Formation Parcours Management des équipes dans un contexte de changement - Lefebvre Dalloz Compétences

Avis Formation Parcours Management des équipes dans un contexte de changement – Lefebvre Dalloz Compétences

📝 Présentation

Cette formation, intitulée “Manager des équipes dans un contexte de changement”, permet d’acquérir les compétences clés pour piloter des projets, manager efficacement une équipe et gérer les impacts du changement. Elle prépare à la certification “Manager du développement des ressources humaines” (RNCP), reconnue par France Compétences. Structurée en trois modules sur 6 jours, elle aborde les fondamentaux du management, la conduite de projet et les stratégies pour devenir un leader du changement, en intégrant des approches neuroscientifiques. Les participants, principalement des professionnels RH, développeront leur capacité à mobiliser leurs équipes dans un environnement incertain (VUCA) et à instaurer une culture d’adaptation continue. Les supports sont en français, tout comme l’examen final. Un espace participant avec quiz, vidéos et évaluations renforce l’engagement. Financement possible via le CPF ou le plan de développement des compétences. Prix : 4 584 € (réduit à 3 998 € HT). Sessions disponibles à distance ou à Paris.
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🛠️ Caractéristiques

📊 Niveau de difficulté:
Avancée
🎓️ Certifiante:
Certifiante
⏳️ Durée:
2 jours à 2 semaines
💳️ Financement Disponible:
Autres, CPF
📍 Localisation:
En ligne, Paris
🗂️ Mode de formation:
En centre de formation, En ligne

⚖️ + / -

Points Forts
Points faibles
  • Management : les fondamentaux (2 jours) :
    • Définir le cadre de travail
    • Incarner son rôle de manager de proximité
    • Poser le cadre managérial
    • Mobiliser les énergies
    • Installer une communication efficace
    • Accompagner performances et compétences
    • S’imposer et faire face aux difficultés
  • Conduite de projet : les 5 essentiels (2 jours) :
    • Initialiser son projet
    • Cadrer son projet
    • Planifier et budgétiser son projet
    • Préparer la communication
    • Piloter la réalisation
  • Leader de changements (2 jours) :
    • Mobiliser ses équipes dans un monde VUCA
    • Appliquer les principes des neurosciences au changement
    • Devenir son propre coach
    • Développer une culture du changement continu
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Lefebvre Dalloz Compétences est un organisme de formation professionnelle reconnu pour son expertise et sa polyvalence. Proposant des programmes en gestion, comptabilité, droit, ressources humaines et soft skills, l’organisme répond aux besoins variés des entreprises et professionnels. Grâce à ses formations en présentiel et à distance, il offre une flexibilité adaptée aux emplois du temps chargés et aux contraintes géographiques. Lefebvre Dalloz Compétences propose également des formations sur mesure qui optimisent les compétences des collaborateurs. Avec plus de 1 500 formations disponibles, l’organisme se positionne comme un partenaire stratégique pour le développement professionnel.

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