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Qu’est-ce que le CPF ?

Sommaire
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif qui permet à tous les actifs de financer des formations professionnelles tout au long de leur carrière. Créé en 2014 et réformé en 2018, le CPF vise à donner à chacun les moyens de développer ses compétences, de sécuriser son parcours professionnel et de s’adapter aux évolutions du marché du travail.

Salariés, demandeurs d’emploi, fonctionnaires ou indépendants, tous les actifs dès 16 ans peuvent utiliser leur CPF pour suivre une formation certifiante, réaliser une VAE ou même passer le permis de conduire.

Ce qu’il faut retenir

  • Le CPF est un dispositif de financement de formations professionnelles
  • Il permet de développer ses compétences, de sécuriser son parcours professionnel… 
  • Le CPF est attaché à la personne, portable, utilisable via une application mobile
  • Il finance des formations certifiantes, qualifiantes, des VAE, etc.
  • Le CPF offre de nombreux avantages : liberté, autonomie, simplicité…
  • Pour utiliser son CPF, il suffit d’activer son compte en ligne et de choisir une formation éligible.
  • Le CPF est amené à évoluer pour s’adapter encore mieux aux besoins des actifs et faciliter l’accès à la formation.

Comprendre le Compte Personnel de Formation (CPF)

COMPTE PERSONNEL DE FORMATION

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif clé pour votre évolution professionnelle. Accessible à tous les actifs, il vous permet de financer des formations pour monter en compétences, changer de métier ou encore sécuriser votre parcours.

Le CPF : un dispositif au service de votre évolution professionnelle

Le CPF est un outil précieux pour prendre en main votre avenir professionnel. Il présente de nombreux avantages :

  1. Universel : Ouvert à tous les actifs dès 16 ans (salariés, chômeurs, fonctionnaires, indépendants…)
  2. Individuel : Attaché à la personne et non au contrat de travail
  3. Intégré : Utilisable directement sur le site ou l’application mobile dédiés
  4. Portable : Maintenu même en cas de changement d’employeur ou de statut

 Objectifs du CPF

Le Compte Personnel de Formation vous permet de :

  • Monter en compétences : Le CPF finance des formations qualifiantes et certifiantes pour développer vos compétences.
  • Sécuriser vos transitions professionnelles : grâce au CPF, vous pouvez plus facilement changer de métier ou de secteur d’activité.
  • Renforcer votre autonomie : vous pilotez vous-même votre formation, avec la possibilité d’être accompagné par un conseiller en évolution professionnelle.
  • Simplifier vos démarches : le CPF est facile d’accès grâce à une plateforme en ligne et une application mobile dédiées.

En résumé, le CPF est un levier essentiel pour construire votre parcours professionnel en toute sécurité et autonomie. Profitez-en pour réaliser vos projets d’évolution ou de reconversion !

Pour découvrir les détails des formations prises en charge par le CPF, visitez notre page dédiée sur quelles sont les formations prises en charge par le CPF ?

Origine et évolution du CPF

Le Compte Personnel de Formation (CPF) a été créé pour remplacer le Droit Individuel à la Formation (DIF). Mis en place par la loi en 2014, il a ensuite été profondément réformé en 2018 pour s’adapter aux besoins des actifs et aux évolutions du marché du travail.

Création du CPF

Le Compte Personnel de Formation (CPF) a été créé par la loi du 5 mars 2014. Il a remplacé le Droit Individuel à la Formation (DIF) à partir du 1er janvier 2015.

  • Le CPF est attaché à la personne et non plus au contrat de travail.
  • Les heures acquises au titre du DIF ont pu être transférées sur le CPF jusqu’au 30 juin 2021.
  • Le CPF est ouvert à tous les actifs dès 16 ans (salariés, demandeurs d’emploi, indépendants…).

Évolution du dispositif

La loi du 5 septembre 2018 a profondément réformé le CPF :

  • Depuis le 1er janvier 2019, les droits sont comptabilisés en euros et non plus en heures.
  • Le plafond est fixé à 5 000 € (8 000 € pour les moins qualifiés).
  • Une application mobile dédiée a été lancée en novembre 2019.
  • Le permis de conduire est éligible au CPF depuis le 1er janvier 2024.

La loi de finance pour 2024 prévoit une participation systématique des actifs au financement de leur formation, sauf si l’employeur y contribue. Cette mesure doit encore être précisée par décret.

Le CPF a considérablement évolué depuis sa création pour s’adapter aux besoins des actifs et aux évolutions du marché du travail. Il est devenu un outil incontournable pour sécuriser les parcours professionnels et favoriser l’accès à la formation tout au long de la vie.

Fonctionnement du CPF

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif simple et pratique 12. Il vous permet d’acquérir des droits à la formation tout au long de votre carrière et de les utiliser pour suivre des formations éligibles.

Alimentation du compte

Le CPF est alimenté automatiquement chaque année en fonction de votre temps de travail.

  •  Pour un temps plein ou un temps partiel supérieur à 50% : 500€ par an, plafonné à 5000€.
  • Pour les salariés peu qualifiés : 800€ par an, plafonné à 8000€.  
  • Pour un temps partiel inférieur à 50% : alimentation au prorata du temps travaillé.

Pour comprendre comment ces montants sont calculés et vérifier votre solde actuel, lisez notre guide sur comment consulter son solde CPF ?

Des abondements complémentaires sont possibles dans certains cas :

  • Si un accord collectif le prévoit
  • Si l’employeur n’a pas réalisé l’entretien professionnel obligatoire
  • Si les droits sont insuffisants pour suivre une formation
  • En cas de licenciement suite au refus d’une modification du contrat de travail
  • Pour les lanceurs d’alerte ou les personnes en lien avec eux

Utilisation des droits à la formation

Vous seul pouvez décider d’utiliser votre CPF pour suivre une formation éligible.

Deux possibilités s’offrent à vous :

  1. Pendant le temps de travail: vous devez obtenir l’accord de votre employeur. Votre salaire est maintenu.
  2. Hors temps de travail : vous n’avez pas besoin de l’accord de votre employeur.  

Pour connaître les détails sur les dates limites et les modalités d’utilisation, visitez notre page dédiée quelle est la date limite pour utiliser vos droits CPF ?

Pour en savoir plus sur la récupération des fonds non utilisés du CPF, découvrez comment gérer vos droits et optimiser votre formation en consultant notre page : peut-on récupérer l’argent du CPF ?

La plateforme MonCompteFormation vous permet de :

  • Consulter vos droits  
  • Parcourir les formations éligibles
  • Contacter les organismes de formation
  • Acheter directement votre formation

Vous pouvez être accompagné dans vos démarches par un conseiller en évolution professionnelle.

Le CPF prend en charge les frais pédagogiques. Pour les frais annexes (transport, hébergement…), un financement complémentaire peut être sollicité auprès d’autres organismes.

Pour voir plus en détails le fontionnement du CPF, n’hésitez pas à prendre le temps de lire l’article : Comment utiliser son CPF ?

Avantages et limites du CPF

Le Compte Personnel de Formation (CPF) présente de nombreux atouts pour les salariés qui souhaitent se former. Mais il comporte aussi quelques limites à connaître avant de se lancer dans un projet de formation.

Avantages pour les salariés

Le CPF offre de nombreux avantages aux salariés pour se former tout au long de leur carrière :

  1. Liberté : vous choisissez librement votre formation, sans avoir besoin de l’accord de votre employeur.
  2. Autonomie : vous pilotez vous-même votre parcours de formation, avec un accompagnement possible.
  3. Portabilité : vos droits sont conservés même en cas de changement d’employeur ou de situation.
  4. Universalité : le CPF est ouvert à tous les actifs, y compris les demandeurs d’emploi.
  5. Simplicité : l’application mobile et le site web dédié facilitent toutes vos démarches.

Le CPF vous donne ainsi les moyens de prendre en main votre évolution professionnelle.

Limites du dispositif

Malgré ses nombreux atouts, le CPF présente aussi quelques limites à connaître :

  1. Plafond : les droits acquis sur le CPF sont plafonnés à 5 000€ (ou 8 000€ pour les moins qualifiés). Explorez notre page détaillée sur combien d’argent est crédité sur votre compte CPF par an ?
  2. Reste à charge : une participation financière sera bientôt demandée aux salariés, sauf si l’employeur contribue.
  3. Frais annexes : le CPF ne prend pas en charge les frais de transport, d’hébergement ou de repas.
  4. Formations éligibles : seules les formations certifiantes et qualifiantes sont finançables par le CPF.
  5. Délai de réponse : en cas de formation sur le temps de travail, l’employeur a un mois pour répondre.

Si vous envisagez une formation non couverte par le CPF, explorez les autres options de financement disponibles avec notre guide : Vers quel financement me tourner si ma formation est non prise en charge par le CPF ? Cela compléterait bien les informations sur les limitations du CPF.

Il est donc important de bien préparer son projet de formation et d’anticiper son financement.

Tableau présentant les avantages et les limites du CPF :

Avantages du CPFLimites du CPF
Liberté de choisir sa formation sans accord de l’employeurPlafond des droits acquis (5 000 € ou 8 000 € pour les moins qualifiés)
Autonomie dans le pilotage de son parcours de formationReste à charge pour le salarié (sauf si l’employeur contribue)
Portabilité des droits même en cas de changement de situationFrais annexes non pris en charge (transport, hébergement, repas)
Universalité (ouvert à tous les actifs dès 16 ans)Éligibilité limitée aux formations certifiantes et qualifiantes
Simplicité d’utilisation (application mobile, site web dédié)Délai de réponse de l’employeur en cas de formation sur le temps de travail
Tableau récapitulatif des avantages et des limites du CPF

Bien que le CPF soit un excellent outil, d’autres options de financement existent pour vous aider à atteindre vos objectifs de formation. Pour en savoir plus, consultez notre page sur les dispositifs pour financer votre formation en France.

Le CPF en pratique

CPF EN PRATIQUE

Vous souhaitez utiliser votre Compte Personnel de Formation ? Il existe les étapes clés pour activer votre compte et choisir une formation.

Comment activer son compte ?

Pour activer votre CPF, rien de plus simple :

  1. Rendez-vous sur le site moncompteformation.gouv.fr ou téléchargez l’application mobile.
  2. Cliquez sur “Je crée mon compte”.
  3. Renseignez votre numéro de sécurité sociale et une adresse e-mail valide.
  4. Choisissez un mot de passe sécurisé.
  5. Votre compte est créé ! Vous pouvez consulter vos droits et parcourir le catalogue de formations.

Si vous aviez des heures de DIF, elles auraient été automatiquement converties en euros sur votre CPF. Et si vous vous interrogez sur la destination des fonds non utilisés ? Consultez notre section dédiée à où va l’argent du CPF non utilisé pour en savoir plus.

Choisir une formation

Le choix d’une formation se fait en toute liberté, sans avoir besoin de l’accord de votre employeur.

Pour trouver la formation qui vous convient :

  • Parcourez le catalogue de formations éligibles sur l’application mobile ou le site web.
  •  Affinez votre recherche par mots-clés, par localisation, par domaine ou par organisme de formation.
  • Consultez les détails des formations : programme, durée, lieu, prix, avis des stagiaires…
  • Contactez directement les organismes de formation via la plateforme pour avoir plus d’informations.
  • Inscrivez-vous à la formation de votre choix et payez en ligne avec vos droits CPF.

Vous pouvez être accompagné dans vos démarches par un conseiller en évolution professionnelle.

Il est important de comprendre également les démarches nécessaires pour annuler une formation CPF si besoin. En cas de changement de projet ou de circonstances, vous pouvez consulter notre guide sur Comment annuler une formation CPF ? pour connaître les étapes à suivre.

Perspectives d’avenir du CPF

Le Compte Personnel de Formation est amené à évoluer dans les prochaines années. Plusieurs pistes sont envisagées pour renforcer son efficacité et son accessibilité.

Élargissement des formations éligibles

Une réflexion est en cours pour élargir encore le champ des formations finançables par le CPF :

  •  Inclusion de nouvelles certifications professionnelles pour répondre aux besoins émergents du marché du travail
  • Ouverture à des formations plus courtes et modulaires, notamment en langues et en compétences numériques
  • Possibilité de financer des formations à l’étranger pour favoriser la mobilité internationale des actifs

L’objectif est de rendre le CPF encore plus adaptable aux projets individuels de chacun.

Pour en savoir plus sur les formations et leurs éligibilités, vous pouvez voir notre article intitulée : Peut-on faire n’importe quelle formation avec le CPF ?

Renforcement de l’accompagnement des actifs

Pour aider les actifs à construire leur projet de formation, plusieurs mesures sont envisagées :

  • Généralisation de l’entretien professionnel tous les 2 ans pour faire le point sur les besoins de formation
  • Développement d’outils d’auto-diagnostic en ligne pour identifier ses compétences et ses aspirations
  • Mise en place de parcours de formation personnalisés avec l’aide des conseillers en évolution professionnelle
  • Expérimentation de la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) par blocs de compétences

Le CPF est en constante évolution pour mieux accompagner les actifs dans leur développement professionnel. Découvrez les futures orientations du CPF sur notre page dédiée : Comment fonctionne le compte personnel de formation (CPF) ?

Un accompagnement renforcé permettra à chacun de mieux piloter son parcours professionnel. Découvrez également notre guide détaillé sur la gestion et l’utilisation de votre CPF pour maximiser vos opportunités de formation : Guide pratique pour consulter votre compte CPF

Simplification du financement de la formation

Afin de faciliter l’accès à la formation, plusieurs évolutions sont prévues concernant son financement :

  • Assouplissement des règles de prise en charge des frais annexes (transport, hébergement, garde d’enfants…)
  • Possibilité de cumuler plusieurs sources de financement (CPF, plan de développement des compétences, Pôle emploi…)
  • Expérimentation du versement des fonds directement à l’actif, qui choisirait librement sa formation

Et vous vous demandez si vous pouvez donner votre CPF ? Découvrez les détails en cliquant ici : peut-on donner son CPF ?

L’enjeu est de lever les freins financiers à l’engagement en formation, en responsabilisant les actifs.
Le CPF a un bel avenir devant lui. Il devrait continuer à monter en puissance dans les prochaines années, pour devenir le principal outil au service de la liberté professionnelle de chacun.

Pour comprendre les mécanismes de financement du CPF et ses évolutions, visitez notre article dédiée : Qui finance le CPF ?

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Romain Campenon
Avec un intérêt prononcé pour le secteur de la formation en ligne, je me consacre à la rédaction d'articles exhaustifs sur une gamme diversifiée de formations. Conscient de l'essor croissant de ce phénomène, il est devenu évident qu'un acteur fiable et informatif est nécessaire pour orienter les individus vers des formations de qualité, à un coût optimal et sans risque de fraude. Chez LearnThings, nous nous engageons à référencer et à sélectionner les formations qui nous paraissent les meilleures dans divers domaines. Notre objectif est de vous fournir des recommandations sur mesure, afin de vous permettre d'accéder à une formation d'excellence qui répond à vos besoins spécifiques.
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