Nous recommandons nos formations de manière indépendante. Des commissions peuvent être perçues via nos liens. Plus d’infos sur notre processus de sélections ici.

Guide sur l’univers de la formation > Quels sont les types de formation en France ? > Quelles sont les différentes formations obligatoires ?

Quelles sont les différentes formations obligatoires ?

Sommaire
Les formations obligatoires sont des dispositifs légaux qui visent à garantir la sécurité, la santé et les compétences des salariés

Imposées par le Code du travail, elles concernent tous les employeurs, quelles que soient leur taille et leur secteur d’activité. Certaines formations sont communes à toutes les entreprises, comme la sécurité incendie ou les premiers secours, tandis que d’autres dépendent des risques spécifiques à chaque métier. 

Leur fréquence et leur durée varient selon le type de formation et le niveau de qualification visé. Elles doivent être régulièrement actualisées pour maintenir les compétences à jour et s’adapter aux évolutions réglementaires et techniques.

  • La formation aux gestes d’urgence (AFGSU), la formation à l’hygiène et à la prévention des infections nosocomiale, la formation à la radioprotection des patients et la formation à la prise en charge de la douleur pour le domaine de la santé.
  • La formation à la sécurité sur les chantiers, la formation au travail en hauteur, la formation à la prévention des risques liés à l’amiante et la formation à la conduite d’engins de chantier (CACES) dans le domaine du BTP et des travaux publics
  • La formation HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point), la formation à l’hygiène et à la sécurité alimentaire, la formation à la prévention des risques liés aux allergènes et la formation aux gestes de premiers secours pour le domaine de la restauration. 
  • Les formations communes à toutes les entreprises sont : la formation à la sécurité incendie, la formation à la prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP), la formation relative au RGPD et la formation aux premiers secours (SST)

Les formations obligatoires par secteur d’activité

FORMATIONS-OBLIGATOIRES-PAR-SECTEUR-DACTIVITE

Chaque domaine professionnel comporte des formations obligatoires spécifiques. Ces formations sont essentielles pour garantir la sécurité, la qualité et la conformité des pratiques professionnelles.

Voici les principales formations incontournables en fonction des secteurs d’activité :

  • Santé : formations indispensables pour assurer la sécurité des patients (par exemple, pour les membres du CSE, certaines formations santé sont obligatoire)
  • Bâtiment et construction : formations pour prévenir les risques professionnels
  • Restauration : formations pour garantir la qualité et la sécurité alimentaire

Santé : des formations indispensables pour assurer la sécurité des patients

Dans le secteur de la santé, les formations obligatoires sont cruciales pour garantir la sécurité et la qualité des soins.

Les formations obligatoires sont souvent liées à la sécurité, au transport, ou à l’hygiène

Ces formations permettent d’actualiser les connaissances, d’acquérir de nouvelles compétences et de s’adapter aux évolutions des pratiques et des technologies médicales.

Les principales formations obligatoires dans ce domaine sont :

Formation aux gestes d’urgence (AFGSU)

Obligatoire pour tous les professionnels de santé cette formation vise à acquérir les compétences nécessaires pour identifier une situation d’urgence vitale et intervenir en attendant l’arrivée des secours spécialisés. 

Elle aborde notamment la prise en charge de l’arrêt cardiaque, de l’obstruction des voies aériennes, des hémorragies, et des malaises.

Formation à l’hygiène et à la prévention des infections nosocomiales

Cette formation est essentielle pour limiter les risques de transmission des infections nosocomiales qui représentent un enjeu majeur de santé publique. Cette formation sensibilise les professionnels aux règles d’hygiène et aux bonnes pratiques de prévention des infections associées aux soins

Elle aborde notamment les précautions standard, l‘hygiène des mains, le port d’équipements de protection individuelle, et la gestion des déchets d’activités de soins à risques infectieux (DASRI).

Voir aussi: Quelles sont les formations obligatoires dans la fonction publique territoriale ?

Formation à la radioprotection des patients

Les examens radiologiques et les traitements par rayonnements ionisants présentent des risques pour les patients. Cette formation vise ainsi à optimiser les doses délivrées, à limiter les expositions inutiles et à prévenir les incidents et accidents radiologiques. 

Cette formation indispensable pour les professionnels utilisant des rayonnements ionisants aborde notamment les principes de justification et d’optimisation des actes, les mesures de radioprotection, et la gestion des risques.

Formation à la prise en charge de la douleur

La douleur est une préoccupation majeure des patients et un indicateur de qualité des soins. Cette formation vise à améliorer l’évaluation et la prise en charge de la douleur, en utilisant des outils validés et en adaptant les traitements médicamenteux et non médicamenteux. 

Elle aborde notamment les différents types de douleur, les échelles d’évaluation, et les stratégies thérapeutiques.

Bâtiment et construction : des formations pour prévenir les risques professionnels

Le secteur du BTP est particulièrement exposé aux accidents du travail. Les formations obligatoires jouent un rôle essentiel dans la prévention de ces risques. 

Elles permettent de sensibiliser les travailleurs aux dangers spécifiques du secteur, de leur faire acquérir les bons réflexes et de les doter des équipements de protection adaptés. Les principales formations obligatoires sont :

Formation à la sécurité sur les chantiers 

Obligatoire pour tous les intervenants (coordonnateur SPS, chefs de chantier, ouvriers), cette formation aborde les principes généraux de prévention, l’organisation de la sécurité sur un chantier, les risques spécifiques (chutes de hauteur, ensevelissement, électrisation, écrasement…), et les mesures de protection collective et individuelle

Il s’agit d’une formation qui vise à responsabiliser chaque intervenant et à développer une culture de sécurité partagée.

Formation au travail en hauteur

Les chutes de hauteur représentent la première cause de mortalité sur les chantiers. Cette formation permet d’identifier les situations à risque, de choisir les équipements de protection adaptés (échafaudages, plateformes élévatrices, harnais…), et de mettre en œuvre les techniques de travail en sécurité. 

Elle aborde notamment le montage et le démontage des échafaudages, les ancrages et les liaisons antichute.

Formation à la prévention des risques liés à l’amiante

L’amiante est responsable de nombreux cancers professionnels dans le BTP. Cette formation est obligatoire pour tous les travailleurs intervenant sur des matériaux ou équipements susceptibles de contenir de l’amiante.

Elle vise à les informer sur les risques, à leur faire acquérir les modes opératoires et les procédures d’intervention sous protection respiratoire, et à les former au traitement des déchets amiantés.

Formation à la conduite d’engins de chantier (CACES)

Les engins de chantier (grues, chariots élévateurs, pelles mécaniques, nacelles…) présentent des risques importants en cas de mauvaise utilisation. Le CACES (Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité) est obligatoire pour la conduite de la plupart de ces équipements. 

Cette formation aborde notamment la technologie des engins, les risques liés à leur utilisation, les règles de conduite et de stabilité, et les manœuvres en sécurité.

Restauration : des formations pour garantir la qualité et la sécurité alimentaire

Dans le secteur de la restauration, les enjeux de sécurité sanitaire sont primordiaux. Les formations obligatoires visent à prévenir ces risques en sensibilisant les professionnels aux bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité alimentaire. Elles permettent de garantir la qualité des produits servis et de protéger la santé des consommateurs.

Les principales formations incontournables sont :

Formation HACCP (Hazard Analysis Critical Control Point)

La méthode HACCP est un système qui identifie, évalue et maîtrise les dangers significatifs au regard de la sécurité des aliments. Cette formation est obligatoire pour au moins une personne par établissement. 

Elle permet de mettre en place un plan de maîtrise sanitaire, de la réception des matières premières jusqu’au service des plats, en passant par le stockage, la préparation et la distribution.

Formation à l’hygiène et à la sécurité alimentaire

Cette formation sensibilise l’ensemble du personnel aux règles d’hygiène alimentaire et aux bonnes pratiques à respecter pour éviter les contaminations.

Elle aborde notamment l’hygiène personnelle, le nettoyage et la désinfection des locaux et des équipements, la maîtrise des températures et la traçabilité des produits.

Formation à la prévention des risques liés aux allergènes

Les allergies alimentaires peuvent avoir des conséquences graves, voire mortelles. Cette formation vise à informer les professionnels sur les principaux allergènes (gluten, arachide, lait, fruits à coque…), à leur apprendre à renseigner les clients sur la présence éventuelle de ces substances dans les plats, et à mettre en place des procédures pour éviter les contaminations croisées en cuisine.

Formation aux gestes de premiers secours

Les restaurants sont des lieux publics où peuvent survenir des situations d’urgence (malaises, étouffements, allergies sévères…). Cette formation permet au personnel d’acquérir les gestes de premiers secours pour porter assistance à une personne en détresse, en attendant l’arrivée des secours. 

Elle aborde notamment la mise en sécurité de la victime, l’alerte des secours et les gestes salvateurs (désobstruction des voies aériennes, massage cardiaque, utilisation d’un défibrillateur…).

Voir aussi: Quelles sont les formations obligatoires pour les auto-entrepreneur ?

Les formations obligatoires communes à toutes les entreprises

FORMATIONS-OBLIGATOIRES-COMMUNES-A-TOUTES-LES-ENTREPRISES

Certaines formations s’appliquent à tous les secteurs d’activité, indépendamment des spécificités métiers. Ces formations visent à garantir la sécurité des travailleurs et la conformité des entreprises aux obligations légales. 

Voici les principales formations obligatoires pour toutes les entreprises, classées par ordre d’importance :

Formation à la sécurité incendie 

La formation à la sécurité incendie est obligatoire pour tous les salariés, quel que soit leur poste.Les incendies causent environ 100 décès par an sur le lieu de travail

Cette formation vise à prévenir les départs de feu, à évacuer le personnel en toute sécurité et à utiliser les moyens de première intervention (extincteurs, RIA…). Elle doit être renouvelée régulièrement, généralement tous les 6 mois pour les établissements à risque et tous les ans pour les autres.

Formation aux premiers secours (SST)

La formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) doit être proposée à au moins un salarié sur 10 par l’employeur. Cette formation permet de porter les premiers secours à une victime en attendant l’arrivée des secours spécialisés.

Elle aborde notamment la protection, l’examen, l’alerte et les gestes de secours (position latérale de sécurité, réanimation cardio-pulmonaire, défibrillation…). Elle doit être recyclée tous les 2 ans.

Formation à la prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP)

La formation PRAP vise à prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS) et les accidents liés aux gestes et postures au travail. Cette formation sensibilise les salariés aux risques liés à leur activité, leur apprend à analyser leur poste de travail et à adopter les bonnes pratiques de sécurité physique. 

Elle est particulièrement recommandée pour les métiers exposés aux manutentions manuelles, aux gestes répétitifs et aux postures contraignantes.

Formation relative au RGPD 

Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) impose aux entreprises de former leurs salariés aux enjeux de la protection des données personnelles.

Cette formation vise à sensibiliser les salariés aux principes du RGPD, à leur faire connaître leurs obligations et à les informer des risques encourus en cas de non-conformité (sanctions financières, atteinte à l’image de l’entreprise…). Elle doit être adaptée aux différents métiers et niveaux de responsabilité dans le traitement des données.

Fréquence et public concerné par les formations obligatoires

FREQUENCE-ET-PUBLIC-CONCERNE-PAR-LES-FORMATIONS-OBLIGATOIRES

La mise en place des formations obligatoires ne suffit pas à garantir la sécurité et la conformité des entreprises. Il est essentiel de veiller à leur renouvellement régulier et à leur adaptation aux différents postes occupés par les salariés. Ces deux aspects sont complémentaires et indissociables pour assurer l’efficacité des formations dans la durée.

Voici un tableau récapitulatif de la formation avec sa fréquence et son public concerné : 

FormationFréquencePublic concerné
Sécurité incendieTous les 6 moisTous les salariés
SSTTous les 2 ans1 salarié sur 10
Tableau récapitulatif de la formation avec sa fréquence et son public concerné

Des formations régulières pour maintenir les compétences à jour

Les formations obligatoires doivent être actualisées régulièrement pour maintenir les compétences des salariés à jour.

En 2022, en France, 47 % des personnes âgées de 18 à 69 ans ayant terminé leur formation initiale déclarent avoir suivi au moins une formation au cours des douze derniers mois, soit 18 millions de personnes.

Cette périodicité varie selon le type de formation et le niveau de risque encouru :

  • La formation SST doit être renouvelée tous les 2 ans pour rester valide. Ce recyclage permet de réviser les gestes de premiers secours, de s’entraîner sur des cas concrets et de se tenir informé des évolutions réglementaires (nouveaux équipements, protocoles…).
  • La formation à la sécurité incendie doit être recyclée tous les 6 mois à 1 an selon les établissements. Cette fréquence est adaptée au niveau de risque incendie (type d’activité, effectif, présence de matières inflammables…) et à la rotation du personnel. Elle vise à maintenir les réflexes d’évacuation et d’intervention sur les premiers foyers.
  • La formation PRAP recommande une actualisation tous les 2 ans, en fonction de l’évolution des risques. Ce recyclage permet de réévaluer les contraintes physiques des postes de travail, de corriger les mauvaises postures et de prendre en compte les aménagements réalisés (nouveaux équipements, organisation…).

Ces recyclages permettent de rafraîchir les connaissances, de prendre en compte les évolutions réglementaires et techniques, et de corriger les éventuelles mauvaises habitudes prises par les salariés. Ils sont indispensables pour garantir l’efficacité des formations dans la durée. Ils doivent être intégrés dans le plan de développement des compétences de l’entreprise et faire l’objet d’un suivi rigoureux (convocations, émargements, évaluations…).

Mais la régularité ne suffit pas. Pour être pleinement efficaces, les formations doivent aussi être adaptées aux différents métiers et niveaux de responsabilité des salariés.

Adapter les formations en fonction des postes occupés

Tous les salariés ne sont pas concernés de la même manière par les formations obligatoires.

Il est donc nécessaire d’adapter les formations aux différents métiers et niveaux de responsabilité :

  • Les formations CACES ne concernent que les salariés amenés à conduire des engins de chantier. Elles sont déclinées en plusieurs catégories selon le type d’engin (grues, chariots élévateurs, nacelles…) et le niveau de complexité des opérations réalisées. Elles doivent être renouvelées tous les 5 à 10 ans selon les catégories.
  • Les formations amiante sont réservées aux travailleurs susceptibles d’être exposés à cette substance. Elles se déclinent en trois niveaux selon le type d’activité (encadrement, intervention, retrait…) et la nature des matériaux concernés (amiante friable, non friable…). Elles doivent être renouvelées tous les 3 ans.
  • Les formations HACCP s’adressent principalement aux personnels de cuisine et de service en restauration. Elles sont obligatoires pour au moins un membre de l’équipe, qui devra ensuite former et encadrer ses collègues. Elles doivent être actualisées en cas d’évolution significative des produits ou des process.
  • Les habilitations électriques dépendent du niveau d’intervention des salariés sur les installations. Elles vont de la simple consignation à la haute tension en passant par les travaux sous tension. Elles doivent être renouvelées tous les 3 ans, avec une périodicité plus courte pour les niveaux à risque.

Cette adaptation permet de cibler les compétences nécessaires à chaque poste, d’optimiser les temps de formation et de responsabiliser les salariés face aux risques spécifiques à leur activité. Elle implique une analyse préalable des besoins (document unique d’évaluation des risques, fiches de poste…) et une planification rigoureuse des formations (budget, calendrier, organismes…). Elle suppose aussi une bonne communication auprès des salariés pour expliquer le sens et l’importance de ces formations.

L’adaptation des formations aux postes occupés ne doit pas faire oublier les formations transversales nécessaires à tous les salariés, quel que soit leur métier. C’est le cas notamment des formations à la sécurité incendie, aux premiers secours et au RGPD qui constituent un socle commun de compétences pour faire face aux situations d’urgence et respecter les obligations légales.

Quelques questions que vous pourriez avoir sur “Quelles sont les différents formations obligatoires ?

Pour aller plus loin

Picture of Rose Eddie
Rose Eddie
Depuis longtemps immergée dans l'univers de la création de contenus, je me spécialise désormais dans la formation. Avec une passion ardente pour les mots et une connaissance approfondie du domaine, je rédige aujourd'hui des articles qui mettent en lumière le rôle crucial de la technologie dans l'apprentissage, la recherche et le choix de formations adaptées à chacun.
Autres articles sur le sujet

On négocie pour vous !

Forts de notre large réseau et de nos relations privilégiées avec certains acteurs clés du secteur, nous travaillons pour vous obtenir des réductions et des tarifs préférentiels sur toutes les formations que vous nous envoyez.