitivité.

Selon une étude de l’INSEE en 2021, l’industrie représente 13,5% de l’emploi salarié en France, soit environ 3,1 millions d’emplois. Le secteur est confronté à des difficultés de recrutement, notamment pour les métiers techniques et les postes d’encadrement.

Bâtiment et travaux publics

Batiment et travaux publics

Le BTP est un secteur dynamique qui offre de nombreuses opportunités d’emploi et de carrière. Des organismes comme Les Compagnons du Devoir, l’AFPA et le GRETA proposent des formations reconnues pour leur qualité et leur adéquation aux besoins des entreprises du secteur.

Formations en construction

Ces formations couvrent un large éventail de métiers liés à la construction de bâtiments, comme maçon, charpentier, couvreur, menuisier, plaquiste, peintre en bâtiment ou encore conducteur de travaux. 

Elles permettent d’acquérir des compétences techniques solides et de maîtriser les règles de sécurité sur les chantiers.

Formations en électricité

L’électricité est un domaine clé du BTP, que ce soit pour les installations électriques dans les bâtiments neufs ou pour la rénovation énergétique. 

Ces formations abordent des sujets comme l’installation électrique, la domotique, les réseaux communicants, les énergies renouvelables ou encore la mise en conformité des installations.

Formations en plomberie et génie climatique

Ces formations visent à acquérir des compétences en installation sanitaire, en chauffage, en climatisation et en ventilation. 

Elles abordent également des thématiques comme l’efficacité énergétique des bâtiments, les énergies renouvelables ou encore la maintenance des équipements.

D’après une étude de la FFB (Fédération Française du Bâtiment) en 2021, le secteur du BTP prévoit de recruter 150 000 personnes par an jusqu’en 2025, dont 100 000 pour faire face aux départs en retraite et 50 000 pour répondre à la croissance de l’activité.

Hôtellerie, restauration et tourisme

Hotellerie restauration et tourisme

L’hôtellerie, la restauration et le tourisme sont des secteurs qui recrutent de nombreux talents, à tous les niveaux de qualification

Des organismes comme FERRANDI Paris, l’AFPA et CCI France proposent des formations d’excellence pour répondre aux besoins en compétences des entreprises du secteur.

Formations en cuisine et pâtisserie

Ces formations permettent d‘acquérir des compétences techniques en cuisine, en pâtisserie et en boulangerie, en travaillant avec des produits de qualité et en respectant les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. 

Elles abordent également des thématiques comme la créativité culinaire, la gestion des coûts ou encore la mise en place de cartes et de menus.

Formations en service en salle

Le service en salle est un métier clé de l‘hôtellerie-restauration, qui requiert des compétences relationnelles et commerciales. 

Ces formations abordent des sujets comme l’accueil et le conseil client, le service des mets et des vins, la gestion des réclamations, la vente additionnelle ou encore la gestion d’équipe.

Formations en management hôtelier

Ces formations visent à développer des compétences en gestion hôtelière, en revenue management, en marketing hôtelier, en gestion de la relation client (CRM) ou encore en e-réputation. 

Elles permettent aux professionnels de l’hôtellerie d’évoluer vers des postes à responsabilité et de contribuer à la performance de leur établissement.

Selon une étude de l’UMIH (Union des Métiers et des Industries de l’Hôtellerie) en 2021, 61% des professionnels de l’hôtellerie-restauration ont des difficultés de recrutement, notamment pour les postes de cuisiniers, de serveurs et de managers.

Pour en savoir plus sur ces organismes et découvrir d’autres options de formation, consultez notre guide des différents organismes de formation.

Quelques questions que vous pourriez avoir sur : 10 organismes de formations privées

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Rose Eddie
Depuis longtemps immergée dans l'univers de la création de contenus, je me spécialise désormais dans la formation. Avec une passion ardente pour les mots et une connaissance approfondie du domaine, je rédige aujourd'hui des articles qui mettent en lumière le rôle crucial de la technologie dans l'apprentissage, la recherche et le choix de formations adaptées à chacun.
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