Qu’est-ce que l’AIF de France Travail ?

Définition de l’AIF de France Travail

L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) est un dispositif de financement proposé par France Travail. Il permet de prendre en charge tout ou partie des frais pédagogiques d’une formation.

L’AIF s’adresse aux demandeurs d’emploi inscrits à France Travail, indemnisés ou non. Elle concerne également les personnes en accompagnement spécifique : Contrat de Reclassement Professionnel (CRP), Contrat de Transition Professionnelle (CTP) ou Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP). Pour plus de détails sur ces bénéficiaires, vous pouvez consulter notre page nommé qui peut bénéficier d’une formation par France Travail ?

Ce dispositif intervient dans deux situations :

1. Lorsqu’un ou plusieurs financements ne couvrent pas la totalité du coût de la formation
2. Lorsqu’aucun autre financement n’est possible

Pour être éligible, la formation visée doit être cohérente avec le Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE) du demandeur d’emploi. Ce projet est défini avec le conseiller France Travail.

En résumé, l’AIF est une aide précieuse pour concrétiser un projet de formation en lien avec un objectif professionnel. Elle permet de lever les freins financiers et de sécuriser les parcours de retour à l’emploi.

Mais en parallèle, il est intéressant de savoir combien de formations vous pouvez suivre avec ce dispositif. Pour plus de détails, nous avons rédigé pour vous un article intitulé combien de formations peut-on faire avec France Travail ?

Origine et évolution de l’AIF

L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) a été créée pour favoriser l’accès à la formation des demandeurs d’emploi. Son objectif est de lever les freins financiers qui peuvent empêcher une personne de se former.

Initialement, l’AIF était gérée par les Assedic (ancêtres de France Travail). Elle s’adressait principalement aux chômeurs indemnisés qui avaient besoin d’une formation pour retrouver un emploi.

Au fil des années, le dispositif a évolué pour s’adapter aux besoins :

• En 2008, avec la fusion ANPE-Assedic, l’AIF est désormais gérée par Pôle emploi
• En 2015, elle est étendue aux personnes en accompagnement CRP, CTP ou CSP
• Depuis 2019, avec la création de France Travail, l’AIF est intégrée à l’offre de services de l’opérateur

Aujourd’hui, l’AIF est un outil clé de la politique de formation de France Travail. Elle permet de financer des formations non couvertes par d’autres dispositifs, en complémentarité avec le CPF notamment.

En résumé, l’AIF a su s’adapter aux évolutions du marché du travail et des politiques de l’emploi. Elle reste un levier important pour sécuriser les parcours de formation et de retour à l’emploi.

Pour en savoir plus sur la façon dont l’AIF peut financer votre formation, consultez notre page dédiée : Comment se faire financer une formation par l’AIF ?

Contexte d’utilisation de l’AIF

L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) intervient lorsque les autres financements ne suffisent pas. Elle peut être mobilisée dans deux situations principales :

1. Pour compléter un financement partiel : lorsqu’un ou plusieurs financements (CPF, employeur, OPCO…) ne couvrent pas la totalité du coût de la formation, l’AIF peut prendre en charge le reste à payer.

2. En l’absence d’autres financements : si aucun autre dispositif ne permet de financer la formation visée, l’AIF peut alors financer l’intégralité des frais pédagogiques.

Dans tous les cas, la formation doit être cohérente avec le projet professionnel du demandeur d’emploi, tel que défini dans son Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE).

L’AIF n’a pas vocation à se substituer aux autres dispositifs de financement. Elle intervient en complément ou en dernier recours, pour permettre la réalisation d’un projet de formation validé par le conseiller France Travail.

Pour connaître les formations finançables par France Travail et offrant un CDI, consultez notre page : 15 formations avec CDI à la clé finançable par France Travail.

Avant de solliciter une AIF, il est donc important de :

• Explorer toutes les autres pistes de financement (CPF, AFC, PRF…)
• Vérifier l’éligibilité de la formation et sa pertinence par rapport au projet professionnel
• Faire le point avec son conseiller France Travail sur les différentes options

En résumé, l’AIF est une aide précieuse pour concrétiser un projet de formation en l’absence de financement suffisant. Elle s’inscrit dans une logique de sécurisation des parcours et de retour à l’emploi durable.

Mais avant de solliciter une AIF, il est recommandé d’explorer tous les autres dispositifs de financement disponibles. Pour plus d’informations, visitez notre article quels sont les dispositifs pour faire financer votre formation en France ?

Fonctionnement de l’AIF

L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) est soumise à certaines conditions d’éligibilité et modalités de prise en charge. Voici les points clés à retenir sur son fonctionnement.

Conditions d’éligibilité

Pour bénéficier de l’AIF, il faut remplir plusieurs critères :

• Être demandeur d’emploi inscrit à France Travail, indemnisé ou non
• Être en accompagnement CRP, CTP ou CSP
• Avoir un projet de formation cohérent avec son Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi (PPAE)
• Choisir une formation non couverte (ou partiellement) par d’autres financements

La formation visée peut être éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) ou non. L’essentiel est qu’elle s’inscrive dans une démarche de retour à l’emploi. Pour connaître les critères précis pour bénéficier de l’AIF, visitez notre article sur les conditions de financement d’une formation par France Travail.

Prise en charge financière 

L’AIF finance tout ou partie des frais pédagogiques de la formation :

• En complément d’autres financements (CPF, Région, OPCO…) si ceux-ci sont insuffisants
• En totalité si aucun autre financement n’est mobilisable

Le montant de l’aide est étudié au cas par cas par le conseiller France Travail. Il tient compte du coût de la formation et de la situation du demandeur d’emploi.

Pour faire une demande d’AIF, il faut :

1. Obtenir un devis de l’organisme de formation
2. Transmettre ce devis via son espace personnel France Travail
3. Échanger avec son conseiller sur la pertinence du projet
4. **Attendre la réponse de France Travail sous 10 jours

Pendant la formation, le bénéficiaire perçoit une rémunération s’il reste inscrit comme demandeur d’emploi et suit assidûment la formation.

Une lettre de motivation bien structurée peut faire la différence dans l’acceptation de votre demande. Consultez nos conseils pour rédiger une lettre percutante : Comment rédiger sa lettre de motivation de demande de financement de formation France Travail ?

En résumé, l’AIF est une aide précieuse pour concrétiser un projet de formation quand les autres financements sont insuffisants ou inexistants. Son attribution repose sur un dialogue avec le conseiller France Travail pour s’assurer de la cohérence du projet professionnel.

Avantages et limites de l’AIF

L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) présente plusieurs avantages pour les demandeurs d’emploi. Mais elle comporte aussi certaines limites qu’il faut connaître.

Les principaux atouts de l’AIF sont :

• Sa souplesse : elle peut financer tout ou partie d’une formation, en complément d’autres dispositifs
• Son accessibilité : elle s’adresse à un large public (demandeurs d’emploi indemnisés ou non, personnes en CRP, CTP ou CSP)
• Sa pertinence : elle finance des formations cohérentes avec le projet professionnel, validées par le conseiller France Travail

Grâce à l’AIF, de nombreux demandeurs d’emploi peuvent concrétiser leur projet de formation et de retour à l’emploi.

Cependant, l’AIF présente aussi quelques limites :

• Un financement plafonné : le montant de l’aide est limité et peut ne pas couvrir la totalité du coût de la formation, vous pourrez voir les détails sur l’article quel est le montant maximum de financement d’une formation par France Travail ?
• Des critères d’éligibilité : toutes les formations ne sont pas éligibles à l’AIF, qui reste soumise à validation du conseiller
• Des délais d’instruction : le traitement des demandes d’AIF peut prendre quelques semaines, ce qui nécessite d’anticiper. Vous avez également notre article quel est le délai de réponse pour une demande d’AIF qui en parle.

Il est donc important de bien étudier les conditions de l’AIF et d’explorer toutes les pistes de financement avant de déposer une demande.

En résumé, l’AIF est un dispositif précieux pour financer son projet de formation, avec souplesse et pertinence. Mais elle ne constitue pas une solution miracle et doit s’inscrire dans une démarche réfléchie, en lien avec son conseiller France Travail.

Et pour connaître d’autres dispositifs de financement, visitez notre article : Qu’est-ce que l’AFPR ?

Perspectives d’évolution de l’AIF

L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) est appelée à évoluer dans les prochaines années. Plusieurs pistes sont envisagées pour renforcer son efficacité et son impact.

Un premier axe d’évolution concerne la simplification des démarches :

• Dématérialisation complète de la demande d’AIF via l’espace personnel France Travail
• Réduction des délais d’instruction grâce à une automatisation partielle du traitement des dossiers
• Meilleure articulation avec les autres dispositifs de financement (CPF, AFC, PRF…)

L’objectif est de rendre l’accès à l’AIF plus fluide et plus rapide pour les bénéficiaires.

Un deuxième axe porte sur le renforcement de l’accompagnement :

• Développement du conseil en évolution professionnelle en amont de la demande d’AIF
• Suivi renforcé pendant et après la formation pour sécuriser les parcours
• Mobilisation accrue des aides complémentaires (transport, hébergement, garde d’enfants…)

Il s’agit d’inscrire l’AIF dans un parcours d’accompagnement global pour maximiser les chances de retour à l’emploi.

Enfin, un troisième axe concerne l’adaptation de l’AIF aux nouveaux besoins :

• Financement de parcours de formation modulaires et progressifs
• Soutien renforcé aux projets de transition écologique ou numérique
• Prise en compte des besoins spécifiques des publics les plus fragiles

L’enjeu est de faire de l’AIF un levier d’adaptation des compétences aux évolutions du marché du travail.

Toutefois, il est important de savoir quoi faire en cas de refus de financement. Pour plus d’informations, consultez notre page : que faire en cas de refus de financement de votre formation par France Travail ?

En résumé, les perspectives d’évolution de l’AIF visent à renforcer son accessibilité, son accompagnement et son adéquation aux besoins. L’objectif est de faire de ce dispositif un outil toujours plus performant au service des transitions professionnelles.

Conclusion 

L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) est un levier essentiel pour financer une formation cohérente avec un projet professionnel. Chez LearnThings, nous vous accompagnons pour explorer des options de formation adaptées et bâtir un parcours structuré vers vos objectifs. Grâce à des outils comme l’AIF, la formation devient une passerelle vers un retour à l’emploi durable. Investissez dans votre avenir avec des choix éclairés et pertinents.

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